Procedimiento de Trabajo Seguro Covid-19 Cod: P-Covid-01

Constructora Altos de Valle Blanco S.A Versión: 01

Procedimiento General Fecha: 24-11-2020

1. OBJETIVO:

Establecer el procedimiento de seguridad del trabajo que resguarde el funcionamiento de la

actividad laboral de todas nuestras dependencias frente a la Pandemia del COVID-19 declarada
el 11 de marzo de 2020.

2. ALCANCE:

Este procedimiento debe ser aplicado en todos los Centros de Costos y la Central de Altos de
Valle Blanco y tendrá vigencia mientras nos encontremos en Pandemia, definida por la
Autoridad Sanitaria.

3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:

3.1. El Representante Legal de la Empresa es el responsable de brindar todas las facilidades y

recursos para la implementación de todas las medidas de control. Es el máximo responsable
del funcionamiento de los protocolos
3.2. El Administrador de Obra es responsable de distribuir los recursos y analizar los
requerimientos de su centro de costo. Realizar el seguimiento y resultados de las medidas
de control implementadas.
3.2. Prevención de Riesgos es responsable de capacitarse y mantenerse actualizados en la
legislación nacional vigente con temas de Covid-19. Elaborar la documentación relacionada
con el Covid-19, asesorar y liderar las actividades en el centro de costo.

4. DOCUMENTOS RELACIONADOS:

4.1. Resolución Exenta N° 1224 SEREMI de Salud Región del Bio Bio.
4.2. Protocolo de manejo de contactos de casos COVID-19.
4.3. Ordinario B1 N° 1086 “Recomendaciones de actuación en los lugares de trabajo en el
contexto COVID-19.
4.4. Resolución N° 282 exenta- Dispone uso obligatorio de mascarillas en lugares y
circunstancias que indica-Ministerio de Salud-16 de abril de 2020.
4.5. Resolución 403 exenta-Dispone medidas sanitarias que indica por brote COVID-19-
Ministerio de Salud 30 de mayo de 2020.
4.6. Resolución 424 exenta- Dispone medidas sanitarias que indica brote covid-19 – Ministerio
de Salud 07 de Junio de 2020.
4.7. Circular N°42 – Informa nuevas normativas vigentes y complementa instrucciones de
fiscalización en materia COVID-19 y deja sin efecto Circular N°27 del 9-04-2020 - Dirección
del Trabajo 26 de Mayo de 2020.
4.8 Resolución Exenta N°591 de 23 de julio de 2020.
4.9 Toda modificación, actualización y/o nueva normativa aplicable al área de la Construcción.
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Procedimiento Seguro de Trabajo COVID-19 PST

5. DEFINICIONES:

5.1. Caso Sospechoso:

a) Persona que presenta un cuadro agudo con al menos 2 de los síntomas de la

enfermedad COVID-19.
b) Para efectos de la Resolución N°403 del Ministerio de salud, son síntomas de la
enfermedad del COVID-19, los siguientes:
a.1) Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más.
a.2) Tos.
a.3) Disnea o dificultad respiratoria.
a.4) Dolor Toráxico.
a.5) Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
a.6) Mialgias o dolores musculares.
a.7) Calofríos.
a.9) Cefalea o dolor de cabeza.
a.10) Diarrea.
a.11) Pérdida brusca del olfato o anosmia.
a.12) Pérdida brusca del gusto o ageusia.

c) Cualquier persona con una infección respiratoria aguda grave que requiera
hospitalización.
d) Las personas que sean caracterizadas cómo caso sospechoso deberán
permanecer en cuarentena o aislamiento por 14 días o hasta que se descarte la
enfermedad mediante la realización de un test PCR.

5.2. Caso Probable.:

a) Caso sospechoso en que el análisis de laboratorio por PCR para COVID-19
resulto no concluyente, es decir ni negativo ni positivo.
b) Contacto estrecho de un paciente confirmado con PCR positiva que presentan
síntomas respiratorios dentro de los próximos 14 días siguientes sin necesidad
de realizar prueba diagnóstica de PCR.
5.3. Caso Confirmado: Caso sospechoso en que la prueba específica para COVID-19 resulto
positivo.

5.4. Contacto Estrecho: Persona que ha estado en contacto con un caso confirmado con
COVID-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio
de síntomas del enfermo, cumpliéndose además una de las siguientes condiciones :
Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un
metro, sin mascarilla.
Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, tales como oficinas,
trabajos, reuniones, colegios, entre otros, sin mascarilla.
Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como
hostales, internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles,
residencias, entre otros.
Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad
menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte que este
contagiado, sin mascarilla.

