Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz

“Enrique Herrera Moreno”

Capacitación:
Administración de Recursos Humanos

Actividad:
Cuadro Comparativo de la Teorías Motivacionales

Alumna:
Gutiérrez Rincón Helene Sofía 403
Es aquella que se inicia desde los altos cargos
hacia los trabajadores situados en los rangos
más inferiores de la empresa. La información
y los datos que se transmiten siempre van de
arriba hacia abajo dentro de la compañía.
Se utiliza ampliamente en las empresas,
puede generar desmotivación en los
empleados, ya que no existe una respuesta
bidireccional y puede reducir la motivación.
No obstante, se sigue llevando a cabo y son
muchas compañías las que la utilizan a nivel
interno para comunicarse con sus
empleados.
 Manual del empleado.
 Publicaciones institucionales
(revista, periódico o newsletter.)
 Reuniones informativas.
 Entrevistas.
 Circulares.
 Correos electrónico.
Es aquella que se realiza entre personas que Es aquella que ocurre cuando la información
ocupan el mismo nivel en el organigrama fluye hacia arriba a través de la jerarquía de la
empresarial (compartir información entre empresa, desde los subordinados a los
empleados, departamentos y unidades dentro superiores.
del mismo nivel de una organización).
Transmite una buena relación entre el
Fomentando el flujo correcto de mensajes de
personal y dirección, promueve la armonía
personas en el mismo nivel jerárquico. Por
en un ambiente agradable por ejemplo la
tanto, cuando la empresa crece, la
motivación a los empleados, sugerencias
comunicación horizontal proporciona un
constructivas; desarrollar un buen ambiente
sentimiento de unidad dentro de un equipo
laboral facilita el flujo de toma de decisiones,
que trabaja por los mismos objetivos.
sugerencias y opiniones.
Suele ser informal y se produce a través de
relaciones de amistad y compañerismo.
Cuando es impulsada por la empresa, se  Buzón de sugerencias.
promueve como pauta de trabajo la  Entrevista.
colaboración y el trabajo en equipo. Las  Correo electrónico.
reuniones por departamentos o grupos de
 Reuniones periódicas.
trabajo, sesiones informativas, correo
electrónico y redes sociales sirven para
efectuar este intercambio de información.