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Assesstment Revenue Manager
Assesstment Revenue Manager
Objetivo:
Evaluar
e
identificar
habilidades
puntuales
requeridas
para
la
posición
de
Revenue
Manager,
a
través
del
análisis
de
situaciones
particulares.
Situación
1:
Usted
es
seleccionado
para
la
posición
de
Revenue
Manager
en
Ágora
-‐
Centro
de
Convenciones.
Debe
defi-‐
nir
la
estructura
tarifaria
de
los
salones
del
Centro
de
Convenciones.
Enuncie,
detalle
y
enumere
el
orden
de
los
elementos
que
tendría
en
cuenta
para
esto.
Adicionalmente,
mencione
desde
su
posición
de
Revenue
Manager
que
aspectos
considera
clave
deben
eva-‐
luarse
desde
esta
posición,
estableciendo
que
indicadores
tendría
para
evaluar
su
gestión
y
con
que
periodi-‐
cidad
los
revisaría.
Duración:
Individual:
La
preparación
se
debe
desarrollar
entre
15
minutos,
adicionalmente
tendrá
5
minutos
para
ha-‐
cer
una
presentación
de
estos.
Grupal:
Entre
los
participante
tendrán
15
minutos
para
discutir
con
otros
candidatos
y
5
minutos
para
hacer
una
presentación
única
por
algún
integrante
del
equipo.
Materiales:
Se
debe
entregar
hojas
en
blanco,
lápiz,
borrador,
marcadores
y
pliegos
de
papel
para
presentar.
1
Situación
2
Usted
es
seleccionado
para
la
posición
de
Revenue
Manager
en
un
Centro
de
Convenciones
que
presenta
la
siguiente
situación
de
mercado
en
una
ciudad:
Centro
de
Convenciones
Numero
de
Salones
Ocupación
Mensual
Ingreso
por
Salón
Mensual
A
2
55%
$
20.000.000
B
3
65%
$15.000.000
C
2
45%
$18.000.000
D
3
40%
$14.000.000
Propio
2
60%
$18.000.000
En
este
caso
el
Centro
de
Convenciones
para
el
cual
usted
fue
seleccionado
se
denomina
como
Propio
en
la
tabla.
Tenga
como
supuesto
que
todos
los
Centros
de
Convenciones
tienen
la
misma
capacidad.
Calcule
los
siguientes
indicadores
para
el
mes:
1. Ingresos
totales
de
su
propio
Centro
de
Convenciones.
2. Participación
de
mercado
de
su
Centro
de
Convenciones
en
el
mercado.
3. Análisis
de
ocupación
e
ingresos
de
su
propio
Centro
de
Convenciones
frente
al
mercado.
4. Índice
de
penetración
en
el
mercado
de
su
propio
Centro
de
Convenciones
en
ingresos.
Presente
su
análisis
y
acciones
que
tomaría
de
acuerdo
a
la
información
encontrada.
Duración:
Individual
:
Esto
se
debe
desarrollar
en
30
minutos
y
posteriormente
hacer
una
presentación
y
explicación
en
5
minutos.
Materiales:
Se
debe
entregar
hojas
en
blanco,
lápiz,
borrador,
marcadores
y
pliegos
de
papel
para
presentar.
Además
podrán
usar
calculadora.
Habilidades
a
Evaluar:
• Convertir
información
en
acciones.
• Orientado
al
logro
y
resultados.
• Orientado
al
detalle.
• Metódico.
• Habilidades
analíticas
y
numéricas.
• Capacidad
de
leer
situaciones,
entenderlas
en
contexto
y
responder
de
manera
adecuada.
• Pensamiento
estratégico
y
ejecución
decisiones
tácticas.
• Conocimientos
específicos
de
Revenue
Management.
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