CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

El derecho laboral es derecho social porque protege a una clase económicamente débil y el
estado protege por ser una clase en desventaja con el jefe

Es un derecho en constante expansión: Es un derecho en expansión porque cada vez abarca

mayor número de personas que prestan sus servicios en forma subordinada

Establece un mínimo de garantías: La regla es: hay un mínimo de derechos que el patrón debe de
cumplir, por encima es legal, y por debajo es ilegal, un mínimo puede ser cuando el patrón debe
de dar mínimo o un día de descanso por cada 6 días.

Ley reglamentaria: se establecen reglas/normas para que los derechos establecidos en la

constitución, art.123, se cumplan.

Irrenunciable: Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados

Revindica a los trabajadores: Volver a si lo que le pertenece, o te corresponde, revindicar a los

trabajadores, y se revindican como esta en la constitución de 1917

Establece un equilibrio entre el capital y el trabajo: trata de mantener un capital entre el patrón
(capital) y trabajo (trabajador), de ser todos iguales, tener un punto de igualdad, da ventajas a los
trabajadores para no ser abusados por el patrón y es protector hacia la clase trabajadora

Igualdad de fuerzas entre el patrón y trabajador se apoya en: derecho colectivo

EL DERECHO LABORAL SE DIVIDE EN: DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO

El trabajo es un derecho y un deber, el trabajo es la actividad física o intelectual capaz de producir

riqueza

CARACTERISTICAS DE ESTE DERECHO LABORAL:

1.-el trabajo es un deber y un derecho

2.- libertad de empleo

3.-principio de igualdad: el trabajo debe ser digno y decente y ofrecido en un plano de igualdad

4.-principio de estabilidad en el empleo: estabilidad laboral

Prestaciones de ley: de cotización en la empresa depende el tiempo que se lleve laborando

Cuánto paga el seguro social: la base de cotización que del patrón dentro del trabajo

El 60% pagado por el seguro por enfermedad fuera de empresa, a partir del 4 día
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

FUENTE: es de donde nacen las normas

--Contrario de república es la monarquía--

Las fuentes son:

-Legislación: poder legislativo

-Analogía: que sean similares o que se parezcan en ciertos aspectos, si no hay ley aplicable, se le
busca una ley similar

-Los principios del derecho: la justicia, la justicia social, la equidad (también entran los principios
del derecho laboral)

-La jurisprudencia: los criterios de los jueces contenidos en las resoluciones de los asuntos que se
les presentan, formados por 5 casos/circunstancias iguales, y esta es ley para los tribunales

-la costumbre: esta no es ley por si mismo, pero diversos casos se pueden resolver por costumbre

-Equidad: para todo, debe ser el mismo trato sin discriminación