5.5. Comité de Crisis (Nuevo Comité Covid-19): Comité que determina protocolos de
acción que definen la situación operacional tanto preventivas como correctivas a
medida que se detecten sospechas de trabajadores contagiados o
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sospechosos de contagio, además de revisar y reforzar los planes sanitarios

preventivos en el marco del brote epidémico de COVID-19.

5.6. Mascarilla : Se entenderá por mascarilla cualquier material que cubra la nariz y boca
para evitar la propagación del virus, ya sea de fabricación artesanal o industrial.

5.7. PCR : Es la abreviatura de reacción de polimerasa en cadena, el examen detecta el

material genético del virus en nuestras células respiratorias.

5.8. Grupo de Riesgo: Nutriserv considera que integran el denominado Grupo de Riesgos
a los efectos del covid-19 aquellas personas en las que se acredite alguna de las
siguientes circunstancias:

a) Edad igual o superior a 65 años.

b) Embarazo.
c) Obesidad mórbida IMC mayor a 32.
d) Hipertensión no controlada.
e) Inmunodeficiencia primaria, generada por patología o en tratamiento
inmunosupresor por ejemplo corticoides u otros inmunosupresores.
f) Enfermedades cardiovasculares, cómo historia de infarto agudo al miocardio,
cirugía cardiaca, etc.
g) Diabetes tipos I y tipo II.
h) Enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves (cómo
enfermedad obstructiva crónica del adulto, fibrosis pulmonar o asma no
controlada).
i) Cirugías pulmonares previas por Cáncer, reducción del volumen pulmonar u
otras.
j) Insuficiencia renal crónica etapa IV o similar.

5.9. Bajo Riesgo: Todo trabajador que tuvo contacto con la persona Contagiada COVID-
19 que no califica cómo Contacto Estrecho.

6. OPERACION:

6.1. Comité de Crisis (Nuevo Comité Covid-19)

a) Según lo dispuesto por la Autoridad Sanitaria en toda empresa se debe constituir

un comité de crisis el cual gestione el establecimiento de medidas de prevención
y control y contingencias que surjan en relación a su implementación.

b) En el caso de Centros de Costos la Empresa Mandante debe tener constituido el

Comité de Crisis, por lo tanto, ellos activaran las medidas de control pertinentes
si surgen casos sospecho o caso confirmado.

c) En el caso de la Central, la empresa designara los responsables que conformarán

el Comité de Crisis.

d) Este comité deberá sesionar al menos una vez al mes y deberá cumplir con su
cronograma de actividades.

6.2. Capacitación

a) Jefes de Terreno/Obra junto con el Prevencionista de Riesgos de la obra, deben

capacitar a todo el personal del centro de costo, explicando en que consiste la
enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas, medidas de
prevención y medidas de control.
b) Los registros de capacitación deben ser enviados al Area Correspondiente de
prevención de cada obra
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c) Tanto el Prevencionista de Riesgo como el Comité Covid-19 mantendrá una

comunicación periódica con su personal, objeto de mantener informado y evitar
informaciones erróneas que alarmen a los trabajadores.

6.3. Casinos y Comedores en Centros de Costos.

a) Los Administradores de Obra debe indicar que se debe establecer un flujo lógico y
racional en función de la infraestructura disponible, que evite riesgos innecesarios
por COVID-19.
b) En comedores se debe evitar concentraciones mayores a 50 trabajadores, (sistema
de turnos) manteniendo la distancia de 1 metro entre personas.
c) Realizar limpieza de mesas, respaldo de sillas, bandejas, alcuzas u otros utensilios
que tengan contacto constante con público.
d) Realizar limpieza y desinfección de los comedores/casinos, los cuales incluyan los
artefactos utilizados (dispensadores de agua, alcohol gel, microondas, sistema de
refrigeración, etc).
e) Realizar desinfección de utensilios de colación (platos y servicios) antes y después de
realizar la entrega de alimentación a los trabajadores.
f) Limpieza y desinfección frecuente de las oficinas, comedor y baños, considerando:
superficies, manillas de las puertas, muebles, lavaplatos, suelos, teléfonos,
computador, escritorio, mouse, etc., entre otros. Para esta acción puede utilizarse
desinfectante (cualquier elemento de limpieza basado en alcohol y/o cloro).
g) Cubiertos metálicos enjuagar con agua hervida y colocarlos en bolsa plástica.
h) Ventilar el espacio después de cada servicio de alimentación, además de limpieza y
desinfección de superficies, maquinas, manillas de puertas, mostradores, etc. En
general cualquier superficie que haya podido ser tocada con las manos, siguiendo
protocolos de limpieza.
i) Mantener distanciamiento entre mesas de 1.5 metros dentro de los comedores

