UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SALTA

Primer parcial a distancia 18/04/2022

Carrera: Higiene y Seguridad en el Trabajo

Alumno Santiago Brady
DNI 26639240
Lugar Lujan Buenos Aires
Materia: Derecho Laboral
Temario:
1. Concepto de Derecho del Trabajo. ¿Qué sucede si no se cumple con las normas
establecidas?
2. Explique principio de continuidad laboral.-
3. Desarrolle contrato de trabajo a plazo fijo.-
4. Elabore el significado de “Orden Público Laboral”. -

1) Concepto de Derecho del Trabajo

Concepto Son pautas superiores emanadas de la conciencia social del país. Estas no pueden se
modificadas por las partes ni por el trabajador ni por el Empleador.
Cumple 4 funciones
Orientadoras e informadoras: Orienta al legislador para legislar las leyes, Esta herramienta le da
al legislador una coherencia y un aparato sistémico. Es decir que se van a crear leyes o modificar
las mismas y que estén en línea con la constitución nacional y que las mismas sean más justas .
Normativa: Porque forma parte de todo el ordenamiento jurídico laboral
Interpretadora Orienta al juez para interpretar la norma laboral y tomar así la decisión correcta.
Ejemplo Cuando tiene que resolver algún conflicto laboral.
Unificarte Trata de unificar todo el sistema jurídico laboral. Sirven como herramientas para tapar
lagunas del derecho y para dar resolución justa a cualquier respuesta a un conflicto laboral.
¿Qué sucede si no se cumple con las normas establecidas?
Si no se cumplen las normas establecidas se estarían vulnerando derechos del trabajador.
2) Explique principio de continuidad laboral. -
El principio de continuidad laboral está en art 10 de la ley de contrato de trabajo. Es cuando
alguna de las partes tiene alguna duda sobre la extinción del contrato de trabajo. Generalmente si
existe la duda de la finalización de un contrato de trabajo este principio mantiene vigente el
contrato laboral (protegiendo así la parte más débil que es el trabajador) es decir no se da de
baja. ante la duda. Por eso se exige la comunicación formal de la extinción de contrato mediante
telegrama o renuncia del mismo.
3)Desarrolle contrato de trabajo a plazo fijo. -
El contrato de trabajo sujeto a plazo fijo es de carácter excepcional, por lo cual su validez está
condicionada al cumplimiento estricto de los requisitos. Es cuando se Realiza un contrato con
una duración determinada., Ese acuerdo tiene una fecha de caducidad pre pactada entre el
trabajador y el empleador este no puede extenderse por más de 5 años. si supera este plazo se
considera un contrato de tiempo indeterminado.

4)Elabore el significado de “Orden Público Laboral”. -

Es el conjunto de normas, reglas y principios que regulan el desenvolvimiento armónico de la

sociedad, se consideran por su fundamental importancia en la existencia digna de ella, como de
orden público, ya que, sin esos preceptos, la vida en común se convertiría en caótica, o al menos,
muy desordenada. Estos principios, normas o instituciones pueden ser religiosos, morales y
jurídicos, a veces confundiéndose entre sí. Ejemplo: no robar es un precepto religioso de orden
público, pero también lo es moral y jurídico.
También podríamos decir que es una instrumentación propia del derecho del trabajo, institución
que tiene su basamento en el “principio de irrenunciabilildad de los derechos”. Es una especie del
orden público, un acomodamiento del orden público general al derecho del trabajo, donde asume
características propias.