Universidad Católica de Honduras

“Nuestra Señora Reina de la Paz”

Tema:
CASO PRÁCTICO # 1
COMO APRENDER A AMAR LA GLOBALIZACION

Asignatura:
Administración I

Sección:
0801

Catedrática:
Msc. Licenciada Rebeca Alvarenga Fortín

Nombres de los Integrantes:

 Rubi Marbeli Mendez …………………………..……….

…………..16

Lugar y Fecha de Entrega:

Tegucigalpa, Francisco Morazán; sábado 21 de junio del

2022.

Campus:
Campus sagrado corazón de Jesús
 CASO PRÁCTICO # 1
“como aprender a amar la globalización”
PREGUNTAS DE ANALISIS

1. ¿Qué actitud global piensa que caracterizaba a SAP antes de 2002?

¿Cómo lo sabe? ¿Qué actitud global piensa que la caracteriza

actualmente? Explique su respuesta.

R= lo que caracterizaba SAP en el 2002 era la comodidad que había en la

empresa, había comodidad por parte de los empleados, sin embarg

ahora es una empresa diferente ya que hicieron cambios rotundentes y

salieron de esa comodidad que los caracterizaba, siguen con los

cambios y están de acuerdo con los resultados.

2. Investigue algunas cuestiones culturales en Alemania, Estados Unidos

e India. Compare las características culturales de Alemania y Estados

Unidos. ¿Qué semejanzas y diferencias hay? ¿Y entre Alemania e

India? ¿Cómo podrían afectar estas diferencias culturales la situación

de SAP?

R=Las deferencias culturales entre estos países son grandes y notorias,

desde el horario de trabajo, fechas festivas, alimentación, ideologicas

hasta su vestimenta y mucho mas.

Son diferencias no podrían afectar tanto en la empresa de manera

profesional, pero si hablamos de manera recreativa y personal serian

muchas diferencias y afectaría un poco.

3. ¿Qué podrían hacer los gerentes de SAP para apoyar, promover y

fomentar las coincidencias culturales entre las diferentes posiciones

globales? Explique su respuesta.

Una de las maneras de apoyar y promver y fomentar la coincidencias

culturales seria conocer un poco mas de su cultura y su manera de ver

las cosas, se prodria hacer una noche cultural donde cada país hace

presentación de su cultura (comidas típicas, vestimenta, ideología,

principios, etc) asi seria una manera divertida de fomentar y promover

las culturas en las diferentes posiciones globales.

4. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de las experiencias de SAP al

entrar a la globalización?

Algo que podrían aprender es a los cambios, cuando nosotros hablamos

de cambios en nuestra vida cotidiana o profesional se nos hace un poco

¨terrorifico¨ ya que a muchas personas nos asustan los cambios a lo que

ya estábamos acostumbrados, per ellos tomaron el riesg e hicieron un

cambio notorio y para bien.