Tarea 17

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
Facultad Administrativa
Carrera Finanzas
Materia: Fundamentos De Administración De Empresas Periodo: 2021 C1

Paralelo: 1-1VAN Parcial: 2 Tarea. Ind Fecha: 4/9/2021
20
Tema: CASO DE APLICACIÓN 1 Pasión por las actividades al aire libre y por las
personas
Estudiante: Hernández Manzaba Carlos Fabián
PREGUNTAS DE ANÁLISIS.
1. ¿Cómo será el trabajo en Patagonia? (Sugerencia: visite el sitio web de Patagonia
y encuentre la sección de empleos). ¿Cuál es su evaluación del ambiente laboral
de la compañía?
En las oficinas de esta empresa en importante el ambiente en el cual se desarrolla las
actividades ya que este ambiente es muy confortable y es una motivación trabajar en estas
oficinas ya que ayuda a mantenerse alejado del estrés laboral la organización otorga
espacios para los empleados como son cafeterías y espacios para realizar deporten dentro
de la organización como es montar en bicicleta y hacer surf.
2. Al utilizar la información que aprendió cuando estudió las diversas teorías de la
motivación, ¿qué le indica la situación de Patagonia acerca de la motivación de
sus empleados?
Este tipo de motivación que se aplica en la Patagonia es muy eficiente ya que da
espacios a sus empleados para realizar actividades fuera de lo común aplicando la teoría de
la motivación de Maslow esta teoría ayuda a que los empleados estén motivados en sus
actividades laborales ayudándoles en su desempeño laboral y obteniendo beneficios tanto
la organización, los empleados y clientes en general.

Carrera Finanzas
3. ¿Cuál cree que podría ser el mayor desafío que enfrenta Patagonia para
mantener motivados a sus empleados?
el mayor desafío que puede enfrentar esta empresa es que las áreas de motivación no
sean suficiente para sus empleados en este caso los gerentes deberán aplicar sus
conocimientos para saber buscar la estrategia y poder llegar a motivar a los empleados
logrando así el desempeño esperado por la organización.
1. Si administrara un equipo de empleados de Patagonia en las tiendas al detalle,
¿qué haría para mantenerlos motivados?
Si administrara este tipo de equipos implementaría una recompensa anual que despierte
el interés de todos los empleados para que estos se sienten motivados en alcanzar este tipo
de recompensa así se esforzarían más por obtener mejores resultados mas no por tener más
horas de trabajo si no un resultado que demuestre la motivación aplicada en sus labores
diarias
Carrera Finanzas
RESUMEN.
California, el espacio se siente más como una cabaña en un parque nacional que como
la oficina de un detallista que vale $400 millones de dólares.100 Las oficinas la compañía
sirve alimentos y bebidas orgánicas; hay una guardería para el cuidado de los bebés y
chicos pequeños de los empleados. entrar en la cafetería, uno puede ver las tablas de surf
de los empleados alineadas y preparadas frente a el aviso de un rato correcto para atrapar
varias olas. audífonos. Los visitantes resaltan por los atuendos de La compañía fomenta las
celebraciones para mejorar el ánimo de los Ejemplificando, en la tienda de Reno, la
“patrulla de la diversión” organiza fiestas a lo extenso de todo el año. Ya hace un largo
tiempo, Patagonia es reconocida por ser un asombroso sitio de trabajo para las madres, y
además se ha ganado la fama de tener empleados leales, algo de lo La rotación voluntaria e
involuntaria de empleados combinada El director general de Patagonia, Casey Sheahan,
plantea que la cultura, la camaradería y la manera de hacer negocios de la compañía es
bastante significativa para los empleados entrenados para conceptualizar las expectativas,
comunicar las fechas límite y después dejar que los empleados descubran la mejor manera
de cumplirlas. Patagonia ha sido establecida por Yvon Chouinard (su perfil como Jefe que
hace la diferencia Eso interesa empleados que además sienten dicha pasión.
Carrera Finanzas
Referencias
Robbins, & Couter. (2014). Administración. México: Pearson.

Tarea 17

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea 17

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Materia: Fundamentos De Administración De Empresas Periodo: 2021 C1

1. ¿Cómo será el trabajo en Patagonia? (Sugerencia: visite el sitio web de Patagonia

y encuentre la sección de empleos). ¿Cuál es su evaluación del ambiente laboral

En las oficinas de esta empresa en importante el ambiente en el cual se desarrolla las

de la organización como es montar en bicicleta y hacer surf.

2. Al utilizar la información que aprendió cuando estudió las diversas teorías de la

motivación, ¿qué le indica la situación de Patagonia acerca de la motivación de

Este tipo de motivación que se aplica en la Patagonia es muy eficiente ya que da

actividades laborales ayudándoles en su desempeño laboral y obteniendo beneficios tanto

la organización, los empleados y clientes en general.

mantener motivados a sus empleados?

logrando así el desempeño esperado por la organización.

1. Si administrara un equipo de empleados de Patagonia en las tiendas al detalle,

¿qué haría para mantenerlos motivados?

horas de trabajo si no un resultado que demuestre la motivación aplicada en sus labores

celebraciones para mejorar el ánimo de los Ejemplificando, en la tienda de Reno, la

“patrulla de la diversión” organiza fiestas a lo extenso de todo el año. Ya hace un largo

además se ha ganado la fama de tener empleados leales, algo de lo La rotación voluntaria e

involuntaria de empleados combinada El director general de Patagonia, Casey Sheahan,

plantea que la cultura, la camaradería y la manera de hacer negocios de la compañía es

También podría gustarte