SERVICIO NACIONAL DE ASPRENDIZAJE SENA

CAREN LORENA ROBAYO FERREIRA

SENA
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD
BOGOTÁ
2021

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SERVICIO NACIONAL DE ASPRENDIZAJE SENA

CAREN LORENA ROBAYO FERREIRA

Docente:
Myriam luz Vargas
Instructora Trasversal

SENA
APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD
BOGOTÁ
2021

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 1 CONTENIDO

Pág.

2 INTRODUCCIÓN .............................................................................................. 4
3 LA FALTA DE OFERTA LABORAR EN COLOMBIA ........................................ 5
4 CONCLUSIONES .............................................................................................. 7
5 WEBGRAFIA ..................................................................................................... 8

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 2 INTRODUCCIÓN

A continuación hablaremos sobre la falta de oferta laboral y la importancia del

derecho al trabajo en Colombia y en el resto del mundo.

¿Todas las personas tienen derecho al trabajo?

Los derechos fundamentales en el trabajo son universales es decir son válidos
para todas las personas en el mundo.

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 3 LA FALTA DE OFERTA LABORAR EN COLOMBIA

El derecho al trabajo Derecho fundamental, en su relación con la satisfacción de

las necesidades básicas humanas, el desarrollo de la persona y la consolidación
de la democracia.
El trabajo como necesidad vital para llevar una vida digna teniendo como objetivo
promover el trabajo decente mejorando la protección social.es la posibilidad que
tiene cada ser humano para su autorrealización .El derecho al trabajo como base
para la preservación de otros derechos humanos fundamentales integrante de los
derechos de segunda generación que contribuyen al crecimiento social cultural
económico sostenible y a la dignidad humana globalizando tecnologías
innovadoras aumentando la desigualdad, garantizando los principios.
Es el medio para obtener sustento mejorando la calidad de vida y realización
personal además es importante también para contribuir al progreso social para
la realización personal de acuerdo a un proyecto de vida digno y deseable.

La tasa de desempleo de los jóvenes de 14 a 28 años en Bogotá es 23,4%

(trimestre móvil jun – agosto 2021) Los jóvenes son los más afectados por el
desempleo. En Bogotá, esta tasa fue superior en 7,3 puntos porcentuales la tasa
de desempleo de la ciudad (16,1%).|

En el marco de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos

OCDE y el contexto regional de América Latina y el Caribe, Colombia evidenciaba
tasas de desempleo superiores a los promedios regionales en los periodos pre
pandemia que se acentuaron en la crisis económica y sanitaria. En este sentido, la
recuperación del empleo ha transitado un ritmo más lento que el del crecimiento
económico dado las altas cifras de informalidad y bajos estándares de protección
social que hacen especialmente vulnerable el sistema laboral en contextos de
crisis y ralentizan la recuperación de los niveles de empleabilidad, Lo cual
incrementa la informalidad laboral y a su vez también aumenta los índices de
inseguridad haciendo que se afecte no solo el derecho al trabajo sino también se
vulneren otros derechos como el de vivir dignamente.

La organización internacional del trabajo OIT fue creada en 1919 Con el fin de
crear supervisar y monitorear los derechos laborales y que estos no sean
vulnerados a nivel mundial.
El estado colombiano preserva como derecho fundamental la protección derecho
al trabajo como derecho de los trabajadores a través de los mecanismos legales
de protección atreves La conciliación como alternativa de protección de derechos
de trabajadores(as) desde la resolución de conflictos (ley 23/91, ley 446/98,
decreto 2511/98, decreto 1818/98, ley 640/01 y artículos 19-22 del Código
Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social —CPT y SS)
En Colombia el organismo que regula o supervisa las condiciones y derechos
laborales de la mano con el gobierno nacional y la OIT es el ministerio de trabajo.

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Estas organizaciones y leyes fueron creados para preservar los derechos de los
trabajadores a nivel mundial y que estos no sean vulnerados .el trabajo es un
derecho fundamental consagrado en la constitución política es unas de las
principales obligaciones que tiene el estado es decir de obligatorio cumplimiento
. El estado está obligado a garantizar la disponibilidad de orientación técnicas
profesional y a tomar medidas apropiadas para cresar un entorno propicio s para
que existían las oportunidades de empleo.

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 4 CONCLUSIONES

En conclusión es necesario seguir preservando la oferta o demanda laboral en

el país como derecho fundamental pese a que aún se cuenta con una gran tasa
de desempleo en Colombia los efectos que dejo la pandemia entre otras . los
colombianos tenemos herramientas que nos permite superarnos personal y
laboralmente como lo es el servicio nacional de aprendizaje SENA nos brinda el
conocimiento y las herramientas necesarias para adquirir una formación que
pueda contribuir a los colombianos con su desarrollo económico formando
profesionales para desempeñar sus labores en empresas con empleos dignos
aportando no solo a los aprendices una formación de calidad sino también a las
grandes empresas colombianas profesionales capacitados que cumplan a
cabalidad sus obligaciones laborales incrementando el desarrollo social y
económico de Colombia.

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 5 WEBGRAFIA

https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Tran
sversales/OVA/Derechos_fundamentales_en_el_trabajo/CF1_Ejercicio_derechos_
fundamentales_en_el_trabajo/index.html

https://www.ccb.org.co/observatorio/Analisis-Economico/Analisis-
Economico/Mercado-laboral

https://www.larepublica.co/globoeconomia/tasa-de-desempleo-en-colombia-mas-
del-doble-del-promedio-de-los-paises-de-la-ocde-3230400