6.4. Reuniones en Centros de Costos (Casinos, Comedores, Oficinas).

6.4.1. Efectuar solamente reuniones presenciales que sean estrictamente necesarias para
el buen funcionamiento del proceso de producción con un máximo de 5 personas por
lugar (exceptuando las reuniones del Comité Paritario y Comité Covid-19), teniendo
en cuenta las siguientes medidas de control:

a) Inicie la reunión con recomendaciones preventivas en torno al COVID-19.

b) Refuerce siempre las nuevas formas de saludo que evitan contacto físico.
c) Refuerce al inicio de la reunión las indicaciones de: cubrir la boca y nariz con el
antebrazo al toser y uso de pañuelos desechables.
d) Para lo anterior, tener un basurero (de pedal) para el desecho de residuos.
e) Lavar las manos previo al inicio de la reunión. (Anexo N°5)
f) Refuerce a los asistentes el evitar tocar los ojos, la nariz y/o boca con sus manos.
g) Asegúrese que la sala tenga el espacio suficiente para mantener el metro de
distancia entre los asistentes a la reunión.
h) Asegurarse que la sala se encuentre bien ventilada.
i) Mantener la distancia de 1 metro entre personas.
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6.5. Medidas de Control para Personal Administrativo en Central.

6.5.1. Distancia de Seguridad de a lo menos 1 metro.

a) Se prohíbe saludos que impliquen contacto físico.

b) Evite el ingreso a la empresa de visitas, personas ajenas a la organización y/o
clientes restringiéndolas a sólo las necesarias para la operación. Si es necesario
recibirlas, mantenga la distancia recomendada y hágalo en un ambiente ventilado.
c) Coordinar las tareas, con la finalidad de evitar aglomeración de personas en las
mismas áreas de trabajo.

6.5.2. Reuniones Grupales.

a) Intentar realizar las reuniones de manera virtual (llamada telefónica, el video

Whatsapp, conferencias telefónicas, entre otras.)
b) Cuando, de todas formas, tenga que realizar una reunión presencial, se
recomienda Inicie la reunión con recomendaciones preventivas en torno al COVID-
19.
c) Refuerce siempre las nuevas formas de saludo que evitan contacto físico.
d) Refuerce al inicio de la reunión las indicaciones de: cubrir la boca y nariz con el
antebrazo al toser y uso de pañuelos desechables.
e) Para lo anterior, tener un basurero (de pedal) para el desecho de residuos. Lavar
las manos previo al inicio de la reunión. (Anexo N°5)
f) Refuerce a los asistentes el evitar tocar los ojos, la nariz y/o boca con sus
manos.
g) Asegúrese que la sala tenga el espacio suficiente para mantener el metro de
distancia entre los asistentes a la reunión.
h) Asegurarse que la sala se encuentre bien ventilada.
i) Al terminar la reunión, vuelva a reforzar las medidas preventivas para el
COVID-19, y vuelva a lavarse las manos.

6.5.3. Medidas Higiénicas.

a) Mantener ambientes limpios y ventilados, teniendo especial cuidado con las

superficies de contacto (limpiar diariamente con desinfectante).
b) Limpieza y desinfección frecuente de las oficinas, comedor y baños, considerando:
superficies, manillas de las puertas, muebles, lavaplatos, suelos, teléfonos,
computador, escritorio, mouse, etc., entre otros. Para esta acción puede utilizarse
desinfectante (cualquier elemento de limpieza basado en alcohol y/o cloro.)
c) Para las tareas de limpieza utilizar guantes de vinilo o nitrilo, los que deben ser
lavados antes de ser retirados de las manos, para evitar la contaminación.
d) No fumar al interior de las instalaciones de la empresa.

6.5.4. Comedores.

a) Mantener la distancia de un metro entre compañeros.

b) Ir por turnos a almorzar.

6.5.5. Mascarilla.

a) Personal debe utilizar mascarilla en áreas comunes, independientemente del

número de personas que se encuentren trabajando en la Central.
b) En oficinas las personas pueden trabajar sin mascarilla, excepto cuándo deban
entrevistar o atender a un cliente externo o interno, en ese caso, el uso de la
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mascarilla es obligatorio para el que trabaja en la oficina y el cliente que este

atendiendo.
c) Cualquier proveedor que ingrese al área administrativa debe hacerlo con su
mascarilla puesta.
d) Se exceptúan del uso de mascarillas aquellas personas que estén comiendo en el
comedor.

6.6. Medidas Generales.

a) Aumentar frecuencia de lavado de manos con agua y jabón (de duración de por lo
menos 20 segundos) o con productos de base alcohólica. (Ver Anexo N°5)
b) No compartir cubiertos ni vasos.
c) Mantener la distancia de a lo menos 1 metro entre personas.
d) Cubiertos metálicos enjuagar con agua hervida y colocarlos en bolsa plástica.
e) Uso de mascarilla y guantes de Vinilo es de uso permanente durante el horario de
trabajo (excepto personal administrativo en la Central)
f) Llevar uñas cortas y cuidadas, no usar anillos, pulseras, relojes u otros adornos.
g) No se salude manos y besos, evite contacto.
h) Firma del libro de asistencia (uso del lápiz) debe realizarse con los guantes de vinilo
o nitrilo puestos.
i) Al toser o estornudar se debe cubrir la boca y nariz con antebrazo o pañuelo
desechable y luego desecharlo en un basurero de pedal dispuesto para ello, nunca
botar el pañuelo al suelo.
j) Incorporar en un anexo al ODI (Obligación de Informar), los peligros y medidas de
control que el personal debe adoptar para cuidar su salud, las de sus compañeros de
trabajo y los de su grupo familiar, relacionado con el COVID-19. (Ver Anexo N°1).
Registros firmados
k) Con termómetro digital efectuar medición de temperatura y/o revisión visual de
estado general de salud a todas las personas que ingresan a las instalaciones, objeto
evitar que trabajadores con síntomas ingresen a los lugares de trabajo, evitando
contactos con otros compañeros de trabajo.
l) En zona de vestidores se prohíbe la aglomeración de personas, respetando la
recomendación de al menos 1 metro entre trabajadores. Realizar desinfección,
sanitización y limpieza diaria de las instalaciones (comedores, cocina caliente, cocina
fría, bodegas, oficina, vestidores y baños).
m) Establecer en cada centro de costo un plan de desinfección en forma permanente de
utensilios/accesorios y todas las áreas de trabajo.
n) Las personas de alto riesgo (mayores de 65 años, mujeres embarazadas, diabéticos,
personas con enfermedades cardiovasculares, enfermedades respiratorias crónicas,
cáncer, hipertensos, inmunosuprimidos, inmunodeprimidos diagnosticados) deberán
permanecer en su hogar hasta que la empresa lo disponga.
o) Evitar el ingreso de personas externas a la empresa. De necesitarse, tomar
temperatura y declaración de estado de salud con datos de contacto para eventual
necesidad de trazabilidad.
p) Autoriza el teletrabajo a personal administrativo que puede efectuar la actividad
desde su casa habitación.

6.7. Acciones a seguir respecto a casos SINTOMATICOS que se presenten a trabajar en

cualquier centro de costo de Constructora Altos De Valle Blanco

a) Si el trabajador presenta fiebre sobre 37,8°C y cualquiera de los siguientes síntomas

; tos seca o dolores musculares o dolor de garganta o dificultad respiratoria; el
trabajador no podrá presentarse ni continuar en su lugar de trabajo hasta que sea
evaluado por un médico y determine su condición.
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6.8. Acciones a seguir en caso de una persona con COVID-19 confirmado. (Ver Anexo N°2)

a) Altos de Valle Blanco debe informar a Mutual C.CH.C. a través de su plataforma o al

Experto Mutual el Nombre, RUT, Teléfono, Correo E-Mail, Centro de Costo Afectado,
Ciudad de la trabajadora/trabajador afectado.
b) El Experto Mutual informará de esta situación a Medicina del Trabajo (MDT) de la
respectiva Mutual.
c) Medicina del Trabajo de la Mutual C.CH.C., procederá a entrevistar telefónicamente al
trabajador afectado, consultándole ¿con que personas interactuó o tuvo contacto en el
Centro de Costo y/o turno(s)?, lo anterior para determinar los Contactos Estrechos.
d) Posteriormente la planilla de Contactos Estrechos confeccionada por MDT es entregada
al Experto Mutual de la C.CH.C.
e) El Experto Mutual se comunica con Altos de Valle Blanco , objeto revisar en conjunto el
listado entregado por MDT. De acuerdo a los antecedentes que tiene Altos de Valle
Blanco es probable eliminar de la lista a personas o todo lo contrario agregar otros
Contactos Estrechos en el listado.
f) Una vez consensuada la lista entre Mutual y nuestra Empresa , el Experto Mutual
procede a enviar oficialmente a la empresa el listado con los Contactos Estrechos,
solicitando, si es que procede, observaciones al listado confeccionado, si en el plazo de
2 días no hay un pronunciamiento de Altos de Valle Blanco , el listado de Contactos
Estrechos se da por validado.
g) Con esta validación, el Experto Mutual informa a Altos de Valle Blanco que deben
efectuar cuarentena preventiva por 14 días los Contactos Estrechos validados.
h) Los Contactos Estrechos validados quedan acogidos a los beneficios médicos y
pecuniarios que otorga la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
i) Independiente de la información proporcionada a la Mutual, el listado de Contactos
Estrechos validados debe ser enviado oficialmente por Altos de Valle Blanco a la
SEREMI Local o a través de la plataforma www.oirs.minsal
j) Constructora Altos de Valle Blanco debe reforzar medidas de prevención de COVID-19
señaladas en el Protocolo “Recomendaciones de actuación en los lugares de trabajo en
el contexto COVID-19”, a todos los trabajadores de la empresa que no son contactos
estrechos del caso confirmado.

