ENCUESTA DE INTEGRACIÓN PRODUCTIVA DEL EQUIPO

INSTRUCCIONES: Evalúa en cada uno de los items el nivel de desarrollo del equipo de
acuerdo a la escala presentada
Muy en En Poco de De Muy de
PREGUNTAS desacuerdo desacuerdo Acuerdo acuerdo acuerdo

1. El Nivel de integración del equipo en el trabajo es muy alto X

2. El ambiente que tiene el equipo permite la alta efectividad en el trabajo X

3. La comunicación en el equipo es muy abierta y compartida X

4. El nivel de colaboración del equipo es muy efectivo y diviersificado X

5. La toma de decisiones se realiza en equipo en forma muy adecuada X

6. Los Valores de Sandvik se viven plenamente al interior del Equipo X

7. El Liderazgo dentro del equipo es altamente positivo y participativo X

8. El enfoque al cliente interno y externo en el equipo es muy alto X

9. Nos reconocen por ser un equipo de alto desempeño X

10. El sentimiento de pertenencia dentro del equipo es total X

PRINCIPALES FORTALEZAS DEL EQUIPO

1 Comunicación horizontal, ayuda mucho el flujo de comunicación que se tiene
2 Respaldo y soporte por parte de la supervisión corporativa de EHS
3 Los valores que se comparte en el equipo (honestidad, responsabilidad, confianza) son positivos

PRINCIPALES AREAS DE MEJORA DEL EQUIPO

1 Mayor involucramiento en el seguimiento de acciones pendiente de levantamiento (pedidos, solicitudes y demás)
2 Centralizar la gestión a manera de estándar y realizar la implementación en todos los contratos
3 Incremento en las capacitaciones propias de la gestión de EHS y compartir la presentación para poder replicar en los sites (reglas por la vida, Controles críticos
Controles críticos, estándares y demás