SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Nº: SI-OT-09

PROTOCOLO Fecha: 23-02-2022

Rev.: 04
CONTROL DE CONTRATISTAS – COVID 19 Página: 1 de 6
Autor: E.V.C.

COPIA Nro.
ASIGNADA A:

1. OBJETIVO Y ALCANCE

Establecer los lineamientos necesarios para manejo de los contratistas dentro de las instalaciones de
CALCESUR, teniendo en cuenta las medidas preventivas para evitar el contagio de coronavirus (COVID-
19).

DA
2. RESPONSABILIDADES

a) Gerencia y superintendencias

LA
- Brindar el respaldo, y los recursos necesarios para que el presente plan se aplique de acuerdo con
lo establecido y al alcance definido. Asegurar la implementación y cumplimiento del presente plan
en las áreas y sedes bajo su responsabilidad.
b) Jefe de Seguridad

RO
- Vigilar el cumplimiento de las acciones establecidas en el presente documento y las normas legales
relacionadas al COVID-19
c) Medico Ocupacional NT
- Cumplir con el presente protocolo
- Realizar la evaluación, control y seguimiento médico a los posibles casos de COVID-19.
- Realizar la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo, de los trabajadores que fueron
confirmados con el diagnostico de COVID-19 y que cumplieron con los 14 días calendario de
CO

aislamiento, antes del regreso al trabajo.

d) Jefes de área, supervisores (lideres)
- Asegurar el cumplimiento del presente estándar por todos los trabajadores propios y terceros del
área bajo su supervisión.
e) Trabajadores
- Cumplir el presente Protocolo y aplicar los lineamientos y procedimientos preventivos en la labor
NO

diaria.
f) Administrador de Contrato
- Realizar el seguimiento y asegurar el cumplimiento del presente protocolo y el cumplimiento de las
nuevas disposiciones de salud que estén vigentes.
g) Empresa Contratista
A

- Asegurar que su personal cumple con los lineamientos establecidos para la prevención y control del
COVID-19.
- Cumplir el presente protocolo
PI

3. DEFINICIONES

CASO CONFIRMADO DE COVID-19: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
CO

 Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del virus SARS-CoV 2.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
 Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.

CASO DE INFECCIÓN ASINTOMÁTICA DE COVID-19: Toda persona asintomática identificada a través de

la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con
ELABORADO POR: FECHA REVISADO POR: FECHA APROBADO POR: FECHA
E.V.C. 22-02-22 Y.O.Q. 22-02-22 J.L.H. 23-02-22
FIRMA FIRMA FIRMA

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resultados positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o que presenta prueba antigénica positiva.

CASO PROBABLE DE COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o
confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al
menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado, catorce (14) días previos al inicio de los
síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-

DA
19, en cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
• Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a

LA
menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes),
patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
• Resonancia magnética.

RO
CASO PRIMARIO: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado. No es
necesariamente el primer caso diagnosticado.
NT
CASO SECUNDARIO: Personas que se infectan a partir de casos primarios.

CASO SOSPECHOSO DE COVID-19: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios
clínicos:
CO

a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
• Malestar general.
• Fiebre.
• Cefalea.
NO

• Congestión nasal.
• Diarrea.
• Dificultad para respirar (señal de alarma)
b. Persona con inicio de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
c. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre o
A

temperatura actual >= 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos diez (10) días; y que requiere
PI

hospitalización).
CERTIFICADO DE APTITUD PARA EL RETORNO A LABORES PRESENCIALES: Documento que emite
el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que determina la capacidad para el retorno o
reincorporación al trabajo presencial en el contexto de la emergencia sanitaria.
CO

CONTACTO DIRECTO DE COVID-19: Persona que desde dos (02) días antes y hasta catorce (14) días
después de que el caso probable o confirmado de COVID-19 iniciara los síntomas, haya:

a. Estado en contacto cara a cara con un caso probable o confirmado de COVID-19, a menos de un
metro de distancia y durante más de 15 minutos.
b. Estado en contacto físico directo con un caso probable o confirmado de la COVID-19.
c. Prestado cuidado directamente y/o cuidados médicos a un caso probable o confirmado de la
COVID-19 sin el equipo de protección personal adecuado.
d. Estado en otras situaciones, según se indique en las evaluaciones de riesgo locales.
CUARENTENA: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a la
persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, por un lapso
de catorce (14) días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del resultado de
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las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y monitorear la
probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.

DIAGNÓSTICO SINDRÓMICO DE COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes epidemiológicas y

características clínicas del paciente.

PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO PARA LA COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica realizada
por personal entrenado, cumpliendo con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo correcto de
residuos biocontaminados: específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un

DA
personal entrenado para:

a. Detección del material genético del virus. (prueba molecular)

b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales. (prueba

LA
rápida de detección de antígeno de SARS-CoV-2.)
PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es aquel
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al

RO
SARS-CoV-2, de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo.

REGRESO AL TRABAJO POST AISLAMIENTO SOCIAL OBLIGATORIO: proceso de retorno al trabajo

posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo, que se debe
NT
considerar de acuerdo con el contexto epidemiológico actual. Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades los lineamientos y disposiciones establecidas en los numerales 6.2 y 6.3 de la Directiva
Administrativa N° 321 – MINSA/DGIESP - 2021.
CO

REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA (POR CONTACTO DIRECTO): Proceso de retorno al

trabajo para trabajadores asintomáticos, que se realiza posterior a los catorce (14) días, de acuerdo a la
evaluación del Médico ocupacional.

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue

NO

diagnosticado con COVID-19, está de alta por el Médico tratante, y el profesional del Servicio de Seguridad
y Salud en el trabajo determina su aptitud para la reincorporación.

4. CONSIDERACIONES GENERALES
 Las empresas contratistas que realicen actividades dentro de las instalaciones de CALCESUR están
A

en la obligación de cumplir con medidas sanitarias orientadas al control de Coronavirus (COVID-19)

(Protocolos) establecidas por Cal & Cemento Sur S.A.
PI

 La empresa contratista debe presentar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo”, según lo establecido en la DA 321-MINSA/DGIESP-2021. lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 y sus modificatorias,
CO

aprobado por el sector competente.

 La empresa contratista debe establecer un plan de respuesta en los niveles de emergencia COVID
19.
 El contratista debe contar por lo menos con un grupo de trabajadores de reemplazo como
contingencia ante la necesidad de retirar a uno o más del grupo de trabajo a cuarentena, los cuales
deberán cumplir requisitos establecidos en el presente protocolo.
 Todo trabajo del personal administrativo debe realizarse en forma remota.
 La empresa contratista debe establecer un protocolo de control de ingreso sin contacto y seguimiento
previo de su personal para las actividades realizadas en los centros de trabajo de CALCESUR para el
control adicional de caso COVID-19, las cuales deben estar alineadas a SI-OT-07 Ingreso,
permanencia y salida de Personal.
 Si un trabajador de una empresa contratista, incumple un lineamiento del presente protocolo, se

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procederá con el retiro INMEDIATO del trabajador de las instalaciones y la empresa será sancionada
por este incumplimiento.

5. PROCEDIMIENTO

5.1 Antes del inicio de actividades

Además de la presentación del registro de “Autorización de inicio de actividades de empresas

contratistas”, deberá presentar “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,

DA
asimismo documentación referidos a prevención de COVID-19 que se considere conveniente para el
trabajo (procedimiento, Protocolos, u otros), los cuales serán revisados por el área de seguridad y salud
en el trabajo de CALCESUR.

