NUEVO JUICIO ORDINARIO

LABORAL NO.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA.

Mario Orlando Sintuj Agustín, de treinta años de edad, casado,

guatemalteco, agricultor, vecino del municipio de Chiquimula, departamento

de Chiquimula; respetuosamente comparezco ante usted y al efecto:

“E X P O N G O "

1. Actúo bajo la Dirección del abogado Oscar Randolfo Villeda Cerón, en

su calidad de asesor del ramo laboral del Bufete Popular del Centro

Universitario De Oriente (CUNORI) de la Universidad de San Carlos de

Guatemala; y la Procuración del Bachiller Ever Manolo Morales López,

practicante del referido Bufete Popular.

2. Señalo lugar para recibir notificaciones la Oficina del Bufete Popular del
Centro Universitario de Oriente –CUNORI-, ubicada en la finca el

Zapotillo zona cinco, del municipio y departamento de Chiquimula.

3. Que por este acto vengo a plantear DEMANDA ORDINARIA

LABORAL por DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO DE

TRABAJO, en contra de la empresa CONSERJERIA Y SERVICIOS

GENERALES, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante

Legal, quien puede ser notificado en su sede social, siendo esta la

segunda calle tres guión cuarenta y dos de la zona trece, colonia

Pamplona, del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala,

por medio del despacho respectivo que deberá librarse, con base base

a los siguientes:

“H E C H O S”

1. DEL INICIO, CARGO DESEMPEÑADO, SALARIO DEVENGADO Y

 FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL: inicié relación

laboral en virtud de contrato individual de trabajo, que realice

con la empresa demandada, CONSERJERIA Y SERVICIOS

GENERALES, SOCIEDAD ANÓNIMA, el día ocho de enero del

año dos mil ocho, desempeñando el cargo de OPERARIO DE

MANTENIMIENTO, con un salario devengado en forma

mensual en los últimos seis meses de dicha relación, de dos mil

quetzales, relación que finalizo por DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO, del que fui objeto por parte de la empresa

referida donde laboraba, comunicándomelo en forma verbal el

día treinta y uno de enero del año dos mil diez, el señor Mario

García, quien en ese entonces ocupaba el puesto de Supervisor

Regional.

2. DEL LUGAR EN QUE SE PRESTÓ EL TRABAJO: labore en el

cargo de Operario de Mantenimiento para la empresa

CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD

ANÓNIMA, en el centro Comercial La Pradera, ubicado en esta

ciudad de Chiquimula, departamento de Chiquimula.

3. DE LA FORMA Y LUGAR DE PAGO: el salario que devengaba

en los últimos seis meses en el cargo de operario de

mantenimiento, en la empresa Conserjería y Servicios

Generales Sociedad Anónima, se me hacia efectivo por medio

de deposito bancario efectuado en el banco G & T Continental.

4. DE LA JORNADA DE TRABAJO: Con la parte patronal

demandada, convenimos en que laboraría una jornada ordinaria

 de trabajo efectivo mixto comprendiendo ésta un total de siete

horas diarias, con un horario de quince a veintidós horas de

lunes a domingo, con un día a la semana de descanso en forma

variada.

5. DE LA FORMA COMO SE PRODUJO MI DESPIDO: Es el caso

señora Jueza que la entidad demandada por medio del señor

Mario García quien en ese entonces ocupaba el cargo de

supervisor regional, el día TREINTA Y UNO DE ENERO DE

DOS MIL DIEZ me indicó que por causas de reorganización de

la empresa quedaba despedido de mi relación laboral con la

empresa demandada, hecho que no puede ser imputable a mi

persona, por lo que se produjo un despido Directo e

Injustificado.

6. DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO: reclamo las

siguientes prestaciones:

6.1 INDEMNIZACION: correspondiente a setecientos

cuarenta y tres días efectivos laborados, que corresponden

del ocho de enero del año dos mil ocho al treinta y uno de

enero del año dos mil diez, término que duró la relación
laboral con la empresa demandada, por un total de cuatro

mil doscientos once quetzales con noventa y ocho centavos;

6.2 AGUINALDO: correspondiente a setecientos cuarenta y

tres días efectivos laborados, que corresponden del ocho de

enero del año dos mil ocho al treinta y uno de enero del año

dos mil diez, término que duró la relación laboral con la

 empresa demandada, por un total de un mil cuatrocientos

ochenta y siete quetzales con sesenta y siete centavos;

6.3 BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL

SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO: correspondiente a

setecientos cuarenta y tres días efectivos laborados, que

corresponden del ocho de enero del año dos mil ocho al

treinta y uno de enero del año dos mil diez, término que

duró la relación laboral con la empresa demandada, por un

total de mil novecientos cincuenta y seis quetzales con

ochenta y cuatro centavos.

