Universidad Nacional Autónoma De Honduras

En El Valle De Sula
Telecentro UNAH-VS Puerto Cortés

Tema: Forma de registrar el salario de los obreros de la producción, tanto directo como
indirecto

Asignatura: TMC 401 Sistema de costos para Microempresas

Licenciado: Héctor Orlando Perdomo Fernández

Estudiante: Edis Consuelo Barahona Carrasco

Número de Cuenta: 20021006450

Fecha: 04/02/2023
Contenido
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................3
Objetivos............................................................................................................................................4
General...........................................................................................................................................4
Especifico.......................................................................................................................................4
Desarrollo del tema............................................................................................................................5
No hay bonificación de ya que solo se laboran 8 horas en la recolección de aceituna..................8
Conclusiones....................................................................................................................................10

Tabla 1...............................................................................................................................................5
Tabla 2................................................................................................................................................6
Tabla 3................................................................................................................................................7
Tabla 4................................................................................................................................................8
Tabla 5................................................................................................................................................9
INTRODUCCIÓN

En el presente informe se hace mención como es la forma de registrar el salario de los obreros
de la producción, tanto directos como indirectos a las cuales visite haciendo una entrevista
con el encargado de recursos humanos donde verificamos que cada nómina de los
trabajadores existen contratos debidamente firmados tanto el patrono como empleados
esto convalidado por el Ministerio del Trabajo y la Economía Social.
Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las
horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la
remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se
imponen en el lugar de trabajo.
Objetivos
General
Explicar las condiciones de los empleados en cuanto a su salario y si estos están sujetos algún
ministerio de trabajo.

Especifico
Elaborar el cuadro de nómina o planilla, para enriquecer mis conocimientos con respecto a los
salarios directos e indirectos percibidos por nuestros trabajadores.
Desarrollo del tema

Pastelería La Flor de Rute

C. de Blas Infante, 22 · 957 53 86 61
Venta de polvorones y mantecados de chocolates.

Tabla 1

Empresa :Pasteleria Flor de Rute Trabajador:: Juan Fernando calix

Domicilio:C. de Blas Infante, 22 · 957 53 86 61 N.I.F.: Y 25423250E
C.I.F. N de afiliacion a la seg.social:
Cod. Cta. Coticacion Seg. Social: Categoria o Grupo profecional: Operador de planta
Grupo de cotizacion:
Periodo de liquidcion de 01 al 31 de enero del 2023 Total dias: 30.00
I. DEVENGOS IMPORTES TOTALES
I. Percepciones Salariales:
Salario Base…………………………………………………………………………………….. 1800.00
Complementos Salariales
Incentivo ……………………………………………… …………………………………. 250.00

Horas Extraordinarias…………………………………………………………………………….. 0.00

Horas Complementarias………...……………………………………………………………….. 0.00
Gratificaciones extraordinarias …………………………………………………………………. 0.00
Salarios en especies …………………………………………………………………………….. 0.00
2.Percepciones No Salariales:
Indemnizaciones o Suplidos ………………………………………………………. 0.00
Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social …………………………………… 0.00
Indemnizaciones por traslados o Despidos…..………………………………………………. 0.00
Otras Percepciones no salariales ……………………………………………………………. 0.00
A TOTAL DEVENGADO ………………………………………………………………………………. 2050.00
3.DEDUCIONES
1.- APORTCION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes ………………………………………………………………………..4.70 % 4.70% 96.35
Desempleo ………………………………………………………………………………………. 1.55% 31.78
Formacion Profecional …………………………………………………………………………. 0.10% 2.05
Horas Extras ……………………………………………………………………………………. 4.70% 0.00
TOTAL DE APORTACIONES 130.18
IRPF…………………………………………………………………………………………… 9.00% 184.50
TOTAL A DEDUCIR……………………………………………………………………………… 314.68
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)……………………………………………………. 1735.33

FIRMA EMPLEADOR FIRMA EMPLEADO

Galleros Artesanos de Rute, S.L

Tienda de productos de chocolate

C. Lucena, km. 19 · 957 53 80 72
Fábrica de dulces, chocolates y turrones

Sus empleados trabajan en tres turnos de 8 horas laborales más hora extra
Con un sueldo base de 1,423.00 a 1600 euros para los supervisores y la hora extra es
pagada por un valor de 7.00 de euros
Ejemplo
Empleada: María de la Sierra Rus
Supervisora de planta con un salario de 1423.00 euros semanales de enero realizo 100
horas extras trabajadas tienen una bonificación de 560.00 euros

Tabla 2
Semana cantidad Salario base Hora extra Salario total
#1 20 1,423.00 140.00 1,563.00
#2 20 1,423.00 140.00 1,563.00
#3 20 1,423.00 140.00 1,563.00
#4 20 1,423.00 140.00 1,563.00
Total 100 5,692.00 560.00 6,252.00

Con una bonificación devengada de 208.40 euros al dia

Tabla 3
Empresa : Galleros Artesanos de Rute, S.L Trabajador:María de la Sierra Rus
Domicilio:C. Lucena, km. 19 · 957 53 80 72 N.I.F. N322358417R
C.I.F. N de afiliacion a la seg.social:
Cod. Cta. Coticacion Seg. Social: Categoria o Grupo profecional: Operador de planta
Grupo de cotizacion:
Periodo de liquidcion de 01 al 31 de enero del 2023 Total dias: 30.00
I. DEVENGOS IMPORTES TOTALES
I. Percepciones Salariales:
Salario Base…………………………………………………………………………………….. 5692.00
Complementos Salariales
Incentivo ……………………………………………… …………………………………. 560.00

Horas Extraordinarias…………………………………………………………………………….. 0.00

Horas Complementarias………...……………………………………………………………….. 0.00
Gratificaciones extraordinarias …………………………………………………………………. 0.00
Salarios en especies …………………………………………………………………………….. 0.00
2.Percepciones No Salariales:
Indemnizaciones o Suplidos ………………………………………………………. 0.00
Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social …………………………………… 0.00
Indemnizaciones por traslados o Despidos…..………………………………………………. 0.00
Otras Percepciones no salariales ……………………………………………………………. 0.00
A TOTAL DEVENGADO ………………………………………………………………………………. 6252.00
3.DEDUCIONES
1.- APORTCION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes ………………………………………………………………………..4.70 % 4.70% 293.84
Desempleo ………………………………………………………………………………………. 1.55% 96.91
Formacion Profecional …………………………………………………………………………. 0.10% 6.25
Horas Extras ……………………………………………………………………………………. 4.70% 0.00
TOTAL DE APORTACIONES 397.00
IRPF…………………………………………………………………………………………… 9.00% 562.68
TOTAL A DEDUCIR……………………………………………………………………………… 959.68
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)……………………………………………………. 5292.32

FIRMA EMPLEADOR FIRMA EMPLEADO

Cooperativa Olivarera Virgen de la Sierra de Cabra (Aceites Monteoliva)
4.7(60) · Cooperativa de aceite de oliva
Av. Belén, 1 · 957 52 03 00

Sus empleados trabajan en turnos de 8 horas laborales más tiempo extra

Con un sueldo base de 1,050.00 euros para los operadores y la hora extra es pagada por un
valor de 6.50.00 de euros, la hora extraordinaria solo es en tiempo de recolección de la
aceituna
Ejemplo
Empleado: Manchado Jose Maria
Supervisor de campo con un salario de 1,667.25 euros semanales de enero realizo no existe
horas extras trabajadas tienen una bonificación de 0.00 euros

Tabla 4
Semana cantidad Salario base Hora extra Salario total
#1 20 1,667.25 0.00 1,667.25
#2 20 1,667.25 0.00 1,667.25
#3 20 1,667.25 0.00 1,667.25
#4 20 1,667.25 0.00 1,667.25
Total 100 6,669.00 0.00 6,669.00

No hay bonificación de ya que solo se laboran 8 horas en la recolección de aceituna

Su salario diario es de 6,669.00/30=222.30 euros
Tabla 5
Domicilio:4.7(60) · Cooperativa
Empresa :Cooperativa Olivarerade(Aceites Monteoliva) Trabajador:Manchado Jose Maria
aceite de oliva Av. Belén, 1 · 957
52 03 00
N.I.F.: 2682433ED
C.I.F. N de afiliacion a la seg.social:14101535305764
Cod. Cta. Coticacion Seg. Social:1413222033 Categoria o Grupo profecional: Operador de planta
Grupo de cotizacion:10
Periodo de liquidcion de 01 al 31 de enero del 2023 Total dias: 30.00
I. DEVENGOS IMPORTES TOTALES
I. Percepciones Salariales:
Salario Base…………………………………………………………………………………….. 5669.00
Complementos Salariales
Incentivo ……………………………………………… …………………………………. 0.00

Horas Extraordinarias…………………………………………………………………………….. 0.00

Horas Complementarias………...……………………………………………………………….. 0.00
Gratificaciones extraordinarias …………………………………………………………………. 0.00
Salarios en especies …………………………………………………………………………….. 0.00
2.Percepciones No Salariales:
Indemnizaciones o Suplidos ………………………………………………………. 0.00
Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social …………………………………… 0.00
Indemnizaciones por traslados o Despidos…..………………………………………………. 0.00
Otras Percepciones no salariales ……………………………………………………………. 0.00
A TOTAL DEVENGADO ………………………………………………………………………………. 5669.00
3.DEDUCIONES
1.- APORTCION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes ………………………………………………………………………..4.70 % 4.70% 266.44
Desempleo ………………………………………………………………………………………. 1.55% 87.87
Formacion Profecional …………………………………………………………………………. 0.10% 5.67
Horas Extras ……………………………………………………………………………………. 4.70% 0.00
TOTAL DE APORTACIONES 359.98
IRPF…………………………………………………………………………………………… 9.00% 510.21
TOTAL A DEDUCIR……………………………………………………………………………… 870.19
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)……………………………………………………. 4798.81

FIRMA EMPLEADOR FIRMA EMPLEADO

Conclusiones

Teniendo en cuenta las diferencias y similitudes observadas entre ambos tipos de sociedades se
puede observar que las condiciones de vida de los obreros va conforme al grado de
responsabilidad que tiene cada empleado.
Bibliografía

https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/lang--es/index.htm

https:// www.laflorderute.es

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fpeople
%2FPastelerias-Galleros-Artesanos%2F100055188822866%2F&psig=AOvVaw0XFIT3k8b5a1_-
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