Unidad Didáctica: Administración Empresarial

Docente: Cesiah Bianela Sangama Gutierrez

Unidad didáctica : Administración Empresarial

Docente : Cesiah Sangama Gutierrez
Trabajo : Desarrollo de cuestionario I
Alumno : Ernesto Mozombite Sánchez

SEMANA 11
TRABAJO INDIVIDUAL
TEMA: La Planeación y Organización.
Resaltar la alternativa correcta.

1. La Planeación consiste en:

a) La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos
b) La determinación de las fortalezas y debilidades
c) Establecer un presupuesto y respetar su cumplimiento
d) La determinación de los costos y los gastos
e) Establecer una estimación en coroto tiempo

2. El principio de factibilidad significa que:

a) Se debe planificar sólo en base a hechos.
b) Se debe ser austero al momento de la planeación
c) Lo que se planea ha de ser realizable
d) Establece la necesidad de utilizar datos objetivos.
e) Cuando un plan se extiende en relación al tiempo.

3. Los procedimientos son:

a) Planes que establecen un método obligatorio para manejar actividades futuras.
b) Planes que establecen guías de pensamiento en los que se puede utilizar la
discreción.
c) No son planes
d) Las reglas que describen la acción.
e) Constituyen declaraciones o entendimientos generales.

4. La Organización consiste en:

a) Hacer empresa
b) El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos
c) Inscribir a la empresa en registros públicos
d) Inscribir a la empresa en la Sunat.
e) Inscribir a la empresa en Cofide.

5. Respecto a una organización, el “Departamento” es:

a) El lugar donde funciona la empresa
b) La vivienda de un edificio donde reside el gerente
c) Un área bien delimitada, sobre la cual un gerente tiene autoridad para el
desempeño de actividades especificadas.
d) Es un área de la empresa que se asigna a cobranzas
e) Es un área de la empresa dedicada a la segmentación.

6. La departamentalización por función se efectúa:

a) Cuando las unidades de la organización se definen por la naturaleza del trabajo.
b) Cuando las unidades de la organización se definen en función de las órdenes del Gerente
c) Cuando las unidades de la organización se definen por la cantidad de los
trabajadores.
d) Cuando las unidades de la organización se definen por la calidad de sus
empleados,
e) Cuando las unidades de la organización se definen en función de su rendimiento.
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Docente: Cesiah Bianela Sangama Gutierrez

DATOS ADICIONALES:
-Presentar en Word o PDF
-Plazo máximo de entrega desde el 20/07/2022 hasta el 24/07/2022