JORNADA DIURNA

JORNADA NOCTURNA

JORNADA MIXTA

JORNADA COMPARTIDA

ART. 60 LFT
 DURACIÓN
Diurna 8 horas

Nocturna 7 horas

Mixta de 7 horas y
media

ART. 61 LFT
 HORAS EXTRA
La jornada también se podrá prolongar
por circunstancias extraordinarias sin
exceder de 3 horas diarias, ni de 3
veces en una semana.

Art. 67 Las horas de trabajo

extraordinario se pagaran con un
100% más del salario.

Art. 68 El tiempo extraordinario que

exceda de 9 horas a la semana se
pagara con un 200% más del salario.

ART. 66
 DIAS DE DESCANSO

Por cada 6 días de trabajo el trabajador

disfrutará de un día de descanso con goce de
salario íntegro.ORNADA DIURNA

ART. 71 En los reglamentos de esta ley se

procurará que el día de descanso semanal sea el
domingo; si lo trabaja tendrá derecho a la prima
dominical del 25% por lo menos.

ART. 73 Los trabajadores no están obligados a

prestar sus servicios en días de descanso si lo
trabaja se le pagará doble.

ART. 69
 VACASIONES
 Artículo 77Los trabajadores que presten servicios
discontinuos y los de temporada tendrán derecho a
un período anual de vacaciones, en proporción al
número de días de trabajos en el año.

 Artículo 79Las vacaciones no podrán compensarse

con una remuneración. Si la relación de trabajo
termina antes de que se cumpla el año de servicios,
el trabajador tendrá derecho a una remuneración
proporcionada al tiempo de servicios prestados.

 Artículo 80Los trabajadores tendrán derecho a una

prima no menor de veinticinco por ciento sobre los
salarios que les correspondan durante el período de
vacaciones.

 Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un

período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser
ART. 76 inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables,
hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del
cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada
cinco de servicios.