Código: FO-M1-P7-028

Versión: 1
ACTA DE COMPROMISO PRACTICANTES DE
EXCELENCIA
Fecha de aprobación:
02-03-2021

Acta de Compromiso No.

Semestre

Entre los suscritos a saber: ANDRÉS MAURICIO MONTOYA MONTOYA (A),

identificado(a) con cédula de ciudadanía No. 98666733, Director Técnico Dirección de
Inspección, Vigilancia y Control del Servicio Educativo de la «Secretaría de Educación de
Antioquia», quien actuará como tutor(a) del Departamento de Antioquia, LUISA
FERNANDA CORREA PÉREZ, designado por el TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA,
identificado(a) con cédula de ciudadanía No. 1020417036, cargo DOCENTE (ASESOR)
por la universidad y CRISTIAN DUVÁN MOLINA RUEDA identificado(a) con cédula de
ciudadanía No. 1000439188 estudiante del programa académico de PSICOLOGÍA del la
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA, convienen los
siguientes compromisos en desarrollo de la práctica laboral:

1. EL ESTUDIANTE se compromete a realizar entrega de los siguientes productos durante

su período de práctica laboral apoyando el proyecto o asistencia administrativa de
“PROYECTO” así:

OBJETIVO ENTREGABLE / FECHA DE ENTREGA

1) Dinamizar, participar y orientar el comité  Listados de Asistencia

escolar de convivencia y los comités  Acta del encuentro
internos de trabajo que se creen en la Ley,  Formato registro fotográfico
por normas reglamentarias o por  Acta
decisiones institucionales, en
correspondencia con las funciones del
cargo de docente orientador.

2) Diseñar y evaluar el Plan Operativo

Anual de Orientación Escolar del
establecimiento educativo de acuerdo con
la caracterización institucional que define  Plan Operativo (actualizado mes a
los órganos de gobierno escolar. mes).
 Instrumento de Caracterización
3) Acompañar y participar en el desarrollo (establecida por la I.E.).
de estrategias psicosociales que
promuevan y fortalezcan lo
socioemocional, la vinculación familiar y
los procesos pedagógicos, orientados al
mejoramiento continuo del ambiente
escolar.  Bitácora de experiencia (Excell):

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EXCELENCIA
4) Orientar a los directivos docentes,
docentes y administrativos del
establecimiento en el diseño y ejecución
de estrategias y acciones tendientes pa
garantizar el respeto de los derechos
humanos de los estudiantes.
5) Promover la comunicación asertiva y la
cultura de la participación de la familia y
demás miembros de la comunidad
educativa en los procesos escolares y
aportar en la construcción de la sana
convivencia escolar.
6) Participar en los procesos institucionales
en conjunto con los directivos, docentes y
comités responsables de la aplicación de
los protocolos y rutas de atención
psicosocial.
7) Promover la activación oportuna del
sistema de alertas tempranas y propiciar
estrategias para la prevención, promoción,
atención y seguimiento de las situaciones
que afectan la sana convivencia.
8) Diseñar, implementar y evaluar acciones
que contribuyan con la orientación
vocacional, profesional y socio ocupacional
de los educandos, que permitan una mejor
toma de decisiones para la construcción de
su propio futuro.
9) Diseñar y orientar estrategias de
prevención sobre riesgos psicosociales y
las problemáticas identificadas en los
estudiantes.
10) Prestar atención y asesoría a
estudiantes y sus familias en lo referido a
la orientación psicosocial, socioemocional
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 Listados de Asistencia
 Formato registro fotográfico
 Bitácora de experiencia (Excell):
 Listados de Asistencia
 Formato registro fotográfico
 Acta
 Bitácora de experiencia (Excell):
 Listados de Asistencia
 Formato registro fotográfico
 Acta
 Instrumento Pretest – Postest
 Bitácora de experiencia (Excell):
 Listados de Asistencia
 Formato registro fotográfico
 Acta
 Bitácora de experiencia (Excell):
 Listados de Asistencia
 Formato registro fotográfico
 Acta
 Bitácora de experiencia (Excell):
 Listados de Asistencia
 Acta
 Directorio de entidades,
organizaciones municipales
 Bitácora de experiencia (Excell):
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y escolar.  Listados de Asistencia

 Formato registro fotográfico
11) Gestionar y articular la participación de  Acta
otras entidades, organizaciones y
autoridades competentes para
intercambiar experiencias y recibir apoyo  Bitácora de experiencia (Excell):
institucional que favorezca el desarrollo  Listados de Asistencia
integral del estudiante y el respeto de sus  Formato registro fotográfico
derechos humanos.  Acta
12) Realizar el registro y seguimiento
establecido por el establecimiento
educativo de los casos remitidos por los
docentes, directivos docentes o cualquier
miembro de la comunidad educativa,
acorde con la ley sobre tratamiento de
datos e información, proponiendo
estrategias de prevención e intervención
en el manejo de situaciones particulares.

13) Las demás que le asigne el rector

acorde con el cargo y las funciones del
docente orientador.

Las fechas de entrega de los productos consignados en esta acta deberán estar
enmarcadas dentro del período de práctica laboral. La cual tiene una duración de cinco (5)
meses comprendidos entre el 18 de julio al 16 de diciembre de 2022.

2. EL ESTUDIANTE se compromete a hacer entrega a la coordinación de prácticas del

Departamento de Antioquia de los informes mensuales de las tareas desarrolladas,
participar de las actividades programadas desde la coordinación, entregar el relato de
práctica y realizar la propuesta de mejoramiento.

3. EL ESTUDIANTE declara que conoce las obligaciones que asume en virtud de la

presente acta de compromiso y las derivadas de la Resolución de vinculación formativa
No. S 2022060086123 - 15/07/2022.

4. EL TUTOR se compromete a realizar una inducción y orientación, así como el

entrenamiento y supervisión requeridos por EL ESTUDIANTE para el desarrollo de las
tareas que le sean asignadas, indicando al ESTUDIANTE claramente las actividades que
harán parte de la práctica laboral, acompañando, orientando y asesorando el desempeño
cabal de sus actividades.
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5. CONFIDENCIALIDAD. EL ESTUDIANTE Y ASESOR durante el proceso de práctica,

no podrá retirar o divulgar documentación e información propia del Departamento de
Antioquia, que haya requerido para el desarrollo de la práctica y garantizaran absoluta
confidencialidad de la información obtenida. Pero podrá hacerse un uso académico de
acuerdo a las normas de trabajo de grado establecidas por la universidad.

6. PROPIEDAD INTELECTUAL. Todo desarrollo, diseño, innovación o creación de

procesos y productos creados por EL ESTUDIANTE durante el proceso de práctica, será
de propiedad patrimonial para el Departamento de Antioquia.

7. HERRAMIENTAS TRABAJO. Al estudiante durante el desarrollo de su práctica se le

asignaran herramientas de trabajo, a las cuales deberá darle un buen uso, mantenimiento
y conservación.

Para constancia se firma en Medellín a los

ANDRÉS MAURICIO MONTOYA MONTOYA

Tutor (a)
Departamento de Antioquia

L U I S A F D A C O R R E A P .

LUISA FERNANDA CORREA PÉREZ

Docente
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA

CRISTIAN DUVÁN MOLINA RUEDA

Practicante de Excelencia
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA