JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y ECONÓMICO

COACTIVO DEL DEPARTAMENTO DE QUETZALTENANGO.

MARÍA MAGDALENA RÍOS VELÁSQUEZ, de veinticuatro años de edad, soltera, guatemalteca,

secretaria, vecina del municipio de Quetzaltenango, departamento de Quetzaltenango; actúo con

el auxilio, dirección y procuración del Abogado EZEQUIEL ADONIAS OROZCO CIPRIANO,

señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en diecinueve avenida,

cuatro guión setenta y cinco, zona tres de esta ciudad. Respetuosamente comparezco para

promover JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en

contra de la entidad BANCO INDUSTRIAL SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su

representante legal, quien puede ser notificada en sus oficinas centrales, ubicadas en la séptima

avenida, cinco guión diez, zona cuatro, Centro Financiero de la Ciudad de Guatemala, librando

para el efecto el exhorto correspondiente al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión

Social del departamento de Guatemala. De conformidad con la siguiente:

RELACIÓN DE HECHOS:

I. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: inicié mi relación laboral con la entidad demandada el

UNO DE ABRIL DE DOS MIL DOCE.

II. FORMA DE CONTRATACIÓN: fui contratada para laborar con la entidad demandada,

mediante contrato individual de trabajo, celebrado en forma escrita y por tiempo indefinido.

III. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: el lugar donde ejecuté mi trabajo fue en la

“AGENCIA PARQUE CENTRAL” del Banco Industrial Sociedad Anónima, ubicada en cuarta calle,

once guión treinta y ocho, zona uno de esta ciudad.

IV. TRABAJO EJECUTADO: el trabajo que ejecuté a las órdenes de la entidad demandada, fue

como SECRETARIA, el cual consistía en desempeñar las labores de oficina asignadas por el

gerente de la agencia.

V. JORNADA DE TRABAJO: mi jornada de trabajo con la entidad demandada fue jornada

ordinaria diurna, comprendida de ocho a dieciséis horas en los días lunes a viernes; y de ocho a

catorce horas en los días sábados.

VI. SALARIO DEVENGADO: la entidad demandada, desde el inicio de mi relación laboral y

hasta su terminación, me pagó la cantidad de DOS MIL CIEN QUETZALES MENSUALES

(Q.2,100.00), en consecuencia, es este mismo salario el promedio de los últimos seis meses.

VII. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: mi relación laboral con la entidad

demandada concluyó el DIECISIETE DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISÉIS, ya que cuando me

presenté a realizar mi trabajo, fui informada por el gerente de la agencia que ya no necesitaban de

mis servicios profesionales, sin brindarme explicación alguna; y en cuya oportunidad, lo único que

me pagaron fue el salario correspondiente al mes de agosto.

VIII. DE LAS PRESTACIONES LABORALES QUE RECLAMO: Conforme a derecho me

corresponde el pago de las siguientes prestaciones laborales:

A) Indemnización por despido directo e injustificado: Por el tiempo que duró mi relación laboral,

comprendida del uno de abril de dos mil doce al diecisiete de agosto de dos mil dieciséis, tomando

en consideración el salario devengado como promedio de los últimos seis meses laborados, que

fue de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00).

B) Bonificación incentivo para trabajadores del sector privado: Debido a que nunca me fue pagada

la bonificación incentivo para trabajadores del sector privado, reclamo su pago por el tiempo

laborado con la entidad demandada, a razón de doscientos cincuenta quetzales (Q.250.00) por

cada mes laborado, hasta por un máximo de dos años computados en forma retroactiva a partir

del diecisiete de agosto de dos mil dieciséis.

C) Daños y perjuicios: Puesto que la entidad demandada me despidió de forma directa e

injustificada, sin ningún apercibimiento ni medida disciplinaria previa, y en vista de que no cuento

con ningún otro medio de ingresos económicos, solicito que se me paguen a título de daños y

perjuicios, los salarios que dejaré de percibir desde el momento del despido indirecto y justificado,
es decir, desde el diecisiete de agosto de dos mil dieciséis, hasta el pago efectivo de la

indemnización, hasta un máximo de doce meses de salario.

IX. DEL REAJUSTE SALARIAL: Tomando en cuenta que durante el tiempo que laboré con la

entidad demandada mi salario devengado fue inferior al salario mínimo a partir del año 2013,

solicito el reajuste salarial de los siguientes años: a) Dos mil trece, tomando como base que en

ese año laboré los doce meses, con un salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00),

solicito el reajuste salarial de ese año con base en el Acuerdo Gubernativo número 359-2012, en

el que indica el salario mínimo correspondiente a ese año; b) Dos mil catorce, tomando como

base que en ese año laboré los doce meses, con un salario mensual de dos mil cien quetzales

(Q.2,100.00), solicito el reajuste salarial de ese año con base en el Acuerdo Gubernativo número

537-2013, en el que indica el salario mínimo correspondiente a ese año; c) Dos mil quince,

tomando como base que en ese año laboré los doce meses, con un salario mensual de dos mil
cien quetzales (Q.2,100.00), solicito el reajuste salarial de ese año con base en el Acuerdo

Gubernativo número 470-2014, en el que indica el salario mínimo correspondiente a ese año; y d)

Dos mil dieciséis, tomando como base que en ese año laboré siete meses con diecisiete días, con

un salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00), solicito el reajuste salarial de ese año

con base en el Acuerdo Gubernativo número 303-2015, en el que indica el salario mínimo

correspondiente este año.

MEDIOS DE PRUEBA:

I. DOCUMENTOS: Fotocopia simple de:

A. Adjudicación número C quinientos noventa y cinco guión dos mil dieciséis de fecha veinticuatro

de agosto de dos mil dieciséis, de la Inspección General de Trabajo con sede en esta ciudad. En

la cual consta que con fecha diecinueve de agosto de dos mil dieciséis comparecí ante la

delegación de dicha institución, con el fin de solicitar la vía administrativa y conciliatoria,

habiéndose citado a la entidad demandada para el veinticuatro de agosto de dos mil dieciséis;
quien no se hizo presente.

B. Contrato individual de trabajo. Con el que pretendo demostrar lo siguiente: inicio de la relación

laboral, lugar de ejecución del trabajo, trabajo ejecutado, jornada de trabajo y salario devengado.

C. Recibos o comprobantes de pago de salarios y prestaciones laborales que se reclaman y que

la parte demandada ha de presentar en la audiencia que para el efecto se señale; con los cuales

demuestro el salario devengado y la falta de pago de las prestaciones laborales reclamadas.

D. Libros de salarios, planillas y de contabilidad que la entidad bancaria posee, correspondientes

a los años 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016, y que deberá presentar a la audiencia respectiva, con

los que se prueba el inicio de la relación laboral, su duración y terminación, salario que realmente

me fue pagado, trabajo desempeñado y lugar donde se ejecutó el trabajo.

II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de la tramitación del presente proceso se

deriven.
FUNDAMENTO DE DERECHO:

“La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas en el

Artículo anterior, surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador

indicándole la causa del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza

del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de

que transcurra el término de prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se

fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las

indemnizaciones que según este Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y

perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido

hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses de salario y las costas

judiciales”. “Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez transcurrido el

período de prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas

previstas en el Artículo 79, el patrono debe pagar a éste una indemnización por tiempo servido
equivalente a un mes de salario por cada año de servicio continuos y si los servicios no alcanzan

a un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del cómputo de servicios

continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se haya iniciado la relación de trabajo,

cualquiera que ésta sea…”; “La fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos

de trabajo en que se haya estipulado uno inferior y no implica renuncia del trabajador, ni

abandono del patrono, de convenios preexistentes más favorables al primero…”. Artículos 78, 82

y 115 del Código de Trabajo.

PETICIONES:

I. Que se admita para su trámite la presente demanda que promueve JUICIO ORDINARIO

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la entidad BANCO

INDUSTRIAL SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su representante legal.

II. Que se tenga como mi abogado director y procurador al auxiliante propuesto y como lugar
para recibir notificaciones el señalado.

III. Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba propuestos y por

acompañados los de naturaleza documental.

IV. Que se notifique a la entidad demandada en el lugar señalado, librando para el efecto el

exhorto correspondiente al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social del

departamento de Guatemala.

V. Que se señale día y hora para que las partes comparezcamos a juicio oral con nuestros

respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte

que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.

VI. Que llegado el momento procesal oportuno se dicte sentencia declarando CON LUGAR la

presente demanda de juicio ordinario laboral por despido directo e injustificado y en consecuencia

se condene a la entidad BANCO INDUSTRIAL SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su

representante legal, al pago de las siguientes prestaciones laborales: A) Indemnización por

despido directo e injustificado: Por el tiempo que duró mi relación laboral, comprendida del uno de

abril de dos mil doce al diecisiete de agosto de dos mil dieciséis, tomando en consideración el

salario devengado como promedio de los últimos seis meses laborados, que fue de dos mil cien

quetzales (Q.2,100.00); B) Bonificación incentivo para trabajadores del sector privado: Debido a

que nunca me fue pagada la bonificación incentivo para trabajadores del sector privado, reclamo

su pago por el tiempo laborado con la entidad demandada, a razón de doscientos cincuenta

quetzales (Q.250.00) por cada mes laborado, hasta por un máximo de dos años computados en

forma retroactiva a partir del diecisiete de agosto de dos mil dieciséis; y C) Daños y perjuicios:

Puesto que la entidad demandada me despidió de forma directa e injustificada, sin ningún

apercibimiento ni medida disciplinaria previa, y en vista de que no cuento con ningún otro medio

de ingresos económicos, solicito que se me paguen a título de daños y perjuicios, los salarios que

dejaré de percibir desde el momento del despido directo e injustificado, es decir, desde el
diecisiete de agosto de dos mil dieciséis, hasta el pago efectivo de la indemnización, hasta un

máximo de doce meses de salario. Y se condene también a la entidad demandada al pago del

REAJUSTE SALARIAL, de los siguientes años: a) Dos mil trece, tomando como base que en ese

año laboré los doce meses, con un salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00), con

base en el Acuerdo Gubernativo número 359-2012, en el que indica el salario mínimo

correspondiente a ese año; b) Dos mil catorce, tomando como base que en ese año laboré los

doce meses, con un salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00), con base en el

Acuerdo Gubernativo número 537-2013, en el que indica el salario mínimo correspondiente a ese

año; c) Dos mil quince, tomando como base que en ese año laboré los doce meses, con un

salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00), con base en el Acuerdo Gubernativo

número 470-2014, en el que indica el salario mínimo correspondiente ese año; y d) Dos mil

dieciséis, tomando como base que en ese año laboré siete meses con diecisiete días, con un

salario mensual de dos mil cien quetzales (Q.2,100.00), con base en el Acuerdo Gubernativo
número 303-2015, en el que indica el salario mínimo correspondiente a este año.

VII. Que se condene a la entidad demandada al pago de las costas procesales.

Acompaño tres copias de la presente demanda y de los documentos adjuntos.

Quetzaltenango, veintiséis de agosto de dos mil dieciséis.

F)

EN SU AUXILIO, DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN: