TRABAJO PRÁCTICO Nº1

DERECHO ADMINISTRATIVO

Integrantes:
Ligaluppi, Maria Marta DNI:29.757.251
Hernández, Marcela DNI:26.225.810
Fernández, Laura DNI: 25.583.617
Consignas:

•En relación al ministro al que se le recomienda el dictado del acto administrativo

disponiendo la cesantía, ¿forma parte de la administración pública centralizada o
descentralizada? ¿Por qué? •En el caso de la elevación del expediente desde la dirección
general hacia la “unidad ministro”, con una recomendación de carácter técnico
jurídica, indiquen si se trata de un caso de relación interorgánica o intraorgánica,
justificando su respuesta.

El Ministerio, al cual se le recomienda el dictado del acto administrativo, forma parte de la

Administración Pública Centralizada. Ésta es el conjunto de organismos superiores de la
administración pública conformado básicamente por los Ministerios, de los que dependen
Secretarías y Subsecretarías, comprendidas en el nivel de la conducción política, y las
Secretarías de Estado que funcionan en la Presidencia de la Nación y participan del Gabinete
Nacional.

En el caso planteado, el Jefe del Área Jurídica, corresponde a un órgano consultivo que
brinda asesoramiento técnico jurídico. Forma parte de la misma estructura organizacional,
Administración Pública Centralizada. Mantiene una relación intraorgánica con respecto al
órgano superior Ministerial, al que se encuentra subordinada -Ministerio de Servicios y Obras
Públicas.

En sentido técnico, posee atribuciones, funciones y competencia, para emitir opinión, en este
caso, a través del Jefe del Área Jurídica, para asesorar al órgano Activo, que son aquellos que
emiten o ejecutan actos administrativos (Unidad de Ministro) sobre el dictado de un "acto
administrativo”, en observancia del debido proceso legal.

Como se puede ver, esas relaciones hacia adentro de un órgano son muy importantes en la
administración, ya que determinan tiempos, reglas a seguir y muchas otras posibles
cuestiones. Tiene mucho que ver con principios como la celeridad procesal, el proceso
administrativo debido, la legalidad, entre otros

•Además de la cesantía, que es lo que sugiere el órgano técnico jurídico al ministro para
este caso en concreto, ¿qué otras sanciones disciplinarias puede aplicar la
administración? Den un breve concepto de sanción disciplinaria.
Las sanciones para los empleados públicos estan reguladas por la ley 25.164, en su art. 30
dispone las medidas disciplinarias: apercibimiento, suspensión, cesantía y exoneración. En
dicha Ley encontramos desde el art. 27 al 38 El Reglamento Disciplinario. La potestad es un
poder atribuido por la ley, que lo delimita y construye. En el caso planteado, el Agente
Público, goza del derecho de estabilidad absoluta en el cargo, que solo se pierde si se impone,
como en este caso, una sanción expresada por la ley positiva y previa sustanciación de un
sumario administrativo, debiendo responder, por los hechos u omisiones de sus deberes. La
sanción disciplinaria es el castigo que prevé la normativa para los supuestos en que el agente
público no verifique en su conducta dentro de la Administración los deberes que le impone el
ordenamiento jurídico como empleado público. Además de la cesantía (Art. 32 Ley 25.164),
el Ministro de Servicios y Obras Públicas, puede aplicar la suspensión (Art. 31 Ley 25.164)
del agente, debido a la no presentación a su lugar de trabajo, acarreando la correspondiente
pérdida de remuneración durante el plazo que dure la sanción.