Actividad de aprendizaje 4

Evidencia: Diagrama de Gantt

Para terminar el contrato en la empresa de diseo de interiores, usted debe aplicar
una serie de medidas que le faciliten a la empresa solucionar las debilidades
encontradas en el informe presentado en la actividad de aprendizaje 3. Para esto
tenga en cuenta los siguientes pasos:

1. Analice el problema del caso planteado, dependiendo si es de tipo individual

o colectivo.
El problema planteado despus de realizadas las encuestas y anlisis de resultados
el principal problema de la empresa es la rotacin de personal, basado en la falta de
capacitacin a ingresar a la empresa, inconformidad salarial, los horarios de trabajo,
falta de motivacin y reconocimiento del personal.
Basado en esto el problema planteado es de tipo colectivo, ya que son muchos los
trabajadores que presentan las mismas inconformidades y problemas.
2. Realice una lista con mnimo 10 actividades que considere que puedan dar solucin al
problema y luego elabore un diagrama de Gantt con esta informacin.
Actividad 1: Reestructurar el proceso de contratacin de personal
Actividad 2: Establecer mtodos para mejorar la comunicacin al interior de la
empresa, herramientas informticas y tableros de informacin que permitan la
comunicacin interna y visualizar los comunicados internos.
Actividad 3: Crear el comit de clima laboral para escuchar las observaciones y
recomendaciones de los trabajadores y plantear juego que permitan disminuir la
inconformidad de los trabajadores.
Actividad 4: Analizar y reestructurar los cargos de la compaa para mejorar salarios
y beneficios, a la vez que se eliminan cargos innecesarios y reequilibrar la carga
laboral.

Actividad 5: Crear campaas de cumplimiento de metas para elogiar al personal e

incentivar que hagan correctamente el trabajo.
Actividad 6: Elaborar plan de capacitaciones para el personal de toda la empresa.
Actividad 7: Elaborar plan de eventos sociales en la empresa y polticas para festejar
fechas importantes, cumpleaos, fiestas navideas etc.
Actividad 8: Elaborar plan y evaluacin regular de personal que permitan determinar
fallas o mejorar en los equipos de trabajo.
Actividad 9: Crear campaas de sentido de pertenencia e imagen corporativa con el
fin de infundir amor por la empresa en los trabajadores
Actividad 10: Replantear los horarios laborales, las horas extras y los trabajos de
campo, de forma que el horario sea ms flexible y permita a los trabajadores hacer
planes familiares y personales sin que estos mbitos se vean afectados por largas
jornadas de trabajo.
Diagrama de Gantt
Se toman las 10 actividades planteadas y se simula una proyeccin para realizarlas
en un plazo de 3 meses o 12 semanas laborables, se dividen de acuerdo al rea o
departamento a cargo de efectuar la tarea.

Diagrama de
Gantt
Actividad 1
Actividad 2
Actividad 3
Actividad 4
Actividad 5

Semana 1

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 5

Actividad 6
Actividad 7
Actividad 8
Actividad 9
Actividad 10
Enve al instructor un archivo de texto con esta evidencia a travs de la plataforma,
en el enlace Actividades / Actividad de aprendizaje 4 / Evidencia: Diagrama de Gantt.
Nota: esta evidencia es de carcter individual. Recuerde revisar la gua de
aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las actividades propuestas,
saber cmo desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluacin
Plantea soluciones a conflictos laborales por medio de la concertacin y el dialogo
constructivo.
Maneja tcnicas de anlisis de problemas y soluciones teniendo en cuenta el uso
de mtodos de concertacin.