Manual de Funciones y Responsabilidades Rev 09

MANUAL DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
CÓDIGO: RH-MA-0001
REVISIÓN N°: 09
FECHA DE ELABORACIÓN: 03-03-2010
ELABORADO POR: Jefe de SSO
MODIFICADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Firma: Firma: Firma:
Juan Carlos Yucra Juan Carlos Yucra Renzo Portugal Valdivia
Jefe de Seguridad y Salud Jefe de Seguridad y Salud Gerente General

Ocupacional Ocupacional
Fecha: Fecha: Fecha:

23/10/2022 23/10/2022 23/10/2022
Cod.:RH-MA-0001 Rev. 09
MANUAL DE FUNCIONES Y Fecha de emisión: Mar. 2010
RESPONSABILIDADES Fecha de actualización: 23/10/2022
Aprobado por: R.P.V.
INDICE
PRESENTACION 03
1. Alcance 04
2. Estructura orgánica 04
3. Descripción de Puestos, Funciones y Responsabilidades 05
3.1 Gerente General 05
3.2 Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional 07
3.3 Residente Obra 09
3.4 Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional 11
3.5 Supervisor de Operaciones 13
3.6 Planner (Administrador de Contrato) 16
3.7 Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional 18
3.8 Técnicos Mecánicos 19
3.9 Técnicos Soldadores 21
3.10 Rigger 23
3.11 Operador de Camión Grúa 25
3.12 Conductor 27
4. Control de cambios
2
PRESENTACIÓN
El Presente documento contiene la descripción de la estructura

orgánica, la organización, las funciones y responsabilidades de los
cargos para los trabajos que se realizan en las Instalaciones de
clientes.
La organización de PRODISE SRL se sustenta en los siguientes

criterios y lineamientos:
 Compromiso corporativo con el cambio y el servicio al cliente.

 Estructura orgánica dinámica, con corta línea de mando.
 Alta dirección fuerte y definida.
 Apoyo Administrativo coherente, integral y con nivel adecuado.
 Asesoría y asistencia técnica clara y diferenciada.
 Funciones operativas nítidas y directas.
 Delegación y polivalencia funcional efectiva.
 Cuadro idóneo de personal.
 Procesos ágiles efectivos y con valor agregado.
 Alta eficiencia y eficacia.
 Profundización del proceso productivo con calidad.
3
1. ALCANCE
El presente Manual comprende las funciones y responsabilidades de todo el

personal de PRODISE que participe en los trabajos que se ejecutan en las
instalaciones de SMCV.
2. ESTRUCTURA ORGANICA
La Estructura Orgánica de PRODISE para los trabajos que se realicen en

las instalaciones de SMCV, es la siguiente:
ORGANIGRAMA (CLIENTE)
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL STAFF DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
4
3. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
3.1 Gerente General
Objetivo:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar todos los aspectos
relacionados con el desempeño de la empresa. Crear un valor agregado
en base a los productos y servicios que ofrece la compañía,
maximizando el valor de la empresa para los accionistas.
Funciones y Responsabilidades:
 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo), D.S. Nº 005-2012-TR
(Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), D.S. Nº 024-
2016-EM (Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería) y otros que apliquen.
 Establece reglas y programas diseñados para promover la
seguridad y salud de todos los trabajadores, asimismo que todos
los trabajadores conozcan las reglas y programas establecidos.
 Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus
responsabilidades de salud y seguridad.
 Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los
empleados ejecuten su tarea de forma segura y saludable.
 Cumplir con todos los requisitos de seguridad y salud ocupacional
establecidos por los clientes.
 Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro.
 Asegurar que todos los incidentes que ocurran durante la
ejecución del servicio sean reportados.
 Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados,
mediante auditorias, informes periódicos, inspecciones a las
áreas de trabajo u otros que considere necesario.
 Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los
requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional.
5
 Revisa, aprueba e impulsa el desarrollo de los diferentes

programas de Seguridad y Salud.
 Planificar las actividades propias del contrato de acuerdo a la
ampliación de las necesidades del cliente.
 Determinar las estrategias necesarias para corregir las
desviaciones de planes, metas y objetivos trazados en el Plan
Anual de trabajo.
 Coordinar con las diferentes áreas operativas la selección,
capacitación, promoción y desarrollo del personal.
 Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los
objetivos y metas de Calidad.
Reporta a:
Reporta al Directorio de Accionistas.
Supervisa a :
Organización PRODISE S.R.L
Cargo que lo reemplaza:

No aplica.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado y colegiado en Ingeniería Mecánica,
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas o afines.
Formación:
- Gerencia y administración de Negocios.
- Planes de trabajo, estrategias y tácticas de negociación.
- Herramientas gerenciales de desarrollo organizacional.
- Estándares, Procedimientos de trabajo entre otros.
- Estudios Superiores, complementado con Estudios de Post-Grado
y/o especialización.
- Certificados de trabajos anteriores (Previa verificación y
evaluación)
- Computación a nivel intermedio.
- Sólidos conocimientos en seguridad y salud.
Experiencia:
5 años en funciones similares.
Condiciones de Trabajo:
Disponibilidad para viajar.
Competencias
Razonamiento estratégico x
6
Comunicación efectiva x
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Enfoque a resultados x
Planificación y organización x
Ejecución x
Habilidad analítica x
Destreza en el manejo de
herramientas manuales.
Proactividad x
Trabajo bajo presión x
3.2 Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
Objetivo:
Administra eficiente y eficazmente los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, velando
por el cumplimiento de lo establecido en el Sistema de Gestión
SSOMA. Desempeña una función de asesoría en tanto que actúa
como "facilitador" que ayuda, motiva y aconseja a las diferentes áreas
sobre temas relacionados a la seguridad y salud de los trabajadores.

Minería) y otras que apliquen.
 Asesorar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional en la
aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Asesorar con la implementación y desarrollo de las diferentes
actividades de seguridad y salud en las diferentes áreas de
PRODISE S.R.L.
 Informar, asesorar y verificar el correcto cumplimiento de
procedimientos, estándares, etc., en las diferentes áreas.
 Apoyar al residente de obra en el establecimiento de reglas y
programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos
los trabajadores, asimismo que todos los trabajadores conozcan
las reglas y programas establecidos.
 Revisar el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de los
diferentes programas y emitir reportes a la Gerencia General.
 Mantener registros de la información necesaria, que respalde el
desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Realizar seguimiento de planes de acción resultantes de
inspecciones, reuniones, etc., cuando le corresponda.
7

establecidos por SMCV.
ejecución de los trabajos sean reportados.
 Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional
 Motivar mediante el reconocimiento a los integrantes de la
organización para que logren el cumplimiento de las expectativas
de seguridad.
 Liderar a través del ejemplo en el cumplimiento de los
lineamientos de seguridad de SMCV.
Reporta a:
Gerencia General.
Supervisa a:
Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.
Cargo que lo remplaza:

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional que el designe.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado en Ingeniería de Minas, Ingeniería
Geológica, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería de
Higiene y Seguridad, Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera o
afines.
Formación:
- Estudios Superiores, complementado con Estudios de Post-Grado
y/o especialización en Seguridad y Salud.
- Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión.
- Certificados de trabajos anteriores (Previa verificación y
evaluación).
- Conocimientos de legislación en seguridad y salud.
Experiencia:
Disponibilidad para viajar y trabajar en zonas de altura.
Competencias
8
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactivo x
3.3 Residente de Obra
Objetivo:
Planificar, organizar, administrar, ejecutar y controlar el contrato de
cada proyecto, estando en constante interrelación con la Gerencia de
General y Coordinadores; y con los supervisores del contrato por parte
del cliente. Establecer los indicadores de gestión de operaciones.
Asegurar la capacidad y los recursos dispuestos en las distintas
operaciones para atender los servicios contratados.

 Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los
requisitos y normas establecidas de seguridad y salud.
 Establece reglas y programas diseñados para promover la
seguridad y salud de todos los trabajadores, asimismo que todos
los trabajadores conozcan las reglas y programas establecidos.
 Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el
trabajo del personal bajo su cargo, así como asegurar que
cualquier desviación o condición sub estándar detectada sea
corregida inmediatamente.
 Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de
los trabajadores bajo su supervisión.
 Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su
supervisión.
 Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.
 Asegurar la correcta implementación de los procedimientos,
estándares, códigos, normas y reglas aplicables a sus trabajos.
 Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la
experiencia necesaria para realizar las tareas asignadas.
9
 Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los

trabajadores a su cargo en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Asegurar constante comunicación con la Supervisión,
Administrador de Contrato y área de Salud y Seguridad de
los clientes, implementando cambios, modificaciones y
sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del proceso de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Participar activamente en la implementación y desarrollo de las
actividades de seguridad y salud en las diferentes áreas.
 Realizar seguimiento de planes de acción resultantes de
inspecciones, reuniones, etc., cuando le corresponda.
 Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los
empleados ejecuten su tarea de forma segura y saludable.
ejecución de los trabajos sean reportados.
de seguridad.
Reporta a:
Gerencia General.
Supervisa a:
Supervisor de Operaciones.

Supervisor de Operaciones que el designe.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado en Ing. Mecánica, Ing. Industrial o
carreras afines.
Formación:
- Conocimientos en procesos productivos de taller y manejos
industriales de planificación.
- Computación a nivel intermedio
10
Experiencia:
5 años en funciones similares y experiencia en el rubro minero.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
3.4 Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional
Objetivo:
Prevenir la ocurrencia de incidentes y enfermedades ocupacionales
promoviendo una cultura de seguridad y salud destinada a mantener
la integridad de los trabajadores.
Funciones y Responsabilidades

supervisión.
11

Ocupacional.
 Asesorar con la implementación y desarrollo de las diferentes
actividades de seguridad y salud en las diferentes áreas de
PRODISE S.R.L.
 Informar, asesorar y verificar el correcto cumplimiento de
procedimientos, estándares, etc., en las diferentes áreas.
 Ser “visible” en el campo, cumpliendo los roles de fiscalizador y
educador. De fiscalizador corrigiendo inmediatamente las
desviaciones de estándares y de educador para enseñar al
personal la forma correcta y segura de actuar.
 Apoyar a la supervisión de operaciones en la elaboración y revisión
de procedimientos de operación estándar, de manera que asegure
el cumplimiento con los estándares y procedimientos de PRODISE
y de SMCV.
 Ser proactivo, no complaciente, motivado y apasionado para
cumplir los estándares de seguridad.
 Mantener indignación frente a Actos y Condiciones Sub
estándares.
 Incentivar a los trabajadores a trabajar de forma segura.
 Estar siempre "listo para trabajar", "pensar en las consecuencias"
y ser "accountable"
 Mantener comunicación efectiva permanentemente con todos los
trabajadores para detectar oportunidades de mejora en referencia
a su seguridad y la de sus compañeros.
de seguridad.
Reporta a:
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
Supervisa a:
Mecánicos y Soldadores.
12

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional que el designe.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado en Ingeniería de Minas, Ingeniería
Geológica, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería de
Higiene y Seguridad, Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera o
afines.
Formación:
- Especialización en seguridad y salud.
Experiencia:
Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

zonas de altura.
Competencias
Razonamiento estratégico
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
3.5 Supervisor de Operaciones
Objetivo:
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones vinculadas a los
trabajos asignados por el cliente poniendo atención a las normas de
seguridad, salud y ambientales establecidas por la empresa.
13

supervisión.
Ocupacional.
 Cumplir y exigir el cumplimiento de los Estándares y
Procedimientos de seguridad y salud de PRODISE y de SMCV,
liderando con el ejemplo.
 Cumplir, motivar y exigir el estrictamente cumplimiento del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de
PRODISE y de SMCV.
 Participar activamente en el cumplimiento de todas las actividades
del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Participar activamente en mantener actualizada la Matriz IPECR
(Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos).
 Mantener indignación frente a Actos y Condiciones Sub
estándares.
 Incentivar a los trabajadores a trabajar de forma segura.
 Estar siempre "listo para trabajar", "pensar en las consecuencias"
y ser "accountable"
14
 Mantener comunicación efectiva permanentemente con todos los

