11/7/2022 Evaluacion 360º

Evaluacion 360º
Contribuye a mejorar tu lugar de trabajo.

1. ¿Cuál es tu nombre completo?

2. ¿En qué departamento estás?

Marca solo un óvalo.

Administrativo

Comercial

Alamcén y Logística

Producción

Compras

3. ¿Cuántas personas hay en tu equipo?

Cuéntate a ti mismo, tu supervisor y todos tus compañeros y subordinados (si los hay) en tu círculo inmediato de
trabajo dentro del departamento

Marca solo un óvalo.

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4. ¿Cuál es tu nivel jerárquico dentro de la empresa?

Marca solo un óvalo.

Director

Supervisor

Operario

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5. ¿Cuál es el nombre de tu puesto?

Antes de evaluar a tu equipo, primero te preguntaremos sobre tu propio

rendimiento en una serie de puntos. Esta auto-evaluación será incluida en tu
Primera Parte: Informe final de la Evaluación 360º, para que puedas comentar mejor con tu
Autoevaluación supervisor sobre tu propio crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

Autoevaluación
Por favor califica en qué medida estás de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones.

6. Yo completo mi trabajo a fondo y con esmero, siguiendo correctamente lo establecido

en los procesos de mi departamento

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

7. Tengo una comprensión completa de mi rol y responsabilidad dentro de mi

departamento.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

8. Soy un experto en mi ámbito laboral y desempeño mis responsabilidades hábilmente.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 2/14
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9. Entrego mi trabajo en plazo y según las especificaciones acordadas. Raramente pierdo

un plazo o me demoro en un proyecto.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

10. Me comunico claramente y regularmente doy y pido feedback.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

11. Soy creativo y abierto a nuevas ideas.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

12. Estoy comprometido y apasionado con mi trabajo y la compañia.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 3/14
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13. Logro constantement mis metas individuales y supero las expectativas del equipo.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

14. ¿Cómo evaluarías tu desempeño laboral en genral?

Marca solo un óvalo.

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Pésimo Excelente

15. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Asegúrate de describir también tus logros más significativos dentro de la empresa

16. ¿Cuáles son tus principales áreas de mejora?

Describe también cómo podrías ser más eficaz en el trabajo y qué actividades de desarrollo profesional necesitas
o los recursos a los que te gustaría tener acceso

Gracias, ahora te pediremos que evalúes a tu supervisor

Evaluación de tu supervisor

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17. ¿Cuál es el nombre completo de tu supervisor?

Evaluación del Supervisor

Por favor califica en qué medida estás de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones.

18. Completa su trabajo a fondo y con dedicación, siguiendo correctamente lo establecido

en los procesos del departamento

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

19. Tiene una comprensión completa de su rol y responsabilidad dentro del departamento.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

20. Es un experto en su ámbito laboral y realiza las responsabilidades laborales hábilmente.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 5/14
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21. Coordina y entrega los proyectos de forma constante, según los plazos y
especificaciones acordados.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

22. Toma buenas decisiones y confía en el equipo cuando delega tareas en ellos.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

23. Se comunica de forma clara, da y pide feedback de forma habitual.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

24. El supervisor es un solucionador de problemas rápido y creativo.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 6/14
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25. Esta comprometido y se nota motivado constantemente.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

26. ¿Cómo calificarías el rendimiento y el manejo del supervisor en general?

Marca solo un óvalo.

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Pésimo Excelente

27. ¿Cuáles son los puntos fuertes del supervisor?

Asegúrate de señalar también sus logros más significativos dentro de la empresa

28. ¿Cuáles son sus principales áreas de mejora?

Describe también cómo podría tu supervisor ser más eficaz en su trabajo y mejor líder de equipo.

Dentro de tu equipo de trabajo, escoje a un compañero para

Evaluación de tu evaluar.

compañero

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 7/14
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29. ¿Cuál es el nombre completo de tu compañero?

Evaluación de tu compañero
Por favor califica en qué medida estás de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones.

30. Completa su trabajo a fondo y con dedicación, siguiendo correctamente lo establecido

en los procesos del departamento

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

31. Tiene una comprensión completa de su rol y responsabilidad dentro del departamento.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

32. Es un experto en su ámbito laboral y realiza las responsabilidades laborales hábilmente.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 8/14
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33. Entrega su trabajo en plazo y según las especificaciones acordadas, raramente pierde
un plazo.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

34. Se comunica de forma clara, da y pide feedback de forma habitual.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

35. Tu compañero es creativo y abierto a nuevas ideas.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

36. Esta comprometido y se nota motivado constantemente.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

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37. Logra constantemente sus metas individuales y supera las expectativas del equipo.

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

38. ¿Cómo calificarías el rendimiento y el desempeño laboral del supervisor en general?

Marca solo un óvalo.

1 2 3 4 5

Pésimo Excelente

39. ¿Cuáles son los puntos fuertes de tu compañero?

Asegúrate de señalar también sus logros más significativos.

40. ¿Cuáles son sus principales áreas de mejora?

Describe también cómo podría tu compañero ser más eficaz en su trabajo.

Por favor, salta esta sección si no tienes a nadie a cargo.

Evaluación de un subalterno

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41. ¿Cuál es el nombre completo de tu subalterno?

Evaluación de tu subalterno
Por favor califica en qué medida estás de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las siguientes afirmaciones.

42. Completa su trabajo a fondo y con dedicación, siguiendo correctamente lo establecido

en los procesos del departamento

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

43. Tiene una comprensión completa de su rol y responsabilidad dentro del departamento.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

44. Realiza las responsabilidades laborales hábilmente y con poca supervisión.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 11/14
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45. Entrega de forma constante su trabajo de acuerdo con los plazos y especificaciones
acordados.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

46. Se comunica de forma clara, da y pide feedback de forma habitual.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

47. Es un solucionador de problemas creativo.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

48. Esta comprometido y se nota motivado constantemente.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

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49. Logra constantemente sus metas individuales y supera las expectativas del equipo.

Marca solo un óvalo.

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Totalmente en Desacuerdo Totalmente de Acuerdo

50. ¿Cómo calificarías el rendimiento laboral general de tu subalterno?

Marca solo un óvalo.

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Pésimo Excelente

51. ¿Cuáles son los puntos fuertes del subalterno?

Asegúrate de señalar también sus logros más importantes.

52. ¿Cuáles son sus principales áreas de mejora?

Describe también cómo podría ser más efectivo en el trabajo y cualquier actividad de desarrollo profesional o
entrenamiento específico en el departamento que te gustaría que el subalterno llevase a cabo.

Tus comentarios han sido enviados con éxito.

Gracias.

https://docs.google.com/forms/d/191H29hwLOLWEkQIMrP1rUUJu5uAKhgfU2fY-6v_YprE/edit 13/14