6.9. Procedimiento de Recuperación de caso Confirmado COVID-19.

6.9.1. Un trabajador diagnosticado con COVID-19 pasará a ser calificado como

“Recuperado”, según las características de cada persona y desarrollo de su
enfermedad, de acuerdo a las siguientes situaciones:

6.9.1.1. Recuperación de Confirmado COVID-19 Leve: Se aplicará cuándo el

trabajador enfermo tuvo las siguientes características en su período
posterior a la fecha de aparición de síntomas y/o diagnostico confirmado
COVID-19:
· El tratamiento se realizó en su domicilio, por lo leve de sus síntomas.
· No presenta características de grupo de alto riesgo

a) El Trabajador recuperado se reintegra a sus labores de acuerdo a la

Resolución de Alta del ente de Salud correspondiente que reviso el
caso.
b) Para efectos de confirmación, el trabajador deberá solicitar un
certificado de alta médica (en el caso del sistema de Salud Publico)
c) Y si el caso fue considerado como una enfermedad profesional, la
Mutual C.CH.C. informará a Constructora Altos de Valle Blanco del alta
de la persona afectada.
d) En el caso de que el médico tratante (por su sistema de salud) extienda
la licencia médica por razones de salud, el trabajador regresara una vez
se termine su licencia médica.
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6.9.1.2. Recuperación de Confirmado COVID-19 Severo: Se aplicará cuándo el

trabajador enfermo tuvo las siguientes características en su período
posterior a la fecha de aparición de síntomas y/o diagnostico confirmado
COVID-19:
· Tuvo que permanecer hospitalizado durante un periodo o la totalidad
del tratamiento hasta el alta.
· Fue un caso confirmado COVID-19 leve desde el punto de vista
clínico, pero pertenece al grupo de alto riesgo y/o presenta otros
síntomas asociados a alguna consecuencia u otra patologia.
a) El Trabajador recuperado se reintegra a sus labores de acuerdo a la
Resolución de Alta del ente de Salud correspondiente que reviso el
caso.
b) Para efectos de confirmación, el trabajador deberá solicitar un
certificado de alta médica (en el caso del sistema de Salud Publico)
c) Y si el caso fue considerado como una enfermedad profesional, la
Mutual C.CH.C. informará a Altos de Valle Blanco del alta de la
persona afectada.
d) En el caso de que el médico tratante (por su sistema de salud)
extienda la licencia médica por razones de salud, el trabajador
regresara una vez se termine su licencia médica

6.9.1.3. Aviso de Retorno.

a) El trabajador será contactado por Recursos Humanos para coordinar

su retorno y solicitar documentación de fin de licencia médica (en el
caso de haber sido atendido por su sistema de salud), en el caso de
los casos considerados cómo enfermedad profesional, La MUTUAL
C.CH.C. enviará la documentación correspondiente al Responsable del
Centro de Costos.
b) Recursos Humanos podrá recomendar asistencia psicológica en línea
a la MUTUAL C:CH.C., objeto de dar mayor soporte psicológico frente
al retorno de trabajadores que hayan sido calificados cómo
recuperados de COVID-19 (leves o severos).
c) La Mutual C.CH.C. dispone de un Fono de apoyo psicológico 24/7
(Fono Apoyo Emocional 224972053)
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6.10. Uso de Mascarilla.

