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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
I. Introducción ……………………………………………………………………3
V. Bibliografía…………….…………………………………………………….….8
INTRODUCCION
Como hallazgo tenemos que ambas normas son elaboradas por ISO (Organización
Internacional de Estándares)
Son aplicables a todo tipo y tamaño de organizaciones (sector privado, público y sin
fines de lucro) y se ajustan a diversas condiciones geográficas, culturales y sociales.
Importancia Es la encargada de llevar a cabo todas las gestiones ambientales también ayuda a la conservación del
medio ambiental y prevenir la contaminación para hallar un equilibrio entre los dos.
Deben ser aplicable a todas Deben promover un amplio interés en el público y en los usuarios de los estándares
Principios las naciones
Norma ISO
Deben ser costo efectivas, no prescriptivas y flexibles, para poder cubrir diferentes
14000
necesidades de organizaciones de cualquier tamaño en cualquier parte del mundo.
Las ISO 14000 - Las normas ISO 14000 son estándares voluntarios y no tienen obligación legal.
son normas Características
internacionales Los requerimientos de las normas son flexibles y, por lo tanto, pueden ser aplicadas a organizaciones
que se refieren a de distinto tamaño y naturaleza.
la gestión
ambiental de las
organizaciones. Tratan mayormente sobre documentación de procesos e informes de control.
Requisitos generales
Política medioambiental
Lo que contiene la norma Planificación de la implementación y funcionamiento
Comprobación y medidas correctivas
Revisión de gestión
Las normas ISO tienen la intención de coordinar las normas nacionales
Objetivo en torno al comercio, la transferencia de tecnología y el intercambio de
información entre estas cosas.
*Primer principio: Se centra en conocer lo que hay que hacer, y verificar que existe una responsabilidad
por parte de la organización con el SGA, así como formular una Política Ambiental.
*Segundo principio: Trazar un plan de Acción para poder ejecutar los requisitos adquiridos con la política
ambiental y las exigencias de la norma.
*Tercer principio: Verificar qué se necesita para cumplir con los objetivos y metas ambientales para así
Norma ISO 26000 Principios buscar las herramientas que se requieran para continuar con la política ambiental.
*Cuarto principio: Este principio es de control, y consiste en efectuar evaluaciones cualitativas y
cuantitativas periódicamente para corroborar si lo que se está realizando está de acuerdo o no a la política
ambiental de la organización.
*Quinto principio: Comprobar y tratar mejorar la política ambiental, los objetivos y las medidas que se han
tomado. Es decir, mejorar continuamente el buen funcionamiento ambiental de la empresa.
La ISO 26000 es una
Norma Internacional ISO
que ayuda a todo tipo de
organización, sea cual El aspecto laboral en el proceso de Empleo y relaciones laborales
sea su tamaño, a operar Aspecto laboral elaboración de la norma ISO 26000, Condiciones de trabajo y protección
de una manera social
considera cinco subtemas:
Dialogo social
socialmente responsable
Salud, seguridad y desarrollo humano.
siguiendo los puntos que
se indican en la guía que
compone esta norma. -Se mejora la reputación de la empresa al trasmitir a la sociedad su compromiso con esta y con el desarrollo
sostenible.
Beneficios -Se consigue una mejora y un aumento de la ventaja competitiva, ya que conseguimos una diferenciación
con las otras empresas que comparten su mercado.
-Mejora la relación con las empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, organizaciones de
la competencia, clientes y la sociedad que compone el entorno de la empresa.
CONCLUSIONES
Se presentan dos normas de los cuales ayudan a las organizaciones a tener mejor
rendimiento dentro y fuera de la sociedad. La norma ISO 14000 nos presenta como
lleva a cabo diversos estándares que van detallando un marco de sistemas
ambientales ayudando a las industrias a satisfacer la demanda de los consumidores
y agencias gubernamentales de una mayor responsabilidad ambiental. La norma
26000 habla sobre la responsabilidad social pretendiendo ayudar a las
organizaciones a contribuir el desarrollo sostenible, teniendo un propósito de hacer
que las organizaciones puedan ir subiendo en el cumplimiento legal.
Clements, RB y Senlle, A. (1997). Guía completa de las normas ISO 14000 (Nº
332.72/C62cE). Gestion 2000.
Sugianto, S., & Soediantono, D. (2022). Literature Review of ISO 26000 Corporate
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