JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISION

SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE

SUCHITEPEQUEZ.
TERESA ROSAURA REYES LINARES, de veinticuatro años, soltera, guatemalteca,

Maestra de Educación Primaria Urbana, vecina y domiciliada en el municipio de San

Lorenzo, del Departamento de Suchitepéquez, actuó con el auxilio y dirección del

Abogado NESTOR ALEXANDER MUÑOZ GUERRERO, señalo como lugar para

recibir notificaciones la oficina, ubicada en quinta avenida cuatro guion treinta y tres de

la zona uno de esta ciudad. De manera atenta y respetuosa comparezco a plantear

DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR FALTA DE CUMPLIMIENTO DE PAGO

DE SALARIOS Y PRESTACCIONES LABORALES, en contra de la Municipalidad de

San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento de Suchitepéquez, atraves de

su representante legal, quien puede ser notificada en segunda avenida y tercera calle

esquina frente al parque a la par de la escuela oficial para varones, del municipio de San

Lorenzo, Suchitepéquez; Por medio de despacho que deberá librarse al juez de paz de

dicho municipio, demanda que inicio en base a los siguientes:

HECHOS:

I. INICIO DE LA RELACION LABORAL: Inicié mi relación laboral con la

Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento de

Suchitepéquez, el uno de abril del año dos mil quince mediante contrato de trabajo

número sesenta y nueve guion dos mil quince de fecha treinta y uno de marzo del año dos

mil quince.

II. TRABAJO DESEMPEÑADO Y LUGAR DE EJECUCION: Durante la relación

laboral desempeñe el trabajo de Maestra Auxiliar de Párvulos en la E.O.D.P. anexa a

E.O.R.M. Aldea La Soledad, San Lorenzo, Suchitepéquez.

III. HORARIO Y JORNADA DE TRABAJO: Desempeñe el trabajo de Maestra Auxiliar

de Párvulos, laborando cuatro horas diarias, comprendidas en horarios de ocho a doce

horas de lunes a viernes, en una Jornada de Trabajo Ordinaria Diurna.

IV. SALARIO DEVENGADO: Por la actividad laboral desempeñada la parte demandada se

obligó a pagarme la cantidad de dos mil trescientos noventa y cuatro quetzales con

cuarenta centavos (Q.2,394.40); como sueldo base, más un bono incentivo de Doscientos

cincuenta quetzales (Q.250.00); lo que sumado hace un total de dos mil seiscientos

cuarenta y cuatro quetzales con cuarenta centavos (Q.2,644.40). Devengando durante los

últimos diez meses que duró la relación laboral.

V. TERMINACION DE LA RELACION LABORAL: Mi relación laboral con la

Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento de

Suchitepéquez, se dio por terminada el día treinta y uno de octubre del año dos mil

quince.

VI. AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Con la Municipalidad de San

Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento de Suchitepéquez, trate de llegar

encontrar una solución conciliatoria a la problemática, no teniendo éxito en virtud de que

no se presentó a la audiencia señalada por la Inspección de Trabajo de este departamento,

situación que pruebo con los documentos que adjunto, consistentes en ADJUDICACIÓN

DE VISITADURIA DE DENUNCIA NUMERO R guión un mil uno guion un mil

trescientos noventa y ocho guion dos mil quince, ante el Inspector de Trabajo JUAN

MANUEL DIVAS MORALES, donde demuestro que se agotó la vía administrativa.

VII. PRESTACIONES CUYO PAGO RECLAMO: En virtud que durante mi relación

laboral con Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento

de Suchitepéquez, no me fueron canceladas las prestaciones que en ley me corresponden,

reclamo el pago de las siguientes prestaciones legales.

1. AGUINALDO: Reclamo el pago del Aguinaldo, correspondiente al periodo que duro mi

relación laboral con la demandada, computado del uno de abril del año dos mil quince al

treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

2. SALARIOS RETENIDOS: El pago de salarios y prestaciones laborales durante todo el

tiempo que labore computado del uno de abril del año dos mil quince al treinta y uno de

octubre del año dos mil quince.

3. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PUBLICO: Reclamo el pago de la Bonificación Anual para los trabajadores del sector

privado y público, correspondiente al periodo que duro mi relación laboral con el

demandado, computado del uno de abril del año dos mil quince al treinta y uno de octubre

del año dos mil quince.

4. BONIFICACION INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

PRIVADO: Reclamo el pago de la Bonificación Incentivo para los trabajadores del

sector privado, correspondiente al periodo que duro mi relación laboral con la

demandada, computado del uno de abril del año dos mil quince al treinta y uno de octubre

del año dos mil quince.

5. INDEMNIZACION: Reclamo el pago de Indemnización, correspondiente al periodo que

duro mi relación laboral con la demandada computado, del uno de abril del año dos mil

quince al treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

6. VACACIONES: Reclamo el pago de Vacaciones, correspondiente al periodo que duro

mi relación laboral con la demandada, computado, del uno de abril del año dos mil quince

al treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

7. DAÑOS Y PERJUICIOS: A título de daños y perjuicios el pago de los salarios dejados

de percibir, desde el momento del despido hasta fecha en que se me haga efectivo el pago

de mi indemnización, hasta un máximo de doce meses de salarios.

 FUNDAMENTO DE DERECHO

Artículo 18 del código de trabajo decreto ciento cuarenta y cuatro de la República

de Guatemala. "Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es

el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obligada

a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra,

personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta

última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma." Artículo 76 del código

de trabajo de la República de Guatemala. "Hay terminación de los contratos de trabajo

cuando una de las partes o las dos partes que forman la relación laboral le ponen fin a esta,

cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o

por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en
cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos

contratos " Articulo 82 del Código de Trabajo. "Si el contrato de trabajo por

tiempo indeterminado concluye una vez transcurrido el periodo de prueba, por razón de

despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas previstas en el artículo

79, el patrono debe pagar a este una indemnización por tiempo servido equivalente

a un mes de salario por cada año de servicios continuos...". Artículo 130 del Código

de Trabajo. "Todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un periodo de vacaciones

remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono,

cuya duración mínima es de quince días hábiles...” Artículo 133 del Código de Trabajo,

párrafo segundo "... Cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa,

antes de cumplir un año de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un

nuevo periodo, el patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus

vacaciones de acuerdo con su tiempo de servicio." Artículo 260 del Código de Trabajo.

"Los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en los casos de
 despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el

plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación del contrato o desde que

se le impusieron dichas correcciones, respectivamente." Articulo 1 decreto 76-78. "Todo

patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de

aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que

estos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional

correspondiente."

PRUEBAS

a. CONFESION JUDICIAL: La cual deberá presentar la demandada en a

traves de su Representante legal, en la primera audiencia que se señale para la

comparecencia de las partes a juicio oral, conforme el pliego de posiciones que en plica
adjunto, bajo apercibimiento de que si deja de comparecer sin justa causa, se le declarará

confesa en las posiciones, previa calificación de las mismas, a mi solicitud.

b. DOCUMENTOS: 1. ADJUDICACIÓN DE VISITADURIA DE DENUNCIA

NUMERO R guión un mil uno guion un mil trescientos noventa y ocho guion dos mil

quince, ante el Inspector de Trabajo JUAN MANUEL DIVAS MORALES, donde

demuestro que se agotó la etapa conciliatoria 2. Contrato de Trabajo escrito; Número

sesenta y nueve guión dos mil quince, de fecha treinta y uno de marzo del año dos mil

quince.

