Procedimiento Normativo Operativo

Clave PLL-RH-001
Versión 01
Reclutamiento y selección
Emisión 08 de Marzo, 2022
Vigencia 2 años
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1.0 Objetivo.
1.1 Establecer los lineamientos y metodología que debe cumplir el personal del área de Recursos
Humanos de Luna Labs México S.A de C.V para reclutar y seleccionar personal que cumpla
con el perfil del puesto solicitado.
(Figura 1.0)

2.0 Alcance
2.1 Este procedimiento deberá ser aplicado y ejecutado a todo el personal candidato a las
vacantes de Luna Labs México S.A de C.V para el reclutamiento y selección de personal que
cumpla con las especificaciones y necesidades del puesto requerido.

3.0 Responsabilidades
3.1 Coordinador de Recursos Humanos:
-Recibir Documento de Solicitud de personal por parte del departamento interesado
-Supervisar que se elaboren los procedimientos necesarios para que se lleven a cabo las
actividades de reclutamiento
-Supervisar que se elaboren los procedimientos necesarios para que se lleven a cabo las
actividades de selección
-Realizar Entrevista final junto con el encargado del departamento
-Selección del candidato idóneo al puesto solicitado

3.2 Auxiliar De Recursos Humanos Realizar la publicación de vacantes en nuestras diferentes

plataformas

-Se realizará el primer filtro con entrevista telefónica

-Citar a los mejores candidatos para la entrevista del segundo filtro
-Solicitar papelería correspondiente a los candidatos seleccionados por ambos filtros (Requisitos
de Documentación)

4.0 Desarrollo del proceso

El departamento solicitante de cierta posición deberá entregar el formato de RLL-RH-003 Solicitud
de personal al departamento de Recursos Humanos en donde se describen las características y
habilidades requeridas para el puesto.
4.1 El reclutamiento para el personal de Luna Labs S.A de C.V deberá realizarse a través de dos
filtros, una entrevista inicial por parte del Auxiliar de Recursos humanos, y una entrevista
final por parte del coordinador de recursos humanos y el jefe del departamento interesado.
4.2 El candidato seleccionado deberá hacer entrega física y virtual de su documentación básica,
como lo menciona el formato RLL-RH-004 Formato de Alta
4.3 El candidato deberá presentarse en la fecha de ingreso indicada con su documentación física.

5.0 Registros
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Dentro del presente documento se menciona los siguientes registros;

Departamento Nombre del registro

Recursos humanos RLL-RH-003 Formato de Solicitud de Personal
RLL-RH-004 Formato de Alta

6.0 Referencias bibliográfica

N/A

7.0 Anexos

Figura 1.0
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Registro RLL-RH-XXX Formato de Solicitud de personal

Registro RLL-RH-XXX Requisitos de Documentación

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8.0 Control de Cambios.

Revisión Fecha Descripción del cambio Justificación Realizado por Aprobado por

Elaboró Revisó Autorizó

Fecha: 10 de Febrero del 2021 Fecha: 8 de Marzo, 2022 Fecha: 8 de Marzo, 2022
Fernanda Alvarado Lorena Córdova Villanueva Dulce de Valle
Auxiliar de Recursos Humanos Coordinador Recursos Humanos Gerente Administrativo