LA CULTURA ORGANIZACIONAL

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN

EMPRESARIAL

Aprendiz: Martha Saens

Adriana Rhenals
Belsy Ariza Hernández
Técnico en sistemas - Ficha: 2397053

Instructor: Lady Viviana pardo Suarez.

Vélez, 04 de agosto de 2022

 Surge de las
Eje por el cual relaciones entre sus
transitará la labor Ambiente miembros y la
de tu empresa y Filosofía empresarial actitud que
guiará al resto de demuestran frente
a diversas
los aspectos . situaciones
laborales.
Razón de ser de tu
compañía y muestra el forma en
compromiso que tiene Elementos de la que los
tu empresa en el Misión Sentido de empleados
cultura identidad se perciben
mercado.   organizacional como
representa
El impulso ntes de
que lleva a tu una
empresa a empresa.
superarse a sí
misma.  Visión
Normas,
reglas o
lineamiento sugieren a sus
Fundamento de las s empleados cómo
acciones y tareas de trabajar.
cada miembro de la Valores
empresa
 Brinda
Define la motivación a los
identidad  empleados
01
Beneficios de la
02
cultura
organizacional

04
03
Fomenta los Atrae los
valores de la mejores
empresa talentos
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Tipos de cultura
organizacional
 Da estabilidad
clientes, y seguridad a Socios,
empleados  colaboradore
las s
interacciones
de tu empresa

Define y
asegura la
Integra los comprensión de la
procesos internos funciones de misión y las
y ayuda a resolver la cultura estrategias de
los problemas organizacion
trabajo Fomenta la
que surgen al
creación de
una
comunidad.
Ayuda a tu empresa
Establece metas a adaptarse al
internas y contexto social
externas, y ayuda actual.
a encontrar los
medios para
lograrlas
NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS EN
LOS PROCESOS DE
COMUNICACIÓN
EMPRESARIAL.