UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN

CRISTÓBAL DE HUAMANGA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Maestría: Ciencias Económicas
Mención: Gestión Empresarial

SÍLABO

I. GENERALIDADES
1.1. Asignatura : Comportamiento Organizacional y Liderazgo
1.2. Sigla : AD603
1.3. Maestría : Ciencias Económicas
1.4. Créditos : 03
1.5. Mención : Gestión Empresarial
1.6. Semestre Académico : 2022 - I
1.6. Extensión Horaria : 12 horas semanales (48 horas)
1.7. Docente : Mg. CPC. Maria Marleni Baltodano Saldaña
E-mail : baltodanomaria474@gmail.com

II. SUMILLA
Desarrolla criterios relativos a psicología organizacional comportamiento organizacional y
desarrollo organizacional. Tendencias contemporáneas de modelos de desarrollo de organizacional.
También se abordan tópicos que incluyen teorías de la motivación y liderazgo en contexto de
economía de empresa
III. OBJETIVO

3.1 OBJETIVO GENERAL

Al terminar el curso el maestrita será capaz de gestar organizaciones con el mejor criterio,
para obtener los resultados positivos en todos los aspectos, mediante la productividad tanto
en el sector privado como en el público. Aplicar valores propios a una cultura emprendedora
con criterios de iniciativa, creatividad, participación y solidaridad, en forma paralela al uso de
la investigación científica y la reflexión tecnológica con métodos y técnicas de alto nivel
académico, los elementos de ventajas competitivas, por naturaleza aplicará en su entorno
profesional con la finalidad de ser rentable, sostenible y todo lo que haga será útil para la
sociedad.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Desarrollar el potencial gerencial y de creatividad de los participantes

 Formar profesionales capacitados y aptos para la gestión y el liderazgo de los
organismos del sector público y privado.
 Consolidar la formación de investigadores con capacidades de desempeñarse en el
liderazgo empresarial y en gerencia de negocios
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ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Maestría: Ciencias Económicas
Mención: Gestión Empresarial

 Analiza el comportamiento de las organizaciones, determina problemas y aplica

estrategias para generar desarrollo, economía sostenible en el entorno
gubernamental colectivo y privado.

IV. METODOLOGÍA EN EL DESARROLLO DE LA ASIGNATURA

La metodología a emplear en el desarrollo de la asignatura contempla las variables
proporcionadas por el sistema de educación superior en el área de post grado,
mediante el uso del aprendizaje por competencias, teniendo en cuenta el énfasis
necesario en la deontología profesional, los valores inherentes a la formación
profesional moderna mediante el uso de las siguientes herramientas:
4.1. Exposición magistral por parte del docente con el uso de medios audiovisuales
y la participación activa de los alumnos.
4.2. Discusión guiada con el uso del material didáctico y las lecturas
proporcionadas.
4.3. Desarrollo calificado de casos prácticos de actualidad.
4.4. Participación directa de los alumnos a través de la exposición puntual de sus
propias experiencias.
4.5. Equipo y material a utilizar: Software de aula virtual, software de
videoconferencias, separatas de las sesiones de aprendizaje, videos
V. CRITERIOS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

CRITERIOS PROCEDIMIENTOS INSTRUMENTOS

Evaluación de habilidades,
Participación activa en
desenvolvimiento y manejo de los Ficha individual
clases
temas encargados.
Dominio de los temas
desarrollados en las Discusión guiada, intervención
Registro de evaluación
sesiones de aprendizaje oral y evaluaciones escritas
y las le proporcionadas
Exposición de experiencias.
Aportes e iniciativas Registro de evaluación
Trabajo grupal de investigación
Responsabilidad en el Trabajo en equipo con carácter de Registro de evaluación
cumplimiento de
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Mención: Gestión Empresarial

trabajos académicos investigación monográfica

VI. EVALUACIÓN
Se encuentra determinada por el Reglamento de Post Grado de la Universidad Nacional
San Cristóbal de Huamanga, según las siguientes generalidades:
5.1 La inasistencia equivalente al 30% de las clases por parte del alumno, será causal
para que el estudiante no tenga derecho a ser evaluado.
5.2 La evaluación comprenderá las siguientes actividades:
a) Dos exámenes teórico-prácticos que tienen un valor del 30% frente al
promedio final.
b) Evaluación permanente (intervención oral, control de lectura, desarrollo de
casos prácticos y asistencia), con un valor del 30% frente al promedio final.
c) Trabajo Grupal de Investigación Monográfica, con un valor del 40%.