6.4 VACACIONES: correspondiente a setecientos cuarenta y

tres días efectivos laborados, que corresponden del ocho de

enero del año dos mil ocho al treinta y uno de enero del año

dos mil diez, término que duró la relación laboral con la

empresa demandada, por un total de un mil ochocientos

cinco quetzales con trece centavos.

6.5 ASUETOS: Correspondiente a ocho días de asueto

laborados, durante la relación laboral con la empresa

demandada, por un total de seiscientos veinticuatro

quetzales.

6.6 DAÑOS Y PERJUICIOS: por el salario que el trabajador

ha dejado de percibir desde el momento de el despido hasta

el pago de sus prestaciones laborales irrenunciables, hasta

un máximo de doce meses de salario, de conformidad con

el articulo 78 literal b) del código de trabajo reformado.

 7. DE LA FASE CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA A AGOTAR

EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:

Honorable Juzgadora, la fase administrativa, se dio por agotada

mediante las adjudicaciones de trabajo numero C guion CERO

CUARENTA Y CINCO guión DOS MIL DIEZ (C-045-2010),

CELEBRADAS en la Inspectoría departamental de Trabajo con

sede en esta ciudad de Chiquimula, a la cual si concurrió el

demandado.

“F U N D A M E N T O D E R E C H O "

De conformidad con el articulo 106 de la Constitución Política de la

República de Guatemala “los derechos consignados en esta sección son

irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a través

de la contratación individual o colectiva, y en la forma que fija la ley…” en

caso de duda sobre la interpretación o alcance de las disposiciones legales,

reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretaran en el

sentido mas favorable para los trabajadores”. Esto ultimo también lo norma

el código de trabajo en su articulo 17 al determinar que “para los efectos de

interpretación el presente código, sus reglamentos y demás leyes de trabajo,

se debe tomar en cuenta, fundamentalmente, el interés de los trabajadores

en armonía con la conveniencia social”. Por aparte el código citado

preceptúa en su articulo 14 que “el presente código y sus reglamentos son

normas de orden publico y a sus disposiciones se deben sujetar todas las

empresas de cualquier naturaleza”... De igual manera el articulo 12 del

código precitado establece “Son nulos ipso jure y no obligan a los

contratantes, todos los actos o estipulaciones que impliquen renuncia,

disminución o tergiversación de los derechos que la Constitución de la

República, el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y

disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a los trabajadores,

aunque se expresen en un reglamento interior de trabajo, un contrato de

trabajo u otro pacto o convenio cualquiera. El articulo 18 del código de

trabajo establece Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su

denominación, es el vínculo económico jurídico mediante el que una

persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios

personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia

continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de

una retribución de cualquier clase o forma.

El artículo 22 del Código de trabajo establece: En todo contrato individual de

trabajo deben entenderse incluidos, por lo menos, las garantías y derechos

que otorguen a los trabajadores la Constitución, el presente Código, sus

reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión social. Por su parte

el artículo 30 del citado código de trabajo estipula que: La prueba plena del

contrato escrito sólo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de

éste o la omisión de alguno de sus requisitos se deben imputar siempre al

patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe,

deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de

trabajo afirmadas por el trabajador. Así mismo establece el articulo 326 del

Código de Trabajo, que cuando no se contraríe el texto y los principios

procesales que contiene dicho Código se aplicaran supletoriamente las

disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil y de la Ley del Organismo

Judicial. Para acreditar mis respectivas proposiciones de hecho, ofrezco con

citación a la parte contraria los siguientes medios de prueba:

“P R U E B A”

1. CONFESION JUDICIAL: que en forma personal y no por medio de

apoderado deberá presentar el Representante Legal, de la entidad

demandada, CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES,

SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme al pliego de posiciones que en plica

acompaño, bajo apercibimiento que si dejare de comparecer a la

audiencia señalada para el efecto, será declarado confeso en su

rebeldía de conformidad con lo preceptuado en el articulo 354 del

Código de Trabajo.

