PROTOCOLO DE SEGURIDAD FIBRESA INGENIERIA EN

SANITARIA LABORAL COVID- METALES Y POLIMEROS

19 SPA

Actualizado: 26-Enero-2022 Código: Versión:

PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA

LABORAL COVID-19
“FIBRESA INGENIERIA EN METALES Y
POLIMEROS SPA”

Elaborado/Gestionado por Cargo Firma

Marcelo Gamboa López Asesor de Prevención de Riesgos

Revisado/Aprobado por Cargo Firma

Daniel Aviles Gerente General

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1. ANTECEDENTES GENERALES

En el marco de la situación sanitaria que vive el país y considerando lo establecido en la Ley N° 21.342, la
empresa Fibresa Ingeniería en Metales y Polímeros SPA establece el presente PROTOCOLO DE SEGURIDAD
SANITARIA LABORAL COVID-19, en adelante PROTOCOLO INTERNO COVID-19, que describe las acciones de
gestión preventiva dirigidas a evitar el contagio de COVID-19 en el lugar de trabajo, estableciendo
procedimientos y medidas específicas que permitan brindar protección y tranquilidad en todos los
colaboradores.

1.1. Objetivo

Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio de COVID-19, que
se implementarán en la empresa Fibresa Ingeniería en Metales y Polímeros SPA, como así mismo, los
procedimientos a seguir en el evento que existan trabajadores(as) contagiados(as), casos sospechosos o
identificados como contacto estrecho.

1.2. Alcance

Este protocolo aplica a todas las actividades efectuadas por la empresa Fibresa Ingeniería en Metales y
Polímeros SPA, indistintamente si éstas son ejecutadas por trabajadores(as) propios o de empresas
subcontratadas. Además, se aplicará, en lo que resulte pertinente, a los proveedores, visitas o clientes que
acudan a los distintos proyectos efectuados por la empresa.

1.3. Definiciones y medidas de aislamiento en los casos

1.3.1. Definiciones de caso

1.3.1.1. Caso sospechoso de infección por SARS-CoV-2:

a) Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un síntoma cardinal (*) o dos o más de los signos o
síntomas restantes (signos o síntomas nuevos para las personas y que persisten por más de 24 horas):
 Fiebre (mayor o igual a 37,8°C)*
 Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia)*
 Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia)*
 Tos o estornudos
 Congestión nasal
 Disnea
 Taquipnea
 Odinofagia
 Mialgia
 Debilidad general o fatiga
 Dolor torácico
 Calofríos
 Diarrea
 Anorexia o náuseas o vómitos
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 Cefaleas

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b) Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG).

IRAG: Infección respiratoria aguda con antecedentes de fiebre medida mayor o igual a 37°C, tos, disnea, con inicio
en los últimos 10 días y que requiere hospitalización.

c) Contacto estrecho definido por la Autoridad Sanitaria que tenga al menos un signo o síntoma de los descritos
anteriormente.

NOTA: Corresponde PCR o Prueba de Detección de Antígenos si los test resultan negativos y persiste la alta
sospecha o indicación de COVID-19, se recomienda repetir.

1.3.1.2. Caso sospechoso de reinfección por SARS-CoV-2:

Persona que tuvo un primer episodio sintomático o asintomático confirmado de SARS-CoV-2, en la cual han
transcurrido al menos 60 días desde la fecha de notificación del episodio previo y que actualmente cumple con la
definición de caso confirmado.

NOTA: En caso de existir evidencia altamente sugerente de encontrarse ante una sospecha de reinfección antes
de los 60 días señalados, la Autoridad Sanitaria, según criterio epidemiológico, podrá clasificar y tratar al caso
como una reinfección con todas las medidas que ello conlleva.

1.3.1.3. Caso confirmado de infección por SARS-CoV-2:

a) Persona, viva o fallecida, con una prueba de PCR para SARS-CoV-2 positiva.

b) Persona viva, que presenta una prueba de detección de antígenos para SARS-CoV-2 positiva, tomada en un
centro de salud habilitado por la Autoridad Sanitaria o entidad delegada para la realización de este test.

*Debe dar aviso de su condición a todas las personas que pueda contactar directamente que cumplan con la
definición de persona en alerta COVID-19.

