Bufete Popular

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

Centro Universitario de Chimaltenango -CUNDECH-

ORDINARIO LABORAL

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE CHIMALTENANGO.

ISAAC MARTÍN SEQUÉN treinta y uno años de edad, soltero, guatemalteco, bachiller industrial, y perito en

mecánica automotriz en computación, de éste domicilio, vecino del municipio de Chimaltenango del

departamento de Chimaltenango. Actúo bajo la asesoría, dirección de los abogados PERCIVAL GIOVANNI

SALAZAR VILLASEÑOR Y JULIA IRENE BROOKS SALAZAR quienes podrían actuar de forma conjunta,

separada e indistintamente en el presente proceso y procuración de la estudiante NANCY KARINA AZURDIA

ORTIZ y señalo lugar para recibir notificaciones el bufete popular de la universidad de San Carlos de Guatemala,

centro universitario de Chimaltenango, ubicado en la segunda, avenida cinco a guion veinticinco zona uno quinta

los aposentos dos, Chimaltenango.

RAZÓN DE MI GESTIÓN:

Ante usted con todo respeto comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIO LABORAL, POR DESPIDO

DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de la empresa OPERADORA DE AGENCIAS SOCIEDAD ANÓNIMA a

través de su representante legal JULIO CESAR JOCOL LÓPEZ, que puede ser notificado en diagonal quince

avenida la castellana, numero treinta y ocho guion cuarenta zona ocho, ciudad de Guatemala departamento de

Guatemala para lo cual se deberá librar exhorto al juzgado de primera instancia del departamento de Guatemala

y a efecto expongo los siguientes:

HECHOS:

I) DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y SU VIGENCIA: Inicié la relación laboral en el

establecimiento denominado operadora de agencias sociedad anónima mediante contrato

celebrado en forma escrita el día dos de junio del año dos mil diez. Dicha relación laboral finalizo

por despido directo e injustificado, el día catorce de diciembre del año dos mil dieciséis, se me fue

notificado en forma escrita del despido, el motivo que afirman que hice una venta de una tarjeta

“SIM” sin entregar la factura correspondiente, sin embargo ese dia no había sistema pero la

factura si fue entregada a la clienta de la cual adjuntare copia en el apartado correspondiente. Yo

 trabaje para la empresa un periodo de cinco años y medio sin ninguna llamada de atención, el dia

de mi despido me hicieron firmar los hechos ya descritos.

En la vía de conciliación llegaron al acuerdo de que me pasarían las prestaciones irrenunciables

II) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Laboré para el demandado desempeñándome el cargo de

comercializador de productos y servicios. El dos de junio del dos mil diez al 14 de diciembre del

dos mil dieciséis

III) DEL SALARIO ORDINARIO PROMEDIO DEVENGADO: el salario devengado fue de dos mil

ochocientos quetzales más bonificación e incentivo. Que consta de doscientos cincuenta

quetzales. Para un total de tres mil cincuenta quetzales mensuales.

IV) DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO: presente mis servicios en jornada ordinaria

diurna de lunes a sábado, en los siguientes horarios

a) Turno uno. De lunes a viernes por la mañana de ocho a trece horas por la tarde de catorce

a diecisiete horas y sábados por la mañana de nueve a trece horas.

b) Turno dos: de lunes a viernes por la mañana de ocho a trece horas por la tarde de quince a

dieciocho horas y sábado: por la mañana de nueve a trece horas.

V) DE LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral finalizó el catorce

diciembre del año dos mil dieciséis, en forma de despido directo e injustificado.

VI) DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA: Se dio por no conciliado

la vía administrativa, el día veinte cuatro de marzo del año dos mil dieciséis, mediante el acta de

adjudicación número “R” guión cero cuatrocientos uno guión cero cero dos mil veintiocho guion

dos mil diecisiete de la misma fecha relacionada, teniéndose por agotada la vía administrativa.

Aceptando el pago de las prestaciones laborales irrenunciables y el salario que en relación a la

indemnización continuara con su reclamo en vía judicial para hacer valer su derecho.

VII) DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS:

De conformidad con la relación laboral que sostuvo con el demandado me asiste el derecho de

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pedir que se haga efectivo el pago de las siguientes prestaciones:

a) INDEMNIZACION: por el tiempo laborado en la empresa el cual le corresponde.

b) DAÑOS Y PERJUICIOS: Que deberá pagar el patrono demandado a razón de un salario por

cada mes que dure el presente proceso, hasta por un máximo de doce meses.

VIII) DEL TOTAL DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS: Teniendo la suma en una totalidad de

veintiún mil trecientos veintisiete quetzales con treinta centavos (Q. 21, 327,30) acuerdo del

ministerio de trabajo y previsión social delegación del departamento de Chimaltenango.