VII. CONTENIDO PROGRAMÁTICO

FECHA CONTENIDO
Unidad I
ORGANIZACIÓN, INTRODUCCION Y CONCEPTUALIZACION
Empresa, conceptualización
25/06/2022 Empresa como base fundamental de la organización
El comportamiento de los individuos
08:00 – 12:00 horas
Clasificación empresarial

Organizaciones, conceptualización
Organizaciones y los grupos de interés, relaciones de
reciprocidad entre las personas y las organizaciones.
25-06-2022 Expectativas de las personas y las organizaciones.
Expectativas de las organizaciones acerca de las
15:00 – 19:00 horas
personas
El entorno general y de tareas, la organización como un
sistema abierto en interacción con el ambiente
Tipología de las organizaciones
El mundo de las organizaciones:
26-06-2022 - Globalización
- Tecnología
08:00 – 12:00 horas
- Diversidad y ética

Unidad II
EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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Maestría: Ciencias Económicas
Mención: Gestión Empresarial

- Conceptualización del comportamiento organizacional

- Aspectos del comportamiento organizacional:
Aspectos visibles
Aspectos invisibles
02-07-2022
- https://www.youtube.com/watch?v=JORpXsTRbms
08:00 – 12:00 horas video para realizar un análisis del comportamiento
organizacional a nivel institucional en el sector
gubernamental – colectivo e incidencias económicas
globales

Niveles y variables del comportamiento organizacional

- El universo de las organizaciones
- La organización
02-07-2022
- El grupo
15:00 – 19:00 horas - El individuo
- Variables independientes
- Variables dependientes

Las variables dependientes e independientes

03-07-2022
https://www.youtube.com/watch?v=xopPWI6Mom8&t=1134s
08:00 – 12:00 horas Análisis de videos referidos a la materia sobre variables
Los nuevos desafíos del comportamiento organizacional
Unidad III
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Conceptualización, tipos y beneficios del liderazgo

09-07-2022
organizacional.
08:00 – 12:00 horas https://www.youtube.com/watch?v=lQ1_Ly_3shg. Análisis del
video.
Características del liderazgo
09-07-2022
Liderazgo influente en el desarrollo empresarial
15:00 – 19:00 horas https://www.youtube.com/watch?v=69JoBcP9tWc

https://www.youtube.com/watch?v=cuVofj-Iyy8
10-07-2022
08:00 – 12:00 horas Leyes y características que componen el liderazgo

El liderazgo influencial y las redes sociales

Unidad IV
TALLER DE EXPOSICIONES TRABAJOS GRUPALES

16-07-2022 - LIDERAZGO: PRINCIPIOS DE ORO Y 21 LEYES

IRREFUTABLE DEL LIDERAZGO
08:00 – 12:00 horas
- LAS REDES SOCIALES SU APLICACIÓN A LAS
ORGANIZAIONES Y SU COMPORTAMINETO
ORGANIZACIONAL
- EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL ,
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Maestría: Ciencias Económicas
Mención: Gestión Empresarial

ANALISIS DESDE EL ENFOQUE ORGANIZACIONAL

Y SU COMPORTAMIENTO DE CRECIMIENTO.
- LA OMC. COMO UNA ORGANIZACIÓN
GUBERNAMENTAL Y SU COMPORTAMIENTO
GLOBAL
16-07-2022 - LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES
UNIDAS. Su comportamiento socioeconómico
15:00 – 19:00 horas
global
- OMA. Organización Mundial de las Aduanas, su
comportamiento con el comercio internacional

- Las Organizaciones de Brasil de Carácter Privado su

17-07-2022 comportamiento.
08:00 – 12:00 horas - Organizaciones Publicas de Argentina, y su
comportamiento económico social y cultural

VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN

8.1 Fuentes Bibliográficas

LIBROS ELECTRONICOS

- LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, HACIA UN MODELO DE FUTURO

Fernando Giner de la Fuente
Maria de los Angeles Gil Estallo

- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Martin Gonzales García
Grupo Editorial Patria 2015

- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Alvaro Ruiz, Hilda Leticia
Grupo Editorial Patria

- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Eduardo Amorós
- OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE AGENDA 2030
YANIRA MARLOS ESCAMILLA

- LIDERAZGO EL MAS ALTO NIVEL

Ken Blanchard
Traducciòn
Efrain Sanchez
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ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Maestría: Ciencias Económicas
Mención: Gestión Empresarial

Grupo Editorial Norma

- LIDERAZGO PRINCIPIOS DE ORO

JHON C. Maxwell

Electrónicas
DIVERSAS PAGINAS DE INTERNET NAVEGADOR GOOGLE

25 DE JUNIO 2022