1.3.1.4. Caso confirmado vía Auto testeo

Corresponde a una persona que resulta positiva a través de un test doméstico de Antígeno, no de anticuerpos,
realizado fuera de la red de laboratorios acreditados por la SEREMI de Salud.

 Debe seguir las mismas medidas y conductas respecto a días de aislamiento y aviso a Persona Alerta
Covid.
 En el caso de agravarse puede consultar a un médico.
 En el caso de requerir licencia médica debe consultar a un médico (puede ser a través de tele consulta
o una vez finalizado el aislamiento si desea hacerlos de manera presencial).

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1.3.1.5. Caso probable de SARS-CoV-2 por imagenología:

Persona viva o fallecida que cumple con la definición de caso sospechoso, con un test PCR o antígeno negativo o
indeterminado o sin test diagnóstico, pero tiene una tomografía computarizada de tórax (TAC) con imágenes
sugerentes de COVID-19.

NOTA: Se consideran como imágenes sugerentes de COVID-19, las opacidades bilaterales múltiples en vidrio
esmerilado, frecuentemente con morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica y baja.

1.3.2. Indicaciones de aislamiento para casos probables o confirmados de SARS-CoV-2

1.3.2.1. Caso probable o confirmado de SARS-CoV-2 sin inmunocompromiso:

a) Asintomático, sintomático leve o moderado: Caso sin inmunocompromiso que no requiere hospitalización,
manejado en domicilio o residencia sanitaria. El aislamiento termina cuando han transcurrido 7 días desde la
aparición de los síntomas. En casos asintomáticos, 7 días desde la fecha de toma de muestra. Si continúa con
síntomas al finalizar el aislamiento el caso debe volver a consultar a un médico a la brevedad.

b) Severo (hospitalizado): Caso sin inmunocompromiso que requirió hospitalización por COVID-19. El aislamiento
termina cuando han transcurrido 14 días desde la aparición de los síntomas.

1.3.2.2. Caso probable o confirmado de SARS-CoV-2 con inmunocompromiso:

Persona que ha recibido trasplante, tratamiento prolongado con corticoides u otro medicamento
inmunomodulador o quimioterapia para el cáncer; persona que vive con VIH que tenga un recuento de CD4 bajo
200cel/mm3 o sin terapia antirretroviral, en hemodiálisis, peritodiálisis o cualquier otro cuadro que el médico
tratante determine que compromete la respuesta inmune del organismo en forma importante, independiente de
la gravedad del cuadro de COVID-19.
El aislamiento termina cuando han transcurrido al menos 3 días sin fiebre asociada a una mejoría clínica de otros
síntomas y han transcurrido 21 días desde la aparición de los síntomas (sintomático) o desde la toma de muestra
(asintomáticos)

1.3.3. Personas en alerta COVID-19

a) Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o sin el uso correcto de
mascarilla, de un case probable o confirmado sintomático desde los 2 días antes y hasta 7 días después del inicio
de síntomas del caso.
b) Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o sin el uso correcto de
mascarilla, de un case probable o confirmado asintomático desde los 2 días antes y hasta 7 días después de la
toma de muestra.

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1.3.3.1. Indicaciones

a) Toda persona que cumpla la definición de persona en alerta COVID-19, independiente de si presenta o no signos
o síntomas sugerentes de COVID-19, debe procurar realizarse un examen confirmatorio sea PCR o prueba de
detección de antígenos, tomada en un centre de salud habilitado por la Autoridad Sanitaria o entidad delegada
para la realización de esta prueba. Dicho examen se debe realizar durante los 2 primeros días desde el contacto
con el caso considerando como día 1 el último día de contacto con el case. Si presenta síntomas debe ser de
inmediato.
b) La persona debe estar atenta a la presentación de síntomas hasta 1O días desde el último contacto con el case.
c) Medidas de autocuidado: Uso de mascarilla quirúrgica, evitar actividades sociales, lugares aglomerados, sin
ventilación y teletrabajo en la medida de lo posible.

2. ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

2.1. Comité de Gestión del Riesgo de COVID-19

Para la confección e implementación del presente documento, han participado las siguientes personas:

NOMBRE DE LOS
CARGO CORREO ELECTRÓNICO
PARTICIPANTES
Daniel Avilés Gerente General danielaviles@fibresa.cl

2.2. Responsabilidades

Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del cumplimiento de las medidas

establecidas en este protocolo y la comunicación con cualquier organismo fiscalizador con competencias sobre
la materia. Para estos fines, la empresa Fibresa Ingeniería en Metales y Polímeros SPA ha designado a:
NOMBRE CARGO CORREO TELÉFONO DE
CONTACTO
Daniel Avilés Gerente General danielaviles@fibresa.cl +56 9 98468106

Se informará a los trabajadores(as) sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las medidas preventivas y los
métodos de trabajo correcto al momento de realizar la Inducción de Ingreso, en donde se abordará la Obligación
de Informar (acorde al D.S. N°40), difusión de procedimientos y otros, la cual será realizada por Asesor de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referentes a lo indicado en el protocolo a su
jefatura directa y/o al Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional.

En caso de que existan trabajadores(as) en régimen de subcontratación, se deberá explicitar que la empresa
principal o mandante se coordinará con la contratista y/o subcontratista para dar cumplimiento a las normas
para la prevención del contagio de COVID-19 y vigilará el cumplimiento de las normas que correspondan por
parte de dichas empresas.

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3. DIFUSIÓN

Se entregará una copia de este Protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer su contenido mediante
los siguientes medios:
 Capacitación sobre Protocolos y Procedimientos acordes a la exposición al riesgo de COVID-19.

Además, se informarán los cambios en el protocolo producto de modificaciones de las medidas decretadas
por la autoridad, mediante Re-instrucción de seguridad cada vez que sea necesaria.

4. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

4.1. Medidas Preventivas

La empresa Fibresa Ingeniería en Metales y Polímeros SPA considera las siguientes medidas para prevenir los
posibles contagios de COVID-19, generadas en base a la evaluación de riesgos, la cual incluirá entre otros, las
medidas establecidas en el “Formulario Único de Fiscalización de Medidas Preventivas para el COVID-19 en
Lugares de Trabajo”.

4.1.1. Reincorporación Laboral

La empresa deberá desarrollar sus actividades acordes a las distintas fases del Plan Paso a Paso, debiendo ser
indispensable la solicitud de Permiso Único Colecto o Pase de Movilidad en caso de ser requerido. La
empresa mandante deberá dar las directrices a seguir en caso de Cuarentenas u otros.

4.1.2. Elementos de Protección Personal

a) Uso de mascarilla

Se hará entrega de mascarillas desechables de tres pliegues a todos los colaboradores, la cual se realizará
tres veces al día, siendo obligatorio el registro en su correspondiente reposición.

Se deberá hacer uso de la mascarilla dentro de la empresa, en lugares abiertos o cerrados. En los espacios
cerrados, se exceptúan de esta obligación a aquellos trabajadores(as) que estén solos, o con un máximo de
dos trabajadores(as), siempre que entre ellos exista una separación física que impida el contacto estrecho
(Ej: Vestidores, comedor u otros).

Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio de mascarilla” en todos
los sectores de la empresa, debiendo existir en áreas comunes u otros.

Sobre el uso correcto de la mascarilla se les indicará a los trabajadores(as) la obligación del uso correcto de la
mascarilla y se supervisará su cumplimiento.

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Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe eliminar en los contenedores (basureros con
doble bolsa) para la disposición de los residuos, ubicados en oficinas, área de producción y espacios comunes.

b) Otros elementos de protección

Al personal que realice la limpieza y desinfección en la empresa ACME Constructora se le entregarán los
elementos de protección necesarios para la realización de dicha actividad, procurando cuidarlos de la exposición
al riesgo de contagio.

4.1.3 Lavado de manos

Todos los trabajadores(as) deberán lavarse las manos al ingresar a las dependencias de la entidad empleadora y
se hará presente la importancia del lavado de manos como medida de higiene básica (antes de comer, después
de ir al baño, antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su mascarilla, artículos o superficies que
otras personas toquen frecuentemente).
Para lo anterior, se dispone de agua limpia, jabón líquido y toalla de papel desechable, en baños y comedor.