Según lo dispuesto en Resolución N° 282 del Ministerio de Salud, el uso de

mascarillas es obligatorio para todas las personas en los siguientes lugares,
siempre que se encuentren 10 o más personas en un mismo espacio:

a) Espacios cerrados en establecimientos de educación parvulario, básica, media

y de educación superior.
b) Espacios cerrados en aeropuertos y terrapuertos.
c) Espacios cerrados en teatros, cines, discotecas, casinos de juego y recintos
análogos.
d) Espacios cerrados en supermercados, centros comerciales, hoteles, farmacias y
demás establecimientos similares de libre acceso al público.
e) Espacios cerrados en establecimientos de salud, públicos y privados.
f) Espacios cerrados en aquellos lugares en que se fabriquen, procesen,
depositen o manipulen productos, medicamentos o alimentos.
g) Espacios cerrados en lugares de trabajo.
h) Galerías, tribunas y otras aposentadurías destinadas al público en los recintos
deportivos, gimnasios o estadios. Se exceptúan lo dispuesto en este literal los
deportistas mientras dure la práctica del deporte.
i) Pubs, restoranes, cafeterías y lugares análogos, en sus espacios públicos o
cerrados, para quienes atiendan o trabajen en ellos.
j) Residencias de adultos mayores.
k) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, se exceptúan del uso de
mascarillas aquellas personas que estén comiendo en lugares especialmente
habilitados para ello.
l) Las medidas dispuestas en esta resolución empezarán a regir a contar de las
5:00 horas del 17 de abril de 2020 y tendrán el carácter de indefinido,
hasta que las condiciones epidemiológicas permitan su suspensión.
m) Sin perjuicio de lo dispuesto en esta disposición legal (Resolución N°282), el
área administrativa de la Central, debe dar cumplimiento a lo establecido en el
Punto 6.5.5., letras a, b,c y d.

n) En las Obras, la no utilización de la mascarilla reutilizable/desechable o respirador

se considera una falta grave, lo cual amerita una carta de amonestación y si la
acción es reiterada por parte del mismo trabajador se rescindirá el contrato o en su
defecto a contratistas o proveedores se les prohibirá el ingreso.

6.11. Correcto Uso de la Mascarilla Desechable. (Ver Anexo N°3)

a) Es importante señalar que la efectividad de la mascarilla disminuye en caso de

no acompañarse de medidas cómo el correcto lavado de manos.

b) La mascarilla pierde efectividad cuándo se humedece, lo que ocurre en

aproximadamente 2-3 horas. Pasado ese tiempo, debe cambiar la mascarilla
por una limpia y seca. En caso de no disponer de otra mascarilla, elimínela. El
uso de una mascarilla por más del tiempo recomendado aumenta el riesgo de
contagio por las siguientes razones:
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Promueve el tocarse la cara, lo que aumenta el riesgo de transmitir el virus

desde las manos sucias.
Sirve cómo reservorio para el virus, al mantenerse húmeda con secreciones
(saliva y mucosidad).

c) Asegúrese de que la mascarilla cubra su boca y nariz, y anúdela firmemente

para reducir al mínimo la separación entre la mascarilla y la cara (ver anexo
N°3).
d) Mientras este utilizándola, evite tocarla: siempre que toque una mascarilla usada,
por ejemplo, para quitársela, limpie sus manos lavándolas con agua y jabón por al
menos 20 segundos, o con alcohol gel.
e) No reutilice las mascarillas de un sólo uso, deseche inmediatamente las mascarillas
de un sólo uso una vez utilizadas.
6.12. Correcto Retiro del Guante Desechable. (Ver Anexo N°4)

a) Una correcta higiene de las manos es necesaria antes y después del uso del
guante.

b) Después del uso del guante, retira el guante pellizcándolo en la parte inferior del
dorso de la mano con una de las manos, que todavía llevará el guante puesto.

c) Traccionar hacia abajo, es decir, en dirección a los dedos de la mano.

d) Recoger el guante con la mano que hemos usado para quitarlo y mantener el guante
recogido en la misma durante el resto del proceso. Así, no tocaras el guante usado
con la mano que ha quedado limpia.
e) Introducir los dedos índice y corazón de la mano no contaminada en la parte interna
del guante que todavía esta puesto, y que todavía está limpia.
f) Tirar hasta sacarlo sin tocar el exterior del guante.
g) Una vez retirados los guantes los desechamos en una bolsa plástica.
h) Volver a realizar una correcta higiene de manos, y recordar no tocarse la cara antes
de habérselas lavado.
i) Recuerda que no debes cometer el error de utilizar varias veces los mismos guantes
sin desecharlos. El coronavirus puede permanecer activo en la superficie del guante
durante horas o incluso días. Por lo tanto, corremos el riesgo de contaminarnos al
tocarlos o contaminar el lugar donde se depositen.