c. EXHIBICION DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE

DEBERA PRESENTAR LA PARTE DEMANDADA EN LA PRIMERA

COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL: a) Libro de salarios del

demandado, del periodo comprendido del uno de abril del año dos mil quince al treinta y

uno de octubre del año dos mil quince, con el objeto de establecer los salarios devengados

durante todo el tiempo de mi relación laboral, así como también establecer si me fueron
 pagadas o no las prestaciones laborales que reclamo, bajo apercibimiento de presumirse

como ciertos los datos aducidos por mi persona; b) Libro de planillas del Instituto

Guatemalteco de Seguridad Social, del periodo comprendido del uno de abril del año dos

mil quince al treinta y uno de octubre del año dos mil quince, con el objeto de establecer

los salarios devengados durante todo el tiempo de mi relación laboral; c) Constancias

firmadas por mi persona de haber disfrutado de mi periodo de vacaciones, bajo

apercibimiento de presumirse como ciertos los datos aducidos por mi persona; d)

Constancia o recibos de pago, firmados por mi persona, donde conste que me fueron

pagadas las prestaciones laborales reclamadas; bajo apercibimiento de presumirse como

ciertos los datos aducidos por mi persona. D. PRESUNCIONES LEGALES Y

HUMANAS: Presunciones legales y humanas que se deduzcan de la sustanciación del

presente proceso.

PETICION

DE TRÁMITE

1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se forme el expediente respectivo;

2. Que se tenga por promovido DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR FALTA

DE CUMPLIMIENTO DE PAGO DE SALARIOS Y PRESTACCIONES LABORALES

en contra de la Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo,

departamento de Suchitepéquez, atraves de su representante legal.

3. Que se tenga como mi Abogado Director y Procurador al propuesto y como lugar para

recibir notificaciones el señalado;

4. Que se notifique a la parte demandada en la segunda avenida y tercera calle esquina frente

al parque a la par de la escuela oficial para varones, del municipio de San Lorenzo

Suchitepéquez, librándose el despacho respectivo al Juez de Paz correspondiente del

referido municipio;
5. Que se tenga por ofrecidos y aceptados los medios de prueba individualizados en el

apartado específico y por recibidas la plica adjunta.

6. Que se confiera intervención a la Inspección de Trabajo, con sede en esta ciudad.

7. Se señale audiencia para que las partes comparezcamos a juicio oral con nuestras pruebas,

bajo apercibimiento de continuar en rebeldía de la parte que dejare de comparecer sin justa

causa, y si lo fuere la parte demandada se le declare confesa en las pretensiones de la

demanda y se dicte sentencia dentro de cuarenta y ocho horas;

8. Que en la primera audiencia se reciba la confesión judicial de la demandada Municipalidad

de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo, departamento de Suchitepéquez, atraves

de su representante legal, conforme al pliego de posiciones que en plica adjunto, bajo

apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa, se le declare confesa, la que
deberá quedar en reserva de la Secretaria de este Juzgado para el momento procesal

oportuno.

9. Que en la primera audiencia presente la demandada para su exhibición, los libros de

salarios y/o planillas de la Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San Lorenzo,

departamento de Suchitepéquez, para establecer que la demandada del periodo

comprendido desde el uno de abril del año dos mil quince al treinta y uno de octubre del

año dos mil quince, respectivamente, para probar el inicio de la relación laboral y

terminación de la misma, salario devengado, trabajo desempeñado, así como de que no

fueron pagadas las prestaciones laborales que reclamo de VACACIONES, SALARIOS

RETENIDOS, BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL

SECTOR PRIVADO, BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL

SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, AGUINALDO PARA LOS TRABAJADORES

DEL SECTOR PRIVADO, conminándolo con una multa de quinientos quetzales, si

omitiere la presentación de los libros de salarios referidos anteriormente, sin perjuicio de

tenerse por ciertos los hechos y datos a establecerse con tales medios de prueba;

DE FONDO

Que al llegar el momento procesal de dictar sentencia, se declare:

I.) Con lugar la presente demanda ordinaria laboral por DEMANDA ORDINARIA

LABORAL POR FALTA DE CUMPLIMIENTO DE PAGO DE SALARIOS Y

PRESTACCIONES LABORALES presentada por TERESA ROSAURA REYES

LINARES, en contra de la Municipalidad de San Lorenzo, del municipio de San

Lorenzo, departamento de Suchitepéquez, a traves de su representante legal.