En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores alcohol gel o
una solución de alcohol al 70%, como por ejemplo en el galpón de producción.

La entidad empleadora se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución de alcohol
al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el número de trabajadores(as) y
consumo diario.

Según la actividad desarrollada, se deberá poner a disposición los elementos para el lavado o limpieza de manos
de clientes o usuarios, proveedores, etc.

La Jefatura estará a cargo de mantener el stock y velar por la existencia de jabón líquido, toalla de papel
desechable, alcohol gel, alcohol al 70% en los lugares señalados.

Se instalará señalética para instruir a los trabajadores(as) sobre el lavado correcto de manos, durante al menos
20 segundos con agua limpia y jabón y/o el uso de alcohol gel o solución de alcohol al 70% en todos los lugares
donde exista dispensador de alcohol gel o solución de alcohol al 70%, como también en baños y comedores.

4.1.4. Organización del trabajo y distanciamiento físico

Se mantendrá en el centro de trabajo un distanciamiento físico entre las personas de a lo menos un metro lineal,
para lo que se implementarán las siguientes medidas:
 Los espacios y puestos de trabajo, en donde sea posible y de acuerdo con la actividad que se realice, se
adaptarán para mantener dicha distancia entre trabajadores(as).
 El distanciamiento mínimo aplica también en comedores, salas de casilleros, cambio de ropa, servicios
sanitarios y duchas.
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 Se utilizarán barreras divisorias cuando corresponda, es decir, en aquellos puestos de trabajo donde no
se pueda implementar o asegurar el distanciamiento físico por la naturaleza del trabajo, las cuales serán
de acrílicos.
 Se mantendrá la señalización de la obligación del distanciamiento de, al menos un metro lineal entre las
personas, por un medio visible y permanente.
 Se indicará la definición y el control del aforo, así como también, las medidas de prevención de
aglomeraciones. Además, en estos casos se deberá indicar que se señalizará al ingreso del recinto el
aforo máximo permitido, el distanciamiento físico mínimo de 1 metro que se debe respetar al interior
del recinto y, las obligaciones y recomendaciones generales de autocuidado, conforme a la normativa
dispuesta por la autoridad sanitaria.
 Se revisará la señalización y condiciones de las vías de escape, las que se mantendrán en buen estado y
libre de obstrucciones.
 Para la utilización del comedor en la empresa, será según determine empresa mandante, quien se
encargará también de realizar la limpieza y desinfección del área utilizada.
 Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o virtuales. Sin embargo,
cuando sea imprescindible realizar reuniones presenciales de trabajo, se deberán adoptar las siguientes
medidas:

 Se invitará al menor número posible de personas.

 Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y utilizar correctamente la
mascarilla, que cubra nariz y boca.
 Se prohibirá el consumo de alimentos y bebestibles durante la reunión.
 Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso alcohol gel o una solución en base a
alcohol al 70%.
 Se conservarán los nombres, RUT y teléfonos de los participantes a la reunión durante al menos un
mes.
 Luego de realizada la reunión se deberá limpiar y desinfectar el lugar donde se efectuó.
 El responsable de coordinar la reunión deberá asegurar el cumplimiento de estas medidas.

4.1.5. Limpieza y desinfección

 Se deberá realizar una limpieza y desinfección de todas las instalaciones de la empresa, especialmente
en espacios comunes, al menos una vez al día. Esta limpieza y desinfección estará a cargo de la empresa
mandante.
 Los elementos de protección personal que se entregarán a quienes realicen la limpieza y desinfección
son mascarilla, pecheras desechables o reutilizables, guantes para aseo desechables o reutilizables
resistentes de manga larga, no quirúrgicos.
 Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán informados del procedimiento
para la limpieza y desinfección, del correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su
desinfección o eliminación.
 Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto de Salud Pública de
Chile, y se seguirá lo señalado en el Procedimiento de Limpieza y Desinfección de Ambientes COVID-19 o
aquel que lo reemplace.

