Talento Humano

Gestión del Talento Humano – VIII Ciclo

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Ademar Vargas Díaz avargasd@usmp.pe
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¿Cómo apruebo el curso?
• Participando activamente.
• Enfocándome en la clase.
• Mostrando interés.
• Realizando críticas constructivas.
• Brindando sugerencias.
• Empleando un adecuado vocabulario.
• Cuidando mi ortografía.
Documentos de Gestión del Talento Humano:
Silabo, Guía de Aprendizaje y Cronograma de Actividades
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA

ÍNDICE
• Talento Humano: Definición.
• Ingredientes del Talento Humano.
• Elementos que fortalecen el Talento Humano.
• Factores que ayudan a la creación o desarrollo del Talento Humano.
 SESIÓN 1

Talento Humano
https://www.youtube.com/watch?v=XcQOJQ8OOMc
La Nueva Gestión del Talento: Construyendo Compromiso (Pilar Jericó)
¿Qué es el Talento Humano?
 Definiciones del Talento
Humano:
1 Real Academia Española

El talento posee varias acepciones, dentro de las cuales

encontramos que el talento es la inteligencia o la
capacidad de entender, pero también lo describe como
la aptitud y la capacidad para el desempeño, o bien para
el ejercicio de una determinada ocupación.

Pilar Jericó (2001)

2
“Característica de aquellas personas cuyas capacidades
se encuentran comprometidas a hacer cosas que
mejoren los resultados de la organización”. Y, define al
profesional con talento, como “un profesional
comprometido que pone en práctica sus capacidades
para obtener resultados superiores en su entorno y
organización”.
 Definiciones del Talento
Humano:
3 Rodríguez, J. (2009)

Conjugación de conocimientos, habilidades,

capacidades, motivaciones y actitudes, puestas en
práctica por una persona o grupos de personas
comprometidas, que alcanzan resultados positivos en una
organización y entorno determinado.

Balza, Antonio (2010)

4
Conjunto de saberes y haceres de los individuos y grupos
de trabajo en las organizaciones, pero también a sus
actitudes, habilidades, convicciones, aptitudes, valores,
motivaciones y expectativas respecto al sistema:
individuo, organización, trabajo y sociedad.
 Definiciones del Talento
Humano:
Martha Alles
5
“El éxito en una posición laboral está determinado por el
talento de la persona que lo ocupa”.
Con esta afirmación se distancia de la concepción
determinista que interpreta al talento como un don. Es así
como la autora propone interpretarlo objetivamente, lo
que permite definirlo y medirlo. A lo largo de su libro, Alles
afirma que, el desarrollo del talento, el cual está
constituido tanto por las capacidades como por los
conocimientos, permite a la persona responder
positivamente al puesto que ocupa en su organización.
Ingredientes del Talento Humano:

TALENTO
INDIVIDUAL CAPACIDADES
« Puedo»

Desmotivado Llega tarde

ACCIÓN COMPROMISO
«Actúo» «Quiero»

Buenas intenciones ineficientes

(Pilar Jericó 2001)
Elementos que fortalecen el Talento Humano:

Capital Capital Capital Social

Intelectual Humano Compromiso entre los
integrantes de proyectos,
Acumulación de Mayor calidad del factor capacidad de colaborar y
conocimientos que generan trabajo derivado de la inversión trabajar en equipo, ambiente
valor a la organización, en educación y formación de de confianza, clima de
compuesto por un conjunto de los individuos. estabilidad en el empleo,
activos intangibles y respeto a los principios y
capacidades basadas en valores éticos, equidad en las
conocimiento. políticas de retribución del
trabajo, transparencia en las
comunicaciones.

Moreno&Godoy (2012)
Factores que ayudan a la creación o
desarrollo del Talento Humano:

02 04
01 03 05

El Talento no es El Talento no es Un talento diferente Todo talento es el El talento se origina

innato, no se innato. es el innovador y resultado de la principalmente de
puede desarrollar. emprendedor interacción entre la motivación
personas brindada
Trabajo en Equipo: Investiga, analiza y expone casos de
éxito, relacionados al Talento Humano.
Mark Zuckerberg Sundar Pichai Tim Cook Jeff Bezos
(Facebook) (Google) (Apple) (Amazon)

Steve Jobs Indra Nooyi Elon Musk Bill Gates

(Apple) (Pepsico) (Tesla) (Microsoft)
Actividad Grupal N° 1:
• Revisa material de lectura.
Profesora:
Ps. Ademar Vargas Díaz
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