Gerente General

Nombre: Víctor Daniel Ortiz Rivas

Sueldo:

Experiencia: 3 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas

Objetivo del Organizar, planificar y dirigir la empresa.

puesto:

Funciones: • Organizar la empresa de acuerdo con cada

área
• Planeación de actividades en general
realizadas dentro de la empresa
• Liderar a los empleados
• Supervisar áreas de trabajo
• Establecer planes de negocio
• Dirigir a la empresa con éxito
• Garantizar el cumplimiento de las normas
de la empresa

Conocimientos: • Tener conocimientos generales

• Saber comunicarse
• Computación, administración, finanzas,
contabilidad, comercialización y ventas
• Inteligencia emocional
• Innovación, uso de tecnología, monitoreo y
control.
• Adaptación al cambio
• Resiliencia, tolerancia al estrés y
flexibilidad
• Razonamiento, solución de problemas
complejos y conflictos
• Habilidades de servicio al cliente
• Motivación
 Gerente de R.R.H.H
Nombre: Rocío Lizette Flores Hernández

Sueldo:

Experiencia: 4 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Recursos

Humanos.

Objetivo del Responsable de programas de capacitación,

puesto: formación, gestión de talento dentro de la
organización.

Funciones: • Definir los objetivos de la organización.

• Desarrollar, aprobar y poner en práctica
políticas, programas y campañas
organizacionales.
• Supervisar las actividades de todos los
departamentos, definiendo su estructura
jerárquica.
• Hacer seguimiento de los recursos
materiales y financieros, así como del
talento humano.
• Coordinar el trabajo de las divisiones y
departamentos.
• Ser el embajador de la identidad de la
empresa, tanto para públicos internos,
como externos.

Conocimientos: • Brindar asesoría y capacitación en las

políticas, procedimientos y prácticas de
RRHH.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de empresas.
• Gestión de equipos.
• Conocimientos diversos en negociación.
 Jefe de R.R.H.H
Nombre: Melannie Masciel Landeros Martinez

Sueldo:

Experiencia: 3 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración

Objetivo del Subjefe de programas de capacitación, formación,

puesto: gestión de talento dentro de la organización.

Funciones: • Definir los objetivos de la organización.

• Desarrollar, aprobar y poner en práctica
políticas, programas y campañas
organizacionales.
• Supervisar las actividades de todos los
departamentos, definiendo su estructura
jerárquica.
• Hacer seguimiento de los recursos
materiales y financieros, así como del
talento humano.
• Coordinar el trabajo de las divisiones y
departamentos.
•

Conocimientos: • Brindar asesoría y capacitación en las

políticas, procedimientos y prácticas de
RRHH.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de empresas.
• Gestión de equipos.
• Conocimientos diversos en negociación.
 Jefe en Administración
Nombre: Cinthya Nayeli Peñaloza Trejo

Sueldo:

Experiencia: 5 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas

Objetivo del Coordinar las actividades y operaciones de la

puesto: oficina para asegurar la eficiencia y el
cumplimiento de las políticas de la empresa.
Supervisar al personal administrativo y dividir las
responsabilidades para garantizar el rendimiento.

Funciones: • Planear y formular objetivos y determinar

medios para alcanzarlos.
• Organizar y diseñar el trabajo, asignar los
recursos y coordinar las actividades.
• Dirigir y asignar personas responsables,
dirigir las actividades, motivarlas, liderarlas
y comunicarlas.
• Controlar y monitorear las actividades y
tareas que se están realizando y corregir los
errores que se puedan presentar.
• Permite obtener información precisa de lo
que sucede dentro del proceso.

Conocimientos: • Integridad y confianza

• Orientación al resultado
• Proactividad
• Perseverancia
• Uso efectivo del tiempo
• Comunicación
• Conformación y desarrollo de equipos de
alto desempeño
• Toma de decisiones
• Capacidad negociadora
• Direccionamiento estratégico
 Auxiliar en Administración
Nombre: Anayeli De Jesús Terán

Sueldo:

Experiencia: 2 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas

Objetivo del Supervisar al personal administrativo y dividir las

puesto: responsabilidades para garantizar el rendimiento.