II.) Como consecuencia se condene a la demandada al pago de las prestaciones laborales

siguientes:

A) AGUINALDO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO,

que corresponden del uno de abril del año dos mil quince al treinta y uno de

octubre del año dos mil quince.

B) SALARIOS RETENIDOS: El pago de salarios y prestaciones laborales durante

todo el tiempo que labore que corresponden del uno de abril del año dos mil

quince al treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

C) VACACIONES que me corresponden del uno de abril del año dos mil quince al

treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR

PRIVADO Y PÚBLICO, del periodo de uno de abril del año dos mil quince al

treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

E) BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL

SECTOR PRIVADO, comprendidos del periodo del uno de abril del año dos mil

quince al treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

 F) INDEMNIZACION: Comprendida, del uno de abril del año dos mil quince al

treinta y uno de octubre del año dos mil quince.

CITA DE LEYES: 1, 2, 3, 12, 14, 18, 19, 26, 65, 76, 78, 82, 88, 103, 130, 131, 133, 134,

260, 264, 282, 284, 292, 307, 321, 327, 332, 335 del Código de Trabajo Decreto del

Congreso de la República de Guatemala Decreto numero 1441; Articulo 1 del Decreto

42-92 del Congreso de la República de Guatemala; Articulo 1 del Decreto 76-78 del

Congreso de la República de Guatemala.

Acompaño tres copias del presente memorial y de los documentos adjuntos, y una plica

cerrada.

Mazatenango, Suchitepéquez siete de enero del año dos mil dieciséis.

f.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN PROFESIONAL:

PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA DEMANDAD

MUNICIPALIDAD DE SAN LORENZO SUCHITEPEQUEZ A TRAVES DE SU

REPRESENTANTE LEGAL, EN LA AUDIENCIA QUE PARA EL EFECTO SE

SEÑALE DENTRO DEL PRESENTE JUICIO ORDINARIO LABORAL Y QUE LE

ARTICULA EL ACTOR TERESA ROSAURA REYES LINARES.

1. Diga la absolvente, a traves de su representante legal, si

 es cierto y de su conocimiento; que usted conoce a TERESA

ROSAURA REYES LINARES?

2. Diga la absolvente, a traves de su representante legal Si es

cierto y de su conocimiento; que mediante contrato escrito,

contrato a TERESA ROSAURA REYES LINARES, para trabajar como

Maestra Auxiliar de Párvulos.

3. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si

es cierto y de su conocimiento; que la relación laboral con

TERESA ROSAURA REYES LINARES, inició el uno de abril del año

dos mil quince?

4. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si es

cierto y de su conocimiento; que la relación laboral con

TERESA ROSAURA REYES LINARES, duro el periodo de siete

meses?

5. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si es

cierto y de su conocimiento; que TERESA ROSAURA REYES

LINARES, durante la relación laboral no se le pago ningún

salario?

6. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si es

cierto y de su conocimiento; que la relación laboral con

TERESA ROSAURA REYES LINARES, se dio por terminada mediante

contrato el día treinta y uno de octubre del año dos mil

quince?

7. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si es

cierto y de su conocimiento; que no ha hecho efectivo el

 pago de las prestaciones laborales irrenunciables a TERESA

ROSAURA REYES LINARES, que le corresponden por derecho,

conforme a la ley por el tiempo que trabaje?

8. Diga la absolvente, a traves de su representante legal si es

cierto que fue citada a la Inspección Departamental de

Trabajo con sede en la ciudad de Mazatenango, departamento

de Suchitepéquez, para platicas de conciliación y usted no

compareció?

Mazatenango, siete de Enero de dos mil dieciséis.

F.