IX) DE LA NECESIDAD DE ACREDITAR LA MEDIDA PRECAUTORIA: Señor Juez, para garantizar

las resultas del presente proceso, es procedente decretarse el embargo precautorio sobre las

cuentas bancarias que posea en los bancos del sistema nacional a nombre de OPERADORA DE

AGENCIAS SOCIEDAD ANONIMA por la cantidad de veinte un mil trecientos veintisiete

quetzales con treinta centavos exactos y de conformidad a lo establecido en el artículo

332 del Código de Trabajo último párrafo referente a acreditar la necesidad de la medidas

precautoria, manifiesto señor Juez, de conformidad con lo expuesto. REDITAR LA NECESIDAD

DE LA MEDIDA PRECAUTORIA, DEBE ENTENDERSE EN UNA ACEPCIÓN ACORDE CON

LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL, ES DECIR, SENCILLA Y

ANTIFORMALISTA, BASTANDO QUE SE EXPONGA EN FORMA RAZONADA EL PORQUE

LA NECESIDAD DE LA MEDIDA”. En cumplimiento a lo establecido por la Honorable Corte de

Constitucionalidad, manifiesto DE FORMA RAZONADA QUE DICHA MEDIDA LA SOLICITO

PARA ASEGURAR LAS RESULTAS DEL PRESENTE PROCESO, toda vez que el demandado

se niega a pagar mi indemnización y que por derecho me corresponde.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Fundo mis alegatos, en lo que para el efecto establece el Artículo 106 de la Constitución Política de la

República, “Irrenunciabilidad de los derechos laborales”. Los derechos consignados en esta sección son

irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o

colectiva, y en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentará y protegerá la negociación colectiva.
Serán nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o

individual de trabajo, en un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen renuncia,

disminución tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la

Constitución, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras

disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las disposiciones

legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se interpretarán en el sentido más favorable para

los trabajadores”. Artículo 102 inciso s) de la constitución política de la república de Guatemala si el

empleador no probaré la justa causa del despido debe pagar al trabajador a título de daños y perjuicios un

mes de salario si el juicio se ventila en una instancia dos meses de salario en caso de apelación de la

sentencia, y si el proceso durare en su trámite más de dos meses deberá de pagar el cincuenta por ciento del

salario del trabajador por cada mes que excediera el trámite de ese plazo hasta un máximo en este caso hasta

de seis meses El Artículo 14 del Código de Trabajo. “El presente Código y sus reglamentos son normas

legales de orden público y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de cualquier naturaleza

que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala, lo mismo que todos los habitantes de la

República, sin distinción de sexo ni nacionalidad, salvo las personas jurídicas de derecho público

contempladas en el segundo párrafo del artículo 2”.

I) MEDIOS DE PRUEBA DOCOMRNTAL:

A) Fotocopia con el membrete del establecimiento OPERADORA DE AGENCIAS

SOCIEDAD ANONIMA de fecha catorce de diciembre del dos mil dieciséis, en la que

se me hace saber la terminación de la relación laboral, RUDY REYES TZUNUN

TZUL de gerencia de relaciones laborales en representación de la OPERADORA

DE AGENCIA SOCIEDAD ANONIMA

B) Fotocopia con el membrete del establecimiento OPERADORA DE AGENCIAS

SOCIEDAD ANONIMA de fecha cinco de diciembre del dos mil dieciséis, para

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pronunciarme sobre el hecho ocurrido el cual no me presente por mal trato que me

dio la gerente, firmada por RUDY REYES TZUNUN TZUL de gerencia de relaciones

laborales en representación de la OPERADORA DE AGENCIA SOCIEDADS

ANONIMA.

C) FOTOCOPIA DE LA FACTURA ENTREGADA ALA CLIENTE JAKELINE ANALI

JUAREZ CUTZAL.

D) FINIQUITO LABORAL. Donde muestra el pago de prestaciones laborales de

conformidad con la ley me corresponde y que adeuda la indemnización.

E) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: EN PODER DE LA PARTE DEMANDADA y que

deberán ser exhibidos en la audiencia que se señale para el efecto:

F) LIBRO DE SALARIOS: Del período comprendido el día dos de junio del año dos mil

diez al catorce de diciembre del año dos mil dieciséis. En este caso, deberá estar

debidamente autorizado según corresponda y que la parte demandada deberá

presentar y exhibir el día de la audiencia que para el efecto sea señalada, en los

cuales consta el salario devengado

Copia del acta de adjudicación número R guión cero cuatrocientos uno guión cero cero

dos cientos veintiocho guión dos mil diecisiete, suscrita bajo los oficios de la inspectora

de trabajo MARÍA ALBERTINA PATAL LÓPEZ. Para la junta conciliatoria.

G) Copia del acta de adjudicación número R guión cero cuatrocientos uno guión cero

cero dos cientos veintiocho guión dos mil diecisiete, suscrita bajo los oficios de la

inspectora de trabajo MARÍA ALBERTINA PATAL LÓPEZ como quedo la junta

conciliatoria negándose el patrono apagar mi indemnización correspondiente

H) CONTRATO LABORAL.

I) CEDULA DE NOTIFICACIÓN de interrupción de prescripción.

J) CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES: a cargo del ministerio de

 trabajo y previsión social delegación de departamento de Chimaltenango.

K) CARTA HACIA LA ISPECCION DE TRABAJO: por motivo se interrumpe la

prescripción para que me cancelen mis prestaciones

II) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados se desprendan.

PETICIONES:

A) DE TRÁMITE:

I) Que se admita para su trámite la presente demanda ordinaria laboral por despido directo e

injustificado y pago de indemnización con forme a lo que me corresponde y que con los

documentos adjuntos se inicie la formación del expediente respectivo.

II) Que se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL, planteada por:

ISAAC MARTÍNEZ SEQUÉN en contra de OPERADORA DE AGENCIAS SOCIEDAD ANONIMA

ATRAVEZ DE SU REPRESENTATE LEGAL: JULIO CESAR JOCOL LÓPEZ. Quien puede ser

notificado en la dirección señalada en la parte introductoria del presente memorial.

III) Se tome nota que actúo bajo la asesoría, dirección de los abogados y procuración de la

estudiante que me auxilian que se encuentran en la parte introductoria del presente memorial.

IV) Se tome nota del lugar para recibir notificaciones, el bufete popular de la universidad de San

Carlos de Guatemala, centro universitario de Chimaltenango, ubicado en la segunda, avenida cinco

a guion veinticinco zona uno quinta los aposentos dos, Chimaltenango.

V) Que se tome nota del lugar para notificar a la parte demandada. Diagonal quince avenida la

Castellana, numero treinta y ocho guión cuarenta zona ocho, ciudad de Guatemala departamento

de Guatemala para lo cual se deberá librar exhorto al juzgado de primera instancia del

departamento de Guatemala

VI) Que se tenga por ofrecidos y presentados los medios de prueba individualizados en el apartado

correspondiente.

VII) Que se señale día y hora a efecto de que las partes comparezcamos a juicio oral laboral dentro

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del presente Ordinario Laboral, con nuestros respectivos medios de prueba, a efecto de rendirlos

en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en Rebeldía de la parte que dejaré

de comparecer sin justa causa, sin más citarle ni oírle.

VIII) Que se prevenga a la parte demandada, para que en la audiencia que se señale, exhiba los

documentos y libros señalados en el apartado de pruebas de la presente demanda, bajo

apercibimiento que de no hacerlo, se le impondrá la multa máxima por desobediencia, sin

perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por mi persona.

IX) Como medida precautoria solicito se decrete Señor Juez:

IX.I) El embargo sobre las cuentas bancarias de depósitos monetarios que posea en los Bancos

del Sistema, el demandado OPERADORA DE AGENCIAS SOCIEDAD ANONIMA ATRAVES DE

SU REPRESENTANTE LEGAL JULIO CESAR JOCOL LÓPEZ por la cantidad de VEINTIUN MIL

TRECIENTOS VEITISIETE QUTZALES CON TREITA CENTAVOS , para garantizar las resultas

del presente proceso.

X) Que se tenga como parte en el proceso a la Inspección General de Trabajo, por medio de su

delegación existente en esta ciudad a quien debe notificarse en la tercera calle, dos guión cero

nueve, zona tres, del municipio y departamento de Chimaltenango.

B) DE FONDO:

Que agotados los trámites del presente proceso se dicte la sentencia que en derecho

corresponda, declarando:

I) CON LUGAR LA PRESENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL promovida por: ISAAC MARTÍNEZ

SEQUÉN en contra de OPERADORA DE AGENCIAS SOCIEDAD ANONIMA ATRAVEZ DE SU

REPRESENTATE LEGAL: JULIO CESAR JOCOL LÓPEZ.

II) En consecuencia, se condene a la empresa OPERADORA DE AGENCIAS SOCIEDAD ANONIMA A

TRAVEZ DE SU REPRESENTATE LEGAL: JULIO CESAR JOCOL LÓPEZ.

Al pago de las prestaciones que por derecho corresponde a ISAAC MARTÍNEZ SEQUÉN en los
 rubros siguientes:

A) INDEMNUZACION CORRESPONDIENTE.

B) DAÑOS Y PRE XJUICIOS: Que deberá pagar el patrono demandado a razón de un salario por

cada mes que dure el presente proceso, hasta por un máximo de doce meses.

CITA DE LEYES: Fundamento mis peticiones en los Artículos citados y en los siguientes: 106 de la

Constitución Política de la República de Guatemala; 30, 76, 284, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344,

345, 346, 353, 354, 357, 358, 359, 360 y 361 del Código de Trabajo, Decreto Número 1441; 1, 2, 3,

4 de la Ley de Bonificación Anual para los Trabajadores del Sector Privado y Público, Decreto

Número 42-92; 1 del Decreto 74-78 del Congreso de la República de Guatemala.

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Chimaltenango, jueves once de mayo del dos mil 2017.

EN SU AUXILIO:

2da. Avenida 5-25, zona 1 Quintas Los Aposentos II, Chimaltenango, Chimaltenango