Ana Isabel Arenas

V-27.384.383
PRIMERA TAREA GERENCIA INDUSTRIAL
SEGUNDO CORTE

1.-Elaborar una matriz FODA donde coloque sus fortalezas, oportunidades, debilidades y

amenazas que aportaría al mundo laboral en base a una oferta laboral que usted

encuentre para ingeniero industrial sin experiencia. Coloque o exponga la oferta laboral

tal cual aparece o se observa en el sitio web, periódico:

R)

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

- Ganas de - Optar a un - No cuento con - Competencia

adquirir cargo fijo. experiencia laboral.
experiencia y - Ampliar mi red - Nervios. - Recesión
conocimientos de contactos. - Trabajar bajo laboral o
prácticos. - Reforzar los presión. económica.
- Aporte de ideas conocimientos - Poca paciencia. - Enfermedades.
y enfoques adquiridos en - Conocimientos - Accidentes.
modernos. la universidad. limitados en el
- Proactividad. área de
- Buenas mantenimiento
habilidades de de equipos.
comunicación.
2.-En base a la oferta laboral expuesta en la pregunta 1, comente cuáles serían las motivaciones
personales que le harían postular al cargo referido.

R)

- El poder poner en ejercicio mi carrera.

- La remuneración económica.

- El conocer de cerca el maneja y sistema de maquinas empleado en la empresa.

- El tener contactos y alianzas en el sector de la seguridad industrial.

3.-Describir los componentes del FODA profesional construido, indicando el por qué algunos
constituyen ventajas respecto a la oferta laboral referida y por qué otros representan
desventajas. En relación a los aspectos que representen desventajas desarrolla al menos dos
estrategias de minimización de los mismos que dependan de ti, especialmente identificando si
las ventajas señaladas y descritas pueden colaborar en estas estrategias.

R) - Ganas de adquirir experiencia y conocimientos prácticos: Al no haber tenido experiencia

previa en el ámbito laboral y querer seguir creciendo como persona y profesional se necesitan
de esto.

- Aporte de ideas y enfoques modernos: En términos de edad soy joven por lo que se
puede suponer que mi perspectiva sea fresca e innovadora.

- Proactividad: El hacer por querer y no por deber ayuda a que siempre querer
adelantarme y actuar antes por mi decisión.

- Buenas habilidades de comunicación: Gracias a mi personalidad se me facilita tener

interacción lo que ayuda por poder expresar un mensaje fácilmente.

- Optar a un cargo fijo: Ya que la oferta de trabajo es por un tiempo determinado el buen
desempeño de mi cargo puede generar un puesto de trabajo fijo para mi.
- Ampliar mi red de contactos: Al ser nueva en el entorno laboral no cuento con las
conexiones necesarias para poder conocerlo bien, compartir con colegas puede ser beneficioso.

- Reforzar los conocimientos adquiridos en la universidad: La preparación dada en la

universidad constituyo una etapa importante en mi vida y poder ver el fruto de años y usar las
herramientas dada genera satisfacción personal.

- No cuento con experiencia: El ser inexperto puede generar torpezas o inconvenientes en

la ejecución de actividades.

- Nervios: La expectativa de poder equivocarme hace sentir nervios que pueden bloquear
la resolución de conflictos.

- Trabajar bajo presión: Trabajar bajo presión puede hacer que cosas se salgan de control
y no cumplir al 100% con el trabajo.

- Poca paciencia: Un rasgo de mi personalidad es la poca paciencia lo que hace que desee
hacer todo rápido y puedo descuidar ciertos aspectos.

- Conocimientos limitados en el área de mantenimiento de equipos: Al no tener ninguna

especialización ni un contacto previo con tales equipos puede hacer que cueste un poco
comprender el funcionamiento y adaptarse al sistema.

- Competencia laboral: El tener compañeros de trabajo que quieran optar por el mismo
cargo puede hacer que yo me vea opacada.

- Recesión laboral o económica: La crisis por la que atraviesa el país es un factor

determinante ya que el aspecto económico y político es muy volátil.

- Enfermedades: En estos momentos por la situación pandemia el enfermarse es una

amenaza inminente o otras enfermedades incapacitantes.

- Accidentes: Accidentes laborales o personales que me impidan seguir trabajando.

ESTRATEGIAS DE MINIMIZACIÓN:

#1: En el aspecto de la falta de experiencia podríamos minimizar su impacto preparándome

mejor para el trabajo, yendo un día como observador y tomando nota de los aspectos
importantes las ganas de adquirir conocimiento son un punto a i favor ya que se me hará más
fácil la adaptación y crear mi propia experiencia en el empleo.

#2: La tolerancia seria otro punto que podría trabajar llevando las cosas con calma, haciendo
ejercicios mentales y meditación y entendiendo los tiempo de cada proceso.

4.-Defina los conceptos Eficiencia, Eficacia y Efectividad. De dos ejemplos prácticos donde se vea
claramente determinada la aplicación de los tres conceptos.

R)

EFICIENCIA: Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles, significa lograr
una productividad favorable para el negocio. Es decir, obtener los máximos resultados con la
mínima cantidad de recursos. Para medirla se tienen en cuenta elementos como el tiempo, los
esfuerzos dedicados, el capital y la calidad del producto obtenido.

EFICACIA: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa un producto o persona es

“eficaz” cuando es capaz de hacer lo que sea necesario para lograr los objetivos deseados o
marcados. Sin reparar en los recursos necesarios para tal acción.

EFECTIVIDAD: En cuanto a la efectividad, ésta normalmente tiene que ver con la calidad del
resultado final. Es decir, seremos efectivos si somos capaces de conseguir los objetivos marcados
de la mejor manera posible. Se podría decir que la efectividad engloba a la eficacia y la eficiencia.

EJEMPLO #1:

Se le asigna una investigación a un trabajador de la empresa para la cual debe viajar fuera de la
ciudad para dicha asignación tiene un lapso de 7 días, se le dota de viáticos por un monto de
500$. El trabajador ahorra usando su carro para el viaje y logra hacer las diligencias pertinentes
en 5 días, utilizando solo 300$ de sus viáticos. Logrando ahorrar tiempo y dinero a la empresa y
cumpliendo con su trabajo.

EJEMPLO #2:

Un estudiante realiza una tarea en hojas de reciclaje y la entrega. Es eficaz porque logra realizar
la actividad y eficiente porque cumplió con el objetivo ahorrando materiales y ayudando al
planeta.