trabajadores para detectar oportunidades de mejora en referencia
a su seguridad y la de sus compañeros.
 Realizar el seguimiento de las obras de su Competencias,
verificando el cumplimiento de los estándares acordados.
 Distribuir al personal a su cargo para la óptima utilización de los
recursos, supervisando en forma constante la ejecución de cada
proceso.
 Efectuar una eficiente supervisión de las ejecuciones y operaciones
de las obras que estén a su cargo; optimizando tiempos de trabajo,
recursos humanos, equipos, materiales, etc.
 Elaborar informes técnicos de los trabajos a su cargo utilizando
normas técnicas.
 Identificar los medios de control, procesos, equipos, instrumentos,
dispositivos, recursos y Competencias necesarias para alcanzar los
objetivos de producción.
 Se asegura que estén disponibles y en buen estado todos los
equipos, herramientas, facilidades, implementos de seguridad y
cualquier otro material requerido para la ejecución de los trabajos.
Reporta a:
Residente de Obra.
Supervisa a:

Supervisor de Operaciones que el designe.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado en Ing. Mecánica, técnico en mecánica
de producción, mecánica de mantenimiento o carreras afines .
Formación:
- Conocimientos en procesos productivos de taller y manejos
industriales de planificación.
- Computación a nivel intermedio
Experiencia:
3 años en funciones similares y experiencia en el rubro minero.
Competencias
15
Enfoque al cliente x
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
3.6 Planner (Administrador de Contrato)
Objetivo:
Es el representante de PRODISE frente a los clientes cumpliendo las
funciones de Administrador de Contrato de la empresa.

supervisión.
Ocupacional.
 Garantizar que los exámenes médicos cumplan con lo establecido
en el anexo 16 del D.S. Nº 023-2017-EM.
 Asegurarse que los trabajadores que muestran hallazgos
anormales sean informados apropiadamente y orientados respecto
a las medidas correctivas necesarias.
 Es representante de la empresa contratista frente a SMCV.
16
 Es responsable de la ejecución de los trabajos y que sean

desarrollados dentro de los tiempos y calidad requeridos.
 Participa de las reuniones formales o informales a las que sea
invitado.
 Elabora reporte de los trabajos realizados.
 Elabora el Programa Anual de Trabajos.
 Se asegura que estén disponibles y en buen estado todos los
equipos, herramientas, facilidades, implementos de seguridad y
cualquier otro material requerido para la ejecución de los trabajos.
 Elabora las valorizaciones mensuales del contrato.
Reporta a:
Residente de Obra.
Supervisa a:

Supervisor que tenga experiencia en Administración.
PERFIL
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado en Ing. Mecánica, Ing. Industrial o
carreras afines .
Formación:
- Desarrollo y Evaluación de Proyectos.
- Computación nivel avanzado Microsoft Project, Excel, Word.
- Inglés Técnico básico.
Experiencia:
Cuatro años trabajando con planificación, dirección de negocios o
trabajos similares.
Competencias
Enfoque al cliente x
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
17
Pro actividad x
3.7 Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional
Objetivo:
Apoyar en la administración eficiente de los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
asesorando a las diferentes áreas en temas de seguridad y salud.
 Participa en la elaboración y desarrollo de los diferentes Programas

de Seguridad y Salud.
 Apoya en el seguimiento de los planes de acción resultantes de los
seguimientos mensuales, auditorias, inspecciones, incidentes, etc.
 Apoya en la administración de toda información relacionada a la
seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.
 Participa en la elaboración del reporte mensual de gestión de
seguridad y salud.
 Puede paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en
peligro inminente y/o condiciones subestándar que amenacen la
integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones,
hasta que se eliminen dichas amenazas.
 Asesora a los supervisores sobre la correcta implementación de los
diferentes programas de seguridad y salud.
 Participa en la difusión de las actualizaciones y revisiones que se
realicen a los Programas de Seguridad y Salud.
Reporta a:
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
Supervisa a:
Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional con experiencia en
gestión.
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Titulado o Bachiller en Ingeniería Química,
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Higiene y Seguridad, Ingeniería de
18
Seguridad Industrial y Minera o afines.
Formación:
- Especialización en seguridad y salud.
Experiencia:

zonas de altura.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Enfoque a resultados
Ejecución x
Proactividad x
3.8 Técnicos Mecánicos
Objetivo:
Ejecutar todos los trabajos asignados cumpliendo estrictamente todos
los estándares y procedimientos de seguridad y salud.

