a) Clasifique las siguientes variables indicando el porqué de su respuesta en cada

una de ellas
b) Grafique y explique la relación VARIABLE INDEPENDIENTE con las
VARIABLES DEPENDIENTES, con las VARIABLES INTERMEDIAS y con las
VARIABLES RESULTANTES
c) Explique detalladamente su gráfico

LISTADO DE VARIABLES
1. Sobrevivencia de la empresa en el mediano y largo plazo: Es una variable
resultante porque a lo largo del tiempo se mantenido en función
2. Evolución acelerada de la tecnología mundial: Es una variable
independiente, porque las organizaciones no pueden controlar este avance.
3. Clima laboral: Es una variable dependiente porque el clima laboral se da
dentro de la empresa y ella es quien la debe llevar a cabo
4. Cultura organizacional: Es una variable dependiente porque al igual que el
clima laboral lo da la organización
5. Descubrimiento de la inmunidad permanente de todas las cepas y
mutaciones del COVID: Es una variable resultante ya que esto se ha logrado por
el arduo trabajo de investigación que llevan a cabo las organizaciones de salud
6. Estrategias de la empresa: Es una variable dependiente ya que depende de
toda la organización por completo llevarlo a cabo.
7. Personal motivado: Es una variable dependiente porque es la empresa la que
debe encargarse de este aspecto a través de diferentes factores que fortalecen la
motivación
8. Mejora del bienestar de los empleados: Es una variable dependiente ya que
depende de la organización cumplir con sus necesidades básicas para que tenga
mejor calidad de vida
9. Empleados que trabajan como equipo: Es una variable intermedia ya que las
empresas pueden implementar estrategias de equipo, pero también depende de
las personas que funcione ese equipo, pero eso ya no dependería la empresa
10. Nuevas leyes del gobierno: Es una variable independiente porque la
organización no puede hacer nada en cuanto a estas leyes que el gobierno dicta
11. Capacitación de los empleados: Es una variable dependiente ya que es la
empresa la que se debe encargarse de este aspecto, ya que tiene que ver que
conocimientos tiene que reforzar entre sus trabajadores en las diferentes áreas
12. Mayor lucro para los dueños de la empresa: Es una variable resultante
porque es el resultado de aplicación exitosa de una estrategia
13. Mejora del ecosistema donde opera la empresa: Es una variable
independiente ya que la organización no puede intervenir en cuanto a la
transformación del ecosistema que a veces puede ser favorable o desfavorable
14. Personal nuevo muy preparado: Es una variable dependiente ya que
depende de la organización, principalmente de recursos humanos si cumple con
todo lo requerido.
15. Trabajo de acuerdo al perfil del trabajador: Es una variable dependiente, ya
que recursos humanos observara las habilidades que tiene para ubicarlo en el
área correspondiente
16. Competencia cada vez más agresiva: Es una variable independiente porque
no se puede controlar las estrategias que aplican las otras empresas

Primeramente, tenemos como variable independiente el crecimiento tecnológico

que es una variable que la organización no puede controlar a este avance que se
da todos los días por lo que a la empresa solo le queda adoptarla y al hacer esto
obtendrá ciertos beneficios como ser un aumento en la productividad, una mejor
relación con los clientes y otros beneficios más, pero yo me enfocare en estos dos
beneficios que son variables dependientes ya que dependen en gran medida del
crecimiento tecnológico ya que a través de esta, la empresa podrá aumentar su
producción ya que hará uso de maquinaria más actualizada y también podrá
mejorar la relación con los clientes ya que reducirá tiempos de espera siendo de
esta manera más competitivo, pero también interviene otros factores que la
organización puedo y no puede controlar como por ejemplo el abastecimiento de
insumos, la materia prima, aunque la organización tiene la opción de elegir con
que proveedor trabajar, cual es el que mejor le conviene, pero la organización no
tiene control sobre otros aspectos que intervienen sobre los insumos necesarios
que requiere la empresa, como ser cambios climatológicos que afectan en gran
medida en esta área, como así también el contar con una buena conexión de
redes, por donde los clientes tienen contacto con la empresa, esta no tiene control
sobre factores que puede alterar el funcionamiento de este servicio como por
ejemplo cuando llueve o hace viento el servicio no responde correctamente, a
pesar de que la organización escogió la mejor empresa para que le de este
servicio. Con todas estas variables ya sean dependientes, independientes e
intermedias nos da como resultado que la empresa va seguir funcionando a largo
plazo.