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 Se solicitará sanitización de ambientes a empresas externas en caso de ser requerido, debiendo ser
responsabilizad del Gerente la solicitud de esto, ante sospecha o confirmados casos positivos existentes
en la empresa.
 La alta dirección de la empresa supervisará que se sigan las instrucciones y las medidas preventivas para
esta actividad. Sin embargo, cuando sea una empresa externa quien realice esta labor, se deberá vigilar
igualmente el cumplimiento de todas las medidas antes señaladas.
 Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos COVID-19 (mascarillas,
papel de secado de manos, guantes desechables u otros), ubicados en vestidores, baños, comedor, etc).
 Durante la jornada laboral, se mantendrán los ambientes ventilados, al menos, al inicio y término de
ésta, y durante el proceso de limpieza y desinfección. Aunque exista equipos de ventilación mecánico, se
debe mantener la recirculación con el aire exterior, siempre y cuando este equipo se encuentre con su
respectiva mantención. En caso de no contar con estos equipos, se mantendrá la ventilación natural
abriendo puertas y ventanas, cuando las condiciones climáticas lo permitan, o al menos al inicio y
término de la jornada.

4.1.6. Información y capacitación de los trabajadores(as)

Los trabajadores(as) serán informados y capacitados sobre los riesgos del COVID-19: las vías de transmisión de la
enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones que debe adoptar si presenta síntomas de esta enfermedad, las
medidas preventivas y de autocuidado, los métodos de trabajo correcto, el uso correcto de elementos de
protección personal en los casos que corresponda, la disposición de desechos (guantes, mascarillas, papel u
otro).
 Asimismo, se promoverán medidas preventivas individuales para prevenir el contagio.
 Las actividades de capacitación estarán a cargo del Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional; siendo la
primera de estas la Obligación de Informar (Cumplimiento D.S. N°40).
 Estas actividades se realizarán preferentemente utilizando medios tecnológicos, cuando esto sea posible.
 La entidad empleadora mantendrá los documentos u otros medios que acrediten la realización de estas
actividades.

4.1.7. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental

La entidad empleadora está comprometida con la salud de los trabajadores(as) y entiende que el temor al
contagio del COVID-19 es normal ante la situación que se vive actualmente, por lo que se han tomado todas las
medidas preventivas que han recomendado e instruido las autoridades competentes.

Asimismo, se informará a los trabajadores(as) las medidas implementadas y sus modificaciones, de manera
presencial o virtual según se llegue a acuerdo con Alta dirección de la empresa.

Por otra parte, para que los trabajadores(as) planteen sus dudas y realicen sugerencias en relación a las medidas
preventivas, se podrán comunicar con su Jefatura directa, quien consultará con el Comité de Gestión del Riesgo
COVID-19, señalados en el número 2.1 del Capítulo 2 de este Protocolo.

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4.1.8. Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y actualización del reglamento interno de
orden, higiene y seguridad

Se revisará y actualizará el plan de emergencias de la empresa (implementos, responsables, vías de evacuación,

capacitación, entre otros), para estar preparados en caso de algún evento que requiera su implementación
(como incendios, terremotos, evacuación, etc.) considerando el riesgo de contagio por COVID 19.
El reglamento interno de higiene y seguridad se actualizó y contiene todas las medidas de prevención contra
el contagio de COVID-19.

5. Definición y medidas en los contactos estrechos en brotes por SARS-CoV-2 confirmados

y priorizados:

Luego de la investigación epidemiológica exhaustiva, en el caso de brotes confirmados y priorizados por la

Autoridad Sanitaria algunas personas podrán ser consideradas contactos estrechos según la siguiente definición:

5.1. Contacto estrecho:

a) Persona que ha estado expuesta a un caso probable o confirmado sintomático, desde los 2 días antes y hasta
7 días después del inicio de síntomas del caso.

b) Persona que ha estado en contacto con un caso probable o confirmado asintomático, entre 2 días antes y
7 días después a la toma de muestra.

