José Daniel Mogollón Escobar
Derecho Laboral
TRABAJADOR
 Deben ser respetusos en sus labore
 No pueden influir en acconees de
politica
SIMILITUDES  No puden trabajar bajo efectros de
alcohol y bajoefecto de una droga
 Desempeñar las buenas costumbres
durante las horas de trabajo
 Trabajador es toda persona individual
que presta a un patrono sus servicios
materiales, intelectuales o de ambos
géneros, en virtud de un contrato o
relación de trabajo.
DIFERENCIAS  No pueden abandonar en horas de
trabajo, lo que sten haciendo.
 No deben de incurrir a la violencia
entre ellos.
Sololá 20 de Marzo de 2022
PATRONO
 Deben ser respetusos en sus labore
 No pueden influir en acconees de
politica
 No puden trabajar bajo efectros de
alcohol y bajoefecto de una droga
 Desempeñar las buenas costumbres
durante las horas de trabajo
 Es toda persona individual o juridica
que utiliza servicio s de uno o mas
trabajadores
 No pueden hacer colectas
 El pago de salario no es el mimso
 No se les debe exigir tenes la misma
creencia

SUSPENSIÓN
 Por una enfermedad
 Por la muerte o una incapacidad
 Porn un para legalmente declarado
 Falta de materia prima para seguir
SIMILTUDES con los labores estababelcidos
 existe suspensión de los contratos
de trabajo cuando el empleador,
el trabajador, o ambos dejan de
cumplir parcial o totalmente por un
tiempo, alguna de las obligaciones
fundamentales que son: pago de
DIFERENCIAS salario y prestación de trabajo.
 Puede ser individual o Colectiva
José Daniel Mogollón Escobar
Derecho Laboral
Sololá 20 de Marzo de 2022
TERMINACIÒN
 Cuando el trabajador no obedezca
ordenes del patrono
 Cuando no haya materia prima para
seguir laborando
 Por la terminacion de la obra
 Hay terminación de los contratos de
trabajo cuando una o las dos partes que
forman la relación laboral le ponen fina
ésta, cesándola efecvamente, ya sea por
voluntad de una de ellas
 Cuando el trabajador cometa alguno de
los actos enumerados en el inciso
anterior contra algún compañero de
trabajo