6.13. Medidas Preventivas para Usar el Transporte Publico de Manera Segura

Debido a que muchas personas por su actividad laboral realizan el trayecto desde su casa
habitación a su lugar de trabajo en transporte público, a continuación compartimos
algunos consejos preventivos.

a) Desde el miércoles 08-04-2020 entro en vigencia la medida que obliga a

cualquier persona que use el transporte público, usar mascarillas de manera
obligatoria, las cuales pueden ser desechables o de elaboración casera.
b) Al usar el transporte publico recuerda siempre mantener la distancia mínima de un
metro entre personas y considera también al conductor. La idea es evitar contagios
por aglomeración en paraderos, andenes y entre los desplazamientos.
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c) Si vas a usar el transporte público, trata de hacerlo en horarios de baja afluencia de

usuarios. Busca la ruta más directa hacia tu destino. Así, reducirás el tiempo de
exposición entre trayectos. Si tu viaje es corto, considera realizarlo a pie o en
bicicleta, evitando exponerte al contacto con otras personas durante el viaje y
permitirás más espacio para los que no tienen otra alternativa de traslado.
d) Al usar el transporte público nuestras manos están en contacto directo con
superficies de mayor exposición al COVID-19, por eso, siempre que hagas uso de él
recuerda, en la medida de lo posible, higienizar tus manos, ya sea con alcohol gel
durante el trayecto o con agua y jabón al llegar a tu destino.
e) Para evitar el contagio mientras usamos el transporte público hay hábitos que son
de suma relevancia, entre ellos destaca el no tocarse la cara con las manos, sobre
todo ojos, nariz y boca, ya que éstos son los lugares por donde ingresa el virus.
Además, si vas a toser o estornudar, recuerda cubrirte con el antebrazo y ocupar
pañuelos desechables.
f) Al llegar a tu casa habitación, tu ropa puede estar contaminada, por eso, debes
sacarte la ropa que ha estado expuesta, lavarla o ponerla en un espacio aislado.
Además, no olvides sacarte los zapatos y dejarlos en un lugar separados del resto.
g) En algunas líneas de buses interurbanos se están marcando con una “X” en los
asientos. El objetivo es que esos asientos queden vacíos, en la medida de lo posible,
para respetar la distancia sugerida entre los pasajeros.
6.14. Conocer la sintomatología del COVID-19.

a) Estar atentos a síntomas sugerentes de infección respiratoria: (Fiebre sobre

37,8° sin otra causa evidente y/o otros signos sugerentes, tales como: dolores
musculares, de garganta, tos, dificultad respiratoria, dolor toráxico,
decaimiento, cianosis (falta de oxígeno que se refleja en el color azulado del
borde de las orejas o dedos), diarrea y respiración jadeante. Además, de
alteración aguda del sentido del olfato o del gusto.
b) En caso de detectar y/o presentar estos síntomas, informar de manera
inmediata a su Jefe Directo; evitar el contacto con más personas; utilizar
mascarilla si está disponible y acudir a un centro asistencial para su evaluación
médica.
c) El área de trabajo de casos con síntomas y/o confirmados, deben ser
sanitizados.
d) En caso de casos confirmados de COVID-19, el centro asistencial comunicará a
la autoridad y, de forma simultánea, el colaborador deberá informar a la
empresa, para que esta efectué las gestiones al interior de la misma, con miras
a contener el contagio.

7. ANEXOS:

7.1.Anexo N°1 : Anexo a la Obligación de Informar (ODI).

7.2. Anexo N°2 : Flujo Temprano de Contactos Estrechos.

7.3. Anexo N°3 : Correcto uso de la mascarilla desechable.

7.4. Anexo N°4 : Cómo retirar los guantes desechables.

7.5. Anexo N°5 : Lavado de manos con agua y Jabón.

7.6. Anexo N°6 : Formulario Único de Fiscalización.

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Constructora Altos de Valle Blanco S.A Versión: 01
Procedimiento General Fecha: 24-11-2020

Elaborado por: Cristóbal Riquelme Rifo

Revisado por:
Aprobado por: Juan Ramón Uriarte Medel
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Procedimiento General Fecha: 24-11-2020

Procedimiento Seguro de Trabajo COVID-19 PST

ANEXO N°1

RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS

RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086 MS- 7/04/2020)
1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo de contagio de Covid-
19
Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente por vía respiratoria, a
través de las gotitas respiratorias que las personas producen cuando tosen, estornudan o hablan y por transmisión
por contacto directo.
Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias horas, siendo un foco
permanente de contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus familias.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, se recomienda para todos los lugares de trabajo, informar a los
trabajadores y trabajadoras sobre:
Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas, uso de elementos de
protección personal en caso que corresponda, los protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de
contagio, estos disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la Dirección del Trabajo
y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.
Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS
 Lavado frecuente de manos.
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
 Mantener distancia social de un metro como mínimo.
 Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
1.- Exposición en  No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Contagio Covid-19
general a agente  Evitar saludar con la mano o dar besos.
(Corona Virus)
Covid-19  Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*),
dolor de garganta, dolor muscular, dolor de cabeza.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia, de lo contrario llamar a
SALUD RESPONDE.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá realizarse de acuerdo con las
orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares
de trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-19" del
Ministerio de Salud. (La empresa debe incluirlo detallado)
 Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios, mesas, teléfonos,
2.- Exposición en el
Contagio Covid-19 teclados, casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
lugar de trabajo a
(Corona Virus)  Realizar desinfección del medio de transporte (buses de acercamiento, vehículos y/o
agente Covid-19
camionetas) cada vez que se realice traslado de trabajadores/trabajadoras.
 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de estos.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
otros fluidos corporales.
 Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras, visitas,
contratistas y clientes.
Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con
agua y jabón.
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
3.- Exposición
Contagio Covid-19 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
individual a (Corona Virus) reutilizar este último.
agente Covid-19 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
Evitar contacto físico al saludar
No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del
lugar de trabajo.

4.- Exposición a Contagio Covid-19 Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos.
agente Covid-19, (Corona Virus) Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios electrónicos:
en reuniones en Reducir el número de personas
lugar de trabajo Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre
sí.
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Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de alcohol gel.

Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al
menos un mes
Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan desempeñar sus labores en forma
remota (teletrabajo), considerando las funciones del cargo.
Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas o correos electrónicos.
Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos, seminarios, mesas de trabajo.
Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro entre trabajadoras(es). Esto
5.- Exposición a aplica también en buses utilizados para el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o
agente Covid-19, con
Contagio Covid-19 comedores, líneas de proceso, atención de público u otros.
relación a la
(Corona Virus) Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para evitar el use de transporte
organización del
público en horario punta.
trabajo
Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar aglomeraciones, en caso de contar con
casino o comedor.
Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas en la página de
Ministerio de Salud https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico.

2. Medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo según grupos específicos, para disminuir el riesgo de
contagio de Covid-19.
Para cada uno de los grupos específicos se debe cumplir las medidas preventivas generales señaladas en el punto
anterior y complementarlas según indicaciones que se indican:
RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Mantener ambientes limpios y ventilados
Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no
tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar
1.- Exposición a
este último
agente Covid-19,
Mantener distancia social de 1 metro
trabajadores y
Contagio Covid-19 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
trabajadoras que se
(Corona Virus) Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
desempeñan en
otros fluidos corporales
Otros puestos de
No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del
trabajo
lugar de trabajo
Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones no es posible
mantener la distancia social de 1 metro o más entre las personas.
No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.

Nombre completo trabajador: _______________________________________________________

R.U.T. del trabajador: _______________________--____
Firma del trabajador(a) : __________________________
Fecha de entrega de instrucción: _____/_____/_________
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ANEXO N°2

MDT: medicina del Trabajo de Mutual C.CH.C.

PRP : Prevención Riesgos Profesionales
CE : Contactos Estrechos
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ANEXO N°3
CORRECTO USO DE LA MASCARILLA DESECHABLE

1.- lávate las manos con agua y jabón 2.- Reconoce la cara interna de la
antes de colocarte la mascarilla mascarilla

3.- Reconoce la parte superior de la 4.- Amarra los sujetadores de la

mascarilla, la cual generalmente es mascarilla cómo se indica en la figura
blanca la cual tiene un borde rígido que
se adapta a la nariz

5.- Ajusta el borde de la mascarilla a 6.- Al quitarte la mascarilla debes hacerlo

tu nariz desde los sujetadores. Posteriormente
lávate las manos.
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ANEXO N°4

CÓMO RETIRAR GUANTES DESECHABLES

1.- Pellizca el guante en la muñeca, 2.- Retira el guante totalmente

evitar tocar la piel

3.-Recoge el guante con la otra mano 4.- Deslizamos dos dedos dentro del
manteniéndolo sujeto y arrugado segundo guante. No tocar la parte
exterior del guante.

5.- Retiramos el segundo guante. 6.- Una vez retirados los guantes los
desechamos en una bolsa de plástico,
posteriormente nos lavamos las manos
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ANEXO N°5

LAVADO DE MANO AGUA Y JABÓN /ALCOHOL GEL