LA
Adicionalmente el personal debe contar:
 Con el carné de vacunación el cual debe cumplir las dosis de acuerdo a la normativa vigente.
Esquema completo de inmunización contra la Covid-19 (2 dosis) más la dosis de refuerzo según edad

RO
establecida en la normativa.
 Prueba de descarte antígena o molecular COVID 19, con una antigüedad no mayor a 14 días,
posteriormente la empresa contratista debe realizar el seguimiento del estado de salud de sus
NT
colaboradores, cumpliendo con el Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19.
 Con el llenado de todos los campos de la ficha sintomatológica de la covid-19 “Declaración Jurada”
Anexo 4.
CO

Esta información debe ser comunicado vía electrónica al personal de Salud Ocupacional - CALCESUR
dirigido al: Medico Ocupacional: rosario.alvarez@cementosur.com.pe con copia a : Lic. Edith Viveros
edith.viveros@cementosur.com.pe con 48 horas de anticipación como mínimo.
Todo lo referido a consultas, dudas y/o problemas para enviar la documentación del personal a cargo;
deberá ser exclusivamente vía WhatsApp o correo electrónico; se les atenderá solamente dentro del
NO

siguiente horario:
Lunes a Viernes 06:30 am a 17:15
Sábados 08:00am a 13:30 hrs.

 Cumplir protocolo: “Ingreso, permanencia y salida de personal” establecido por Calcesur.


A

La empresa contratista deberá proveer y asegurar que cada trabajador tenga disponibles equipos de
protección personal e implementar las medidas del uso correcto.
PI

 Recomendar a sus trabajadores el NO uso de anillos, cadenas, relojes, aretes o elementos

personales traídos desde casa.

5.2 Permanencia dentro de CALCESUR para Contratistas

CO

 Cumplir con lineamientos establecidos en el protocolo: “Ingreso, permanencia y salida de personal”

establecido por Calcesur.
 Está prohibido circular por zonas las cuales no esté autorizado, deberá permanecer en su área de
trabajo.
 Rotular la capacidad máxima de aforo de todos sus ambientes al 50% en condiciones normales, salvo
casos específicos que de acuerdo con la evaluación realizada no se cumpla con el 50% del aforo.
 Capacitar a sus trabajadores en los lineamientos establecidos por CALCESUR, para prevención y
control de COVID-19.
 Las reuniones de seguridad de 5 minutos y de coordinaciones de trabajo al iniciar la jornada se deben
realizar en lugares abiertos y/o ventilados, tomando la distancia de seguridad recomendada de 1
metro como mínimo para prevenir contactos innecesarios.
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 El trabajador no se retirará en ningún momento el respirador y/o Mascarilla KN95 o mascarilla
quirúrgica y encima una mascarilla comunitaria (tela)y lentes durante su permanencia en planta, salvo
para cambio o limpieza.
 Si la empresa contratista cuenta con vestuario, se deben mantener separados el uniforme del trabajo
y la ropa personal del trabajador, mediante el uso de bolsas.
 Al llegar al área de trabajo, el personal debe desinfectar superficies, materiales y/o herramientas
utilizadas, siguiendo los lineamientos descritos en RRHH-OT-07 Limpieza de lugares de trabajo.
 Se encuentra Prohibido realizar la limpieza de ropa con los sopladores de aire.

DA
 Seguir los lineamientos descritos en el protocolo “Uso de Servicios Higiénicos y Vestuarios” y
“Transporte de Personal” establecidos por CALCESUR.
 Los residuos generados como mascarillas, guantes y demás equipos de protección personal
utilizados durante la jornada laboral serán dispuesto de acuerdo con MA-OT-01 Manejo de residuos

LA
sólidos Covid 19.

5.3 Ingreso de Visitantes

RO
 Está prohibido circular por zonas las cuales no esté autorizado, deberá desplazarse solo por las
zonas donde indique el encargado que solicita o coordina la visita.
 El visitante no se retirará en ningún momento el respirador y/o Mascarilla KN95 o mascarilla
NT
quirúrgica y encima una mascarilla comunitaria (tela) y lentes durante su permanencia en planta,
salvo para cambio o limpieza.
 En caso aplique la visita deberá seguir los lineamientos descritos en el protocolo “Uso de Servicios
Higiénicos y Vestuarios” y “Transporte de Personal” establecidos por CALCESUR.
CO

