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Carrera De Psicología
Paralelo. C1
Milagro- Ecuador
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sucesión.
empresa.
desbalance en el cumplimiento de la
Conclusión
ordenada, ya que permite la sustitución desde los rangos más altos, todo este programa favorece a
potenciar las posiciones que se ocupan con personas que están capacitadas. Por otro lado un
diagrama de remplazo busca determinar la persona más idónea y capacitada para llenar un puesto
que se desocupe, ya que esto tiende a darse cuando el personal sale por jubilación de la empresa.
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Bibliografía
https://factorhuma.org/attachments_secure/article/8284/successio_cast.pdf
un-plan-de-sucesion/
https://ruizhealytimes.com/vr/que-es-un-plan-de-sucesion/