En ambas situaciones (a o b), se deben cumplir al menos una de las siguientes exposiciones:

a. Contacto cara a cara a menos de un metro de distancia y durante al menos 15 minutos, o contacto
físico directo, sin mascarilla o sin el uso correcto de ésta.
b. Compartir un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, centros de trabajos,
colegios, entre otros, sin mascarilla o sin el uso correcto de ésta.
c. Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o recintos similares (se excluyen hoteles), internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, residencias, viviendas colectivas y recintos de trabajo, entre
otros.
d. Traslado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un metro sin mascarilla,
por 2 horas o más.
e. Brindar atención directa a un caso confirmado o probable, por un trabajador de la salud sin los
elementos de protección personal recomendados: mascarilla de tipo quirúrgico y protección ocular; y si
se realiza un procedimiento generador de aerosoles de mayor riesgo, protección ocular y respirador
N95 o equivalente.

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5.2. Indicaciones para los contactos estrechos de COVID-19 en brotes por SARS-CoV-2 confirmados y priorizados:
a) Se debe procurar el testeo en todos los contactos estrechos en brotes priorizados identificados por la
Autoridad Sanitaria, durante los 2 primeros días desde el último contacto con el caso considerando como día 1 el
último día de contacto con el caso. Si presenta síntomas debe ser de inmediato.
b) Los contactos estrechos de COVID-19 deberán cumplir cuarentena por 7 días, considerando como día 1 el
último día de contacto con el caso.
c) Todos los contactos estrechos deben mantener auto monitoreo de síntomas, hasta completar 10
días, considerando como día 1 el último día de contacto con el caso.

NOTA: Se considera como auto monitoreo: control de temperatura corporal 2 veces al día, control diario
de síntomas y mantener las medidas de autocuidado.
NOTA 2: Según evaluación o por medidas epidemiológicas, la Autoridad Sanitaria podrá alargar el tiempo de
cuarentena estipulado.

5.3. Indicaciones de licencias médicas (LM)

5.3.1. Caso Confirmado o Probable
Para estos casos, se deberá emitir una LM por 7 días, con código CIE10 U07.1 (Casos confirmados de Coronavirus),
la que puede ser emitida remotamente por parte del médico o profesional habilitado por la Autoridad Sanitaria
para tal efecto, en el caso de las LM electrónicas.
Si se considera necesario prolongar la LM de acuerdo con la condición clínica del paciente, se podrá emitir una
nueva licencia, utilizando el mismo código CIE10 (U07.1), sin superar el límite máximo de 7 días para cada una de
estas licencias.

5.3.2. Caso sospechoso

Corresponderá la emisión de una LM para caso sospecho de COVID-19, con diagnóstico CIE-10 U07.2 (COVID-19,
virus no identificado), la que deberá ser extendida por un médico por un máximo de 4 días, a la espera del
resultado del examen que permita confirmar el diagnóstico.
Se podrá emitir LM posteriores por el mismo diagnóstico y por un máximo de 4 días, siempre y cuando se haya
realizado el examen de PCR y en caso de que el resultado del test no se encuentre disponible al término del
periodo de reposo; la que podrá ser emitida sin la presencia del trabajador, a partir de la segunda LM.

5.3.3. Contacto Estrecho

Corresponderá la emisión de una LM para los contactos estrechos en brotes por SARS-CoV-2 confirmados y
priorizados, definido exclusivamente por la Autoridad Sanitaria por un máximo de 7 días, la que podrá ser emitida
remotamente por parte del profesional habilitado por la Autoridad Sanitaria para tal efecto, en el caso de las LM
electrónicas.
Los códigos a registrar en estas licencias deberán ser Z29.0 (Aislamiento) o Z20.8 (Contacto con y sin exposición a
otras enfermedades transmisibles), definidos en la clasificación internacional de enfermedades CIE10,
determinada por la OMS.
En relación con la emisión de LM por contacto estrecho, se recuerda que además de los profesionales habilitado
por la Autoridad Sanitaria para tal efecto, a partir del 29 de julio del 2020, los profesionales de Salud de los
Centros de Atención Primaria (APS), previa autorización de las SEREMI respectivas, pueden emitir este tipo de
LM; las que pueden ser emitidas masivamente de acuerdo con protocolo instruido en Ordinario B10 N° 3225 del
10 de agosto del 2020.
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6. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19

Es responsabilidad de la Fibresa Ingenieria en Metales y Polimeros SPA velar por las condiciones de seguridad y
salud de los trabajadores(as), implementando todas las medidas descritas en este documento. Será
responsabilidad de la Gerencia General vigilar el cumplimiento de las medidas descritas. No obstante, los
trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas señaladas, velando por su propia salud y la de sus
compañeros(as) y entorno.

7. ANEXOS
7.1. Promoción de medidas preventivas individuales
Las medidas que se detallan a continuación son aspectos importantes por considerar en la prevención del
contagio de COVID-19.
1. Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las personas, salvo aquellas que,
por la naturaleza de las funciones que realizan, no puedan cumplir con esta medida durante el ejercicio de
sus labores, por lo que se debe mantener el uso permanente de mascarilla.
2. Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
a. Aquellos trabajadores(as) que se encuentren solos en un espacio cerrado o con un máximo de dos
personas, siempre que entre ellas exista una separación física que impida el contacto estrecho.
b. Aquellos trabajadores(as) que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.
Considerar las siguientes instrucciones respecto del uso de la mascarilla:

3. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizando este
último. En lo posible, desechar pañuelos en contenedores con tapa.
4. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.

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5. Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe mantener siempre la
separación de al menos 1 metro).
6. Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las medidas de higiene de manos.
7. Quienes tengan el pelo largo, procurar llevarlo amarrado.
8. No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón, shampoo, peinetas,
cubiertos, toalla, etc.
9. No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de uso exclusivo para
los trabajadores(as) que lo requieran.
10. Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad frente al uso del equipo
de protección personal indicado.
11. Es MUY IMPORTANTE, que, en adición a las medidas de limpieza y desinfección implementadas por la
entidad empleadora, cada trabajador(a) debe:
 Al llegar al lugar de trabajo, lavar las manos con agua y jabón líquido.
 Limpiar la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución de alcohol al 70%, o cloro al
5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
 Usar con frecuencia solución de alcohol al 70% en las manos, pero lavándolas para mantenerlas limpias.
12. Al llegar a su casa: se debe utilizar alcohol gel o alcohol al 70% antes de tocar las llaves para abrir la puerta o
tocar el timbre. Quitarse los zapatos antes de entrar y aplicar una solución desinfectante en la suela de ellos.
Una vez dentro del hogar, quitarse la ropa y por el revés dejarla en una zona aislada. Retirarse la mascarilla,
tomándola por los extremos y por dentro. Lavar las manos y cara con abundante jabón y agua.

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7.2. Actualización Plan Paso a Paso

Los avances y retrocesos en el plan Paso a Paso se definirán tomando en cuenta de manera sistemática un
conjunto de indicadores que permiten monitorear la evolución de múltiples aspectos de la pandemia en cada
localidad. Además, la estrategia considerará características locales tales como la geografía, la situación de
conurbaciones y el impacto de las medidas vigentes en la movilidad. No se definirán umbrales fijos para estos
indicadores ni se aplicarán algoritmos prediseñados, sino que se analizarán tendencias en el tiempo junto a
antecedentes particulares que sean relevantes. Los parámetros centrales son los siguientes:
• Tasa de casos nuevos.
• Evolución de los casos nuevos durante las últimas 2 semanas y análisis del
número reproductivo efectivo.
• Evolución de la positividad de los exámenes PCR y de antígeno, tanto a nivel de
Atención médica como aquellos que vienen de la búsqueda activa de casos.
• Ocupación de camas UCI a nivel regional y nacional.
• Avance en el plan de vacunación.
• Indicadores de trazabilidad.
• El tiempo transcurrido desde el último cambio de paso.
• Características de nivel local (por ejemplo, población y ruralidad).

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A continuación, el detalle de las restricciones en cada paso:

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7.3. Registro de actividad de capacitación

Fecha Turno/Área

A.- INFORMACIÓN DEL FACILITADOR

Apellido Paterno Apellido Materno

Nombres RUT

Cargo Firma

B.- TIPO DE ACTIVIDAD

Curso Taller Charla

Instructivo Proc. Trabajo Seguro (PTS) Obligación de informar

Reglamento Folleto / Manual técnico Otro tipo

C.- LISTADO DE TRABAJADORES INSTRUIDOS

Nº RUT Ap. paterno Ap. materno Nombres Cargo / Ocupación Firma

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