Funciones: • Planear y formular objetivos y determinar

medios para alcanzarlos.
• Organizar y diseñar el trabajo, asignar los
recursos y coordinar las actividades.
• Controlar y monitorear las actividades y
tareas que se están realizando y corregir los
errores que se puedan presentar.

Conocimientos: • Comunicación
• Conformación y desarrollo de equipos de
alto desempeño
• Toma de decisiones
• Integridad y confianza
• Orientación al resultado
• Proactividad
• Perseverancia
• Uso efectivo del tiempo
• Capacidad negociadora
• Direccionamiento estratégico
 Gerente de Marketing
Nombre: Rodrigo Nicolás Muñoz

Sueldo:

Experiencia: 3 años

Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia

Objetivo del Responsable de una serie de procesos en donde el

puesto: objetivo principal es reconocer las necesidades y
deseos de los consumidores, o de lo que se puede
nombrar, cliente ideal de la empresa.

Funciones: • Planificar e implementar estrategias de

mercadotecnia
• Dirigir campañas y promociones de
marketing
• Establecer objetivos y controlar el progreso
de actividades centradas en el marketing
• Desarrollar el reconocimiento de marca
• Hacer el seguimiento y la interpretación de
los datos de marketing

Conocimientos: • Capacidad de liderazgo

• Habilidades digitales
• Mentalidad directiva y estratégica
• Visión global
• Trabajo en equipo
• Creatividad
• Profesionalidad
 Gerente de Finanzas
Nombre: Loren Piña Rodríguez

Sueldo:

Experiencia: 7 años

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad

Objetivo del Responsable de la serie de procesos en donde el

puesto: objetivo principal es reconocer las necesidades y
deseos de los consumidores, o de lo que se puede
nombrar, cliente ideal de la empresa.

Funciones: • Verificar la correcta programación del

Presupuesto.
• Mantener actualizada la normatividad
aplicable en el ejercicio de los
Presupuestos autorizados.
• Analizar los registros contables y
presupuestales de Ingresos y Egresos de los
fondos específicos.
• Elaborar los estados financieros en base a
los registros contables para la toma de
decisiones.

Conocimientos: • Tener una visión global y estratégica

• Analizar e investigar el mercado
• Dominar la negociación
• Gestionar las finanzas y reducir el riesgo
financiero en la empresa
 Jefe de Producción
Nombre: Atziry Ariatna Cortes Gutiérrez

Sueldo:

Experiencia: 5 años

Escolaridad: Maestría en Dirección de Operaciones y Calidad

Objetivo del Supervisar los procesos de producción. Planear el

puesto: mantenimiento rutinario de la maquinaria y los
equipos.

Funciones: • Observar el desempeño de la plantilla

laboral.
• Desarrollar el presupuesto de producción y
mantener los gastos dentro de este.
• Colaborar con otros jefes para formular
objetivos y comprender los requisitos.
• Calcular costes y preparar presupuestos.
• Organizar el flujo de trabajo para satisfacer
las especificaciones y los plazos de
entrega.
• Supervisar la producción para solucionar
problemas.

Conocimientos: • Gestión de la producción

• Normas de calidad
• Reglamentos de salud y de seguridad
• Elaboración de presupuestos
• Mediciones clave de la producción
• Evaluación del rendimiento
 Auxiliar en Producción
Nombre: María Guadalupe Cuevas Negrete

Sueldo:

Experiencia: 3 años

Escolaridad: Licenciatura en Dirección de Operaciones y

Calidad

Objetivo del Supervisar los procesos de producción. Planear el

puesto: mantenimiento rutinario de la maquinaria y los
equipos.

Funciones: • Observar el desempeño de la plantilla

laboral.
• Desarrollar el presupuesto de producción y
mantener los gastos dentro de este.
• Colaborar con otros jefes para formular
objetivos y comprender los requisitos.
• Calcular costes y preparar presupuestos.
• Organizar el flujo de trabajo para satisfacer
las especificaciones y los plazos de
entrega.
• Supervisar la producción para solucionar
problemas.

Conocimientos: • Gestión de la producción

• Normas de calidad
• Reglamentos de salud y de seguridad
• Elaboración de presupuestos
• Mediciones clave de la producción
• Evaluación del rendimiento