 Reportarse “listo para trabajar”, con el descanso adecuado, en el
lugar y hora pactadas y sin estar bajo los efectos de drogas o
alcohol.
 Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en la
tarea para garantizar su propia seguridad y la de sus colegas y
otras personas.
19
 Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de

cómo realizar una tarea sin poner en riesgo su integridad.
 Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub
estándares dentro del alcance de su trabajo.
 Reportar cualquier acto inseguro o condición sub estándar, no
corregidos al supervisor inmediato.
 Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad,
equipos, herramientas y EPP según se requiera.
 Seguir todos los procedimientos, estándares, normas y reglas
aplicables a su tarea.
 Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su
supervisor le da una orden que podría poner en riesgo la salud y
seguridad del propio trabajador o de sus colegas.
 Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos.
 Realizar los trabajos comprendidos en el alcance del contrato de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
 Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los
equipos asignados cumpliendo estrictamente con los
procedimientos de seguridad y salud, medio ambiente y calidad
asegurando un trabajo optimo.
 Reparar o sustituir elementos o partes defectuosas de los equipos.
 Efectuar ajustes y verificar el resultado de trabajos realizados.
 Interpretar planos, diseños, ordenes de trabajo; construir e
instalar estructuras y partes metálicas según especificaciones
suministradas por el área de ingeniería.
 Informar oportunamente a la supervisión responsable cualquier
problema que afecte la calidad o al desempeño normal de sus
funciones.
 Mantener limpia el área de trabajo y los equipos y herramientas a
su cargo.
 No manipular u operar, maquinas, válvulas , tuberías,
conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
Reporta a:
Supervisa a:
No tiene personal a su cargo.

No aplica
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Estudios técnicos superiores en mecánica de
mantenimiento, producción o afines
Formación:
20
- Conocimientos en Sistemas mecánicos y eléctricos de máquinas,

equipos e instalaciones.
- Conocimientos de seguridad y salud
Experiencia:
3 años en puestos similares.

zonas de altura.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Habilidad analítica
herramientas manuales. x
Proactividad x
3.9 Técnicos Soldadores
Objetivo:

alcohol.
otras personas.
21

 Realizar operaciones de fabricación y montaje mediante uniones
soldadas, incluyendo el corte y preparación del material
necesario.
 Unir piezas mediante soldadura, elementos desmontables o
adhesivos.
 Preparar los equipos y sus elementos para las operaciones de
soldeo (tanto mediante arco eléctrico con electrodo revestido, MIG-
MAG y TIG.
 Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo a las
especificaciones de procedimientos de soldeo (AWS).
 Identificar y utilizar los tipos de soldadura necesaria para la
ejecución del trabajo asignado utilizando solamente las cantidades
de soldadura requerida para el trabajo asignado.
 Mantener limpia el área de trabajo y los equipos y herramientas a
su cargo.
Reporta a:
Supervisa a:

No aplica
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Instrucción superior: Estudios técnicos superiores en soldadura.
Formación:
- Sistemas de soldadura TIG, MIG, MAG.
- Conocimientos de seguridad y salud.
22
Experiencia:

zonas de altura.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo
Planificación y organización
Ejecución x
herramientas manuales. x
Proactividad x
3.10 Rigger
Objetivo:

alcohol.
otras personas.
23

 Reconocer los riesgos potenciales en trabajos con carga
suspendida.
 Mantenerse en comunicación constante con el operador de la grúa
 Mantener despejado el área de trabajo o línea de fuego
 Persona encargada de dar las señales al operador de la grúa para
el manejo de las cargas.
 Inspeccionar todos los aparejos necesarios para realizar las
maniobras de izaje.
 Parar las maniobras de izaje si encuentra alguna observación.
funciones.
Reporta a:
Supervisa a:

No aplica
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Formación:
- Curso de Rigger-aparejador y señalista de grúas
Experiencia:
24
zonas de altura.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
3.11 Operador de Camión Grúa
Objetivo:

alcohol.
otras personas.
25

 Inspeccionar el equipo asignado al inicio de cada jornada de
trabajo.
 Operar la grúa respetando la tabla de capacidad del equipo y la
velocidad establecida para el área de operación.
 Seguir los procedimientos adecuados al operar el equipo.
 Informar de cualquier daño o anomalía que pueda afectar la
operación y la seguridad de la grúa a su supervisor y según
instrucciones del supervisor proceder con lo necesario para la
respectiva reparación.
 El operador tendrá la responsabilidad por las operaciones que
estén bajo su control. En caso de existir alguna duda en cuanto la
seguridad de la operación, el operador tendrá la autoridad de
detener y rehusarse a manejar la carga hasta que las condiciones
sean seguras.
funciones.
Reporta a:
Supervisa a:

No aplica
PERFIL:
Requisitos:
Educación:
Formación:
- Curso de Operador de grúa articulada sobre camión comercial
Experiencia:
26

zonas de altura.
Competencias
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
3.12 Conductor
Objetivo:

alcohol.
otras personas.
27

 Inspeccionar el equipo asignado al inicio de cada jornada de
trabajo.
 Conducir el vehículo para transporte del personal o materiales.
 Mantener la documentación al día del vehículo y portar su licencia
de conducir la que debe corresponder a la categoría del vehículo
que maneja.
 Debe manejar el vehículo cumpliendo con todas las regulaciones
vigentes y normas internas cuando se encuentre dentro de las
instalaciones de los clientes.
 Controlar el mantenimiento del vehículo y asegurar su buen
funcionamiento.
 Informar con la debida anticipación las revisiones técnicas y
reparaciones necesarias.
 Mantener el vehículo aseado.
funciones.
Reporta a:
Supervisa a:

Supervisor o técnico que tenga las competencias de conductor.
PERFIL:
Requisitos: Licencia de conducir en función del vehículo que va a
manejar respetando la legislación vigente.
Educación:
Instrucción superior: Secundaria completa
Formación:
- Curso de manejo defensivo
Experiencia:

zonas de altura.
Competencias
28
Trabajo en equipo x
Liderazgo x
Ejecución x
Proactividad x
4. Control de Cambios
REVISIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS FECHA

00 Creación e implementación del documento Mar. 2010
Estructura organizacional del staff de
09 23/10/2022
seguridad y salud ocupacional
29

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MANUAL DE FUNCIONES Y

Juan Carlos Yucra Juan Carlos Yucra Renzo Portugal Valdivia

Jefe de Seguridad y Salud Jefe de Seguridad y Salud Gerente General

Fecha: Fecha: Fecha:

El Presente documento contiene la descripción de la estructura

La organización de PRODISE SRL se sustenta en los siguientes

 Compromiso corporativo con el cambio y el servicio al cliente.

El presente Manual comprende las funciones y responsabilidades de todo el

La Estructura Orgánica de PRODISE para los trabajos que se realicen en

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL STAFF DE SEGURIDAD Y SALUD

3. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

3.1 Gerente General

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Revisa, aprueba e impulsa el desarrollo de los diferentes

Cargo que lo reemplaza:

3.2 Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus

Cargo que lo remplaza:

3.3 Residente de Obra

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los

Cargo que lo remplaza:

- Sólidos conocimientos en seguridad y salud.

3.4 Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.

Cargo que lo remplaza:

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

3.5 Supervisor de Operaciones

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Mantener comunicación efectiva permanentemente con todos los

Cargo que lo remplaza:

3.6 Planner (Administrador de Contrato)

 Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los

 Es responsable de la ejecución de los trabajos y que sean

Cargo que lo remplaza:

3.7 Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional

 Participa en la elaboración y desarrollo de los diferentes Programas

Cargo que lo remplaza:

Seguridad Industrial y Minera o afines.

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

3.8 Técnicos Mecánicos

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de

Cargo que lo remplaza:

- Conocimientos en Sistemas mecánicos y eléctricos de máquinas,

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

3.9 Técnicos Soldadores

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de

Cargo que lo remplaza:

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad,

Cargo que lo remplaza:

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

3.11 Operador de Camión Grúa

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de

 Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su

Cargo que lo remplaza:

Condiciones de Trabajo: Disponibilidad para viajar y trabajar en

 Cumplir con las funciones asignadas en la Ley 29783 (Ley de