CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMON EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMOGRAMA

BARRANQUILLA 2021
 TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES DEL
NORMA RESEÑA
NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADOR
Decreto 1072 DECRETO 26/05/2015 Se expide el Decreto Único El empleador está obligado
del 2015 Reglamentario del Sector a velar por la seguridad y
trabajo (1072) recompila salud de sus trabajadores y
todas las normas que sus
reglamentan el trabajo y principales obligaciones son
que antes estaban : -Procurar el cuidado
dispersas. Se convirtió en -Proporcionar y mantener un
la única fuente para ambiente de trabajo en
consultar las normas buenas condiciones de salud
reglamentarias del trabajo y seguridad.
en Colombia.  -Poner a disposición de sus
empleados los instrumentos
adecuados de trabajo.
- Definir, divulgar, dirigir y
hacer cumplir al interior de
la empresa la política de
seguridad y salud en el
trabajo.
Decreto 1295 DECRETO 22/06/1994 Por el cual se determina la El empleado está obligado a:
de 1994 organización y -Notificar a la entidad
administración del Sistema administradora a la que se
General de Riesgos encuentre afiliado los
accidentes de trabajo y las
Profesionales.
enfermedades profesionales.
-Procurar el cuidado integral de
la salud de los trabajadores y
de los ambientes de trabajo.
-Informar a la entidad
administradora de riesgos
profesionales a la que está
afiliado, las novedades
laborales de sus trabajadores.
-Trasladar el monto de las
cotizaciones a la entidad
administradora de riesgos
profesionales.
LEY 11/07/2012 Se encarga de ampliar y El empleador está obligado a:
Ley 1562 del modernizar el sistema de -Realizar la prevención y
riesgos laborales y les promoción de riesgos laborales
2012
brinda a todas las personas, -Integrar los aspectos de
OBLIGACIONES
DEL EMPLEADO
El trabajador debe
cumplir con todas las
reglas impuestas por el
empleador y sus
principales
obligaciones son:
integral de su salud.
- Suministrar
información clara,
completa y veraz sobre
su estado de salud.
-Cumplir las normas
de Seguridad y Salud
en el Trabajo y
reglamentos propios de
la empresa.
-Participar en la
prevención de riesgos
laborales mediante las
actividades que se
realicen en la empresa.
El trabajador debe:
-Suministrar
información clara,
veraz y completa sobre
su estado de salud.
-Cumplir las normas,
reglamentos e
instrucciones del
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
-Colaborar y velar por
el cumplimiento de las
obligaciones contraídas
por los empleadores en
este decreto.
-Participar en la
prevención de los
riesgos profesionales a
través de los comités
paritarios de salud.
El trabajador debe:
-Suministrar
información clara,
veraz y completa sobre