2. DOCUMENTOS:

2.1. DOCUMENTOS QUE SE OFRECEN POR EL ACTOR Y QUE

SE APORTAN CON LA PRESENTE DEMANDA.

2.1.1. Dos Actas de Adjudicaciones Número C guión cero cuarenta y cinco

guión dos mil diez, (C-045-2010) de fechas veintitrés de febrero y once de

marzo, ambas del año dos mil diez; que en original acompaño.

2.2. DOCUMENTOS EN PODER DE EL DEMANDADO Y QUE DEBERA

EXHIBIR:

2.2.1 Copia del contrato individual de trabajo escrito, que el patrono

demandado debió haber suscrito conmigo, para corroborar mi tiempo de

servicio, salario pactado inicialmente y demás condiciones de trabajo.

2.2.2 Libro de salarios y/o planillas que el Representante Legal de la empresa

demandada, CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD

ANÓNIMA deberá exhibir, en la audiencia que para el efecto se señale, en la

cual conste jornadas ordinarias y extraordinarias de trabajo, salarios ordinarios

y extraordinarios devengados y cuanta circunstancia sea de interés para el

proceso.

2.2.3 Constancias y recibos que el Representante Legal de la empresa

demandada, CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD

ANÓNIMA, deberá exhibir en donde conste que ya se me hizo efectivas las

prestaciones que reclamo en la presente demanda, bajo apercibimiento de

que si NO los exhibiere se tendrá por ciertas mis afirmaciones y los datos

aducidos; así como de imponerle multa de cincuenta a quinientos quetzales

por desobediencia.

3. PRESUNCIONES: legales y humanas que de lo actuado dentro del

proceso se deriven. Situación por la cual respetuosamente formulo a usted la

siguiente:
“PETICION"

DE TRÁMITE:

1. Que se admita para su trámite el presente memorial, con los

documentos adjuntos se forme el expediente respectivo.

2. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones.

3. Que se acepte como mi Abogado director al profesional que me

auxilia al abogado Oscar Randolfo Villeda Cerón, en la calidad antes

descrita, y la Procuración del Bachiller Ever Manolo Morales López.

4. Se tenga por ofrecidos de mi parte los medios de pruebas

propuestos e individualizados.

5. Que se prevenga a la empresa demandada, por medio de su

Representante Legal, que en la primera audiencia que se señale

deberá prestar Confesión Judicial, en forma personal y no por medio

 de apoderado, conforme al pliego de posiciones que en plica se

acompaña y que se le dirigirá por parte del tribunal, bajo el

apercibimiento de que si deja de comparecer sin justificarse se le

declarará confeso.

6. Se aperciba a las partes a que comparezcan a la primera audiencia

que el Juzgado señale, con sus respectivos medios de prueba a

efecto de que los rinda en dicha audiencia; y así no comparecen se

continúe el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en

tiempo, sin más citarle ni oírle.

7. Que se prevenga a la parte demandada que en la primera audiencia

de comparecencia de juicio Oral, deberá exhibir los documentos que

se le individualizaron en el apartado respectivo de esta demanda,

bajo apercibimiento de que si NO los exhibiere se tendrá por ciertas

mis afirmaciones y los datos aducidos; así como de imponerle multa

de cincuenta a quinientos quetzales por desobediencia.

8. Que se le dé intervención en este asunto, por mandato legal a la

Inspectoría Departamental de Trabajo, notificándosele en su

respectiva sede que tiene en esta ciudad.

DE FONDO:

Que al dictar sentencia SE DECLARE CON LUGAR LA PRESENTE

DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO en contra de la empresa demandada, CONSERJERIA Y

SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD ANÓNIMA y en consecuencia se le

condene a pagarme dentro del tercer día de estar firme el fallo, las
prestaciones laborales reclamadas siendo las siguientes: INDEMNIZACION:

correspondiente a setecientos cuarenta y tres días efectivos laborados, que

corresponden del ocho de enero del año dos mil ocho al treinta y uno de

enero del año dos mil diez, término que duró la relación laboral con la

empresa demandada, por un total de cuatro mil doscientos once quetzales

con noventa y ocho centavos; AGUINALDO: correspondiente a setecientos

cuarenta y tres días efectivos laborados, que corresponden del ocho de enero

del año dos mil ocho al treinta y uno de enero del año dos mil diez, término

que duró la relación laboral con la empresa demandada, por un total de un mil

cuatrocientos ochenta y siete quetzales con sesenta y siete centavos.

BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO

Y PRIVADO: correspondiente a setecientos cuarenta y tres días efectivos

laborados, que corresponden del ocho de enero del año dos mil ocho al treinta

y uno de enero del año dos mil diez, término que duró la relación laboral con

la empresa demandada, por un total de un mil novecientos cincuenta y seis

quetzales con ochenta y cuatro centavos; VACACIONES: correspondiente a

setecientos cuarenta y tres días efectivos laborados, que corresponden del

ocho de enero del año dos mil ocho al treinta y uno de enero del año dos mil

diez, término que duró la relación laboral con la empresa demandada, por un
total de un mil ochocientos cinco quetzales con trece centavos. ASUETOS:

correspondiente a ocho días de asueto laborados, durante la relación laboral

con la empresa demandada, por un total de seiscientos veinticuatro

quetzales. DAÑOS Y PERJUICIOS: por el salario que he dejado de percibir

desde el momento de el despido hasta el pago de mis prestaciones laborales

irrenunciables, hasta un máximo de doce meses de salario, de conformidad

con el articulo 78 literal b) del código de trabajo reformado.

CITA DE LEYES

Artículos citados: 101, 102 de la Constitución Política de la República de

Guatemala; 1, 5,10,12,14 18,19,20, 21, 22, 23, 24,26,49,57, 61, 79, 80, 321

al 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, 341,342, 343, 345, 347, 348,

349, 350, 351, 352, 353,354, 355, 356, 357, 358, del Código de Trabajo.

Acompaño cuatro copias de la presente demanda y documentos adjuntos.

Chiquimula doce de abril de dos mil diez.

(f).

Mario Orlando Sintuj Agustín

EN SU AUXILIO:
PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER EL

REPRESENTANTE LEGAL DE LA ENTIDAD DEMANDADA,

CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA,

DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL DE DESPIDO DIRECTO E

INJUSTIFICADO, EL DÍA Y HORA QUE FIJE EL JUZGADO DE PRIMERA

INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA DEL

DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA; A SOLICITUD DEL DEMANDANTE

SEÑOR MARIO ORLANDO SINTUJ AGUSTIN:

1. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento que laboré para

la empresa CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES SOCIEDAD

ANÓNIMA?

2. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento que mi relación

laboral con la entidad demandada CONSERJERIA Y SERVICIOS

GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA, se estableció mediante contrato

individual de trabajo, por escrito?

3. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento que el lapso de

la relación laboral entre el demandante y la entidad demandada

CONSERJERIA Y SERVICIOS GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA

fue del ocho de enero de dos mil ocho al treinta y uno de Enero de
dos mil diez?

4. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento, que el despido

por medio del cual se dio por terminada la relación laboral entre el

demandante y la entidad demandada CONSERJERIA Y SERVICIOS

GENERALES SOCIEDAD ANÓNIMA, fue sin responsabilidad de mi

parte?
 5. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento, que durante el

término de la relación laboral antes establecido, se dejó de pagarme

la bonificación anual para trabajadores del sector privado y publico a

que tengo derecho de conformidad con la ley, en virtud del contrato

individual de trabajo suscrito?

6. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento, que durante el

término de la relación laboral antes establecido, se dejó de hacerme

efectivo el pago de aguinaldo a que tengo derecho de conformidad

con la ley, en virtud del contrato individual de trabajo suscrito?

7. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento, que durante el

término de la relación laboral antes establecido, se dejó de hacerme

efectivo el goce al periodo vacacional remunerado a que tengo

derecho de conformidad con la ley, en virtud del contrato individual de

trabajo suscrito?

8. ¿Diga el absolvente si es cierto y de su conocimiento, que al haber

sido mi despido injusto, debe pagarme la indemnización que me

corresponde por el tiempo que duró la relación laboral antes

establecida?

f) Mario Orlando Sintuj Agustín