 Los residuos generados como mascarillas, guantes y demás equipos de protección personal
utilizados durante la jornada laboral serán dispuesto de acuerdo con MA-OT-01 Manejo de residuos
sólidos Covid 19.
 Para el ingreso del personal de visita, el personal debe contar:
 Con el carnet de vacunación el cual debe cumplir las dosis de acuerdo a la normativa vigente.
NO

Esquema completo de inmunización contra la Covid-19 (2 dosis) más la dosis de refuerzo según edad
establecida en la normativa.
 Prueba de descarte antígena o molecular COVID 19, con una antigüedad según la procedencia no
mayor a 5 días dentro de la región de Puno, fuera de la región no mayor a 2 días.
 Con el llenado de todos los campos de la ficha sintomatológica de la Covid-19 “Declaración Jurada”
A

anexo 4.
PI

Esta información debe ser comunicado vía electrónica al personal de Salud Ocupacional - CALCESUR
dirigido al: Medico Ocupacional: rosario.alvarez@cementosur.com.pe con copia a : Lic. Edith Viveros
edith.viveros@cementosur.com.pe con 48 horas de anticipación como mínimo.
Todo lo referido a consultas, dudas y/o problemas para enviar la documentación del personal a cargo;
CO

deberá ser exclusivamente vía WhatsApp o correo electrónico; se les atenderá solamente dentro del
siguiente horario:
 Lunes a Viernes 06:30 am a 17:15
 Sábados 08:00am a 13:30 hrs.
Las empresas contratistas y visitantes, deben contar con una prueba de descarte efectuada por las
clínicas:

Autorizadas ante la DIGESA- MINSA

Deberán contar con el sello del biólogo o medico patólogo para validar el documento como legal.

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5.4 Uso de Comedor
 En caso de que la empresa contratista o personal de visita solicite el uso del comedor se deberá
adecuar a los lineamientos establecidos en RRHH-OT-02 Uso de Comedor solicitando al administrador
del contrato las coordinaciones necesarias para los horarios respectivos.

5.5 Comunicación ante signos o síntomas asociados al COVID -19

 En caso de que un trabajador muestre signos o síntomas asociados al COVID-19 en instalaciones de
CALCESUR, informar al residente de obra, quien informará al profesional de salud del servicio de

DA
seguridad y salud de la empresa contratista, el que a su vez comunicará finalmente al área médica de
CALCESUR.

6. DOCUMENTOS PARA CONSULTAR

LA
 RRHH-OT-02 Uso de Comedor
 RRHH-OT-03 Uso de Servicios higiénicos y Vestuarios
 RRHH-OT-04

RO
Transporte de Personal
 RRHH-OT-07 Limpieza de lugares de trabajo
 SI-OT-07 Ingreso, permanencia y salida de Personal
 MA-OT-01 Manejo de residuos sólidos Covid 19
NT
7. CONTROL DE CAMBIOS
CO

CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO

Nº de
Descripción del Cambio
Versión
En el ítem 5.1 se agregó “Esquema completo de inmunización contra la Covid-19 (2 dosis) más la dosis de
refuerzo según edad establecida en la normativa, antígena o molecular, se cambió de 7 a 14”
Se agregó “Con el llenado de todos los campos de la ficha sintomatológica de la covid-19 “Declaración
NO

Jurada” Anexo 4”
En el ítem 5.3, se agregó “Esquema completo de inmunización contra la Covid-19 (2 dosis) más la dosis de
refuerzo según edad establecida en la normativa, antígena o molecular, según la procedencia”
04 Se cambió de 7 a 5 dias se agregó “dentro de la región de Puno, fuera de la región no mayor a 2 días, Con
el llenado de todos los campos de la ficha sintomatológica de la Covid-19 “Declaración Jurada” anexo 4”
Se eliminó “Aquellas que se hayan efectuado en clínicas no mencionadas en el listado no tendrán valides
para Cal & Cemento Sur S.A. a excepción de una validación por parte del médico de la empresa contratista
A

o visitantes, la cual será evaluada por el Medico de Cal & Cemento Sur S.A., para en caso corresponda dar
su conformidad”
PI
CO

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