KUDO

CARDS

Plantilla de
elaboración
 KUDO CARDS
Son una manera sencilla de empezar a poner en práctica los principios del
Management 3.0 ya que son fáciles de implementar y los resultados se
presentan de forma inmediata.

Se trata de unas divertidas tarjetas diseñadas para contener un texto de

agradecimiento, de reconocimiento público a alguien por una acción que
haya realizado. Es un método muy sencillo pero a la vez muy eficaz para
recompensar a los miembros del equipo.

Se pueden entregar de forma directa, pegar en un muro o depositarse en una

caja, llamada Kudo Box, que se abre cada cierto tiempo para repartir las
tarjetas entre sus destinatarios.

No se trata de una recompensa que viene de arriba hacia abajo, el “Kudo” o

gesto de agradecimiento debe darse de abajo hacia arriba y viceversa, incluso
entre diferentes equipos. Son recompensas públicas y de muy bajo costo.
Todos los miembros de la organización participan en esta iniciativa y puede
usarse de forma anónima o directa.

Consejos para aplicarlas con éxito:

1. No prometas recompensas por adelantado. Debe tratarse de una sorpresa.
2. Recompensa continuamente, no una sola vez.
3. Recompensa el comportamiento, no el resultado.
4. No recompenses solo a tus sobordinados, sino también a tus compañeros.

Para que puedas comenzar a implementarlo y experimentar los efectos

positivos inmediatos en tu equipo de trabajo, te obsequiamos esta plantilla
editable para que personalices tus Kudo cards

¡Éxito!
Para:

¡GRACIAS!
De:
Para:

¡BIEN HECHO!
De:
Para:

¡MUCHAS
GRACIAS!
De:
Para:

¡ABSOLUTAMENTE
FANTÁSTICO!
De:
Para:

¡ORGULLOSO!
De:
Para:

¡FELICIDADES!
De:
Para:

¡BUEN
TRABAJO!
De:
Para:

¡MUY FELIZ!
De: