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Juicio Ordinario Laboral No: 13004-2014-00135 Of.
2*
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO,
Edgar Roberto García Ovalle, de datos de identificación personal conocidos y calidad

acreditada dentro del expediente al inicio identificado, atentamente comparezco ante
usted y, al efecto,
EXPONGO:
En la calidad en que actúo comparezco con el objeto de interponer RECURSO DE

APELACIÓN en contra de la resolución (auto) de fecha diez de abril de dos mil quince
dictada dentro del expediente al inicio identificado. Esto de conformidad con los siguientes
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:
l.- Mi Mandante ha sido notificado de la resolución (auto) de fecha diez de abril. de dos mil
quince, misma por la que el señor Juez resolvió, entre otros puntos, lo siguiente: “/SIN
LUGAR el Recurso de Nulidad por Infracción de Ley, interpuesto por REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA RENAP...” Como
consecuencia de ello, se dispone imponer a mi Mandante en forma por demás ilegítima
“una' multa de cien quetzales, misma que deberá hacerse efectiva en la Tesorería del
Organismo Judicial en un término de tres días a partir de cuándo quede firma la presente
resolución.”
Il.- El recurso de nulidad en cuestión, tal y como consta en autos, fue interpuesto por mi
Mandante en contra de la resolución (auto) de fecha veintidós de enero de dos mil quince,
específicamente por lo dispuesto en el numeral romano “Il” por medio del cual el señor
Juez declaró: “SIN LUGAR La Excepción Dilatoria de Falta de Personalidad (en la parte
demandada) opuesta por e Registro Nacional de las Personas...”
lIl.- Es el caso, señor Juez, que mi Mandante no está de acuerdo con las razones
expresadas en el auto que por este medio impugna pues, considera, las mismas no
justifican en apego a la ley ni a las constancias procesales que se declarara “sin lugar” el
Recurso de Nulidad que por infracción
de ley fuere planteado. Esto es así toda vez que con el auto antes referido se
están relterando los conceptos por los cuales, oportunamente, se declaro sin lugar
la excepción dilatoria interpuesta por mi Mandante [“FALTA DE PERSONALIDAD
(en la parte demandada)”], al indicarse por el señor Juez que “no considera (...) la
existencia de vicios dentro del proceso al identificar a la parte demandada”,
evidenciándose a partir de ello la falta de asidero jurídico de la resolución
impugnada y que se ha impedido a mi Mandante hacer efectivo su derecho para
depurar el proceso que nos ocupa.
IV. Efectivamente, tal y como se puede apreciar en la resolución impugnada

inicialmente de nulidad, así como también en la que por este acto se recurre en
apelación, el Juzgador elude lo relativo a pronunciarse sobre las argumentaciones
presentadas en cuanto a la indebida identificación de mi Mandante y su incidencia
en la eventual sentencia a dictar. Adicionalmente, tenemos que la cuestión a
dilucidar en el recurso de nulidad interpuesto no tenía que ver con la interpretación
de las normas que supletoriamente se aplican en el proceso laboral. Asimismo, no
estaba en discusión la aplicación de los “principios de sencillez y tutelaridad”. Y,
por último, la Cuestión a resolver en el recurso de nulidad en nada se relacionaba
con la interpretación indubio pro operario de normas en materia laboral.
Sencillamente se pretendía la aplica correcta de lo establecido en el articulo 1 del
Decreto 90-2005 del Congreso de la República.
V.- De igual manera, la cuestión planteada en cuanto a la identificación de Mi

mandante en nada se refiere a la prueba (o no) del derecho, como en forma
alejada de la verdad se aduce. En el presente caso, como consta en la resolución
por este caso apelada, pareciera que el señor Juez en realidad estaba resolviendo
una excepción de demanda defectuosa al aducir que “la demandada de mérito
(sic) llena los requisitos establecidos en el artículo 332 y 334 del Código de
trabajo”. Para el afecto, puede corroborarse que, tanto en la excepción dilatoria
interpuesta como en el recurso de nulidad que se hizo valer, mi Mandante en todo
aludio al terror incurrido en la indebida identificación de la parte demandada.
VI.- Por otra parte, tenemos que en la resolución que se impugna el señor Juez
condena a mi Mandante al pago de una “una multa de cien quetzales”, lo lo cual
contraviene la Doctrina Legal sentada por la Corte de Constitucionalidad, misma
por la que se establece el criterio según el cual el Estado y sus instituciones no
pueden ser objeto de una sanción por la interposición de un medio de
impugnación dados los intereses públicos que defiende, teniendo sus actuaciones
por fundamento una presunción de legalidad y de buena fe.
VII.- La honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido el siguiente criterio

relativo a la condena al pago de costas cuando se defienden intereses del Estado
de Guatemala, mismo que se hace extensivo a la imposición de una multa: “Esta
Corte ha establecido jurisprudencialmente que, no obstante existir la posibilidad
legal de condenar en costas a la autoridad impugnada, cuando dicha calidad recae
en un empleo o uncionario público o en una institución de carácter estatal no
procede la imposición de la referida condena por presumirse la buena fe en sus
actuaciones. Dicha presunción encuentra su fundamento en el principio de
legalidad con base en el cual todas las actuaciones de la administración pública y
de la jurisdicción ordinaria deben encontrarse ajustadas a Derecho; ¡por ende,
debe descartarse la existencia de mala fe por parte de dicho sujeto procesa!” (el
resaltado es propio).
Vill.- El criterio jurisprudencial antes invocado se encuentra contenido, entre otras,

en las sentencias siguientes dictadas por la honorable Corte de
Constitucionalidad: A.- Sentencia de fecha 'ocho de marzo de dos mil cinco
dictada dentro del expediente número un mil cuatrocientos sesenta y nueve - dos
mil cuatro (1469-2004); B.- Sentencia de fecha siete de mayo de dos mil nueve
dictada dentro del expediente número doscientos treinta y nueve - dos mil nueve
(239-2009); y C. Sentencia de fecha catorce de octubre de dos mil diez dictada
dentro de los expedientes acumulados números cuatro mil seiscientos setenta y
tres - dos mil nueve (a673
2009) y ochenta y cinco - dos mil diez (85-2010)."

IX- Con base a lo anterior, mi Mandante considera que la resolución impugnada (y
la precedente que resolvió la excepción dilatoria interpuesta) no. solo viola le
legislación sustantiva aplicable (artículo 342 del Código de Trabajo), sino toda la
doctrina jurídica que inspira al instituto procesal de las excepciones dilatorias.
Esto, en detrimento del derecho constitucional de defensa de mi Mandante, pues
el Juzgador ha negado la posibilidad jurídica de emplear efectivamente este medio
de defensa, eludiéndose resolver sobre algo que, en definitiva, se refiere a uno de
los propuestos procesales de la acción: la plana identificación de las partes
procesales.
X.- Es por todo lo anterior que, al amparo de lo establecido en el artículo 365 del
Código de Trabajo, en la calidad en que actúo interpongo Recurso de Apelación
en contra de la totalidad de la referida resolución (auto) de fecha diez de abril de
dos mil quince, haciéndose extensivos los .agravios causados a la multa impuesta
toda vez que, siendo mi Mandante un entidad del Estado, le es aplicable la
Doctrina Legal sentada por la honorable Corte de Constitucionalidad acerca de la
presunción de buena fe en los actos de la administración pública. ' Por ello,
oportunamente el Tribunal de Apelación deberá dictar la resolución que
corresponde declarando CON LÚGAR el presente Recurso de Apelación
interpuesto, y, como consecuencia de ello, estimar la procedencia del recurso de
nulidad que en su momento se hizo valer en contra de la resolución (auto) de
fecha veintidós de enero de dos mil quince, debiendo para el efecto declarar CON
LUGAR la excepción dilatoria de “FALTA DE PERSONALIDAD (en la parte
demandada)” interpuesta por mi Mandante la audiencia de juicio oral celebrada el
pasado veintiocho de octubre de dos mil catorce; lo anterior, pues, tal y como
quedó demostrado, la parte demandante ha incurrido en. error al identificar en la
forma debida a la parte demandada.
Con base a lo expuesto y fundamentado, a el señor Juez mi Mandante le

dirige las siguientes
PETICIONES:
1.Que se tenga por presentado este memorial, agregándose a sus antecedentes.

2.Que se tenga por interpuesto y se admita para su trámite el presente Recurso de
Apelación promovido por el Registro Nacional de las Personas --RENAP-- en
contra de la totalidad de la resolución (auto) de fecha diez de abril de dos mil
quince dictada dentro del expedirte al inicio identificado.
3.Que, previa notificación a las partes, se eleven las actuaciones a la Sala de la

Corte de Apelaciones competente.
4.Que se tenga por expresados los agravios que causa la resolución

impugnada;'*esto, conforme lo descrito en el apartado expositivo de este
memorial.
5.Que, agotado el procedimiento, el honorable Tribunal de Apelación dicte la

resolución que en derecho corresponde declarando CON LUGAR el recurso de
apelación interpuesto.
5.Que, en consecuencia, se declare nula y sin valor la resolución (auto) de fecha

veintidós de enero de dos mil quince, debiéndose dictar la que en derecho
corresponde y por la que, al resolver la excepción dilatoria de “FALTA DE
PERSONALIDAD (en la parte demandada)”, ésta se declare CON LUGAR. |
6.Que, como consecuencia de lo anterior, el señor Juez no dé curso a la demanda

entretanto no se precise la identificación de la entidad demandada conforme lo
establecido en los artículos 332 y 334 del Código de Trabajo.
7.Que, en cualquier caso y en aplicación de la Doctrina Legal invocada, se exima

a mi Mandante de la multa impuesta, por ser el Registro Nacional de las Personas
----RENAP- una entidad del Estado, debiendo imperar la presunción de buena fe
en los actos de la administración pública.
Mi Mandante acompaña duplicado y tres copias del presente memorial.

Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, trece de julio de dos mil
quince. A ruego de la presentado, quien de momento no puede firmar,
JUICIO ORDINARIO LABORAL. No. 13004-2014-00135 Oficial 2.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, QUINCE DE JULIO DEL AÑO DOS
ML
QUINCE.---------------------------------------------------------------------------------------------
Il. Se tiene por recibido el memorial que antecede presentado por EDGAR -
ROBERTO' GARCÍA OVALLE, mismo que se manda a incorporar a sus
antecedentes. ll, Estando en tiempo se tiene por interpuesto y se otorga el recurso
de apelación en contra de la resolución de fecha diez de abril del año dos mil
quince, por lo que previa notificación a las partes «lévense las actuaciones al
Tribunal Superior con su respectiva hoja de alzada, e cual se otorga sin efectos
susénsivos. lll. Notifíquese. Artículos: 1, 283, 284, 287, 289, 307, 321, 325, 326,
326 bis, 336 365 del Código de Trabajo; 141-142-143 de la Ley del Organismo
Judicial.
ABOGADO JOSE ROBERTO ALVARADO VILLAGRAN. JUEZ
GESLER EDUARDO LOPEZ SANTOS. SECRETARIO

CENTRO DE ATENCION AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, HUEHUETENANGO ORGANISMO
JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y
PREVICION SOCIAL, HUEHUETENANGO 13004
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880
TIPO PROCESO: Trabajo Ordinario de trabajo Trabajadores Particulares

En la ciudad de Huehuetenango, el_____________________de_______________________________del año
Dos mil Quince, siendo las ____________________horas con_______________________minutos, en:
NOENACALLE SEIS GUION NOVENTA Y UNO COLONIA LOS PINITOS, HUEHUETENANGO, ZONA UNO.
Notifico la(s) resolución (es) de fecha (s):
VEINTIDOS DE ENERO DE DOS MIL QUINCE
VEINTE DE ENERO DE'DOS MIL QUINCE
VEINTE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE
CON COPIA DE DOS MEMORIALES
A) INSCRIPCION GENERAL DE TRABAJP DE ESTA CIUDAD DE HUEHUETENANGO (NO ESPECIFICADO)
POR MEDIO DE CEDULA DE NOTIFICACION QUE CONTIENE LAS COPIAS DE LEY Y QUE ENTREGO A:
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Quien de enterado______firmo, DOY FE:
No se llevo a cabo la notificación, por la causa siguiente
( ) dirección inexacta ( ) no existe la dirección ( ) persona a notificar falleció
( ) Lugar desocupado ( ) persona fuera del país ( ) datos no concuerdan
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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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ORDINARIO LABORAL 13004-2014-00135 Oficial 2.

MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, TRAINTA DE
SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL
QUINCE.------‐--------------------------------------------
I. Con el objeto de darle seguimiento al juicio identificado en el acápite y para no

perjudicar los derechos de los sujetos procesales de mérito se señala audiencia
para el día VEINTIOCHO DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL DIECISÉIS, A LAS DIEZ
HORAS, bajo los mismos apercibimientos contenidos en la resolución de fecha
dieciocho de junio del año dos mil catorce. II. NOTIFÍQUESE. ARTICULOS: 18,
19, 76, 77, 78, 79, 80, 88, 103, 278, 322, 327, 332, 333, 334, 335, 344, 353, 354,
él Código de trabajo: 141, 142, 143 de la ley del Organismo Judicial.
ABGADO. JOSE ROBERTO ALVARADO VILLAGRAN. JUEZ

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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Juicio Ordinario Laboral No. 13004-2014-00135 Of. 2”
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO,
Edgar Roberto García Ovalle, de datos de identificación personal conocidos y calidad

acreditada dentro del expediente al inicio identificado, atentamente comparezco ante
usted y, al efecto,
EXPONGO:
Siendo que mi Mandante no se conforma con las pretensiones de la parte actora, en

la calidad En qué actúo comparezco a OPONERME a la demanda entablada por la
señorita Nancy “Paola López Argueta en contra del Registro Nacional de las Personas -
RENAP-; y, a partir de ello, CONTESTO LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO. Esto
conforme los siguientes
HECHOS Y FUNDAMENTO DE DERECHO:
1.ANTECEDENTES.
Mi Mandante ha sido notificado de la resolución de fecha catorce de agosto de

dos mil catorce, misma por la que, luego de admitirse a trámite la demanda y resolverse
sobre modificación y ampliación de la demanda, se dispone lo siguiente: “II) (...) se señala
audiencia para que los sujetos procesales comparezcan a juicio oral laboral, para el día
VEINTIOCHO DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL CATORCE A LAS NUEVE HORAS bajo
los mismos apercibimientos contenidos en resolución de fecha dieciocho de junio del. año
dos mil catorce”. De esa cuenta, al no conformarse mi Mandante con las pretensiones de
la actora, en la calidad en que actúo comparezco a oponerme a la presente demanda a
partir de los argumentos descritos en los apartados subsiguientes.
Il.- OPOSICIÓN A LA DEMANDA Y CONTESTACIÓN NEGATIVA.
Desde ya mi Mandante rechaza las infundadas expresiones vertidas y reclamaciones,

formuladas por la parte actora en su escrito de demanda; lo anterior pues, los términos de
la relación laboral no se suscitaron en la forma en que ahí se consigna, por lo cual
devienen
improcedente las reclamaciones que formula (en especial la indemnización y

daños y perjuicios) pues no concurren los supuestos de hecho previstos en las
normas aplicables; y, en el caso de las que sí Podrían corresponderle, veremos
que aquella ha omitido cumplir con el respectivo procedimiento de “solvencia
general".
Es por ello que se contesta la demanda en sentido negativo, pues no existe

adeudo de prestaciones laborales que la señorita Nancy Paola López Argueta
pueda reclamar en contra del Registro Nacional: de las Personas -RENAP-. En
cualquier caso, el pago de las denominadas “prestaciones laborales
irrenunciables” no se efectuó por motivos imputables a la ahora demandante.
Asimismo, la pretendida indemnización por períodos precedentes de la relación
laboral es improcedente pues, conforme la Doctrina legal del actual prevalencia
que se invoca, la contratación de plazo fijo es legítima y, a partir de ello, en
ninguna manera podría estimarse una relación de plazo indefinido, respecto de lo
cual la actora no deduce pretensión alguna en ese sentido, no pudiendo en
consecuencia pronunciarse el señor Juez en cuanto a tal extremo.
A.- Relación laboral de «lazo de mido;

Tal y como consta en autos, mediante memorial de demanda fechado dieciséis
de junio de dos mil catorce, la señorita Nancy Paola López Argueta compareció a
promover “JUICIO ORDINARIO LABORAL” en contra del Registro Nacional de las
Personas -RENAP-. De igual manera, consta en el memorial de demanda que por
medio del juicio que entabla, la actora pretende el pago de una indemnización por
el período del veintitrés de noviembre de dos mil nueve al veintiocho de febrero de
dos mil catorce, así como también el pago de los daños y perjuicios. Todo ello, en
los términos que se describen en el memorial de demanda antes mencionado pero
que, en todo caso, incluyen períodos de contratación ya finiquitados - y agotados
en todos sus efectos legales.
De igual manera, podrá verificar el señor juez que dentro de sus proposiciones
de hechos, la demandante aduce que la relación laboral con el Registro Nacional
de las Personas –
RENAP habría finalizado por un “despido en forma directa e injustificada” al en su

opinión se verificó supuestamente el pasado veintiocho de febrero del año en
curso por medio de una carta de la Subdirección de Recursos Humanos de la
Dirección Administrativa de mi Mandante. De ello, ya acá podrá percatarse el
señor juez que la demandante falta a la verdad en lo expuesto, toda vez que,
conforme se acredita con el documento adjunto, su contratación se habría
producido por medio de un contrato con duración de un año, el cual se agotó en
todos sus efectos una vez finalizado el plazo por el cual fue suscrito, esto es el:
veintiocho de febrero del dos mil catorce; lo cual siempre fue del conocimiento de
la ahora demandante.
Sin perjuicio de cómo haya finalizado la relación laboral, tenemos que la

pretendida indemnización tendría. por asidero lo establecido en el artículo 82 del
Código de Trabajo, el cual dice en su parte conducente que: “Si el contrato de
trabajo, el cual indeterminado concluye una vez transcurrido el período de prueba,
por razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas
previstas en el artículo 79, el patrono debe pagar a este una indemnización por
tiempo servido equivalente a un mes de saario por cada año “de servicios
continuos y si los servicios no alcanzan a un año, en forma proporcional al plazo.
trabajado. Para los efectos del cómputo de servicios continuos, se e debe tomar
en cuenta la fecha en que se haya iniciado la relación de trabajo, cualquiera que
ésta sea.” El resaltado es propio.
No obstante lo anterior, tal y como se acredita con el documento adjunto: con

fecha dos de enero de dos mil catorce mi Mandante suscribió con la señorita
Nancy Paola López Argueta el contrato administrativo individual de trabajo
temporal número dos mil cuatrocientos setenta y cinco — dos mil catorce (2475-
2014). En dicho contrato se consigna expresamente como plazo de vigencia del
dos de enero al veintiocho de febrero de dos mil catorce. En tal virtud, dado que se
trata de un contrato (temporal) que consigna un plazo de definido para la
prestación de los servicios, se desvirtúa rotundamente una de las proposiciones
vertidas por la demandante, concretamente la definición de la actora en cuanto al
inicio de la relación laboral desde el
veintitrés de septiembre de dos mil nueve, En cualquier casa, como ya vimos, la

parte actora no formula expresamente ninguna pretensión al respecto.
- A partir de lo anterior, dado el señalamiento de un plazo en la contratación, la

relación laboral entre mi Mandante y la parte actora necesariamente ha de
reputarse como de ¿lazo determinado o de + lazo fio. Siendo así, en el caso
remoto que dicha relación haya finalizado por voluntad de la parte empleadora, no
concurre el supuesto jurídico previsto en los: artículos 78 y 82. del Código de
Trabajo para el pretendido pago de la indemnización ni de los: daños y perjuicios,
ya que las artes en ningún momento estuvieron ligadas por una relación laboral de
plazo indefinida y, como ya indiqué, cualquier vínculo contractual precedente fue
oportunamente liquidado y finiquitado. Por otra parte, como en adelante se
precisa, verá el señor Juez que la relación laboral no finalizó por un acto unilateral
constitutivo de “despido”.
Sin perjuicio de cómo finalizó la relación laboral, tenemos que el artículo 84 del
Código de Trabajo establece que: .“En los contratos a plazo fijo y para ejecución
de obra determinada, cada una de las portes puede ponerles término, sin justa
causa, antes del advenimiento del plazo o de la conclusión de la. obra, pagando a
la otra los daños y perjuicios correspondientes, a juicio de un inspector de trabajo
o, sí ya ha surgido litigio, a juicio de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
Sí la terminación prematura del contrato ha sido decretada por el patrono, los
daños y perjuicios que éste debe de pagar al trabajador, no pueden ser inferiores
a un día de salario por cada mes de trabajo continúo ejecutado o fracción de
tiempo menor, si no se ha justificado dicho término. Este mínimum de daños y
perjuicios debe ser satisfecho en el momento mismo de la: cesación del contrato y
es deducible del mayor importe de daños y perjuicios que posteriormente puedan
determinar las-autoridades de trabajo.” El resaltado es propio.
"Como: puede apreciarse, siendo que la relación laboral entre las partes fue de
plazo determinado o fijo, aún en el remoto supuesto que aquella hubiere finalizado
en forma unilateral por la parte empleadora, queda claro que no concurre el
supuesto jurídico previsto en los
artículos 78 ni 82 del Código «de Trabajo para el pretendido pago de la-

indemnización ni de los daños y perjuicios, toda vez que las partes en ningún
momento estuvieron ligadas por una relación laboral de plazo indefinido. En
cualquier caso, el pago de una eventual indemnización habría de regularse por lo
establecido en el ya citado artículo 84 del Código de Trabajo, siendo improcedente
la pretensión que se consigna en la demanda para una indemnización que incluya
más de cuatro (4) años de relación laboral.
En ese sentido y para el caso del pretendido vínculo de trabajo por períodos
precedentes al año dos mil catorce, no puede dejar de considerarse lo que sobre
el particular establecía el Reglamento Interior de Trabajo vigente en al momento
en que finalizó la relación laboral con la demandante, el cual en su artículo 13 dice
que: “Los trabajadores contratados a plazo fijo (...) terminarán su relación laboral
con el RENAP, al vencimiento del plazo -estipulado (...) sin responsabilidad para
las partes” (el resaltado es propio). Con base a lo anterior, tratándose de una
norma de aplicación general en el centro de trabajo, es inviable. acceder a
prestaciones laborales por períodos que, en cualquier caso, ya estarían
finiquitados pero que, por sobe todo, no encuentran el debido sustento probatorio
en la demanda que se entabla.
B.- Relación laboral que no finaliza por “despido”. Doctrina legal que se invoca.
Estando acreditado que la relación laboral con la actora fue de plazo definido
y en caso el señor juez estableciera como hecho controvertido algún período de
contratación precedente al año dos mil catorce, tenemos que en aquellos casos
donde los extrabajadores no fueron despedidos, sino que sus contratos de trabajo
han finalizado por el advenimiento del «lazo se ha sentado Doctrina Legal en
cuanto al legítimo establecimiento de” un plazo contractual determinado y que, por
lo tanto, la finalización del mismo no constituye acto unilateral de despido sino
que, por el «contrario, la extinción natural del mismo. En ese sentido, vemos
nuevamente que, en el caso que nos ocupa, no se cumplen con los presupuestos
de hecho ni de derechos previstos en los artículos 78 y 82 del Código de Trabajo,
ya no solo porque la relación
laboral en ningún momento puede tenerse como de plazo indefinido (eso no es

una pretensión que expresamente se deduce en este juicio), sino que ahora
Vemos que en ningún momento concurrió un despido directo ni indirecto.
Es así como mi Mandante se permite INVOCAR LA DOCTRINA LEGAL

(jurisprudencia de obligado cumplimiento para este Juzgado) sentada por la
honorable Corte de Constitucionalidad en casos específicos ara los contratos del
renglón cero veintidós 022 del Registro Nacional de las Personas -RENAP-. Este
criterio doctrinal se origina en reclamaciones en las que, al igual que el caso que
nos ocupa, los demandantes invocaron una supuesta relación laboral continua o
indefinida, a partir de contratos de trabajo celebrados a plazo fijo. Estos
extrabajadores, habiendo acudido a. la vía constitucional del amparo, la misma les
fue denegada y confirmada en apelación por la referida Corte de
Constitucionalidad. Es decir, tenemos toda una línea conteste, congruente y
uniforme. en cuanto a tal criterio, el cual es actual imperante.
Por lo tanto, mi Mandante invoca como Doctrina Legal la asentada a partir de
sentencias - como la de fecha veintisiete de septiembre de dos mil doce dictada
dentro del expediente mil. doscientos sesenta y ocho-dos mil doce (1268-2012),
misma en la que se han considerado, entre otras cuestiones, la siguiente: “la
autoridad cuestionada, al emitir el acto reclamado, no produjo agravio a la
postulante, pues emitió su juicio valorativo a los extremos expuestos () habiendo
arribado a la conclusión de que, en el caso concreto el vínculo que unía a las artes
se extinguieron vencimiento del lazo convenido en los contratos que
suscribieron...” (el resaltado es propio). Como verá el señor Juez, eso es lo que ha
acontecido en el caso que nos ocupa: el contrato suscrito finalizó en el plazo por el
cual fue otorgado:
Bajo los mismos criterios, la honorable Corte de Constitucionalidad dicta la

sentencia de fecha veintitrés de agosto de dos mil doce, dentro del expediente dos
mil doscientos doce — dos mil doce (2212-2012) y .la sentencia de fecha seis de
noviembre de dos mil doce dentro del expediente tres mil ciento sesenta y tres —
dos mil doce (3163-2012). En ellas indica que “no
puede hacer aplicación de la jurisprudencia que sobre el particular a sostenido”,

concluyendo “el advenimiento del término para la finalización del contrato
respectivo, no configuro un despido” (el resaltado es propio). Incluso, en estas
sentencias la referida Corte de Constitucionalidad establece que no. puede hacer
ningún pronunciamiento sobre la existencia o no de una simulación contractual, ya
que eso corres onde dilucidarlo en el respectivo juicio ordinario de conocimiento.
Y, como ya se ha expresado, en este juicio la actora no formuló petición alguna
sobre ese particular.
Como pueden apreciar el señor juez, con estas sentencias se acredita el criterio
doctrinal de actual prevalencia (y de cumplimiento obligatorio para este Tribunal)
en lo tocante a la' finalización de contratos en el denominado renglón
presupuestario “022* por el vencimiento en el plazo de contratación,
específicamente para extrabajadores del Registro Nacional de las Personas -
RENAP-, lo cual indefectiblemente determina que en el caso que, de considerarse
la posibilidad de una relación laboral por períodos precedentes al año dos mil
catorce (aduciendo una supuesta continuidad), las pretensiones que de esos
períodos deriven son improcedentes ya que no se cumplen los supuestos
jurídicos: para el pago de la pretendida: indemnización y los daños y perjuicios.
Asimismo, reitero, se deduce del texto de la demanda que no existe ninguna
pretensión para que-'se declare: acto simulatorio alguno, por lo cual no: puede
existir pronunciamiento sobre ese particular ya que haría incurrir a la sentencia en
vicio ultra petita.
Finalmente, en cuanto a la finalización de la relación laboral, el señor Juez

NO podrá otorgar valor probatorio alguno (para acreditar el supuesto “despido”) al
documento identificado por la actora como “Fotocopia de la carta de la
Subdirección de Recursos Humanos del Departamento de Gestión de la Dirección
Administrativa del Registro Nacional de las Personas de la: República de
Guatemala RENAP, de fecha veintiuno de febrero de dos mil catorce”. Para ello,
verá el señor Juez que el documento en «mención es congruente con lo: expuesto
por mi Mandante en cuanto a que la relación laboral no finalizó por una decisión
unilateral suya sino
que, como el texto de dicho documento lo evidencia, ésta finalizó por el vencimiento del
plazo pactado en el contrato de trabajo,
C.- Omisión de la demandante en gestionar la debida solvencia administrativa.
Por otra parte, tenemos que al finalizar la relación laboral con la señorita Nancy Paola
López Argueta (lo cual quedó demostrado que en ningún Momento fue por un despido
como acto unilateral de mi Mandante) y conforme las normas reglamentarias vigentes en
el centro de trabajo, la ahora demandante estaba obligada a gestionar, como sucede en
las instituciones que forman parte del Estado guatemalteco, la respectiva “Solvencia
General”. Para el efecto, se acompaña al señor Juez la parte conducente del Manual. de
Normas y Procedimientos para el Pago-de Prestaciones-Laborales vigente en el Registro
Nacional de las Personas -RENAP-, mismo que en su numeral 4.12 prescribe la
necesidad de gestionar las respectiva “Solvencia General”
previo a recibir el pago de las prestaciones laborales a las que tiene derecho.
Es ineludible que la parte actora cumpliera con dicho requerimiento toda vez, que por
imperativo contenido en las normas de la administración pública aplicables
(principalmente las que implican la función: de la Contraloría General de Cuentas), es
responsabilidad de mi Mandante velar porque los extrabajadores se encuentren solventes
respecto de aquellos bienes de la institución a los que hubieren tenido acceso. No
obstante, lo anterior, la demandante no ha cumplido con tal exigencia legal, por lo cual no
se cumple la condición para hacerle efectivo el pago de las denominadas “prestaciones
laborales irrenunciables” que en cualquier caso pudieren corresponderle. Esto último se
acreditará incluso con la certificación extendida, misma con la que se hace constar que la
señorita Nancy Paola López Argueta no ha realizado el trámite de solvencia para el pago
de las prestaciones laborales que en derecho pudieran corresponderle.
Por todo lo anterior, el señor Juez no tendrá duda alguna en cuanto a la improcedencia de
la reclamación formulada para el pago de la “bonificación anual para trabajadores del
sector privado y público proporcional”, “aguinaldo proporcional" y “vacaciones no
gozadas”. Todo lo
anterior, refrendado con el hecho que la demandante no ha cumplido con la

condición jurídica de tramitar su “Solvencia General”. A partir de ello, siendo que la
omisión que se denuncia es estrictamente imputable a la parte actora, deberá
igualmente declararse CON LUGAR la contestación negativa de demanda, lo cual
habrá de provocar que también respecto de tales pretensiones se declare SIN
LUGAR la demanda entablada. :
PROCEDENCIA DE LA CONTESTACIÓN NEGATIVA DE DEMANDA.
Establece el artículo 326 del Código de Trabajo en su primer párrafo que: “En
cuanto no contraríen el" texto y los principios procesales que contiene este
Código, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código de
Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si
hubiere omisión de procedimiento, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
están autorizados para aplicar las normas de. las referidas leyes por analogía, a
fin de que pueda dictarse con prontitud la resolución que-decida imparcialmente
las pretensiones de las partes.”
- Por su parte, el artículo 338 del mismo código dice en su parte conducente que:
“Si el demandado no se conforma-*con las pretensiones del actor, debe expresar
con claridad en la primera audiencia, los hechos en que funda su oposición,
pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor. La contestación de la demanda y
la reconvención, en su caso, podrán presentarse por escrito, hasta el momento de
la «primera audiencia.” Agrega el artículo 339 del citado código que: “Lo estatuido
en los artículos 332, 333 y 334, es aplicable a la contestación de la demanda, a la
reconvención y a la contestación de ésta, en su caso.” En este caso, queda de
manifiesto que mi Mandante, en su contestación de demanda, ha cumplido con los
requisitos de ley.
A partir de lo antes expuesto, verá el señor juez que con los elementos de prueba
rendidos se acredita en forma por demás fehaciente que la relación laboral con la
demandante transcurrió en apego a los términos consignados en un contrato de
trabajo de plazo definido. Es así como, en apego a los medios de prueba
incorporados, deberá tenerse por desvirtuada la
reclamación de la actora para las prestaciones laborales individualizadas en su

demanda, principalmente la relativa a la indemnización y los daños y perjuicios.
Finalmente, conforme lo expuesto con anterioridad, claramente ha quedado sin
acreditarse la pretendida relación laboral alegada por la actora por el tempo
definido en su demanda, con lo cual habrá de hacerse aplicación de la Doctrina
Legal Invocada en cuanto que la finalización el plazo del contrato no es
constitutivo de despido, no pudiendo accederse a lo pedido, debiendo declararse
la improcedencia de la demanda que nos ocupa.
Mi Mandante ofrece al señor Juez acreditar la veracidad de sus proposiciones

de hechos los siguientes
MEDIOS DE PRUEBA:
1.DOCUMENTOS, especialmente los siguientes:
A.- Memorial de demanda (y documentos adjuntos) de fecha dieciséis de Junio de

dos.mil catorce, mismo donde consta la pretensión de la parte actora para el pago,
entre otras, de la pretendida indemnización y daños y perjuicios, así como también
las denominadas “prestaciones laborales irrenunciables” que por. una omisión
imputable a aquella no le fueron pagadas en su momento. Estos documentos ya
obran en autos.
B.- Contrato administrativo individual de trabajo. temporal número dos mil

cuatrocientos setenta y cinco — dos mil catorce (2475-2014) de fecha dos de
enero de dos mil catorce suscrito entre la. señorita Nancy Paola López Argueta y
el Registro Nacional de las Personas —RENAP-, - mismo en donde consta el
plazo determinado de la relación laboral y que el mismo podría finalizar, entre
otras causas, por vencimiento del plazo pactado, justo como efectivamente
sucedió con la ahora demandante. Este documento $e acompaña al en copia
simple.
C.- “Finiquito laboral y liberación de responsabilidades No. 2013-022REG - 1087”

de fecha veintiocho de enero de dos mil catorce suscrito por la señorita Nancy
Paola López Argueta, mismo por el que consta su declaración en cuanto a que no
tiene ninguna reclamación que
formular en contra del Registro Nacional de las Personas --RENAP-- por el

período de contratación del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil
trece. Este documento se acompaña en copia simple.
D,- “Finiquito laboral y liberación de responsabilidades No. 2012-022REG -1453”

de fecha diecisiete de enero de dos mil trece suscrito por la señorita Nancy Paola
López Argueta, mismo por el que consta su declaración en cuanto a que no tiene
ninguna reclamación que formular en contra del Registro Nacional de las Personas
–RENAP-- por el período de contratación del dos de enero al treinta y uno de
diciembre de dos mil doce. Este documento se acompaña en copia simple.
E.- Parte conducente del Reglamento Interior de Trabajo vigente en el Registro
Nacional de las Personas --RENAP—al momento de finalizar la relación laboral
con la: demandante, mismo que en su artículo 13 establece que “Los trabajadores
contratados 'a plazo fijo (:..) terminarán su relación laboral con el RENAP, al
vencimiento del plazo estipulado (...) sin responsabilidad para las partes.” En el
presente caso, la forma de contratación con la ahora demandante por cualquier
período precedente al año dos mil catorce da cuenta que, al vencimiento del plazo
convenido, la finalización de dicha relación laboral se produjo sin responsabilidad
de la parte empleadora. Este documento se acompañada en copia simple.
F.- Certificación de fecha veintisiete de octubre de dos mil catorce extendida por el
Jefe de Gestión de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa: del Registro
Nacional de las Personas —RENAP-, misma donde consta que la señorita Nancy
Paola López Argueta no gestionó la respectiva “solvencia general”, requisito
indispensable para el pago de sus prestaciones laborales (irrenunciables). Este
documento se acompaña en original.
G.- Parte conducente del Manual de Normas y Procedimientos para el Pago de

Prestaciones Laborales vigente en el Registro Nacional. de las Personas -RENAP-
mismo que en su numeral 4.12 prescribe la necesidad de gestionar las respectiva
“Solvencia General” previo a
Recibir el pago de las prestaciones laborales a las que tiene derecho. Este
documento se acompaña en copia simple.
2.- CONFESIÓN JUDICIAL de la señorita Nancy Paola López Argueta, al amparo

de la ley, misma que deberá. prestar en forma personal y no por medio de
apoderado, en la audiencia que para el efecto se señale, conforme el pliego de
posiciones y documentos a reconocer que oportunamente presentará mi
Mandante, bajo los apercibimientos de ley contenidos en los artículos 335 y. 354
del Código de Trabajo. En cuanto a los documentos a reconocer, específicamente
se refiere a los que se individualizan en las literales de la “B” y “G”, inclusive, del
numeral uno (1) precedente relativo a la prueba de documentos.
3.- CONFESIÓN SIN POSICIONES, a través de la ratificación por la señorita

Nancy Paola López Argueta de su memorial de interposición de demanda (y
documentos anexos), la cual deberá prestar en forma personal y no por medio de
apoderado, debiendo para el efecto señalarse la audiencia donde habrá de
verificarse, bajo apercibimiento que si no se presentare se tendrá por consumada
la ratificación, a solicitud de parte. "
4.- PRESUNCIONES HUMANAS Y LEGALES que de las actuaciones y hechos

probados se infieran, en especial las siguientes:
A.- La. relativa a la contratación temporal con la demandante, siendo inviable la

reclamación de indemnización y de daños y perjuicios en los términos descritos en
la demanda, habiéndose finalizado dicha relación laboral por el advenimiento del
plazo pactado, lo cual no es constitutivo de acto unilateral de despido; todo ello,
haciendo inviable la reclamación de aquella para la pretendida indemnización y los
daños y perjuicios, lo cual se refrenda con la Doctrina Legal invocada; y
B.- La que deriva de la omisión de la parte actora en gestionar su “solvencia

generar, lo cual le es estrictamente imputable, derivando así en la improcedencia
en el pago de las denominadas “prestaciones laborales irrenunciables”,
Por lo anteriormente expuesto y fundamentado, al señor juez, mi Mandante le dirige las

siguientes:
PETICIONES:
1.- Que se tenga por presentado este memorial y documentos adjuntos, agregándose a
sus antecedentes.
2.- Que, en la calidad en que actúo, se me tenga por opuesto a la presente demanda
promovida por el procedimiento del juicio ordinario laboral por la señorita Nancy Paola -
López Argueta en contra del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP-;
contestando en sentido negativo dicha demanda a partir de lo expuesto y fundamentado
en este memorial.
3.Que se-tengan por ofrecidos y propuestos los medios de prueba individualizados en el

apartado respectivo.
4.Que se señale día y hora para la prueba de confesión judicial que deberá. prestar la
señorita Nancy Paola López Argueta, la que podrá -ser complementada con el
reconocimiento de documentos púbicos y/o privados, misma que deberá prestar en forma
personal y no por medio de apoderado, según lo descrito en el apartado respectivo de
este memorial... Lo anterior, conforme el pliego de posiciones y documentos a reconocer
que oportunamente se presentará, bajo los apercibimientos de ley contenidos en los
artículos 335 y 354 del Código de Trabajo.
5.- Que se señale día y hora para la práctica de: la diligencia de confesión sin posiciones,
debiendo citarse a la señorita Nancy Paola López Argueta, en forma personal y no por
medio de apoderado, para que ratifique el contenido de su escrito de demanda, bajo
apercibimiento que si no se presentare a la audiencia fijada se tendrá por consumada la
ratificación, a solicitud de parte.
DE SENTENCIA:
I.- Que, en el momento procesal oportuno, se dicte la sentencia que en derecho

corresponde declarando CON LUGAR la contestación en sentido negativo deducida por el
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- en contra de la demanda que por
vía del juicio ordinario
laboral promueve la señorita Nancy Paola López Argueta. Lo anterior, toda vez
que: A.- Ha sido probado que la relación laboral entre las partes fue de plazo fijo o
determinado, habiendo finalizado la misma por el advenimiento en el plazo de
contratación, lo cual a tenor de la Doctrina Legal invocada no es constitutivo de
acto unilateral de despido; y B.- Asimismo, quedó demostrada la omisión de la
parte actora en gestionar la debida “solvencia general” por lo cual no podría
hacérsele el pago de las denominadas “prestaciones laborales irrenunciables”.
II- Que, como consecuencia de lo anterior, se declare SIN LUGAR la demanda
promovida por el procedimiento del juicio ordinario laboral por la señorita Nancy
Paola López Argueta.
Mi Mandante acompaña cuatro copias del presente memorial y de los documentos

adjuntos, l Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, veintiocho de abril
de dos mil dieciséis.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE NOMINAS
FINIQUITO LABORAL Y LIBERACION DE RESPONSABILIDADES
No. 2013-022REG-1087
Yo, Nancy Paola López Argueta, me identifico con Código" Único de Identificación 1914 07542 1316, por medio del
presenté documento dejo constancia de: lo' siguiente:
I. Lo CONSIDERACIONES PRELIMINARES " 307
1. de la relación laboral con fecha: 02/01/2013 inicié relación de trabajo con el Registro "Nacional de tas Personas -RENAP-
ocupando el cargo" de Operador Registral en el renglón 022.
2. De la terminación de la relación laboral. Que la relación laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas -
RENAP- terminó por Finalización de Contrato con fecha 31/12/2013, por haberse vencido el plazo contractual, y habiéndose
finalizado los servicios contratados, los que presté y entregué a cabalidad.
II. DE LOS PAGOS QUE RECIBO CONIO CONSECUENCIA DE LA TERMINACIÓN DE
LA RELACIÓN LABORAL
- Derivado de la terminación de trabajo que me unía con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, a continuación, se
presenta el monto total de liquidación que me corresponde conforme a las leyes aplicables a la materia y al contrato
celebrado:
1) Vacaciones no gozadas correspondiente al período comprendido del 02/01/201 3 al 31/12/2013: 1.96 días hábiles, la
cantidad de: Q 155.07
2) Aguinaldo correspondiente al periodo comprendido del 01/12/2013 al 31/12/2013, la cantidad:

Q212.33
3) Bonificación anual (Bono 14) correspondiente al. periodo del 01/07/2013 al 318212013, la cantidad de:
Q 1 .228. 15
III. A DE LA FORMA DE PAGO DE LA LIQUIDACIÓN LABORAL En virtud de las cantidades anteriormente consignadas,
manifiesto que el total de mi liquidación derivado de la relación laboral que me unía con el Registro Nacional de las
Personas -RENAP-, es de: Q 1,595.55, el cual de común acuerdo. entre mi persona y el Registro Nacional de las Personas
RENAP-. se: hace efectivo mediante acreditamiento a mi cuenta bancaria No. 3168014535.
IV. DEL FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE RESPONSABILIDADES Como consecuencia de todo lo anterior y:al no existir
reclamación de pago que formular en contra del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- que provenga de la
relación de trabajo ya relacionada y en virtud del pago consignado en el presente documento, por este: acto otorgo a favor
del REGISTRO. NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- y sus personeros, el más amplio, completo y eficaz finiquito
laboral, renunciando expresamente a cualquier acción civil, penal, laboral y a cualquier otra que tuviera derecho, en virtud
«de que la referida Institución me ha cancelado en su totalidad mis prestaciones laborales de conformidad con la ley.
Asimismo, dejo. constancia de que en su oportunidad se me cancelaron totalmente los salarios ordinarios y extraordinarios
hasta el día de hoy, días de descanso semanal, tiempo perdido por enfermedad y días de asueto y en general todas las
prestaciones laborales que me correspondían, dando por concluidos mis servicios a plazo fijo contratados, los cuales fueron
finalizados y recibidos a satisfacción por la parte patronal.
Guatemala____________________________de________________de 20_____________________________
DIRECCION DE CAPACITACION
Departamento de Nominas
No. 2012.022REG-1453
Yo, Nancy Paola López Argueta, me identifico con Documento Personal de Identificación o Cédula de Vecindad 1914 07542
1316, por medio del presente documento dejo contenga de lo siguiente:
l. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
1. De la relación laboral. Con fecha 02/01/2012 inicié relación de trabajo con el Registro Nacional de las Personas RENAP-,
ocupando el cargo de Auxiliar de Registro Civil i, en el renglón 022. o.
2. De la terminación de la relación laboral. Que la relación laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas -
finalizado los servicios contratados, los que presté y entregué a cabalidad. -
II. DE LOS PAGOS QUE RECIBO COMO CONSECUENCIA DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Derivado de la terminación de trabajo que me unía con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, a continuación, se
celebrado:
1) Vacaciones correspondientes a 14.96 días hábiles por el período comprendido -del 02/01/2012 al 31/12/2012, la cantidad
de: Q 1,034.23
2) Aguinaldo correspondiente al periodo comprendido del 01/12/2012 al 31/12/2012, la cantidad:

Q 175.67
3) Bonificación anual (Bono 14) correspondiente al periodo del 01/07/2012 al 31/12/2012, la cantidad de:
Q 1,037.00
III. DE LA FORMA DE PAGO DE LA LIQUIDACIÓN LABORAL
En virtud de las cantidades anteriormente consignadas, manifiesto que el total de mi liquidación derivado de la relación
laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, es de: Q 2,246.90, el cual de común acuerdo entre
mi
persona y el Registro Nacional de las Personas -RENAP- se hace efectivo mediante acreditamiento.
IV. DEL FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE RESPONSABILIDADES Como consecuencia de todo lo anterior y al no existir
reclamación de pago que formular en contra del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- que provenga de la
relación de trabajo ya relacionada y en virtud del pago consignado en el presente documento, por este “acto otorgo a favor
del REGISTRO ' INNACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- y sus personeros, el más amplio, completo y eficaz finiquito
laboral, renunciando expresamente a cualquier acción civil, penal, laboral y a cualquier otra que tuviera derecho, en virtud
de que la referida Institución me ha cancelado en su totalidad mis prestaciones laborales de conformidad con la ley. Así
mismo, dejo constancia de que en su oportunidad se me cancelaron totalmente los salarios ordinarios y extraordinarios
hasta el día de hoy, días de descanso semanal, tiempo perdido por enfermedad y días de asueto y en general todas las
prestaciones laborales que me correspondían, dando por concluidos mis servicios a plazo fijo contratados, los cuales |
fueron finalizados y recibidos a satisfacción por la parte patronal.
Guatemala____________________________de________________de 20_____________________________
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
CAPITULO II
CONGRESO DE INGRESO
Artículo 9. La relación laboral entre trabajadores y: empleador, se formalizará a

través de la celebración de un Contrato Individual de Trabajo.
Artículo 10. En todo contrato por tiempo indeterminado los seis primeros meses se
reputan de prueba, salvo que por mutua. conveniencia las. partes pacten un
período menor. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede
ponerle término al contrato, por su propia voluntad, con justa causa O Sin ella, sin
incurrir en responsabilidad alguna.
Artículo 11. Toda persona para ingresar como trabajador del RENAP, deberá
cumplir con los requisitos que se le asignen al puesto de conformidad a los
manuales correspondientes. o
Artículo 12. Para optar al cargo de Director Ejecutivo, Registrador Central,

Registradores Civiles y Directores Administrativos, además de los requisitos
establecidos en la Ley del Registro Nacional de las Personas deberán participar
en el proceso de reclutamiento y/o selección definido para ello, recibir y aprobar
los cursos de inducción y/o capacitaciones correspondientes.
Artículo 13. Los trabajadores contratados a plazo fijo o para el desempeño. de una
actividad específica u obra determinada terminarán su relación laboral con el
RENAP, al vencimiento del plazo estipulado o conclusión de la actividad o la obra
para el que fueron contratados, sin responsabilidad para las partes.
Artículo 14, - Cumplidos los requisitos anteriores y convenidas las condiciones en

que deberá prestarse el servició o trabajo, se formulará el correspondiente
contrato escrito de trabajo, y una vez aprobado se entregará el duplicado al
trabajador.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTOS DE GESTION
EL INFRAESCRITO SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, DEL
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS (RENAP).
CERTIFICA
Que dentro del expediente laboral del NANCY PAOLA LÓPEZ ARGUETA, quien
tuvo el puesto de OPERADOR REGISTRAL y causo baja en la fecha 28/02/2014,
no obra solvencia general requisito indispensable para el expediente de pago de
prestaciones laborales.
Para los usos que al interesado convenga se extiende la presente Certificación en

una pola simple con membrete de la Institución el día veintisiete de octubre del
dos mil catorce.
4.12. En todos los casos, previo a recibir el pago de las prestaciones laborales a
las que tienen derecho los trabajadores, estos deberán obtener las firmas
correspondientes a la Solvencia General (Ver Anexo No. 2). Si el trabajador no
entregare todos los bienes a su cargo, deberá pagar el valor de los mismos, según
su tarjeta de responsabilidad o en si defecto, reponer el o los bienes faltantes, tal y
como lo establece el acuerdo Gubernativo número 217-94, reglamento de
inventarios de los bienes muebles de la administración publica
4.13 cuando el trabajador tenga adeudos pendientes por concepto de vistosos,

caja chica, formularios oficiales y otros, deberán depositar a la cuenta
correspondiente y presentar copia de la boleta de depósito al departamento de
contabilidad indicando el tipo de adeudo.
4.14 El jefe o encargado que firme la Solvencia General sin asegurarse de ma

entrega real de los bienes o demás valores q cargo de los trabajadores, será
responsable del o reposición de los mismos.
4.15 El departamento de Control de Personas de la Dirección de capacitación,

será el responsable de conformar los expedientes de los trabajadores y de
trasladaros al Departamento de Normas, para el cálculo de las prestaciones
laborales.
4.16. El formato de cálculo de prestaciones laborales deberá llevar las firmas del
Análisis de nóminas que los elaboro, del jefe del departamento de nóminas que
preciso y el visto bueno del director de capacitación.
4.17. El departamento de nóminas deberá descontar el saldo de préstamo

efectuado por el trabajador a cargo del banco de los trabajadores y lo salarios
pagados de más, cuanto proceda
JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-00135 Of. 2 disco Compacto
Contiene audiencias celebrada el día 28-04-2016 a las diez horas
MAXTELL DVD+R
JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-0135.0f. 2-
ACTA DE AUDIENCIA: En la ciudad de Huehuetenango, el día veintiocho de abril

del año dos mil dieciséis, siendo las diez horas, reunidos en la sala de audiencias
que ocupa el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social -de
Huehuetenango; ante el Infrascrito Juez JOSE ROBERTO ALVARAD(E
VILLAGRAN, Secretario que «autoriza y oficial de tramite; comparecencia de las
partes: Se encuentran presentes: La parte actora: ACTORA: NANCY PAOLA
LOPEZ ARGUETA, ABOGADO AUXILIANTE SARBELIO FELIX VILLATORO. Se
encuentra presente la parte demandada Registro Nacional de las Personas a
través de su representante legal EDGAR ROBERTO GARCIA OVALLE; de datos
de identificación personal que constan en autos. El objeto de la audiencia es para
darle seguimiento a la audiencia de juicio oral laboral, dentro del “proceso arriba
identificado, siendo el día y la hora» señalada se procede de la manera siguiente.
PRIMERO: El suscrito juez le corte audiencia el abogado EDGAR ROBERTO
GARCIA OVALLE, Representante Legal de la parte demandada, quien: manifiesta
que contesta la demanda en sentido negativo para lo cual hace un resumen de
mismo y presenta por escrito el memorial de mérito. SEGUNDO: Suscrito juez
resuelve: I. Por recibido el memorial y documentos adjuntos que anteceden
presentados por el abogado: EDGAR ROBERTO GARCIA OWALLE, en la calidad
que actúa, agréguese a los autos. II. Se tiene por contestada la demanda de
mérito en sentido negativo. 111. Se tiene por ofrecidos y propuestos los medios de
prueba ofrecidos. IV. Se tiene. por presente lo demás solicitado de conformidad
con la Ley. V. Notifíquese. Se notifica a los sujetos procesales de la resolución
anteriormente dictada, quienes la aceptan y se dan por notificados. TERCERO:
Seguidamente el suscrito juez corre audiencia al abogado auxiliante de la parte
actora para que ofrezca sus medios de prueba, mismos que son diligenciados,
siendo los siguientes: a)
PARA USO DEL ORGANISMO JUDICIAL

Concesión Judicial, en su momento procesal de conformidad al articulo 1 del
decreto 70-84. b) Documental, c) Exhibición de documentos, se hace constar el
libro de salarios presentado en hojas sueltas aparece la trabajadora NANCY
PAOLA LOPEZ ARGUETA del mes de octubre noviembre diciembre. de dos mil
nueve, enero, febrero marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre,
noviembre y diciembre; de dos mil diez, asimismo, enero, febrero marzo, abril,
mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de(dos mil
once) enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre,
noviembre y diciembre de - -ó08 mil doce; los meses de enero, febrero marzo,
abril, mayo, junio, julio, agosto, .septiembre, octubre, noviembre y diciembre (del.
año_ dos trece y por ultimo enero, febrero marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y diciembre de dos catorce; no se exhibe los
documentos presentados en la literal D) Presunciones Legales y Humanas.
CUARTO: Se le corre audiencia a la parte demandada Registro Nacional de las
Personas a través de su representante legal EDGAR ROBERTO GARCIA
OVALLE, para diligenciar ES medios, de Prueba - “Siendo los siguientes: a)
Documental, a) Confesión judicial de 13” actora: NANCY. PAOLA LOPEZ
ARGUETA, c) CONFESION SIN POSICIONES de da actora NANCY, PAOLA"
“LOPEZ ARGUETA, para lo cual se señala audiencia para el DIA DIECISIETE DE
MAYO DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS A LAS DIEZ HORAS. d) Presunciones
Legales y Humanas. QUINTO: El suscrito juez da por terminada la audiencia.
SEXTO: El suscrito Juez con base al artículo 342, 343, 344 del Código de Trabajo,
procede a suspender la presente audiencia, haciendo constar que queda grabada
por medio del registro digital de discos compactos de audio, el cual queda bajo la
custodia del Oficial de Trámite, también se entregará una copia a la secretaria de
este Juzgado y uno a los sujetos procesales de la presente audiencia, de
conformidad en los artículos 285 y 326 bis del Código de Trabajo, y se estará
Levantando un acta sucinta de la presente audiencia la cual será firmada
únicamente por el suscrito Juez y secretario respectivo. No habiendo más que
hacer constar, se finaliza la presente siendo las diez horas con cuarenta y cuatro
minutos en el mismo lugar y fecha. DOY FE.
ABOGADO. JOSE ROBERTO ALVARADO VOLLAGRAN
JUEZ
GESLER EDUARDO LOPEZ SANTOS
SECRETARIO
SALA REGIONAL MIXTA: DE LA CORTE DE APELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO. Ciudad de Huehuetenango, once de abril de dos mil
dieciséis.---------
Se tiene a la vista el expediente identificado en el epígrafe, para resolver el Recurso de

Apelación interpuesto por EDGAR ROBERTO GARCÍA OVALLE en calidad de
Mandatario Judicial con Representación del Registro Nacional de las Personas -RENAP-,
en contra del AUTO de diez de abril de dos mil quince, emitido por el Juzgado de Primera
Instancia de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de Huehuetenango, dentro del Juicio
Ordinario Laboral promovido por NANCY PAOLA LOPEZ
ARGUETA.-----------------------------------------
DEL AUTO RECURRIDO: el Aguo resolvió: “DECLARA: SIN LUGAR el Recurso de

Nulidad por Infracción de Ley, interpuesto por REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS DE LA REPUBLICA DE GUA TEMALA RENAP, A TRAVES DE SU
REPRESENTANTE LEGAL, en contra del contenido de la resolución de fecha veintidós
de enero del año dos mil quince, por las razones antes consideradas, ll. Por imperativo
legal se impone una multa de cien quetzales a la interponerte, misma que deberá hacer
efectiva en la Tesorería del Organismo Judicial, en un término de tres días a partir de
cuando quede firme la presenta resolución. III.
Notifiquese”.---------------------------------------------------------------------------------------------------
CONSIDERANDO
La Constitución Política de la República de Guatemala, en su artículo 12 contiene la

garantía del Derecho de Defensa, determinando que la defensa de la persona y sus
derechos son inviolables. Esta garantía fundamental lleva implícito el Principio Procesal
del Debido Proceso, lo cual obliga a los juzgadores a ser extremadamente cuidadosos en
la dirección del proceso, cumpliendo con las disposiciones procesales de cada momento
en el desenvolvimiento del misma con el objeto de preservar el Principio referido y sus
consecuencias judiciales, Por otro lado, el Recurso de Apelación, en el apartado
correspondiente, lo regula el Código de Trabajo como un medio para impugnar o
contradecir las resoluciones de los Jueces de conocimiento. Por medio de esta revisión se
dota de mayor grado de certeza a los fallos definitivos de los Juzgados de Primer Grado,
se garantizan los
derechos de las partes procesales y sobre todo la revisión por una Instancia
diferente y superior a la que dictó la resolución impugnada. Corresponde al
apelante cumplir los requisitos que le exige la ley, tal como manifestar el interés
que tiene en el Recurso, es decir el agravio que ha lesionado sus derechos por el
proceder del Juez de conocimiento, Recordando que el artículo 603 del Código
Procesal Civil y Mercantil aplicable supletoriamente limita el proceder del Tribunal
de' Alzada, precisamente a esta manifestación de interés del
recurrente-------------------------------
CONSIDERANDO ll
En el presente caso, el recurrente EDGAR ROBERTO GARCÍA OVALLE en la

calidad con que actúa, interpone recurso de Apelación en contra del auto de diez
de abril de dos mil quince, que declara sin lugar el recurso -de Nulidad planteado
en contra del auto que resuelve la excepción dilatoria de Falta de Personalidad. Al
respecto, este Tribunal estima necesario abordar lo relativo a la idoneidad de la
Nulidad, en cuanto a su procedencia. Estableciendo que, en la legislación laboral
prevalecen los 'principios de celeridad y economía procesal, de esa cuenta se
tiene la institucionalización de la oralidad en los juicios laborales. En cuanto al
medio de defensa instado por la entidad demandada en contra de la acción
promovida por la parte demandante, -Falta de Personalidad-, ¡el artículo! 342 del
Código de Trabajo, le otorga la facultad de interponer las excepciones dilatorias
previamente a contestar la demanda o la recongelación y en la audiencia señalada
para: el efecto; así también le permite interponer las excepciones perentorias. El
artículo 343 del código “citado, establece que el juez debe” resolver en la primera
comparecencia las excepciones dilatorias, y las excepciones perentorias las
resolverá en sentencia. De lo anterior, se puede colegir que las excepciones son
medios de defensa, que el demandado puede utilizar para refutar los argumentos
de: la parte actora contenido en la demanda; por consiguiente, la decisión que el
juez asuma al resolverlas no puede ser impugnada de nulidad, menos aún,
cuando lo que se pretende es sustituir la apelación, que se encuentra restringida
en este tipo de juicios, ya que la excepción dilatoria de falta de personalidad en la
parte demandada, fue declarada sin lugar, y no
puso fin al juicio, como lo requiere ese recurso de Alzada. Considera esta Sala,
que la Nulidad tiene por objeto la denuncia de requisitos que estipulan la eficacia
jurídica de los actos procesales, en que se infrinja la ley, pero la misma no puede
ser interpuesta contra los autos que resuelvan las excepciones dilatorias, ya que
este es un supuesto que resulta ajeno a su naturaleza, en vista que cada uno de
los medios de defensa tiene una función procesal específica, la excepción como
medio de defensa y la nulidad como remedio
procesal,-----------------------------------------------
Es necesario referir con relación al derecho de impugnar, que las partes en los
litigios judiciales tienen derecho de recurrir o impugnar las resoluciones emitidas.
por los Órganos jurisdiccionales, siempre que éstas les causen algún agravio o
causen afectación a sus derechos; sin embargo, ese derecho está supeditado a
interponer los recursos idóneos, que la ley establece de acuerdo a las
circunstancias de cada caso concreto, ello en atención al principio de certeza
jurídica. Advirtiendo que la nulidad en contra del auto que resuelve excepciones
dilatorias, y que el Aquo admitió para su trámite es un recurso inidóneo, por lo que
tal proceder no correspondía. y menos hacer pronunciamiento de fondo, Es por
ello que, esta Sala se ve limitada a conocer el recurso de apelación interpuesto en
contra del auto de diez de abril de dos mil quince, que resuelve el Recurso de
Nulidad por Infracción de Ley, toda vez que al proceder a revisar el falo
impugnado, ello implicaría entrar a conocer lo resuelto con relación a la Excepción
Dilatoria de Falta de Personalidad en la Parte Demandada; lo cual resulta
inadmisible. Entrar a conocer el recurso de marras contravendría el Debido
Proceso, establecido en el artículo 12 de la Constitución Política de la República
de Guatemala y los principios de titularidad, antiformalismo, sencillez y celeridad
procesal que inspiran el derecho de trabajo.---
Por lo anterior, este Tribunal estima que el recurso de apelación interpuesto es

inadmisible, y así debe resolverse-----------------------------------------------------------------
CITA DE LEYES: Artículos citados y 2, 5, 12, 28, 29, 153, 203, 204, 205 de la
Constitución Política. de la República de Guatemala: 1, 15, 17, 316, 317, 318, 319,
321, 326, 327, 328, 365, 368 del
Código de Trabajo; 1, 9; 16, 23, 51, 57, 86, 88 inciso b), 123, 128, 141, 142, 143
de la Ley del Organismo
Judicial,----------------------------------------------------------------------POR TANTO: Esta
Sala, con fundamento en lo considerado y leyes citadas al resolver, DECLARA: l
INADMISIBLE el Recurso de Apelación planteado por EDGAR ROBERTO
GARCÍA OVALLE en calidad de Mandatario Judicial con Representación del
Registro Nacional de las Personas -RENAP-, “en contra del AUTO de diez de abril
de dos mil quince, emitido por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y
Previsión : Social de la ciudad de Huehuetenango; 1) Continúese con el: trámite
correspondiente. Notifíquese, y con certificación de lo resuelto devuélvanse los
antecedentes al Juzgado de origen------------------------------
Abogado Gustavo Alfonzo Morales Duarte
MAGISTRADO PRESIDENTE
Abogado Juan Francisco De León Mazariegos

MAGISTRADO VOCAL I
Abogada Flor De María García Villatoro
Magistrado Vocal I
Abogada Arabela María Méndez Alvarado
SECRETARIA
LA INFRASCRITA SECRETARIA DE LA SALA REGIONAL MIXTA DE LA CORTE

DE APELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO----------------------------------------------------------------
CERTIFICA------------------------------------------------Que las fotocopias que anteceden
son AUTÉNTICAS por ser. fiel y exacta reproducción de su original, mismas que
reproducen el AUTO de once de abril de dos -mil dieciséis emitido por esta Sala,
dentro del Juicio Ordinario Laboral “identificado con el número trece mil cuatro
guion dos mil catorce guion cero cero ciento treinta y cinco, a cargo del oficial
tercero (13004-2014-00135.0f. 39.) --------Y, para remitir al Juzgado de Primera
Instancia de Trabajo y Previsión Social de Huehuetenango, juntamente con el
expediente de primer grado que consta de una pieza con noventa y cinco folios,
extiendo, numero, sello y firmo la presente, la cual queda contenida en tres hojas,
las primeras dos en papel fotocopia y la presente en una hoja de papel bond
membretada del Organismo Judicial. Se hace constar que no existe notificación
pendiente ni recurso por resolver ante esta Corte de Apelaciones. Ciudad de
Huehuetenango, tres de mayo de dos mil dieciséis.
ABOGADA ARABELLA MARIA MENDEZ ALVARADO
SECRETARIA
ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-00135 Oficial 2

MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, CUATRO DE MAYO
DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS.-------------------------------------------------------------------
I) Por recibido el juicio original adjunta certificación correspondiente a la resolución
de fecha once de abril del año dos mil dieciséis, proveniente de la Sala Regional
Mixta de la Corte de Apelaciones de la ciudad de Huehuetenango, agréguese a
sus antecedentes. II) Hágase conocimiento de los sujetos procesales que el juicio
de mérito obra en este juzgado, en cuando a los demás ordenado presente para
su oportunidad procesal. 11) Notifíquese. Artículos: 314. 321, 322, 323, 324, 325,
326, 327, 328, 329, 330, 332, 333, 334, 3 5, 336, 337, 3 0, 341, 344, 345, 346,
347, 348, 354, 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 de la Ley del organismo
Judicial.
Lic. JOSE ROBERTO ALBARADO VILLAGRAN. JUEZ


JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880


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___________________________________________________________________________________________________
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Fecha de envió: 20/02/2015 12:45:42p.m. Constancia de 7 folios

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880


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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880


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Juicio Ordenarlo Laboral No. 13004-2014-00138 Of. 2* A
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, Edgar Roberto García Ovalle, de

datos de Identificación personal conocidos y calidad acreditada dentro del
expediente al Inicio identificado, de manera atenta comparezco ante usted y, al
efecto,
EXPONGO:
l. Estando el presente juicio en la fase del diligenciamiento de medios de prueba

de la contestación de de demanda opuesta por mi Mandante, para el día diecisiete
de mayo de dos mil dieciséis, a las diez horas, fue señalada la audiencia de
confesión judicial a prestar por la parte demandante, así como el reconocimiento
de documentos en su contenido y firma. Para ello, el demandante (ahora
absolvente) fue citada con la antelación debida, ¡en forma persona! y no por medio
de apoderado, bajo apercibimiento que en caso de incomparecencia será
declarada CONFESA en cuanto al contenido del pliego de posiciones que se le
articulará y se tendrían por reconocidos en sy contenido y firma, en su caso, los
documentos respectivos.
II.- Con el objeto de diligenciar el medio de prueba propuesto por mi Mandante, y

siendo que la demandante ahora absolvente no ha requerido la presencia del
Registro Nacional de las Personas -RENAP-, por este acto, en la calidad en que
actúo, presento al señor Juez el pliego de posiciones que deberá articulársele a
aquella en la audiencia señalada para el efecto, previa calificación de ley, mismo
que se contiene en una plica, Entretanto, deberá quedar bajo reserva de la
Secretaría del Tribunal. Por lo anteriormente expuesto, al señor Juez, mi
Mandante respetuosamente le dirige las siguientes
PETICIONES:
1.Que se tenga por presentado este memorial y plica adjunta, agregándose a sus
antecedentes.
2.Que la plica adjunta quede bajo reserva de la Secretaría de este Tribunal.
3.Que, oportunamente, se sirva el señor Juez calificar el pliego de posiciones que

se articula a la parte demandante (ahora absolvente).
4.Que, con las formalidades de ley y bajo el juramento debido, se dirijan a la

demandante (ahora absolvente) las posiciones contenidas en la plica adjunta;
esto, en la audiencia señalada para el día diecisiete de mayo de dos mil dieciséis,
a las diez horas.
5.Que el resultado de dicha diligencia se tenga como prueba a favor de mi

Mandante para acreditar la procedencia de la contestación de demanda opuesta.
Mi Mandante acompaña cuatro copias del presente memorial y una plica que
contiene el pliego de posiciones a dirigirse a la parte demandante (ahora
absolvente).
Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, dieciséis de mayo de dos mil
dieciséis.
124
PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER Y DE DOCUMENTOS A RECONOCER EN
SU CONTENIDO Y FIRMA POR LA SEÑORA NA CY PAOLA LÓPEZ ARGUETA, EN FORMA
PERSONAL Y NO POR MEDIO DE APODERADO, A SOLICITUD]; “DEL REGISTRO NACIONAL
DE LAS PERSONAS —RENAP-; BAJO APRECIMIENTO QUE EN CASO DE
INCOMPARECENCIA SERÁ DECLARADA CONFESA Y SE TENDRÁN POR RECONOCIDOS EN
SU CONTENIDO Y FIRMA LOS, DOCUMENTOS RESPECTIVOS, A SOLICITUD DE PARTE.
Número Uno. ¿Diga la absolvente si reconoce en su contenido el documento que se pone a la

vista? [Se ruega al señor Juez poner a la vista de la absolvente el documento ' adjunto identificado
como “Anexo Uno”, el cual consiste en la copia simple del “Contrato administrativo individual de
trabajo temporal número: dos-mil cuatrocientos setenta y cinco. - dos mil catorce (2475-2014)" de
fecha dos de enero de dos mil catorce]
Número Dos. ¿Diga la absolvente si reconoce como propia la firma asentada en la parte inferior
derecha del documento que fue puesto a su vista para reconocer conforme la posición uno (1)
precedente y que se identifica como “Anexo Uno”? [Se ruega al señor Juez poner nuevamente a la
vista de la absolvente el documento identificado como “anexo uno” y que consiste en la copia
simple del “Contrato administrativo individual de trabajo temporal número: dos mil cuatrocientos
setenta y cinco — dos mil catorce (2475-2014)” de fecha dos de enero de e dos mil catorce.
Número Tres. ¿Diga la absolvente si es cierto que con fecha dos de enero de dos mil catorce
suscribió un “contrato administrativo individual de trabajo temporal” con el Registro Nacional de las
Personas -RENAP- para la prestación de sus servicios como “Operador registral “?
Número Cuatro. ¿Diga la absolvente si es cierto que el contrato administrativo individual de trabajo
temporal que suscribiera con el Registro Nacional de las Personas -RENAP- se identificó con el
número dos mil cuatrocientos setenta y cinco — dos mil catorce?
Número Cinco. Diga la absolvente si es cierto que en el contrato administrativo individual / de

trabajo temporal número dos mil cuatrocientos setenta y cinco — dos mil catorce (24752014),
expresamente se estableció que el período de vigencia de su relación laboral con el Registro
Nacional de las Personas -RENAP- sería del dos de enero al veintiocho de febrero de dos mil
catorce?
Número Seis. ¿Diga la absolvente si es cierto que en el contrato administrativo individual de trabajo
temporal número dos mil cuatrocientos setenta y cinco — dos mil catorce (2475-2014)
expresamente se estableció en la cláusula novena que el mismo se daría por terminado, entre
otras causas, “a) Por vencimiento del plazo pactado”?
Número Siete. ¿Diga la absolvente si es cierto que al finalizar su Relación laboral con el Registro Nacional de
las Personas —RENAP- usted se negó a realizar el proceso de “solvencia general” establecido en el Manual
de Normas y Procedimientos para el Pago de festaciones Laborales?
Número Ocho. ¿Diga la absolvente si es de su conocimiento que el trámite de la “solvencia general” es un

requisito indispensable para el pago de las prestaciones laborales que conforme a la ley podían
corresponderle al finalizar su relación laboral “con el Registro Nacional de las Personas -RENAP- 51 –
Número Nueve. ¿Diga la absolvente si reconoce en su contenido el documento que se le pone a la vista? [Se
ruega al señor Juez poner a la vista de la absolvente el documento identificado como “Anexo Dos” y que
consistente en el “Finiquito laboral y liberación de responsabilidades No. 2013-022REG - 1087"] l Es
Núnero Diez. Diga la absolvente si es cierto que mediante el “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidades No. 2013-022REG - 1087” otorgó a favor “del Registro - Nacional de las Personas -RENAP-
el más amplio, completo y eficaz finiquito laboral” con ocasión de la terminación de su relación laboral con
dicha entidad por el período del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil trece?
Número Once. Diga la absolvente si es cierto que al suscribir el referido “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidades No. 2013-022REG - 1087” declaró que el Registro Nacional de las Personas -RENAP- le
había pagado la totalidad de las “prestaciones laborales de conformidad con la ley” por el período de
contratación del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil trece?
Número Doce. ¿Diga la absolvente si reconoce en su contenido el documento que se le pone a la vista? [Se
ruega al señor Juez poner a la vista de la absolvente el documento identificado como “Anexo Tres” y que
consistente en el “Finiquito laboral y liberación de responsabilidades No. 2012-022REG - 1453"] Si
Numero Trece. Diga la absolvente si es cierto que mediante el “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidades No. 2012-G22REG -:1453” otorgó a favor del Registro Nacional de las Personas -RENAP-
el más amplio, completo y eficaz finiquito laboral” con ocasión de la terminación de su relación laboral con
dicha entidad por el período del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce?
Número Catorce. Diga la absolvente si es cierto que al suscribir el referido “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidades No. 2012-022REG - 1453” declaró que el Registro Nacional de las Personas -RENAP- le
había pagado la totalidad de las “prestaciones aborales de conformidad con la ley” por el período de
contratación del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce?
Numero Quince. Diga la absolvente si es cierto que su relación laboral con el Registro Nacional de las
Personas: -RENAP- finalizó el veintiocho de febrero de dos mil catorce por el vencimiento del plazo de su
contrato administrativo individual de trabajo es temporal?
Número Dieciséis. Diga la absolvente si es cierto que mediante “la carta de la

subdirección de Recursos Humanos del Departamento de Gestión de la Dirección.
e 'Administrativa del Registro Nacional de las Personas de la República de
Guatemala RENAP de fecha veintiuno de febrero de dos mil catorce” se le reiteró
que su relación laboral con dicha institución finalizaría al expirar” el plazo pactado
en su contrato administrativo individual de trabajo temporal?
Número Diecisiete. ¿Diga la absolvente si es de su conocimiento que de

conformidad con la Doctrina Legal sentada por la honorable Corte de
Constitucionalidad, el advenimiento en el plazo del contrato de trabajo supone “el
cumplimiento de la condición extinto del mismo”, lo cual se produce sin
responsabilidad de la parte empleadora?
Número Dieciocho. - ¿Diga la absolvente sí de su conocimiento que, al amparo de
lo establecido en el artículo 86 del Código de Trabajo, “El contrato de trabajo
termina sin responsabilidad para las partes por (...) eh advenimiento del plazo en
los contratos a plazo fijo?
Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, diecisiete de mayo de dos mil

dieciséis.
No. 2012-022REG-1453
Yo, Nancy Paola López Argueta, me identifico con Documento Personal de Identificación 6 A Cédula de Vecindad 1914
07542. 1316, por medio del Presente documento dejo constancia de lo siguiente:
l CONSIDERACIONES PRELIMINARES:
1. De la relación laboral.
Con fecha 02/01/2012 inicié relación de trabajo con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, ocupando el cargo de
Auxiliar de Registro Civil |, en el renglón 022.7; .
2. De la terminación de la relación laboral Que la relación laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas -
finalizado los servicios contratados, los que precié y entregué a cabalidad.
III. DE Los PAGOS QUE RECIBO COMO CONSECUENCIA DE LA TERMINACIÓN DE " LA RELÁCIÓN LABORAL.
Derivado de la terminación de trabajó «que me unía. con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, a continuación, se
celebrado:
1) Vacaciones correspondientes a 14.95 días hábiles por el período comprendido del 02/01/2012 al 31/12/2012, la: cantidad
de: Q1,034.23
2) Aguinaldo correspondiente al periodo comprendido del 01/12/2012 al 3112/2012, la cantidad

de Q 175.67 .
3) Bonificación anual (Bono 14) correspondiente al período del 01/07/2012 al 31/12/2012, la cantidad de:
- Q 1,037.00 5
DE LA FORMA DE PAGO DE LA LIQUIDACIÓN LABORAL
laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas —RENAP-, es de: Q 2,246.90, el cual de común acuerdo
entre mi persona y el Registro Nacional de las Personas -RENAP- se hace efectivo mediante acreditamiento.
IV. DEL FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Como consecuencia de todo lo anterior y al no existir reclamación de pago que formular en contra del REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- que provenga de la relación de trabajo ya relacionada y en virtud, del pago
consignado en el presente documento, por este “acto otorgo a favor del REGISTRO ' ¡NACIONAL DE.LAS PERSONAS -
RENAP- y sus personeros, el más amplio, completo y eficaz finiquito laboral, renunciando expresamente a cualquier acción
civil, penal, laboral y a cualquier otra que tuviera derecho, en virtud de que la referida Institución me ha cancelado en su
totalidad mis prestaciones laborales de conformidad con la ley. Así mismo, dejo constancia. de que en su oportunidad se me
cancelaron totalmente los salarios ordinarios y extraordinarios. Hasta el día de hoy, días de descanso semanal, tempo
perdido por enfermedad y días de asueto y en general todas las prestaciones laborales que me correspondían, dando por
concluidos mis servicios a plazo fijo contratados, los cuales fueron finalizados y recibidos a satisfacción por la parte
patronal.
Guatemala____________________________de________________de 20_____________________________
INIQUITO LABORAL Y LIBERACION DE RESPONSABILIDADES
No. 2013-022REG.1087
Yo, Nancy Paola López Argueta, me identifico con Código Único de Identificación 1914 07542 1316, por medio del presente
documento dejo constancia de lo siguiente:
l. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
1. De la relación laboral. Con fecha 02/01/2013 inicié relación de trabajo con el Registro Nacional de las Personas RENAP-,
ocupando el cargo de Operador Registral 1, en el renglón 022.
2. De la terminación de la relación laboral. Que la relación laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas —-
RENAP terminó por Finalización de Contrato con fecha 31/12/2043, por haberse vencido el plazo contractual, y habiéndose
finalizado los servicios contratados, los que presté y entregué a cabalidad.
ll. . DELOS PAGOS QUE RECIBO COMO CONSECUENCIA DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Derivado de la terminación de trabajo que me unía con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, a continuación, se
celebrado:
1) Vacaciones no gozadas correspondiente al periodo comprendido del 02/01/2013 al 31/12/2013: 1.96 días hábiles, la
cantidad de: Q 155.07
2) Aguinaldo correspondiente al período comprendido del 01/12/2013 al 31/12/2013, la cantidad:
de Q 212.33
3) Bonificación anual (Bono 14) correspondiente al periodo del 01/07/2013 al 31/12/2013, la cantidad de:
Q 1,228.15
DE LA FORMA DE PAGO DE LA LIQUIDACIÓN LABORAL
laboral que me unía con el Registro Nacional de las Personas -RENAP-, es de: Q 1,595.55, el cual de común acuerdo entre
mi persona y el Registro Nacional de las Personas —RENAP- se hace efectivo mediante acreditamiento a mi cuenta
bancaria, No. 3168014535.
IV,- DEL FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Como consecuencia de todo lo anterior y al no existir reclamación de pago que formular en contra del REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS —RENAP- que provenga de la relación de trabajo ya relacionada y en virtud del pago
consignado en el presente documento, por este acto otorgo a favor. del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS. —-
RENAP- y sus personeros, el más amplio, completo y eficaz finiquito laboral, renunciando expresamente a cualquier acción
civil, penal, laboral y a cualquier otra que tuviera derecho, en virtud de que la referida Institución me ha cancelado en su
totalidad mis prestaciones laborales de conformidad con la ley. Asimismo, dejo constancia de que en su oportunidad se me
cancelaron totalmente los salarios ordinarios y extraordinarios hasta el día de hoy, días de descanso semanal, tiempo
perdido por enfermedad y días de asueto y en general todas las prestaciones laborales que me correspondían, dando por
concluidos mis servicios a plazo fijo contratados, los cuales fueron finalizados y recibidos a satisfacción por la parte
patronal.
Guatemala____________________________de________________de 20____________________________
JU
ICIO ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-00135 Of. 2". Disco Compacto
JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-0135.0f. 23.

ACTA DE AUDIENCIA: En la ciudad de Huehuetenango, el día diecisiete de mayo
del año dos mil dieciséis, siendo las diez horas, reunidos en la sala de audiencias
que ocupa el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de
Huehuetenango; ante el Infrascrito Juez JOSE ROBERTO ALVARADO
VILLAGRAN, secretario que autoriza y oficial de tramite; comparecencia. de las
partes: Se encuentran presentes: La parte actora: ACTORA: NANCY PAOLA
LOPEZ ARGUETA, ABOGADO AUXILIANTE _MARVIN NOE LOPEZ LUCAS. Se
hace constar que no se encuentra presente la parte demandada Registro Nacional
de las Personas a través de su presentante legal EDGAR ROBERTO GARCIA
OVALLE: de datos de identificación personal que constan en autos. El objeto de la
audiencia es para darle seguimiento a la audiencia de juicio oral laboral, dentro del
proceso arriba identificado, siendo el día y la hora señalada se procede de la
manera siguiente. PRIMERO: El suscrito juez procede a traer a la vista el
memorial presentado por el abogado EDGAR ROBERTO GARCIA OVALLE, en la
calidad que actúa, de fecha de recepción de este juzgado diecisiete de mayo del
año dos mil dieciséis, el cual procede a resolver: 1. Por recibido el memorial y plica
adjunta presentados por el abogado: EDGAR ROBERTO GARCIA OVALLE, en la
calidad que actúa. II. La aplica adjunta queda bajo reserva de la secretaria del
tribunal. HI. En cuanto a lo demás solicitado presente para su oportunidad
procesal. IV. Notifíquese. Se notifica a la parte actora de la resolución antes
dictada quien “la acepta y se da por notificada. SEGUNDO: Seguidamente el
suscrito juez procede a juramentar a la actora NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA
y procede a abrir el pliego de posiciones el cuan contiene 18 preguntas, las cuales
se encuentran conforme a derecho de
las que se consigna solo la respuesta: PREGUNTA UNO, RESPONDE: SI LO

RECONOZCO. PREGUNTA DOS RESPONDE: SI ES MI FIRMA. PREGUNTA
TRES RESPONDE: SI. PRESGUNTA CUATRO RESPONDE: NO. PREGUNTA
CINCO RESPONDE: NO. PREGUNTA SEIS RESPONDE. CINCO DIAS ANTES
ME DESPIDIERON Y ELLOS EL VEINTIOCHO ME DESPIDIENRON.
PREGUNTA SIETE RESPONDE. POR FALTA DE RECURSOS ECONOMICOS
NO HE PODIDO SOLVENTAR. PREGUNTA OCHO RESPONDE: SI. PREGUNTA
NUEVE RESPONDE: SI. PREGUNTA DIEZ RESPONDE: NO. PREGUNTA ONCE
RESPONDE: Sl. PREGUNTA DOCE RESPONDE: SI. PREGUNTA TRECE,
RESPONDE: sí. PREGUNTA CATORCE RESPONDE: SI. PREGUNTA QUINCE
RESPONDE: SI. PREGUNTA DIECISEIS RESPONDE: ESA CARTA LA
ENTREGARON HASTA EL VEINTIOCHO DE FEBRERO DE DOS MIL
CATROCE. PREGUNTA DIECISIETE RESPONDE: NO. PREGUNTA
DIECIOCHO RESPONDE: NO TENGO CONCOCIMIENTO. Seguidamente,
procede el suscrito juez diligenciar la Confesión: sin posiciones que cosiste en:
reconoce la actora que. presentó una demanda y documentos adjuntos contesta
SI. El suscrito juez hace constar que se diligenciaron los medios de prueba
correspondientes. TERCERO: El suscrito Juez con base al ] artículo 342, 343, 344
del Código de Trabajo, procede a suspender la presente audiencia, haciendo
constar que queda grabada por medio del registro digital de discos compactos de
audio, el cual queda bajo la custodia del Oficial de Trámite, también se entregara
una copla a la secretaria de este Juzgado y uno a los sujetos procesales de la
presente audiencia, de conformidad en los artículos 285 y 326 bis del Código de
Trabajo, y se estará levantando un acta súcinta de la presente audiencia la cual
será firmada únicamente por el suscrito Juez y secretario respectivo. No habiendo
más que
Hacer constar, se finaliza la presente siendo las diez horas con cuarenta y seis
minutos en el mismo lugar y fecha. DOY FE.
ABOGADO. JOSE ROBERTO ALVAEADO VILLAGRAN.
JUEZ
GESLER EDUARDO LOPEZ SANTOS
SECRETARIO
Ordinario Laboral 13004-2014-00135 Oficial 2%.

EL INFRASCRITO JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, AL-CENTRO DE
SERVICIOS “AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA RAMO LABORAL
DE LA CIUDAD DE GUATEMALA.
HACE SABER
Que dentro del Juicio Ordinario Laboral arriba identificado, supra, el cual promueve,
NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, en contra del Registro Nacional de las personas, a
través de su Representante Legal, se dictó (aron) la (s) resolución (nes) cuya (s) copia (s)
se adjunta (n).
POR TANTO:
Y; para que usted se sirva ordenar a quien corresponde a efecto se constituya en

presencia de la. parte demandada REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS,
(RENAP), A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL, quien tiene su sede ubicada en
la siguiente dirección: CALZADA ROOSEVELT TRECE GUIÓN CUARENTA Y SEIS,
ZONA SIETE DE LA CIUDAD DE GUATEMALA, y haga entrega del oficio, al cual se
adjunta el pliego de posiciones que deberá contestar mediante informe el Representante
Legal de dicha entidad demandada, remitiendo para el efecto a este Juzgado, copia del
oficio con sello de recepción de la entidad a efecto realizar computo del plazo establecido
en la : ley para dictar la sentencia que en derecho corresponde. Le libro el presenté
Exhorto el que una vez diligenciado deberá remitir a este juzgado. En la ciudad de
Huehuetenango, diecisiete de mayo del año dos mil dieciséis.
Abogado. JOSE ROBERTO ALVARADO VILLAGRAN. JUEZ

RAZON: En la presente fecha la Comisario del Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y
Previsión Social, HACE CONSTAR que el presente Despacho, fue recibido por Carolin
Xiomara Rodas Herrera, Colaboradora d la Unidad de Servicios Operativos, de la
Delegación de Gerencia Administrativa, quien se identifica con el Gafete No. 15712, para
[su envío a donde / corresponda. Bajo Libro de Conocimientos No. 185-2016 de este
Juzgado. Conste, ciudad de Huehuetenango, 03 de noviembre, 2016.
Sharlin Lynibel K. Galindo Estrada
Comisario
JUICIO LABORAL No. 13004-2014-00135 Of. 2*. DY, WU)

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE
HUEHUETENANGO.
JOSE ISRAEL JIATZ CHALL, de cincuenta y un años de edad, casado, guatemalteco,
Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad. Respetuosamente Comparezco, y

EXPONGO:
A. DE LA CALIDAD CON QUE ACTÚO: Mandatario Especial Judicial con Representación

del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS —RENAP-, calidad que acredito con la
fotocopia legalizada del testimonio de la escritura pública número dos (2) autorizada en la
Ciudad de Guatemala el veinte (20) de mayo. de dos mil catorce (2014), por el Notario
Garxdi David Escobar, debidamente inscrito en el Archivo General de Protocolos, a la
inscripción número uno (1) del poder número trescientos siete mil doscientos tres guion E
(307203-E) de fecha veintitrés (23) de mayo de dos mil catorce (2014), en sustitución del
Abogado Edgar Roberto García Ovalle.
B. DEL LUGAR QUE SEÑALO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalo como lugar
para recibir notificaciones la Calzada Kaibil Balam, Centro Comercial Pradera, zona Once
de Huehuetenango.
HECHOS:
Mi mandante, con fecha veintinueve de noviembre del presente año, recibió oficio por
medio del cual se fija el plazo de QUINCE DIAS, para absolver pliego de posiciones, en
virtud de prueba de Confesión Judicial propuesta por la parte actora, por lo que se
procede a remitir el mismo mediante el informe respectivo.
Por lo anteriormente indicado, al señor Juez, mi Mandante le dirige las siguientes,
PETICIONES:
1.Que se tenga por presentado este memorial y documento adjunto, agregándose a sus
antecedentes.
2.Con base al documento acompañado. se me tenga por apersonado en sustitución del

anterior profesional propuesto;
3.Se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones:
4.- Se tenga por cumplido con el informe requerido por el honorable juez, dentro del plazo
fijado.
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial.
Guatemala, catorce de diciembre de dos mil dieciséis.
A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN SI SABE FIRMAR PERO DE MOMENTO NO

PUOUFDE HACERTO
Abogado y notario
PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERA ABSOLVER Eb-RÉPRESENTANTE LEGAL
DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS RENAP, DENTRO DEL JUICIO
ORDINARIO LABORAL QUE PROMUEVE EN SU CONTRA NANCY PAOLA LOPEZ
ARGUETA EL DÍA Y HORA QUE SEA SEÑALADA LA AUDIENCIA.
1. Diga el absolvente si es cierto que contrató a la señorita Nancy Paola López Argueta.
2. Diga el absolvente si es cierto que la señorita Nancy Paola López Argueta fue
contratada como auxiliar de Registro Civil.
3. Diga el absolvente sí es cierto que la señorita Nancy Paola López Argueta fue
contratada el día
4. Diga el. absolvente s si es cierto. q que la a señorita Nancy Paola López Argueta fue
despedida directamente y en forma injustificada el día ve veintiocho de febrero de dos mil
catorce.
5. Diga el absolvente si al momento de despedir a la señorita Nancy Paola López Argueta

le dejaron de pagar la indemnización que le corresponde por todo el tiempo de servicio.
6. Diga el absolvente si al momento de despedir a la señorita Nancy Paola López Argueta

le dejaron de pagar la bonificación anual para Trabajadores del Sector Privado y Público
en forma Del proporcional por el periodo comprendido del uno de enero de dos mil catorce
al veintiocho de febrero de dos mil catorce.
7. Diga el absolvente si al momento de despedir a la señora Nancy Paola López Argueta

le dejaron de pagar el aguinaldo proporcional por el periodo comprendido del uno de
enero de dos mil catorce al veintiocho de febrero de dos mil catorce.
8. Diga el absolvente si al momento de despedir a la señorita “Nancy Paola López

Argueta le dejaron de pagar el valor de, vacaciones no gozadas por el periodo
comprendido del uno de enero de dos mil catorce al veintiocho de febrero de dos mil
catorce.
Huehuetenango, 16 de junio de 2014.

Abogado
José Roberto Alvarado Villagrán
Juez de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de Huehuetenango.
Su Despacho.
De conformidad con el requerimiento contenida en oficio de fecha 17 de mayo del
presente año, recibido en esta Dirección el 29 de noviembre del año en curso,
remito el informe en el diligenciamiento de la prueba de confesión judicial ofrecida
por la señorita Nancy: Paola López Argueta, dentro del Juicio Ordinario Laboral ya
individualizado, en la calidad con que actúo, dentro del plazo fijado, en los
términos siguientes:
Posición 1. No es cierto, en virtud que en forma personal, como está redactada la

posición, no he contratado los servicios personales de la señorita López Argueta.
Posición 2. Si es cierto. Aclarando que el referido cargo le fue asignado mediante

contratos administrativos individuales de trabajo temporal.
Posición 3. No es cierto, de conformidad con 1. el contrato administrativo individual

de trabajo Número tres mil quinientos veinticuatro guion dos mi nueve (3524-
2009), en el A que consta que fue con fecha veintiuno de septiembre de dos mil
nueve. Posición
4. No es cierto, toda vez que no existió en contra de la demandante, un despido

directo e injustificado, sino lo acaecido fue, la extinción del plazo pactado en el.
contrato administrativo individual de trabajo temporal Número tres mil setecientos
treinta y tres guión dos mil quince (3733-2015).
Lic. Jose Israel Jiatz Chali

NUMERO DOS (2). En la ciudad de Guatemala, el veinte de mayo de dos mil
catorce, ANTE MI: GARXDI DAVID ESCOBAR, Notario comparecen por una parte
el señor RUDY LEONEL GALLARDO ROSALES, de cuarenta años de edad,
casado, guatemalteco, Licenciado en Sistemas, de este domicilio y vecindad, se
identifica con documento personal de identificación (DPI), con Código Único de
Identificación (CUI) numero dos mil cuatrocientos ochenta y nueve (2489)
veintidós mil setecientos ochenta y cinco (22785) cero ciento uno (0101) extendido
por el Registro Nacional de las personas; actuó en mi calidad de DIRECTOR
EJECUTIVO Y REPRESENTANTE LEGAL DEM REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS -RENAP- calidad que
Lic. Garxdi David Escobar
Abogado y notario
Protocolo:
acredito con a) ACUERDO DE NOMBRAMIENTO DEL DIRECTORIO DEL

REOISTRONACIONAL DE LAS PERSONAS-RENAP- número treinta y cuatro
guión dos mil doce (34-2012) de fecha veintinueve de junio de dos mil doce; y b)
ACTA DE TOMA DEPOSESIÓN DEL CARGO número cuarenta y uno guión dos
mil doce (41-2012) de fecha dos de julio de dos mil doce; entidad que en el
transcurso del presente instrumento público podrá denominársele indistintamente
"EL MANDANTE"; y por la otra parte comparece el Abogado JOSE ISRAEL JIATZ
CHALI de cuarenta y nueve años de edad, casado, guatemalteco, Abogado y
Notario, de este domicilio y vecindad, se identifica con Documento Personal de
Identificación (DPI), con Código Único de Identificación (CUI) número dos mil
cuatrocientos cincuenta y ocho (2458) cincuenta mil quinientos cuarenta y seis
(50546) cero ciento uno: (0101) extendido por el Registro Nacional de las
Personas, a quien en el transcurso del presente instrumento se le denominará "EL
MANDATARIO". Yo, el infrascrito Notario HAGO CONSTAR: a) Que la
representación que se ejercita es suficiente conforme a la ley y a mi juicio para el
otorgamiento del presente contrato; "y b) Que los otorgantes me aseguran ser de
datos de identificación personal relacionados, hallarse en el libre ejercicio de sus
derechos civiles y manifiestan que por el presente contrato otorgan MANDATO
ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACIÓN el cual queda contenido en las
siguientes cláusulas: PRIMERA: DEL OTORGAMIENTO DEL MANDATO.
Manifiesta el Licenciado RUDY LEONEL'GALLARDO ROSALES, en la calidad con
que actúa que: a) De conformidad Con el artículo diecinueve (19) del. Decreto
número noventa guión dos mil cinco (90-2005) del Congreso de la República, Ley
del Registro Nacional de las Personas -RENAP-, ejerce la representación legal y
es el encargado de dirigir y velar por el funcionamiento nórmale idóneo de la
entidad; b) De conformidad: con lo establecido en el Acuerdo de Directorio número
cincuenta y tres
guión dos mil catorce (53-2014) de fecha trece de mayo de dos mil catorce,
emitido por el Directorio del; Registro Nacional. de las Personas -RENAP-, por
medio del cual, el Directorio del Registro Nacional de las Personas autoriza al
Licenciado Rudy Leonel Gallardo Rosales para delegar su representación legal al
Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI a través de Mandato Especial Judicial con
Representación; y c) De conformidad con lo establecido en el Acuerdo de
Dirección Ejecutiva número DE guión noventa y cinco guión dos mil catorce (DE-
95-2014) de fecha diecinueve de mayo de dos mil catorce, por el presente- acto
otorga MANDATO ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACIÓN a título
gratuito a favor del Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI para el inicio y
prosecución de asuntos procesales en el área laboral, penal, civil, constitucional y
administrativo en representación del Registro Nacional de las Personas -RENÁP-
y en toda clase de juicios, diligencias, actuaciones, gestiones, asuntos, negocios y
transacciones ante las autoridades judiciales, administrativas, entidades
autónomas o descentralizadas y cualquier dependencia o entidad gubernativa,
pudiendo desde luego, hacer, preparar, firmar, presentar o interponer toda clase
de demandas, solicitudes, peticiones, declaraciones, recursos o impugnaciones
hasta agotar la vía administrativa o judicial, incluso: Casación acciones de amparo,
los que puede interponer y contestar en relación a los juicios en mención en que
tenga interés el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y le sea solicitado
expresamente por la Dirección Ejecutiva. SEGUNDA: DE LAS FACULTADES
ESPECIALES. Continúa manifestando el Licenciado RUDY LEONEL GALLARDO
ROSALES, en la calidad con que actúa, que el mandato que por el presente acto
se otorga al Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI, deberá ser desempeñado en
forma personal bajo su estricta responsabilidad, indicando que además de las
facultades inherentes a esta clase de mandatos le confiere las siguientes: a)
prestar confesión judicial y/o declaración de
PROTOCOLO
parte, articulando o absolviendo posiciones; b) reconocer firmas y documento así

como para exigir su reconocimiento; c) someter los asuntos a la decisión de
árbitros, nombrarlos o proponerlos; d) denunciar delitos y acusar criminalmente; e)
prorrogar competencia; f) allanarse y desistir del juicio, de los recursos, ocursos,
incidentes, excepciones y de las recusaciones, así como: para renunciarlos; g)
celebrar transacciones y convenios con relación al litigio; h) conceder esperas y
quitas; i) solicitar o aceptar adjudicaciones de bienes en pago; i) aprobar
liquidaciones o cuentas; k) presentar o interponer cualquier clase de demandas,
contestarlas y presentar solicitudes, peticiones, memoriales, declaraciones,
alegatos, .pruebas o recursos y medios de impugnación en los ramos civil y
administrativo así como contestarlas a su nombre e interponer cualquier clase de
excepciones. Es deseo del mandante, que su mandatario no encuentre obstáculos
o limitación en su cumplimiento del presente mandato, por lo que se le otorga
amplio poder en cuando a derecho sea necesario. TERCERA: DEL PLAZO DEL
MANDATO. Manifiesta el Licenciado RUDY LEONEL GALLARDO ROSALES, en
la calidad con que actúa que el plazo; es por tiempo indefinido y no podrá ser
sustituido parcial o totalmente y podrá ser revocado por el mandante en cualquier
momento que así se decida, y si el MANDATARIO deja de ejercer el cargo para el
que fue contratado, debiendo notificar por escrito dicha circunstancia al
MANDANTE y presentar un informe final del ejercicio. del mandato. CUARTA
PROHIBICIONES, Continúa. manifestando el Licenciado RUDY LEONEL
GALLARDO ROSALES, en la calidad con que actúa, que el MANDATARIO no
podrá delegar o sustituir el presente mandato total o parejamente inutilizarlo para
fines distintos a los establecidos en la presente escritura pública, debiéndole rendir
informe por escrito de todo uso que hagan del mismo dentro de los diez días
hábiles siguientes de haberlo ejercido o en cualquier momento que le sea
requerido, acompañando para
LIC. Garxdi David Escobar
Abogado y Notarlo
el efecto fotocopia de los documentos que suscriban en su ejercicio. QUINTA: DEL

JURAMENTO DE FIDELIDAD. Manifiesta el Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI
que previamente a la aceptación del presente mandato prestó juramento de
fidelidad a la Constitución Política de la República de Guatemala en cumplimiento
del artículo ciento cincuenta y cuatro (154) de la misma y demás leyes vigentes del
Pals. SEXTA: DE LA ACEPTACIÓN, Manifiesta el Licenciado RUDY LEONÉL
GALLARDO ROSALES, en la calidad con que actúa, y el Abogado JOSE ISRAEL:
JIATZ CHALI, que aceptan el contenido Íntegro del presente instrumento público.
Yo, el Notario DOY FE: a) Que en forma voluntaria declaro que el presente
instrumento público no generará honorarios profesionales; b) Que tuve a la vista la
documentación relacionada, así como los siguientes: 1). Acuerdo de-Directorio
número ciento doce guión dos mil trece (112-2013) de fecha dieciocho de junio de
dos mil trece emitido por el Directorio del Registro Nacional de las Personas -
RENAP-; y 1) Acuerdo de Dirección Ejecutiva número DE guión quinientos
ochenta y tres guión dos ml trece (DE-583-2013) emitido por el director Ejecutivo
del Registro Nacional de las Personas el quinte de julio de dos mil trece; y c) Que
di Integra lectura del presente instrumento público a los otorgantes, quienes bien
impuestos de su contenido, objeto, validez y demás efectos legales, así-como la
obligación relativa a registro, lo ratifican, aceptan y firman juntamente con el
Notario que autoriza.
PRIMER TESTIMONIO de la escritura publica numero DOS (2), que autorice en
esta ciudad el veinte de mayo de dos mil catorce, el cual queda contenido en tres
hojas de copia que anteceden y que reproducen fielmente su original, mas la
presente hoja de papel simple, a la de cincuenta centavos cada uno y para
entregar al licenciado JOSE ISRAEL JAITZ CHALI, Extiendo firmo y sello en la
ciudad de Guatemala, el día veintidós de mayo de dos mil catorce.
Abogado y notario
Documento No. 21235 presentado el 22 de MAYO de 2014 a las” 12:00: 25 horas.
Registrado el PODER ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACIÓN
A la inscripción número 1 del PODER 3 07 203 E
Con base en el Testimonio del instrumento Público No. 2 autorizado en

GUATEMALA el 20 de MAYO del 2014.
Plazo : INDEFINIDO
Sustituible: no
Notario (a): GARXDI DAVID ESCOBAR
Mandante(s) REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS A TRAVES DE SU

. REPRESENTANTE LEGAL: RUDY LEONEL GALLARDO
ROSALES Mandatario(s): JOSE ISRAEL JIATZ CHALI.
EL REGISTRO DEL PRESENTE TESTIMONIO NO PREJUZGA SOBRE EL

CONTENIDO, VALIDE, GRIGINAL QUE REPRODUCE Y NO CONVALIDA
HECHOS O ACTOS NULOS O ILÍCITOS.
GUATEMALA, 23 DE MAYO DE 2014.
Tarifa: Q.125.00 + Q.5.00 por hoja escrita, según ACUERDO 24-2011 de la

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, Número Recibo: 1650959
En la ciudad de Guatemala, el trece de diciembre de dos mil dieciséis, como
Notaria DOY FE: que las cinco (5) fotocopias que anteceden, siendo la primera y
la cuarta impresa en su lado anverso y la segunda, tercera y quinta impresas en
ambos lados, son AUTÉNTICAS por haber sido reproducidas el día de hoy en mi
presencia, directamente de su documento original y reproduce el primer testimonio
de la escritura pública número dos, autorizada en esta ciudad el veinte de mayo
del dos mil catorce, por el Notario Garxdi David Escobar, que documenta Mandato
Especial Judicial con Representación, otorgado por Registro Nacional de las
Personas -RENAP-, a través de su Director Ejecutivo y Representante Legal, a
favor del Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI; debidamente inscrito en el
Registro Electrónico de Poderes del Archivo General de Protocolos del Organismo
Judicial, de la inscripción número uno (1) del Poder trescientos siete mil
doscientos tres guión E (307203-E) con fecha veintitrés de mayo de dos mil
catorce. En prueba de su autenticidad, numero, sello y firmo, los documentos que
por este acto se legalizan y extiendo la presente acta de legalización. Se hace
constar que de conformidad con el artículo siete (7) de la Ley del Timbre Forense
y Timbre Notarial, Decreto número ochenta y dos guión noventa y seis (82-96) del
Congreso de la República de Guatemala, y el numeral uno (1) del artículo diez
(10) de la Ley del Impuesto de Timbres Fiscales y de Papel Sellado Especial para
Protocolos, Decreto número treinta y siete guión noventa y dos (37-92) del
Congreso de la República de Guatemala, la presente legalización queda exenta de
la obligación tributaria respectiva.
POR MÍ Y ANTE MÍ:

ORDINARIO LABORAL No.13004-2014-00135 Oficial 2”.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL,

MUNICIPIO DE HUEHUETENANGO, DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO:
QUINCE DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS.--------------------------------
I. A sus antecedentes el memorial y documentos adjuntos presentados por el

señor: JOSE ISRAEL JIATZ CHALI. Il. Con el documento que adjunto se tiene por
acreditada la calidad con que actúa el abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI en
sustitución del anterior profesional propuesto. ll. Por señalado lugar para recibir
notificaciones el indicado en el memorial que se resuelve. IV. Se tiene por remitido
el informe por parte del Registro Nacional de las Personas, absolviendo el pliego
de posiciones presentado por la parte actora. Y. En su oportunidad procesal
díctese la resolución que en derecho corresponde. VI. Notifíquese: Artículos: 280,
283, 284, 287, 289, 307, 321, 325, 323, 326, 327, 328, 329, 332, 334, 337, 344,
346, 347, 348, 353, 354, 358, 365 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 de la ley
del Organismo judicial.
LIC. LILY DEL CARMEN ARROYO
JUEZA
LIC. JUAN DIONICIO POCOL PEREZ. SECRETARIO

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
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---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
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Ordinario Laboral 13004-2014-00135 Oficial 2".
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE

LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO; TRES DE ENERO DE DOS MIL
DIECISIETE.---
Para dictar sentencia se tiene a la vista el Juicio Ordinario laboral promovido por
NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, quien promueve demanda en este juzgado y
actúa bajo el auxilio, dirección y procuración del abogado: SARBELIO FELIX
VILLATORO y posteriormente: comparece bajo el auxilio, dirección y procuración
del abogado: MARVIN NOE LOPEZ LUCAS, recibe notificaciones en SEPTIMA
AVENIDA CUATRO GUION CERO NUEVE, SEGUNDO. NIVEL ZONA .UNO, DE
ESTA CIUDAD DE | HUEHUETENANGO contra el REGISTRO NACIONAL DE
LAS PERSONAS, ( RENAP), A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL, a
quien se le notifica inicialmente mediante el despacho correspondiente librado al
Centro de Servicios auxiliares de la Administración de Justicia Laboral con sede
en la ciudad de Guatemala, en CALZADA ROOSEVELT TRECE GUION
CUARENTA Y SEIS ZONA SIETEÑDE LA CIUDAD DE GUATEMALA,
'posteriormente al comparecer a juicio la entidad demandada a través del
Mandatario Judicial con representación abogado: EDGAR ROBERTO GARCIA
OVALLE, señalo como lugar para recibir notificaciones: El CENTRO COMERCIAL
PRADERA, CALZADA KAIBIL BALAM, CAMBOTE ZONA ONCE, OFICINA DEL
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- Del municipio y
departamento de Huehuetenango. - - Las partes son hábiles para comparecer a
juicio la parte actora de este domicilio y vecindad, el mandatario judicial con
domicilio y vecindad en la ciudad de Guatemala. Por imperativo legal se notifica a
la inspección Regional de Trabajo con sede en la ciudad de Huehuetenango.
Analizado el procedimiento deviene: ----------------- CLASE Y TIPO DE PROCESO:
La naturaleza del proceso pertenece a los juicios de conocimiento ordinario
Laboral.----------------------------------------------------------------
OBJETO DEL JUICIO: La parte actora pretende que mediante el presente

proceso. se declare si le asiste el derecho al pago correspondiente: de: a)
INDEMNIZACIÓN, B) BONIFICACIÓN ANUAL, C) AGUINALDO Y D)
VACACIONES POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO-----------------------------------------------------------------------
RESUMEN DEL MEMORIAL DE DEMANDA: La parte actora indica que inició la

relación laboral con el ex patrono REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS a
través de su representante legal con fecha veintitrés de septiembre de dos mil
nueve, ocupando el puesto de AUXILIAR DE REGISTRO CIVIL I, que el salario
base pactado inicialmente fue de DOS MIL SETENTA Y CUATRO QUETZALES
(Q. 2074.00), pagaderos en forma mensual, siendo mi salario Ordinario Promedio
mensual de los últimos seis meses de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES
MENSUALES, el lugar pactado para la ejecución del trabajo fue en el Registro
Civil del municipio de San Juan Atitán, departamento de Huehuetenango, el
horario de trabajo era en jornada diurna, que comprende de ocho horas a,
dieciséis horas (cuatro de la tarde), con cuarenta y cinco minutos diarios para el
almuerzo, de lunes a viernes. Fue despedida en forma directa y sin causa
justificada el día veintiocho de marzo de dos mil catorce, mediante carta de la
Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa del Registro
Nacional de las Personas de .la Republica de Guatemala, con fecha veintiuno de
febrero de dos mil catorce. Ante tal situación, con fecha veinticinco de marzo de
dos mil catorce, estando en tiempo, acudió a la Inspección General de Trabajo con
el objeto de señalar la negativa de la parte empleadora de efectuar el pago de
indemnización, Bonificación Anual, Aguinaldo y Vacaciones, que me son debidas
por la terminación injustificada de la relación laboral de conformidad con lo
preceptuado por la ley, según fotocopia de la adjudicación número C guión ciento
treinta y nueve guión dos mil catorce (C-139-2014), la cual adjunto al presente
memorial y dentro de la cual se citó al Representante Legal del Registro Nacional
de las
Personas de la República de Guatemala RENAP, para que compareciera ante la

Inspección General de Trabajo, con fecha treinta de abril de dos mil catorce a las
nueve horas, con el objeto de que en dicha audiencia se pronunciara respecto a la
reclamación. El día y hora señalados para la audiencia, según fotocopia de la
Adjudicación número C guión ciento treinta y nueve y ciento cuarenta y cinco
guión dos mil catorce, de fecha treinta de abril de dos mil catorce, la cual adjunto
al presente memorial, se presentó a la Inspección General de Trabajo, el señor
HERVY LUDVIN RODAS GUZMAN, Abogado y Notario, Registrador
Departamental de Huehuetenango y en representación del RENAP, quien
manifestó que el Registro Nacional de las Personas de la República de'
Guatemala RENAP, está dispuesto a pagar las prestaciones irrenunciables, no así
la indemnización porque no fue despido directo e injustificado sino finalización de
contrato y que él no tiene poder de decisión para resolver ese asunto por lo que se
señala nueva audiencia para el día nueve de mayo del año dos mil catorce para
encontrarle solución al asunto, fecha en la que la misma persona en
representación legal del Registro Nacional de las Personas de la República de
Guatemala, indica que por falta de presupuesto no se puede presentar el asesor
legal del RENAP, el señor Ludwin Charchal y que en esta vía no se cancelara la
indemnización, solamente las prestaciones irrenunciables a los trabajadores, por
lo que se da por finalizada la vía administrativa, tal y como consta en fotocopia de
la adjudicación . numero C guión ciento treinta y nueve guión dos mil catorce de
fecha nueve dé mayo de dos mil catorce, la que adjunto al presente memorial.
Hasta la presente fecha el Registró Nacional de las Personas de la República de
Guatemala, le adeuda las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION POR
TIEMPO DE SERVICIO: En vista de haber sido despedida en forma directa e
injustificada, reclamo de la parte demandada el pago de indemnización por tiempo
servido, por todo el tiempo que duro la relación laboral, es decir el veintitrés de
septiembre de dos mil nueve hasta el veintiocho de febrero de dos mil
catorce, que suma la cantidad DOCE MIL NOVECIENTOS VEINTIDOS

QUETZALES CON CUARENTA Y CINCO CENTAVOS. b) BONIFICACION
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO
PROPORCIONAL: La parte demandada le adeuda la bonificación anual para
trabajadores del sector privado y público correspondientes al periodo del uno de
enero de dos mil catorce al veintiocho de febrero de dos mil catorce, que suma la
cantidad de UN MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y DOS QUETZALES CON
SETENTA Y OCHO CENTAVOS. c) AGUINALDO PROPORCIONAL: La parte
demandada 'me adeuda el aguinaldo correspondiente al periodo comprendido del
uno de enero de dos mil catorce al veintiocho de febrero de dos mil catorce, que
suma la cantidad. de SEISCIENTOS ONCE QUETZALES CON ONCE
CENTAVOS. . d) VACACIONES NO GOZADAS: Durante la relación laboral no
goce de las vacaciones en forma proporcional que comprende del uno de enero de
dos mil catorce al veintiocho de febrero de dos mil catorce por tal circunstancia
compensación en dinero de las vacaciones no gozadas durante ese periodo
suman la cantidad de QUINIENTOS TREINTA Y OCHO QUETZALES CON
DIECINUEVE CENTAVOS. e) DAÑOS Y PERJUICIOS: Así mismo reclamo de la
parte demandada e pago de los salarios que he dejado de percibir desde el
momento del despido hasta el pago de la indemnización por tiempo servido, hasta
un máximo de doce meses de salario. De igual manera procede se condene a la
demandada al pago de las costas judiciales. Se fundamentó en ley, hizo su
petición conforme a derecho y ofreció los siguientes órganos de prueba:
I)_CONFESION JUDICIAL: Que deberá prestar el Registro Nacional de las
Personas de la República de Guatemala RENAP, por medio de su representante
legal, en base al pliego de posiciones que en plica acompaño al presente
memorial, las que versaran sobre los hechos de la presente demanda, previa
calificación que haga el señor juez de dichas posiciones, remitiendo con oficio las
mismas al representante legal del Registro Nacional de las Personas de la
República de Guatemala RENAP, para que las conteste con informe por escrito
con firma y sello de dicha institución, dentro del término que no podrá ser menor
de ocho días, ni mayor de quince días, a partir de la fecha que reciba el
interrogatorio, bajo apercibimiento que si omitiere rendir la declaración respectiva
por vía de informe dentro del término que señale el Juez, será responsable por el
Delito de Incumplimiento de Deberes. 2, DOCUMENTOS: a. Que se adjuntan a la
presente demanda: (y Fotocopia de la adjudicación número C guión ciento treinta
y nueve guión dos mil catorce, de fecha veinticinco de marzo de dos mil catorce,
en donde consta la denuncia presentada ante La INSPECCION GENERAL DE
TRABAJO en contra de la entidad demandada 2) Fotocopia de La Adjudicación
número C guión ciento treinta y nueve y ciento cuarenta y cinco guión dos mil
catorce, de fecha treinta de abril de dos mil catorce. () Fotocopia “de la
adjudicación número C guión ciento treinta y nueve guión dos mil catorce, fecha
nueve de mayo de dos mil catorce, en donde consta que se dio por agotada la
administrativa y conciliatoriaf4) Hoja de cálculo de valor de prestaciones laborales
y Reajuste Salarial, extendida por el inspector de trabajo, con fecha treinta de abril
de dos mil catorce. 5. | Fotocopia de la carta de la Subdirección de Recursos
Humanos del Departamento de Gestión de la Dirección Administrativa del Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala RENAP, de fecha
veintiuno de febrero de dos mil catorce b. que se encuentra en poder de la parte
demandada: Que deberá de presentar y exhibir en la audiencia que al efecto se
señale bajo apercibimiento que de no hacerlo se tendrán por ciertos los hechos
afirmados por mi persona en este memorial de demanda: tales documentos
consisten en 1. libro de salarios que como patrono debe de llevar la parte
demandada, debidamente aprobado por la Dirección General de Trabajo “y
correspondientes a toda la relación laboral 2. Comprobantes y documentos
contables con los que acredite la parte demandada haberme pagado la prestación
de indemnización
correspondiente al periodo reclamado. 3. Comprobantes que de conformidad con

la ley debe de contar la parte demandada y con las que acredito el cumplimiento
de la obligación de haber pagado al actor la prestación de La bonificación Anual
para Trabajadores del Sector Privado y Público correspondiente al periodo
reclamado. 4. Comprobantes que de conformidad con la ley debe de contar la
parte demandada y con los que acredite el cumplimiento de la "obligación de
haber pagado al actor la prestación de aguinaldo del periodo reclamado. 5.
Comprobantes que de conformidad con la ley debe de contar la parte demandada
los que acredite el cumplimiento de la obligación de haber concedido las
prestaciones de vacaciones a favor del actor durante el periodo reclamado. C.
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS QUE DE LOS HECHOS PROBADOS
SE DESPRENDAN------------------
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA, RECONVENCIÓN Y/O

EXCEPCIONES INTERPUESTAS: La parte de mandada REGISTRO NACIONAL
DE LAS PERSONAS RENAP, contesta la demanda EN SENTIDO NEGATIVO,
rechaza las infundadas expresiones vertidas y reclamaciones formuladas por la
parte actora en su escrito de demanda: lo anterior pues, los términos de la relación
laboral no se suscitaron en la forma en que ahí se consigna, por lo cual devienen
improcedente las reclamaciones que formula ( en, especial la indemnización y
daños y perjuicios) pues no concurren los supuestos de hecho previstos en las
normas aplicables; y, en el caso de las que si podrían corresponderle, veremos
que aquella ha omitido cumplir con el respectivo procedimiento de “solvencia
general”. Por ello que se le contesta la demanda en sentido negativo, pues no
existe adeudo de prestaciones laborales que la señorita Nancy Paola López
Argueta pueda reclamar en contra del Registro Nacional de las Personas -
RENAP-. En cualquier caso, el pago de las denominadas “prestaciones laborales
irrenunciables” no se efectúo por motivos imputables a la hora demandante.
Asimismo, la pretendida indemnización por
periodos precedentes de la relación laboral es improcedente pues, conforme la

Doctrina Legal de actual prevalencia que se invoca, la contratación de plazo fija es
legítima y, a partir de ello, en ninguna manera podría estimarse una relación de
plazo indefinido, respecto de lo cual la actora no deduce pretensión alguna en ese
sentido, no pudiendo en consecuencia pronunciarse el señor juez en cuanto a tal
extremo. A. Relación laboral de plazo definido: Tal y como consta en autos,
mediante memorial de demanda fechado dieciséis de junio de dos mil catorce, la
señorita Nancy Paola López Argueta compareció a promover “JUICIO
ORDINARIO LABORAL” en contra del registro nacional de las personas –RENAP-.
De igual manera, consta en el memorial de demanda que por medio del juicio que
entabla, la actora pretende el pago de una indemnización por el periodo del
Veintitrés de noviembre de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil
catorce, así como también el pago de los daños y perjuicios. Todo ello, en los
términos que se describen en el memorial de demanda antes mencionado pero
que, en todo caso, incluyen periodos de contratación ya finiquitados y agotados en
todos sus efectos legales. De igual manera, podrá verificar el señor juez que
dentro de sus proposiciones de hechos, la demandante aduce que la relación
laboral con el Registro Nacional de las Personas —RENAP- habría finalizado por
un “despido en forma directa e injustificada”, lo cual en su opinión se verifico
supuestamente el pasado veintiocho de febrero del año en curso por medio de una
carta de la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa de
mi mandante. De ello, ya acá podrá percatarse el señor juez que el demandante
falta a la verdad en ld expuesto, toda vez que, conforme se acredita con el
documento adjunto, su contratación se habría producido por medio de un contrato
con duración de un año, el cual se agotó en todos sus efectos una vez finalizados
el plazo por el cual fue suscrito, esto es el veintiocho de febrero de dos mil
catorce, lo cual fue del conocimiento de la ahora demandante. Sin perjuicio de
cómo haya finalizado la relación laboral, tenemos que la pretendida
indemnización tendrían por asidero lo establecido en el artículo 82 del Código de

Trabajo, el cual dice en su parte conducente que: “si el contrato de trabajo por
tiempo indeterminado concluye una vez trascurrido el periodo de prueba, por
razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas previstas
en el. artículo 79, el patrono debe pagar a este una indemnización por tiempo
servido equivalente a un mes de salario. por cada año de servicios continuos y si
los servicios no alcanzan a un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para
el computo de servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se
haya iniciado la relación de trabajo, cualquiera que esta sea.; No obstante, lo
anterior, tal y como se acredita con el documento adjunto, con fecha dos de enero
de dos mil catorce mi Mandante suscribió con la señorita Nancy Paola López
Argueta el contrato administrativo individual de trabajo temporal numero dos mil
cuatrocientos setenta y cinco dos mil catorce (2475-2014). En dicho contrato se
consigna expresamente como plazo de vigencia del dos de enero al veintiocho de
febrero de dos mil catorce. En tal virtud dado que se trata de un contrato
(temporal) que consigna un plazo definido para la prestación de los servicios, se
desvirtúa rotundamente una de las proposiciones vertidas por la demandante,
concretamente la definición de la actora en cuanto al inicio de la relación laboral
desde el veintitrés de septiembre de dos mil nueve. En cualquier caso como ya
vimos, la parte actora no formula expresamente ninguna pretensión al respecto. A
partir de lo anterior, dado el señalamiento de un plazo en la contratación, la
relación laboral entre mi mandante y la parte actora necesariamente ha de
respetarse como de plazo determinado o de plazo fijo. Siendo así, en el caso
remoto que dicha relación haya finalizado por voluntad de la parte empleadora, no
concurre el supuesto jurídico previsto en los artículos 78 y 82 del Código de
Trabajo para el pretendido pago de la indemnización ni de los daños y perjuicios,
ya que las partes en momento estuvieron ligadas por una relación laboral de plazo
indefinido y,
como ya indiqué, cualquier vínculo contractual precedente fue oportunamente

liquidado y finiquitado. Por otra parte, como en adelante se precisa, vera el señor
juez que la relación laboral no finalizo por un acto unilateral constitutivo de
“despido”. Sin perjuicio de cómo finalizo la relación laboral, tenemos que el artículo
84 del Código de Trabajo establece que: “En los contratos a plazo fijo y para
ejecución de obra determinada, cada una de las partes puede ponerles termino,
sin justa causa, antes del advenimiento del plazo O de la conclusión de la obra,
pagada, a la otra los daños y perjuicios correspondientes, a juicio de un inspector
de trabajo o, si ya ha surgido litigio, a juicio de los tribunales de Trabajo y
Previsión Social. Si la terminación prematura del contrato ha sido decretada por el
patrono, los daños y perjuicios que este debe de pagar al trabajador, no pueden
ser inferiores a un día de salario por cada mes de trabajo continúo ejecutado o
fracción de tiempo menor, sino se ha justificado dicho termino. Este mínimum de
daños y perjuicios debe: ser importe de daños y perjuicios que posteriormente
puedan determinar las autoridades de trabajo.” Como puede apreciarse siendo
que la relación laboral entre las partes “fue de plazo determinado o fijo, aun en el
remoto supuesto que aquella hubiere finalizado en forma unilateral por la parte
empleadora, queda claro que no concurre el supuesto jurídico previsto en los
artículos 78 ni 82 del Código de Trabajo para el pretendido pago de la
indemnización ni de los daños y perjuicios, toda vez que las partes en ningún
momento estuvieron ligadas por una relación laboral de plazo indefinido: En
cualquier caso, el pago de una eventual indemnización habría de regularse por lo
establecido en el ya citado artículo 84 del Código de Trabajo, siendo improcedente
la pretensión que se consigna en la demanda para una indemnización que incluya
más de cuatro años de relación laboral: En ese sentido y para el caso del
pretendido vinculo de trabajo por periodos perecederitas al año do dos mil catorce,
no puede dejar de considerarse lo que sobre el particular
y establecía el Reglamento interior de Trabajo vigente en a momento en que

finalizo la relación laboral con la demandante, la cual en su articulo 13 dice que:
"los trabajadores contratados a plazo fijo (...) terminaran su relación laboral con el
RENAP, al vencimiento del plazo estipulado (...) sin responsabilidad para las
partes” Con base en lo anterior, tratándose de una norma de aplicación general.
en el centro de trabajo, es inviable acceder a prestaciones laborales por periodos
que, en cualquier caso, ya estarían finiquitados pero que, por sobre todo, no
encuentran el debido sustento en la demanda que se entabla. B. Relación laboral
que no finalizo por “despido”. Doctrina legal que se invoca. Estando acreditado
que la relación laboral con la actora fue de plazo definido y en caso el señor juez
estableciera como hecho controvertido un periodo de contratación precedente al
año dos mil catorce, tenemos que en aquellos casos donde los trabajadores no
fueron despedidos sino que sus contratos de trabajo han sido finalizado por el
advenimiento del plazo, se ha sentado Doctrina Legal en cuanto al legitimo
establecimiento de un plazo contractual determinado y que, por el contrario, la
extinción natural del mismo. En ese sentido, vemos nuevamente que, en el caso
que nos ocupa, no se cumplen con los presupuestos de hecho ni de derecho
previstos en los artículos 78 y 82 del Código de Trabajo, ya no solo porque la
relación laboral en ningún momento puede tenerse como de plazo indefinido (eso
no es una pretensión que expresamente se deduce en este juicio), sino que a hora
vemos que en ningún momento concurrió un despido directo ni indirecto. Es así
como mi mandante se permite INVOCAR LA DOCTRINA LEGAL (jurisprudencia
de obligado cumplimiento para este juzgado) sentada por la honorable Corte de
Constitucionalidad en casos es específicos para los contratos de renglón cero
veintidós (022 del Registro Nacional de las Personas -RENAP. Este criterio se
origina en reclamaciones en las que, al igual que el caso que nos ocupa, los
demandantes invocaron. una supuesta relación laboral continua o indefinida, a
partir de contratos de trabajo
celebrados a plazo fijo. Estos ex trabajadores y habiendo acudido a la vía

constitucional del amparo, la misma les fue denegada y confirmada en apelación
por. la referida Corte de Constitucional: Es decir, tenemos toda una línea conteste,
congruente y uniforme en cuanto a tal criterio, el cual es actual imperante. En el
caso concreto el vínculo que unía a las partes se extinguió por vencimiento por el
plazo convenido en los contratos que suscribieron. C.-Omisión de la demandante
en gestionar la debida solvencia administrativa. Por otra parte, tenemos que al
finalizar la relación laboral con la señorita Nancy Paola López Argueta (lo cual
quedo demostrado que en ningún momento fue por un despido como acto
unilateral de mi Mandante) y conforme las normas reglamentarias vigentes en el
centro de trabajo, la ahora demandante estaba obligada a gestionar, como sucede
en las instituciones del Estado Guatemalteco, la respectiva “solvencia general”.
Para el efecto, se acompaña al señor juez la parte conducente del manual de
normas y procedimientos para el pago de prestaciones laborales vigentes en el
Registro Nacional de las Personas —RENAP-, mismo que en su numeral 4.12
prescribe la necesidad de gestionar la respectiva “solvencia general” previo a
recibir el pago de las prestaciones laborales a las que tiene derecho. Es ineludible
que la parte actora cumpliera ton dicho requerimiento toda vez, que por imperativo
contenido en las normas de la administración pública aplicables (principalmente
las que implican la función de la Contraloría General de Cuentas), es
responsabilidad de mi mandante velar porque los ex trabajadores se encuentren
solventes respecto de aquellos bienes de la institución: a los que hubieren tenido
acceso. No obstante, lo anterior, la demandante no ha cumplido con tal exigencia)
legal, por lo cual no se cumple la condición para hacerle efectivo el pago de las
denominadas “prestaciones laborales irrenunciables” que en cualquier caso
pudiere corresponderle. Esto último se acreditará incluso con la certificación
extendida, misma con la que se hace constar que la señorita Nancy Paola López
Argueta no ha realizado el
tramite de solvencia para el pago de las prestaciones laborales que en derecho

pudieran corresponderle. Por todo lo anterior, el señor juez no tendrá duda alguna
en cuanto a la improcedencia de la reclamación formulada para el pago de la
“bonificación anual para trabajadores del sector privado y público proporcional”,
“aguinaldo proporcional” y “vacaciones no gozadas”. Todo lo anterior, refrendado
con el hecho que la demandante no ha cumplido con la condición jurídica de
tramitar su “solvencia general”. A partir de ello, siendo que la omisión que se
denuncia es estrictamente imputable a la parte actora, deberá igualmente
declararse CON LUGAR la contestación negativa de demanda, lo cual barra de
provocar que también respecto de tales pretensiones se declare SIN LUGAR la
demanda entablada. IIl.- PROCEDENCIA DE LA CONTESTACION DE LA
DEMANDA: Establece el artículo 326 del Código de Trabajo en su primer párrafo
que: “En cuanto no contraríen el texto y los principio procesales que contiene el
código este código, se aplicaran supletoriamente las disposiciones del código de
Enjuiciamiento Civil y Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial. Si
hubiere omisión de procedimiento, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
están autorizados para aplicar las normas de las referidas. leyes de analogía, a fin
de que pueda dictarse con prontitud la revolución que decida imparcialmente las
pretensiones de las partes. Por su parte el artículo 338 del mismo código dice en
su parte conducente que: "si el demandado no se conforma con las pretensiones
del actor, debe expresar con claridad en la primera audiencia, los hechos en que
funda su oposición, pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor. La
contestación de la demanda y la reconvención, en su caso, podrán presentarse
por escrito, hasta el momento de la primera audiencia”. Agrega el artículo 339 del
citado código que: "lo estatuido en los artículos 332, 333 y 334, es aplicable a la
contestación de la demanda, a la reconvención y a la contestación de esta, en su
caso.” En este caso queda de manifiesto que mi mandante, en su contestación de
demanda ha cumplido con los
requisitos de ley. A partir de-lo antes expuesto, vera el señor juez que con los
elementos de prueba rendidos se acredita en forma por demás fehaciente que la
relación' laboral con la demandante transcurrió en apego a los términos
consignados en un contrato de trabajo de plazo definido. Es así como en apego a
los medios de prueba incorporados, deberá tenerse por desvirtuada la reclamación
de la actora para las prestaciones laborales individualizadas en su demanda,
principalmente la relativa a la indemnización y los daños y perjuicios. Finalmente,
conforme lo expuesto con anterioridad, claramente ha quedado sin acreditarse la
pretendida relación laboral alejada por la actora por el tiempo definido en su
demanda, con lo cual habrá de hacerse aplicación de la Doctrina Legal invocada
en cuanto que la finalización el plazo del contrato no es constitutivo de despido, no
pudiendo accederse a lo pedido, debiendo declararse la improcedencia de la
demanda que nos ocupa. Se fundamentó la ley, hizo sus peticiones conforme a
derecho y ofreció los siguientes medios de prueba: 1. DOCUMENTOS: A.
Memorial de demanda (y documentos adjuntos) de fecha dieciséis de junio de dos
mil catorce, mismo donde consta la pretensión de la parte actora para el pago,
entre otras, de la. pretendida indemnización y daños y perjuicios, así como
también las denominadas "prestaciones laborales irrenunciables” que por una
omisión imputable a aquella no le fueron pagadas en su momento. "Estos
documentos ya obran en autos. B. Contrato administrativo individual de trabajo
temporal numero dos mil cuatrocientos setenta y cinco dos mil catorce (2475-
2014) de fecha dos de enero de dos mil catorce suscrito entre la señorita Nancy
Paola López Argueta y el Registro Nacional de las Personas —RENAP-, mismo en
donde consta el plazo determinado de la relación laboral y que el mismo podría
finalizar, entre otras causas, por vencimiento del plazo pactado, justo como
efectivamente sucedió con la “ahora demandante. Este documento se acompaña
en copia simple. C. “Finiquito laboral y liberación de responsabilidad No. 2013-
022REG -1087" de fecha veintiocho de enero de
dos mil catorce suscrito por la señorita Nancy -Paola López Argueta, mismo por el
que consta su declaración en cuanto a que no tiene ninguna reclamación que
formular en contra del Registro Nacional de las Personas —RENAP- por el periodo
de contratación del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil trece.
Este documento se acompaña en copia simple. D. “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidades No. 2012-022REG -1453” de fecha diecisiete de enero de dos
mil trece suscrito por la señorita Nancy Paola López Argueta, mismo por el que
consta su declaración en cuanto a que no tiene ninguna reclamación que formular
en contra del Registro Nacional de las Personas —-RENAP- por el periodo de
contratación del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce. Este
documento se acompaña en copia simple. E. Parte conducente del reglamento
Interior de Trabajo vigente en el Registro Nacional de las Personas —-RENAP- al
momento de finalizar la relación laboral con la demandante, misma que en su
artículo 13. establece que “Los, trabajadores contratados a plazo fijo (...)
terminaran su relación laboral con el RENAP, al vencimiento del plazo estipulado
(...) sin responsabilidad para las partes En el presente caso, la forma de
contratación con la ahora demandante por cualquier periodo precedente al año
dos mil catorce da cuenta que, al vencimiento del plazo convenido, la finalización
de dicha reclamación laboral se produjo sin responsabilidad de la parte
empleadora. Este documento se acompaña en copia simple. F. Certificación de
fecha veintisiete de octubre de dos mil catorce extendida por el jefe de Gestión de
Recursos Humanos de La Dirección Administrativa del Registro Nacional de las
Personas —RENAP-, misma donde consta que la señorita Nancy Paola López
Argueta no gestiono la respectiva "solvencia general”, requisito indispensable para
el pago de sus prestaciones laborales (irrenunciables). Este documento se
acompaña en original. G. Parte conducente del Manual de Normas y
Procedimientos para el pago de Prestaciones Laborales vigente en el Registro
Nacional de las Personas -RENAP-, mismo que en su numeral 4.12 prescribe la
necesidad de gestionar la respectiva “ solvencia general” previo a recibir el pago

de las prestaciones laborales a las que tiene derecho. Este documento se
acompaña en copia simple. 2. CONFESION JUDICIAL de la señorita Nancy Paola
López Argueta, al amparo de la ley, misma que deberá prestar en forma personal
y no por medio de apoderado, en la audiencia que para el efecto se señale,
conforme al pliego de posiciones y documentos a reconocer que oportunamente
presentará mi Mandante, bajo los apercibimientos de ley contenidos en los
artículos 335 y 354 del Código de Trabajo. En cuanto a los documentos a
reconocer específicamente se refiere a los que se individualizan en las literales de
la “B” y “G”, inclusive, del numeral uno (1) precedente relativo a la prueba de
documentos. 3.CONFESION SIN POSICIONES, a través de la ratificación por la
señorita Nancy Paola López Argueta, de su memorial de interposición de demanda
(y documentos añéxos), la cual deberá prestar en forma personal y no por medio
de apoderado, debiendo' para el efecto señalarse la audiencia donde habrá de
verificarse, bajo apercibimiento que si no se presentare se tendrá por consumada
la ratificación, a solicitud de parte. 4. PRESUNCIONES HUMANAS Y LEGALES
que de las actuaciones y hechos probados 'sé infieran, es especial las siguientes:
A. La relativa a la contratación temporal “con la demandante, siendo inviable la
reclamación de indemnización y de daños y perjuicios, lo cual se refrenda con La
Doctrina Legal invocada; B. La que deriva. de la omisión de la parte actora en
gestionar su “solvencia general”, lo cual le es estrictamente imputable; derivando
así en la improcedencia en el pago de las denominadas " prestaciones laborales
irrenunciables”. DE LAS EXCEPCIONES INTERPUESTAS: Falta de Personalidad,
la cual fue declarada sin lugar en resolución de fecha veintidós de enero de dos
mil quince; Recurso de Nulidad por infracción de la ley contra la resolución que
resuelve la excepción de Falta de Personalidad, la cual fue resuelta sin lugar en la
resolución de fecha diez de abril de dos mil quince; dicha resolución fue apelada y
otorgada sin efectos suspensivos
resuelta sin lugar por la Sala Regional de la Corte de Apelaciones del

Departamento de Huehuetenango en resolución de fecha once de abril de dos mil
dieciséis. DE LA FASE DE CONCILIACION: Las partes a quienes se les propone
formas ecuánimes de conciliación por parte del suscrito juez y en audiencia de
fecha veintiocho de octubre de dos mil catorce no hubo conciliación. DE LOS
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Determinar a) La existencia de la relación laboral
de forma indefinida; b) El despido directo e injustificado; c) Procedencia del pago
de la indemnización, bonificación anual, aguinaldo y vacaciones por tiempo
servido, así como el pago de daños y perjuicios a favor del demandante.
CONSIDERANDO (De Derecho): “La defensa de la persona y sus. derechos son
inviolables. Nadie podrá ser condenado, ni privado de sus derechos, sin haber
sido citado, oído, y. vencido en proceso legal ante juez o tribunal competente y
preestablecido...” “Los habitantes de la Republica de Guatemala tienen derecho a
dirigir, individual o colectivamente, peticiones a la autoridad la que está obligada a
tramitarlas y deberá resolverlas con forme a la Ley”. “los derechos y garantías que
otorga la Constitución no excluyen otros que aunque no figuren expresamente en
ella son inherentes a la persona humana. "El trabajo es un derecho de la persona
y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a
principios de justicia social.” “Son derechos sociales mínimos que fundamentan la
legislación del Trabajo y la actividad .de los tribunales y autoridades: a)...b)...c)...
igualdad de salario: para igual trabajo prestado. en igualdad de condiciones,
eficiencia y antigüedad...” “Los derechos consignados en esta sección son
irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la
contratación individual o colectiva, y en la forma que fija la ley. ...”. En caso de
duda sobre la. interpretación o alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias contractuales en materia laboral se interpretaran en el sentido más
favorable para los
trabajadores”. “El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos

y trabajadores, con ocasión del trabajo y crea instituciones para resolver sus
conflictos”. “El presente Código y sus reglamentos son normas legales de orden
público y a sus disposiciones se deben sujetar todas las empresas de cualquier
naturaleza que sean, existentes o que en lo futuro se establezcan en Guatemala,
lo mismo que todos los habitantes de la República, sin distinción de sexo, ni de
nacionalidad, salvo las personas jurídicas de derecho público contempladas en el
segundo párrafo del artículo 2*.” “Los casos no previstos en el presente Código,
por sus reglamentos o por las demás leyes relativas al trabajo, se deben. resolver
en primer término, de acuerdo con los principios del derecho de trabajo; en
segundo lugar, de acuerdo con la equidad, la costumbre o el uso local. En armonía
con dichos principios y leyes de derecho común”. “El procedimiento en todos los
juicios de Trabajo y Previsión Social es oral, actuado o impulsado de oficio por los
tribunales. Consecuentemente, es indispensable la permanencia del juez en el
tribunal durante la práctica de todas las diligencias de prueba...”. “En cuanto no
contraríen el texto y los principios procesales que contiene este código se
aplicaran supletoriamente las disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil y
de la Ley del Organismo Judicial...” “Si la demanda se ajusta a las prescripciones
legales, el juez señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral
previniéndoles presentarse cón sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle...” “si no hubiere avenimiento entre
las partes el juez recibirá inmediatamente las pruebas ofrecidas... “Todas las
pruebas deben recibirse inmediatamente por el Juez en la primera respectivas..." *
Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, haciéndose en ellas las
declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda, condenando O
absolviendo, total o parcialmente al demandado y decidiendo todos los puntos

litigiosos que hayan sido objeto de debate. Cuando de lo actuado en un juicio se
desprenda que se ha cometido alguna infracción sancionada por las leyes de
trabajo y previsión social o por las leyes comunes, el juez al dictar sentencia
mandará que se certifique lo conducente y que la certificación se remita al tribunal
que deba juzgarla. "En caso de despido injustificado, el trabajador tendrá derecho
a una indemnización o a la readmisión en el empleo o a cualesquiera otra
prestación prevista en la legislación nacional,...” VALORACIÓN DE LAS
PRUEBAS RENDIDAS Y HECHOS QUE SE ESTIMAN PROBADOS POR LA
PARTE ACTORA: 1) CONFESION JUDICIAL. En su oportunidad procesal, previa
calificación del pliego de posiciones, que en plica acompañó a la presente acta de
demanda, mediante oficio se solicitó que la parte demandada REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS; A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL
responda las mismas mediante informe, con firma y sello de la entidad, al cual se
le otorga valor probatorio Y. produce plena prueba, c de conformidad con lo que
para, el efecto al establecer. el artículo 139 del Código Procesal Civil y Mercantil y
por el que se establecen los siguientes hechos: Con las posiciones uno, dos, tres y
cuatro que contenía el pliego en referencia y al haber sido redactadas conforme a
derechos se estableció la existencia de la relación laboral en las circunstancias
indicadas por la actora en su demanda, y la forma de terminación de la relación
laboral, aún y cuando la entidad demandada identifica el contrato existente como
Contrato Administrativo Individual. 2._DOCUMENTOS: Y Fotocopia de la
adjudicación número C guión ciento treinta y nueve guión dos mil catorce, de
fecha veinticinco de marzo de dos mil catorce, en donde consta la denuncia
presentada ante La INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO en contra de la
entidad demandada. 2, Fotocopia de La Adjudicación número C guión ciento
treinta y nueve y ciento cuarenta y cinco guión dos mil catorce, de fecha treinta de
abril de dos mil catorce, 3. Fotocopia de la
adjudicación número C guión ciento treinta y nueve guión dos mil catorce, fecha
nueve de mayo de dos mil catorce, documentos a los cuales se les otorga pleno
valor probatorio toda vez que han sido extendidos por empleado público en el
ejercicio de su cargo y al no haber sido redargüido de nulidad ni falsedad
producen fe y hacen plena: prueba con lo que queda establecido que se dio por
agotada la vía administrativa y conciliatoria, 4.Hoja de cálculo de valor de
prestaciones laborales y Reajuste Salarial, extendida por el inspector de trabajo,
con fecha treinta de abril de do “mil catorce documento al cual se le da valor
únicamente referencial, por no constarle a quien la expide la veracidad de los:
hechos planteados por la actora 5 fotocopia carta de la Subdirección de Recursos
Humanos del Departamento de Gestión de la Dirección Administrativa del Registro
Nacional de las Personas de la Republica de Guatemala RENAP, de fecha
veintiuno de febrero de dos mil catorce, documento al cual se le otorga pleno valor
probatorio toda vez que fue expedido por empleado público en el ejercicio de su
cargo y al no haber sido redargüido de realidad ni falsedad producen fe y hacen
plena prueba, con lo que queda establecido el despido directo e injustificado a del
que fue objeto la: actora. 3. DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN PODER
DE LA PARTE DEMANDADA: 1. Libros de salarios que como patrono debe de
llevar la parte demandada, debidamente” aprobado por la Dirección General de
Trabajo”. y correspondientes a toda la relación laboral. 2. Comprobantes y
documentos contables cori los que acredite la parte demandada haberme pagado
la prestación de indemnización correspondiente al periodo reclamado. 3.
Comprobantes que de conformidad con la lay debe de contar la parte demandada
y con las que acredite el cumplimiento de la obligación de haber pagado al actor la
prestación de La Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y
Público correspondiente al periodo reclamado: 4. Comprobantes que de
conformidad con la' ley debe de contar la parte demandada y con los que acredite
el
cumplimiento de la obligación de haber pagado al actor la prestación de aguinaldo

del periodo reclamado. 5. Comprobantes que de conformidad con la ley debe de
contar la parte demandada los que acredite el cumplimiento de la obligación de
haber concedido las prestaciones de vacaciones a favor del actor durante el
periodo reclamado. De las “actuaciones se desprende que en audiencia de
continuación de Juicio Oral y Público celebrada con fecha diecisiete de mayo de
dos mil dieciséis ante la incomparecencia de la entidad demandada Registro
Nacional de las Personas a través de su representante legal, no pusieron 2, la
vista los documentos s solicitados, por lo que es procedente hacer efectivo el
apercibimiento contenido en el numeral VII de la resolución de fecha dieciocho de
junio de dos mil catorce, debiendo imponerse la multa que en derecho
corresponda en la parte resolutiva dentro de la presente y se, tienen por ciertos los
datos aducidos al respecto por la oferente de la prueba. De los órganos de prueba
aportados por la parte demandada: 1. DOCUMENTOS: A. Memorial de demanda y
documentos adjuntos de fecha dieciséis de junio de dos mil catorce, mismo donde
consta la pretensión de la parte actora. B. Contrato administrativo individual de
trabajo temporal numero dos mil cuatrocientos setenta y cinco dos mil catorce
(2475-2014) de fecha dos de enero de dos mil catorce suscrito entre la señorita
Nancy Paola López Argueta y el Registro Nacional de las Personas -RENAP-. C.
“Finiquito laboral y liberación de responsabilidad No. 2013022REG -1087” de
fecha veintiocho de enero de dos mil catorce suscrito por la señorita Nancy Paola
López Argueta, mismo por el que consta su declaración en cuanto a que no tiene
ninguna reclamación que formular en contra del Registro Nacional de las Personas
— RENAP- por el periodo de contratación del dos de enero al treinta y uno de
diciembre de dos mil trece. D.- “Finiquito laboral y liberación de responsabilidades
No. 2012-022REG - 1453" de fecha diecisiete de enero de dos mil trece suscrito
por la señorita Nancy Paola López Argueta, mismo por el que consta su
declaración-en cuanto a que no tiene ninguna
reclamación que formular en contra del Registro Nacional de las Personas —-

RENAP- por el periodo de contratación del dos de enero al treinta y uno de
diciembre de dos mil doce. Documentos a los cuales se les concede pleno valor
probatorio por haber sido expedidos por empleados y funcionarios públicos en el
ejercicio de su cargo y al no haber sido redargüidos de nulidad ni falsedad hacer fe
y producen plena prueba, con lo que quedan establecidos los argumentos y
fundamentos legales de la pretensión de la actora NANCY PAOLA LOPEZ
ARGUERA; la existencia de la relación laboral entre la actora y el REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS durante los períodos del dos de enero al treinta y
uno de diciembre de dos mil doce, del dos de enero al treinta y uno de diciembre
de dos mil trece, y del dos de enero al veintiocho de febrero de dos mil catorce. E.
Parte conducente del reglamento Interior de Trabajo vigente en el Registro
Nacional de las Personas —-RENAP- al momento de finalizar la relación laboral
con la demandante, misma que en su artículo 13 establece que “Los trabajadores
contratados a plazo fijo (.: .) terminaran su relación laboral con el RENAP, al
vencimiento del plazo estipulado (.) sin responsabilidad para las partes. F.
Certificación de fecha veintisiete de octubre de dos mil catorce extendida por el
jefe de Gestión de Recursos Humanos de La Dirección Administrativa del Registro
Nacional de las Personas -RENAP-, misma donde consta que la' señorita Nancy
Paola López Argueta no gestiono la respectiva “solvencia general”; requisito
indispensable para el pago de sus prestaciones laborales (irrenunciables). G.
Parte conducente del Manual de Normas y Procedimientos para el pago de
Prestaciones Laborales vigente en el Registro Nacional de las Personas -RENAP-;
mismo que en su numeral 4.12 prescribe la necesidad de gestionar la respectiva
“solvencia general” previo a recibir el pago de las prestaciones laborales a las que
tiene derecho. Instrumentos legales los cuales de conformidad con los artículos 2
y 13'de la Ley del Organismo Judicial forman parte del ordenamiento jurídico
guatemalteco por lo que no pueden
ser objeto de valoración probatoria. 2. CONFESION JUDICIAL: Que prestó en

forma personal y no por medio de apoderado la parte actora MANCY PAOLA
LOPEZ ARGUETA, en base al pliego de posiciones que en plica le articuló el
demandado, órgano de prueba que se diligenció en audiencia celebrada el día
diecisiete de mayo de dos mil dieciséis, de conformidad con lo que regulan los
artículos 133, 134 y 135 del Código Procesal Civil y Mercantil aplicado
supletoriamente, por lo que de las dieciocho posiciones que contiene fueron
redactadas conforme a derecho, siendo que cada posición constituye una
afirmación realizada por el interponerte de cada hecho controvertido en virtud en el
presente caso cada posición es una afinación procesada por el demandado
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS RENAP a través de su
representante legal al calzar el referido pliego con su firma, de lo cual se
estableció con las posiciones de la numero uno a la dieciséis que efectivamente
existió una relación laboral Entre la Actora Nancy Paola López Argueta y el
demandado REGISTRO DE LAS PERSONAS RENAP a travez de su
representación
158
Procesal Civil y Mercantil. aplicado Supletoriamente, con lo cual la confesión al

quedar perfecta la juzgadora confiere pleno valor probatorio. 4.PRESUNCIONES
HUMANAS Y LEGALES que de las actuaciones y hechos probados se infieran,
órgano de prueba ofrecido por ambos sujetos procesales. a partir de las cuales se
tienen como medios de prueba las que se derivan de la sustanciación del presente
proceso y siendo que: “Las presunciones constituyen el medio de convicción del
Juzgador que las partes proponen o que el mismo utiliza para llegar a la
conclusión de la certeza y admisibilidad de derechos controvertidos, que se dan
por reales y. de influjo en la decisión del proceso.” “(Guillermo Cabanellas) Las
presunciones constituyen el resultado de una apreciación mental y lógica del
juzgador en relación a los diversos indicios que pueden presentarse dentro del
proceso”. (Cesar Landelino Franco López, Derecho Procesal Individual Tomo |
pagina 131; en el presente caso existen las presunciones legales y humanas que
se derivan de un hecho dado, por probado, o sea el indicio, que genera certeza
jurídica que la parte actora NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA sí laboro para la
parte demandada REGISTRO NACIONAL 'DE' LAS PERSONAS DE
GUATEMALA RENAP a través de su representante legal Durante el periodo del
dos de enero de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce en los
términos señalados por la actora, toda vez que la entidad demandada no presentó
prueba contrario que desvirtuar l fecha indicada por la actora en la que inició l
relación laboral, lo que se confirma con el diligenciamiento de los organismos de
prueba, así mismo se estableció que durante ese periodo no le fueron canceladas
a la actora" las prestaciones de ley relativas a aguinaldo, vacaciones y bonificación
anual “para trabajadores del sector privado y público, proporcionales al periodo
laborado. Por otro lado quedo debidamente establecida el tracto sucesivo de la
relación laboral y la inexistencia de causa justa de despido lo que da lugar a que la
entidad demandada indemnice al actor
NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA por haber dado por concluida la. Felación
laboral de forma directa e injustificada. Para tal efecto es procedente traer lo que
para el efecto ha resuelto la la Corte de Constitucionalidad al indicar que: Al
respecto cabe hacer mención que la Honorable Corte de Constitucionalidad se ha
pronunciado indicando que “Los principios generales del derecho del trabajo son
las reglas inmutables e ideas esenciales que forman las bases sobre la cuales se
sustenta todo el ordenamiento jurídico-laboral. Su finalidad es proteger la dignidad
del trabajador y proyectar su eficacia, tanto al iniciarse el vínculo laboral, como
durante su desarrollo y al momento de su extinción. Sirven también como una
especie de filtro para la aplicación de normas ajenas al derecho del trabajo... Entre
los principios mencionados, en el derecho guatemalteco se encuentra el de
realidad o primacía de la realidad como se conoce en otros países, el cual se
encuentra reconocido en el inciso d), del cuarto considerando del Código de
Trabajo. En aplicación de este principio, el juez debe desentrañar las verdaderas
características de la relación que unió a las partes, por sobre los aspectos
formales de la misma. Sigue con la nulidad de los convenios que se otorguen al
iniciar la relación de trabajo, en perjuicio, disminución o tergiversación de las
garantías mínimas de los trabajadores, conforme la Constitución y la ley...
También se podría denunciar la existencia de fraude, porque se actúa en forma
fraudulenta cuando, ajustando el comportamiento a las disposiciones legales, se
busca evadir el fin previsto por ellas; en el caso que nos ocupa, por medio de la
firma de contratos de plazo fijo se pretendió soslayar la continuidad existente en la
relación laboral. Que entre el inicio del contrato de trabajo en el año dos mil uno y
la extinción del mismo en el año dos mil cuatro no se interrumpió la continuidad de
aquel porque la naturaleza de la presentación obligaba a que l relación fuera de
tracto sucesivo, característica esencial en un contrato de trabajo; en
consecuencia, cuando la amatista celebró con el trabajador un contrato de plazo
fijo, con la intención de interrumpir la cantidad en prestación,
vulneró la ley, y la sanción para esa actuación ilegal es la nulidad de lo actuado y

por ello deben sustituirse los actos simulados o fraudulentos por las normas
desplazadas, que para el caso concreto son las que están contenidas en el Código
de Trabajo. Entonces, al concluirse que el contrato de trabajo era por tiempo
indefinido por la naturaleza de la prestación, y al haberse extinguido aquél sin
expresión de causa, es imperativo legal que se indemnice al trabajador por la
conducta asumida por el empleador y habiendo resuelto de esa forma la Sala
impugnada, su actuación se encuentra enmarcada en ley, y no provocó el agravio
denunciado por el amparista.” (El resaltado es propio) Criterio sostenido en los
expedientes 1112.2007 y 1 545-2007). En, el presente caso en base a lo citado y
de conformidad con la prueba documental diligenciada y en amparo de lo que
regula el artículo 177 del Código Procesal Civil y Mercantil aplicado
supletoriamente “El documento que una parte presente como prueba siempre
probará en su contra, se establece que entre la actora NANCY PAOLA LOPEZ
ARGUETA y el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DE GUATEMALA
RENAP, existió una relación de trabajo por tiempo indefinido en virtud que los
contratos suscritos entre los sujetos procesales se realizaron a partir del dos de
enero del años dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce de toma
consecutiva e ininterrumpida, y por la naturaleza del servicio prestado debe
considerarse dicho extremo, por lo que para dar por terminada la relación laboral
se debió haber acreditado la causa justa del despido, caso Contrario el empleador
está obligado el pago de indemnización por despido directo justificado que
establece el artículo 78 del código de trabajo. En cuanto a la pretensión relativa a
las Prestaciones laborales que reclama la parte actora, siendo “estas vacaciones,
aguinaldo, bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, aún y
cuando la entidad demandada incorpora al proceso los finiquitos correspondientes
a los años dos mil doce y dos mil trece, la Corte de Constitucionalidad ha
sostenido que
de buena fe al haber celebrado convenio parcial de pago respecto a las

prestaciones irrenunciables con el demandante y por la forma en que se resuelve
la presente sentencia. Por lo que exonera de costas a la parte vencida y así debe.
resolverse. LEYES APLICABLES: Las citadas anteriormente y los Artículos: 1, 2,
4, 12, 101, 102, 103, 106, de la Constitución Política de la República de
Guatemala. 1, 2, 3, 5, 8, 20, 22, 23, 24, 25 Declaración Universal de Derechos
Humanos. 1,5, 6, 7, 8, 16, 24 Convención Americana Derechos Humanos. Pacto
San José, Articulo: 6 Protocolo Adicional a la Convención Americana Sobre
Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
“Protocolo de San Salvador”. 1, 2, 3, 18, 77, 78, 280, 283, 284, 288" 289, 321,
322, 325, 326, 326 bis, 327, 328, 329, 332, 335, 344, 345, 346, 358, 359, 360,
361, 364 del Código de Trabajo; 25, 29, 30, 31, 44, 51, 61, 66, 67, 186, 194, 195,
del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143, 171, de la Ley del Organismo
Judicial. POR TANTO: Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas,
al resolver DECLARA: 1. CON LUGAR la Demanda de Juicio Ordinario Laboral
PARA RECLAMAR PAGO DE INDEMNIZACION, BONIFICACION ANUAL,
AGUINALDO Y VACACIONES POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
promovido por: NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, contra el REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS, (RENAP), a través de su Representante Legal.
ll. Como consecuencia se condena a la parte demandada al pago de: a)
INDEMNIZACION POR JIEMPO DE SERVICIO: por todo el tiempo que duro
23/9/2009 la relación laboral, es decir del dos de enero de dos mil nueve al
veintiocho de febrero dé (dos mil catorce. b) BONIFICACION ANUAL PARA
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO YPUBLICO PROPORCIONAL:
Correspondientes al periodo del uno de enero De dos mil catorce al veintiocho de
febrero de dos mil catorce e. C) Aguinaldo promocional correspondiente al periodo
comprendido del uno de enero del dos mil catorce nueve al veintiocho de febrero
de dos mil catorce. D) VACACIONES NO GOZADAS:
Proporcional al periodo del uno de enero de dos mil nueve al veintiocho de febrero
de dos mil catorce, no debiendo exceder al plazo de cinco años de conformidad
con la ley. e) DAÑOS Y PERJUICIOS: El pago de los salarios que he dejado de
percibir desde el momento del despido hasta el pago de la indemnización por
tiempo servido, hasta un máximo de doce meses de salario. Ill) No se condena en
costas judiciales a la parte demandada por las razones ya indicadas. IV)
Notifiquese.
ABOGDA LILY DEL CARMEN GRAMAJO ARROYO. JUEZ
JUAN DIONICIO POCOL LOPEZ. SECRETARIO

JUICIO ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-00135 oficial 2”. ' SEÑOR JUEZ
DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA CIUDAD
DE HUEHUETENANGO.
NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, de generales conocidas dentro del juicio

identificado
anteriormente, ante usted con todo respeto comparezco y expongo los siguientes:
HECHOS:
Desde el año dos mil catorce inicie el presente juicio ordinario laboral, habiéndose
ya cumplido todas las etapas procesales del juicio, sin embargo a la fecha está
pendiente de dictar sentencia en primer grado, lo que vengo esperando desde casi
un año, por lo que por este medio vengo a solicitar al señor Juez, se dicte la
sentencia de primer grado en la brevedad "posible, porque como comprenderán a
la fecha no estoy laborando y me es de vital importancia resolver el pago de las
prestaciones laborales e indemnización que por el presente juicio estoy
solicitando, tomando en cuenta señor Juez que los Juzgados de Trabajo son
tutelares de los derechos de los trabajadores y tienen que velar por el estricto
cumplimiento de las obligaciones de los patronos. FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículo 359. Recibidas las pruebas, y dentro de un termino no menor de cinco ni
mayor de diez días, el Juez dictará la sentencia. Implica responsabilidad para el
Juez no haber dictado su fallo dentro del término de diez días antes indicado. Del
Código de Trabajo.
PETICION:
1. Que se acepte para su trámite el presente memorial, agregándolo a sus

antecedentes. 2. Que en virtud de lo expuesto anteriormente solicito al señor Juez,
se dicte la sentencia de primer grado en la brevedad "posible, porque como
comprenderán a la fecha no estoy laborando y me es de vital importancia resolver
el pago de las prestaciones laborales e indemnización que por el presente juicio
estoy solicitando, tomando en cuenta señor Juez
que los Juzgados de Trabajo son tutelares de los derechos de los trabajadores y
tienen que velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones de los patronos.
CITA DE LEYES: Artículos citados y: 12, 14, 28, 29, 44 de la Constitución Política
de la República de Guatemala; 1, 2, 12, 14, 63, 77, 78, 79, del 332 al 368 del
Código de Trabajo; del 123 al 139, del 142 al 154, 157, 161, 177, 178, 179, 180,
181, 183, 186, del 191.al 195 del Código Procesal Civil y Mercantil; 140, 141, 142,
y 143 de la Ley del Organismo Judicial, | | |
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial.
Huehuetenango, 27 de julio de 2018.
EN SU AUXILIO Y DIRECCION
Ordinario Laboral 13004-2014-00135 oficial 20, 11) JUZGADO DE PRIMERA
INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA CIUDAD DE
HUEHUETENANGO, TREINTA Y UNO DE JULIO DEL AÑO-DOS MIL
DIECIOCHO---------------------------------------------------------------------------------------------
1) Por recibido el memorial presentado por NANCY PAOLA LÓPEZ ARGUETA,

agréguese a sus antecedentes. II) En cuanto a lo demás solicitado estese a lo
resuelto con fecha tres. de enero del año dos mil diecisiete. III) Notifíquese.
Artículos: 18, 19, 20, 22, 280, 314, 321, 322, 323, 325, 326, 327, 328, 329, 330,
332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 340, 344, 345, 346, 347, 348, 354, del Código
de Trabajo; 141, 142, 143 de la ley del Organismo judicial.
ABOGADO JOSE VICENTE SARAVIA TOLEDO. JUEZ
ABOGADA EDILIA CONCEPCION TOMAS DEL VALE

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUZGADO DE “PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE

LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO.
JOSE ISRAEL JIATZ CHAL!, de cincuenta y tres años de edad, casado,

guatemalteco, Abogado y Notario, con domicilio en el departamento de
Guatemala, y vecino del municipio .de Guatemala, departamento de Guatemala.
Respetuosamente comparezco ante la honorable Judicatura, y
EXPONGO:
DE LA CALIDAD CON QUE ACTÚO: Actuó en mi calidad de Mandatario Especial

Judicial Representación del RESISTRO-NACIONAL DE LAS PERSONAS —
RENAP-, calidad que acredito con la fotocopia legalizada del testimonio de la
escritura pública número dos (2) autorizada en la ciudad de Guatemala el veinte
(20) de mayo del dos mil catorce (2014), por: el Notario Garxdi David" Escobar,
debidamente inscrito en el Archivo General de Protocolos, inscripción número uno
(1) del poder trescientos siete mil doscientos tres guión E (307203E) de fecha
veintitrés de mayo de dos mil catorce.
DEL LUGAR QUE SEÑALO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES Y CITACIONES:

Señalo como lugar pará recibir notificaciones: la Calzada Kaibil Balam, Cambote,
Centro Comercial Pradera, Huehuetenango; lugar en el que se encuentra ubicada
la OFICINA DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONA: -RENAP- en esa
localidad.
DEL MOTIVO DE MI COMPARECENCIA: Apersonarme al proceso, en sustitución

del “anterior mandatario, y solicitando se tome nota que a partir de la presente
fecha actuaré con la asesoría, dirección y procuración de la Abogada Lucy
Elizabeth López Estrada, con quien actuaré en forma conjunta, separada e
indistintamente. Así mismo, a platear recurso de apelación en contra de la
sentencia de fecha tres de enero del año dos mil diecisiete, conforme a la
siguiente relación de,
HECHOS:
Mi mandante ha sido notificado de la sentencia dictada por el juzgado a su digno

cargo, de fecha tres de: enero del año dos mil diecisiete, por medio de la cual se le
condena al pago de las prestaciones laborales consistentes en: Aguinaldo,
Bonificación anual para trabajadores del sector privado y público y Vacaciones,
por toda la relación laboral del dos de enero del año dos mil nueve al veintiocho de
febrero de dos mil catorce, aún cuando la parte actora solicitó las mismas por el
último período laborado, es decir del uno de enero al veintiocho de febrero de dos
mil catorce, resolviendo así extra petite; así como, Indemnización por tiempo de
servicio y Daños y Perjuicios el pago de los salarios que dejó de percibir desde el
momento del despido hasta el pago de la Indemnización por tiempo de servicio
hasta un máximo de doce meses de salario. Por lo que no o LB, y estando de.
acuerdo. con .la referida sentencia, mi mandante plantea recurso de apelación,
solicitando que otorgado el Recurso de Apelación planteado, se eleven las
actuaciones a la Honorable Sala Jurisdiccional competente, donde expondré los
agravios que le causa a mi “Mandante” el Registro Nacional de las Personas —
RENAP-, la sentencia impugnada. Por lo anterior, realizó la siguiente,
PETICIÓN:
1. Que se tenga por presentado el presente memorial, agregándose a sus

antecedentes.
2. Con base al documento que se adjunta, se reconozca la calidad con la que

actuaré dentro de las presentes actuaciones, en sustitución del profesional
anteriormente propuesto, así como el lugar que señalo para recibir notificaciones.
3. Se tome nota que a partir de la presente fecha actuaré bajo el auxilio, dirección
y procuración de la profesional propuesta, con quien podré actuar en forma
conjunta, separada e indistinta.
Ordinario Laboral No. 13004-2014-00135, Of. 20.
4. Se tenga por interpuesto Recurso de Apelación en contra de la sentencia de

fecha tres de enero del año dos mil diecisiete, dictada dentro del juicio ordinario
laboral, ya identificado.
5. Se admita para su trámite el Recurso de Apelación.
6. Que admitido y otorgado el Recurso de Apelación, se eleven las actuaciones a

la Honorable Sala Jurisdiccional competente, donde expondré los agravios que le
causa a mi “Mandante” el Registro Nacional de las Personas —RENAP-, la
sentencia impugnada.
Acompaño: Duplicado y tres copias del presente memorial y del documento

adjunto.
Huehuetenango, treinta y uno de julio de dos mil dieciocho.
Lic. JOSE ISRAEL JIATZ CHALI

NUMERO DOS (2). En la ciudad de Guatemala, el veinte de mayo de dos mil catorce,
ANTE MI: GARXDI DAVID ESCOBAR, Notario comparecen por una parte el señor RUDY
LEONEL GALLARDO ROSALES, de cuarenta años de edad, casado, guatemalteco,
Licenciado en Sistemas, de este domicilio y vecindad, se identifica con documento
personal de identificación (DPI), con Código Único de Identificación (CUI) numero dos mil
cuatrocientos ochenta y nueve (2489) veintidós mil setecientos ochenta y cinco (22785)
cero ciento uno (0101) extendido por el Registro Nacional de las personas; actuó en mi
calidad de DIRECTOR EJECUTIVO Y REPRESENTANTE LEGAL DEM REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS -RENAP- calidad que
Abogado y notario
Protocolo:
acredito con a) ACUERDO DE NOMBRAMIENTO DEL DIRECTORIO DEL

REOISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS-RENAP- número treinta y cuatro
guión dos mil doce (34-2012) de fecha veintinueve de junio de dos mil doce; y b)
ACTA DE TOMA DE POSESIÓN DEL CARGO número cuarenta y uno guión dos
mil doce (41-2012) de fecha dos de julio de dos mil doce; entidad que en el
transcurso del presente instrumento público podrá denominársele indistintamente
"EL MANDANTE"; y por la otra parte comparece el Abogado JOSE ISRAEL JIATZ
CHALI de cuarenta y. Nueve años de edad, casado, guatemalteco, Abogado y
Notario, de este domicilio y vecindad, se identifica con Documento Personal de
Identificación (DPI), con Código Único de Identificación (CUI) número dos mil
cuatrocientos cincuenta y ocho (2458) cincuenta mil quinientos cuarenta y seis
(50546) cero ciento uno: (0101) extendido por el Registro Nacional de las
Personas, a quien en el transcurso del presente instrumento se le denominará "EL
MANDATARIO". Yo, el infrascrito Notario HAGO CONSTAR: a) Que la
representación que se ejercita es suficiente conforme a la ley y a mi juicio para el
otorgamiento del presente contrato; "y b) Que los otorgantes me aseguran ser de
datos de identificación personal relacionados, hallarse en el libre ejercicio de sus
derechos civiles y manifiestan que por el presente contrato otorgan MANDATO
ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACIÓN el cual queda contenido en las
siguientes cláusulas: PRIMERA: DEL OTORGAMIENTO DEL MANDATO.
Manifiesta el Licenciado RUDY LEONEL'GALLARDO ROSALES, en la calidad con
que actúa que: a) De conformidad. Con el artículo diecinueve (19) del. Decreto
número noventa guión dos mil cinco (90-2005) del Congreso de la República, Ley
del Registro Nacional de las Personas -RENAP-, ejerce la representación legal y
es el encargado de dirigir y velar por el funcionamiento nórmale idóneo de la
entidad; b) De conformidad: con lo establecido en el Acuerdo de Directorio número
cincuenta y tres
guión dos mil catorce (53-2014) de fecha trece de mayo de dos mil catorce,
emitido por el Directorio del; Registro Nacional. de las Personas -RENAP-, por
medio del cual, el Directorio del Registro Nacional de las Personas autoriza al
Licenciado Rudy Leonel Gallardo Rosales para delegar su representación legal al
Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI a través de Mandato Especial Judicial con
Representación; y c) De conformidad con lo establecido en el Acuerdo de
Dirección Ejecutiva número DE guión noventa y cinco guión dos mil catorce (DE-
95-2014) de fecha diecinueve de mayo de dos mil catorce, por el presente- acto
otorga MANDATO ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACIÓN a título
gratuito a favor del Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI para el inicio y
prosecución de asuntos procesales en el área laboral, penal, civil, constitucional y
administrativo en representación del Registro Nacional de las Personas -RENÁP y
en toda clase de juicios, diligencias, actuaciones, gestiones, asuntos, negocios y
transacciones ante las autoridades judiciales, administrativas, entidades
autónomas o descentralizadas y cualquier dependencia o entidad gubernativa,
pudiendo desde luego, hacer, preparar, firmar, presentar o interponer toda clase
de demandas, solicitudes, peticiones, declaraciones, recursos o impugnaciones
hasta agotar la vía administrativa o judicial, incluso: Casación y acciones de
amparo, los que puede interponer y contestar en relación a los juicios en mención
en que tenga interés el Registro Nacional de las Personas -RENAP- y le sea
solicitado expresamente por la Dirección Ejecutiva. SEGUNDA: DE LAS
FACULTADES ESPECIALES. Continúa manifestando el Licenciado RUDY
LEONEL GALLARDO ROSALES, en la calidad con que actúa, que el mandato que
por el presente acto se otorga al Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI, deberá
ser desempeñado en forma personal bajo su estricta responsabilidad, indicando
que además de las facultades inherentes a esta clase de mandatos le confiere las
siguientes: a) prestar confesión judicial y/o declaración de
PROTOCOLO
parte, articulando o absolviendo posiciones; b) reconocer firmas y documento así

como para exigir su reconocimiento; c) someter los asuntos a la decisión de
árbitros, nombrarlos o proponerlos; d) denunciar delitos y acusar criminalmente; e)
prorrogar competencia; f) allanarse y desistir del juicio, de los recursos, ocursos,
incidentes, excepciones y de las recusaciones, así como: para renunciarlos; g)
celebrar transacciones y convenios con relación al litigio; h) conceder esperas y
quitas; i) solicitar o aceptar adjudicaciones de bienes en pago; i) aprobar
liquidaciones o cuentas; k) presentar o interponer cualquier clase de demandas,
contestarlas y presentar solicitudes, peticiones, memoriales, declaraciones,
alegatos, .pruebas o recursos y medios de impugnación en los ramos civil y
administrativo así como contestarlas a su nombre e interponer cualquier clase de
excepciones. Es deseo del mandante, que su mandatario no encuentre obstáculos
o limitación en su cumplimiento del presente mandato, por lo que se le otorga
amplio poder en cuando a derecho sea necesario. TERCERA: DEL PLAZO DEL
MANDATO. Manifiesta el Licenciado RUDY LEONEL GALLARDO ROSALES, en
la calidad con que actúa que el plazo; es por tiempo indefinido y no podrá ser
sustituido parcial o totalmente y podrá ser revocado por el mandante en cualquier
momento que así se decida, y si el MANDATARIO deja de ejercer el cargo para el
que fue contratado, debiendo notificar por escrito dicha circunstancia al
MANDANTE y presentar un informe final del ejercicio. del mandato. CUARTA
PROHIBICIONES, Continúa. manifestando el Licenciado RUDY LEONEL
GALLARDO ROSALES, en la calidad con que actúa, que el MANDATARIO no
podrá delegar o sustituir el presente mandato total o parejamente inutilizarlo para
fines distintos a los establecidos en la presente escritura pública, debiéndole rendir
informe por escrito de todo uso que hagan del mismo dentro de los diez días
hábiles siguientes de haberlo ejercido o en cualquier momento que le sea
requerido, acompañando para
Abogado y Notarlo
el efecto fotocopia de los documentos que suscriban en su ejercicio. QUINTA: DEL

JURAMENTO DE FIDELIDAD. Manifiesta el Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI
que previamente a la aceptación del presente mandato prestó juramento de
fidelidad a la Constitución Política de la República de Guatemala en cumplimiento
del artículo ciento cincuenta y cuatro (154) de la misma y demás leyes vigentes del
Pals. SEXTA: DE LA ACEPTACIÓN. Manifiesta el Licenciado RUDY LEONÉL
GALLARDO ROSALES, en la calidad con que actúa, y el Abogado JOSE ISRAEL:
JIATZ CHALI, que aceptan el contenido Íntegro del presente instrumento público.
Yo, el Notario DOY FE: a) Que en forma voluntaria declaro que el presente
instrumento público no generará honorarios profesionales; b) Que tuve a la vista la
documentación relacionada, así como los siguientes: 1). Acuerdo de-Directorio
número ciento doce guión dos mil trece (112-2013) de fecha dieciocho de junio de
dos mil trece emitido por el Directorio del Registro Nacional de las Personas -
RENAP-; y 1) Acuerdo de Dirección Ejecutiva número DE guión quinientos
ochenta y tres guión dos ml trece (DE-583-2013) emitido por el director Ejecutivo
del Registro Nacional de las Personas el quinte de julio de dos mil trece; y c) Que
di Integra lectura del presente instrumento público a los otorgantes, quienes bien
impuestos de su contenido, objeto, validez y demás efectos legales, así como la
obligación relativa a registro, lo ratifican, aceptan y firman juntamente con el
Notario que autoriza.
PRIMER TESTIMONIO de la escritura pública número DOS (2), que autorice en
esta ciudad veinte de mayo de dos mil catorce, el cual queda contenido-en tres
hojas de copia que 2 anteceden y que reproducen fielmente su original, mas la
presente hoja de papel simple, a la que se adhieren DOS QUETZALES EN
TIMBRES FISCALES, que constan de cuatro timbres fiscales de cincuenta
centavos casa uno y para entregar al licenciado JOSE ISRAEL JAITZ CHALI,
extiendo, firmó y selló en la ciudad de Guatemala el día viernes veintidós de mayo
del dos mil catorce.
Lic. GARXDL DAVID ESCOBAR
ABOGADO Y NOTARIO
ORGANISMO JUDICIAL
ARCHIVO GENERAL DE PROTOCOLOS
REGISTRO ELECTRONICO DE PODERES
Documento número No. 21235 presentado em 22 de mayo de 2014 a las 12:00:25

horas.
Registrado el PODER ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACION
A la inscripción número 1 del PODER 307203-E.
Con base en el Testimonio del instrumento Público No. 2 autorizado en Guatemala

el 20 de mayo del 2014.
Plazo: INDEFINIDO
Sustituible: no
Notario (a): GARXDI DAVID ESCOBAR
Mandante(s): REGISTRO NAVIONAL DE MAS PERSONAS A TRAVES DE SU

REPRESENTANTE LEGAL: RUDY LEONEL GALLARDO ROSALES.
Mandatario(s): JOSE ISRAEL JUATZ CHALI.
EL REGISTRO FEL PRESENRE TESTIMONIO NO PREJUZGA SOBRE EL

CONTENIDO, VALIDEZ ORIGINAL QUE REPRODUCE Y NO CONVALIDA
HECHOS O ACTOS NULOS O LICITOS.
GUATEMALA, 23 DE MAYO DE 2014.

En la ciudad de Guatemala, a los once días del mes de julio de dos mil dieciocho,
como Notario DOY FE: que las cinco (5) fotocopias que anteceden, impresas en
ambos lados, son AUTÉNTICAS por haber sido reproducidas el día de hoy en mi
presencia, directamente de su original y reproduce el testimonio de la escritura
pública número dos (2) autorizada en esta ciudad el veinte (20) de mayo de dos
mil catorce (2014), por el Notario Garxdi David Escobar, que documenta Mandato
Especial Judicial con Representación, otorgado por el Registro Nacional de las
Personas -RENAP-, a través del Director Ejecutivo y Representante Legal, a favor
del Abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALÍ; debidamente inscrito en el Registro
Electrónico de Poderes del Archivo General de Protocolos del Organismo Judicial,
| a la inscripción número uno (1) del Poder trescientos siete mil doscientos tres
guión E (307203-E) con fecha veintitrés (23) de mayo de dos mil catorce (2014)
más la presente, en la que consta la respectiva legalización; las cuales número,
sello y firmo. Se hace constar que de conformidad con el artículo siete (7) del
Decreto número ochenta y dos guión noventa y seis (82-96) del Congreso de la
República de Guatemala, Ley del Timbre Forense y Timbre Notarial y el numeral
uno (1) del artículo diez (10) del Decreto número treinta y siete guión noventa y
dos (37-92) del Congreso de la República de Guatemala, Ley del Impuesto de
Timbres Fiscales y de Papel Sellado Especial para Protocolos, la presente
legalización queda exenta de la obligación tributaria respectiva.
POR MI Y ANTE MI:

ORDINARIO LABORAL No. 13004-2014-00135 Oficial 2
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL,

MUNICIPIO DE HUEHUETENANGO, DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO, TRES DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL
DIECIOCHO.--------------------------------------Por recibido el memorial y documentos
adjuntos que anteceden, presentados por el abogado JOSE ISRAEL JIATZ
CHALI, agréguese a los autos. XX. Con base a la documentación adjunta se tiene
por acreditada la calidad con que actúa el abogado JOSE ISRAELJEATZ CHALX,
en sustitución del Mandatario Especial Judicial con Representación abogado
EDGAR ROBERTO GARCÍA OVALLE, así mismo se tiene como lugar para recibir
notificaciones el señalado. XIX. Presente que el abogado JOSE ISRAEL JIATZ
CHALI, actúa bajo su propio auxilio, dirección y procuración, y la de la abogada
LUCY ELIZABETH LÓPEZ ESTRADA, quienes podrán actuar en forma conjunta
separada e indistintamente. Iv. Se tiene por interpuesto el recurso de apelación, en
contra de la sentencia de fecha tres de enero del año dos mil diecisiete, emitida
por este juzgado; y estando en tiempo, se otorga dicho recurso para su tramite con
efectos suspensivos. Y. Como consecuencia, previa notificación a las partes
elévese lo actuado juntamente con su hoja de remisión a la Honorable Sala
Regional Mixta de la Corte de Apelaciones del departamento de Huehuetenango.
WX. Notifíquese: Artículos: 1, 283, 284, 289, 307, 321, 326, 326, 327, 328, 329,
358, 365, 367 del Código de Trabajo; 141, 142 Y 143 de la ley de organismo
Judicial.
ABOGADO JOSE VICENTE SARAVIA TOLEDO. JUEZ.

ESTELA ETELVINA MUÑOZ REYES ANA BEATRIZ MARTINEZ
RECINOS
TESTIGOS DE ASISTENCIA

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

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SALA REGIONAL MIXTA .DE LA CORTE DE APELACIONES DE

HUEHUETENANGO. Ciudad de Huehuetenango, seis noviembres de dos mil
dieciocho.------------------------------------------------------------------------------------------------
-Estando integrado este Tribunal de conformidad con la Disposición POJ cero
ochenta y dos diagonal dos mil dieciocho (POJO82/2018) de la Presidencia - del
Organismo Judicial, por periodo vacacional de la Magistrada titular Doctora Marta
Susana Vides Lavarreda, se integra esta Sala con el Magistrado Suplente
Abogado José Domingo Valenzuela Herrera, como Magistrado Vocal II. Se tiene a
la vista el expediente arriba identificado para resolver el recurso de apelación
interpuesto por JOSE ISRAEL JATZ CHALI en la calidad con que actúa, en contra
de la SENTENCIA DE TRES DE ENERO DE DOS MIL DIECISIETE, proferida por
el Juez de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de
Huehuetenango; se emite sentencia de segundo grado en el sentido
siguiente.-----------------------------
IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES PARTE ACTORA: NANCY PAOLA LÓPEZ

ARGUETA, actúa con el auxilio, dirección y procuración del abogado SARBELIO
FELIX VILLATORO.-----------------------------------------------------------------------------------
PARTE DEMANDADA: REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS –RENAP- a
través de su Mandatario Especial Judicial con Representación abogado CARLOS
ANTONIO YOQUE LOL en sustitución del abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI,
actuando en su propio. auxilio, dirección y procuración y de la abogada LUCY
ELIZABETH LÓPEZ ESTRADA, en forma conjunta, separada e indistintamente. ---
CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Juicio Ordinario Laboral, de conocimiento que promueve NANCY PAOLA LÓPEZ
ARGUETA, en contra del REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS a través
de su representante
legal.---------------------------------------------------------------------------- OBJETO DEL
PROCESO DE SEGUNDA INSTANCIA
Conocer y resolver el recurso de apelación interpuesto por EL REGISTRO

NACIONAL DE LAS PERSONAS a través de su representante legal, en contra de
la SENTENCIA de tres de enero de dos mil diecisiete, proferida por el Juez de
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de Huehuetenango.--
RESUMEN DE LAS ACTUACIONES Y DEL FALLO RECURRIDO
A) Hechos Relacionados en la sentencia apelada: Los hechos expuestos en el

memorial de demanda, aparecen: resumidos correctamente en la sentencia
analizada. En la resolución impugnada, el Juez de Primera Instancia, resolvió:” : l,
CON LUGAR la Demanda de Juicio Ordinario Laboral PARA RECLAMAR PAGO
DE INDEMNIZACION, BONIFICACION ANUAL, AGUINALDO Y VACACIONES
POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, promovido por: NANCY PAOLA
LOPEZ ARGUETA, contra el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS,
(RENAP), a través de su Representante Legal. Il. Como consecuencia se condena
a la parte demandada al pago de: a) INDEMNIZACION POR TIEMPO DE
SERVICIO: por todo el tiempo que duro la relación laboral, es decir del dos de
enero de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce. b)
BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PUBLICO PROPORCIONAL: Correspondientes al periodo del uno de enero de
dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce. c) AGUINALDO
PROPORCIONAL Correspondiente al periodo comprendido del uno de enero de
dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce. d) VACACIONES NO
GOZADAS: Proporcional al periodo del uno de enero de dos mil nueve al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, no debiendo exceder al plazo de cinco
años de conformidad con la ley. e) DAÑOS Y PERJUICIOS: El pago de los

salarios que he dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pagó de
la indemnización por tiempo servido, hasta un máximo de doce meses de salario.
111) No se condena en costas judiciales a la parte demandada por las razones ya
indicadas. IV) Notifíquese”.--------------------------------------------------------------------------
B) De las Pruebas Aportadas:
POR PARTE DE LA ACTORA: I) CONFESION JUDICIAL: En su oportunidad

procesal, previa calificación del pliego de posiciones, que en plica acompañó a la:
demanda; mediante oficio se solicitó que la parte demandada REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS, a través de su representante legal respondiera
las mismas mediante informe con firma y sello de la entidad. 2. DOCUMENTOS: 1.
Fotocopia de la adjudicación número C guión ciento treinta y nueve guión dos mil
catorce, de veinticinco de marzo de dos mil catorce, donde consta la denuncia
presentada ante La INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO en contra de la
entidad demandada. 2. Fotocopia de La Adjudicación número C guión ciento
treinta y nueve y ciento cuarenta y cinco guión dos mil catorce, de treinta de abril
de dos mil catorce. 3. Fotocopia de la adjudicación número C guión ciento treinta y
nueve guión dos mil catorce, de nueve de mayo de dos mil catorce, que establece
que se dio por agotada la vía administrativa y conciliatoria. 4. Hoja de cálculo de
valor de prestaciones laborales y Reajuste Salarial, extendida por el inspector de
trabajo, el treinta de abril de dos mil catorce. 5. Fotocopia carta de la Subdirección
de Recursos Humanos del Departamento de Gestión de la Dirección
Administrativa del Registro Nacional de las Personas de la Republica! de
Guatemala RENAP, de veintiuno de febrero de dos mil catorce, con lo que queda
establecido el despido directo e injustificado. del que fue objeto la actora. 3.
DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN PODER DE LA' PARTE

DEMANDADA: 1. Libros de salarios que como patrono debe de llevar la parte
demandada, aprobado por la Dirección General de Trabajo y correspondientes a
toda la relación laboral. 2. Comprobantes y documentos contables con los que
acredite la parte demandada haber pagado la prestación de indemnización
correspondiente al periodo reclamado por la actora. 3. Comprobantes que de
conformidad con la ley debe de contar la demandada para que acredite el haber
pagado a la actora la prestación de Bonificación Anual para Trabajadores del
Sector Privado y Público correspondiente al periodo reclamado. 4. Comprobantes
que debe de contar la parte demandada, que acredite el cumplimiento de la
obligación de haber pagado a la actora el aguinaldo del periodo reclamado. 5.
Comprobantes que debe de contar la parte demandada que acredite el
cumplimiento de haber concedido las prestaciones de vacaciones a favor de la
actora durante el periodo reclamado. De las actuaciones se desprende que en
audiencia de continuación de Juicio Oral y Público celebrada de diecisiete de
mayo de dos mil dieciséis ante la incomparecencia de la entidad Registro Nacional
de las Personas. a través de su representante legal, no se exhibieron los
documentos solicitados, se hizo efectivo el apercibimiento contenido en el numeral
VIl de la resolución de fecha dieciocho de junio de dos mil catorce,
consecuentemente, imponer la multa que en derecho corresponda y tener por
ciertos los datos aducidos por la oferente de la prueba----- POR LA PARTE
DEMANDADA: 1.DOCUMENTOS: A) Memorial de demanda y documentos
«adjuntos de fecha dieciséis de junio de dos mil catorce, donde consta la
pretensión de la actora. 8) Contrato administrativo individual de trabajo temporal
numero dos mil cuatrocientos setenta y cinco dos mil catorce (2475-2014) de dos
de enero de dos mil catorce, suscrito por Nancy Paola López Argueta y el Registro
Nacional de las Personas -RENAP-. C) “Finiquito laboral y liberación de
responsabilidad No. 2013-022REG-1087" de veintiocho de enero de dos mil
catorce, suscrito por la señorita Nancy Paola López Argueta, en el que hacen
constar que declara no tener ninguna reclamación que formular en contra del
Registro Nacional de las Personas -RENAP- por el periodo de contratación del dos
de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil trece. D) “Finiquito laboral y
liberación de responsabilidades No. 2012-022REG-1453” de diecisiete de enero
de dos mil trece, suscrito por la señorita Nancy Paola López Argueta en el que
hacen constar que no tiene ninguna reclamación que formular en contra del
Registro Nacional de las Personas -RENAP- en el periodo de contratación del dos
de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce, con lo que quedan
establecidos los argumentos y fundamentos legales de la pretensión de la actora
NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA; la existencia de la relación laboral entre la
actora y el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS durante los periodos del
dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil doce. E) Parte conducente
del reglamento Interior de Trabajo vigente en el Registro Nacional de las Personas
– RENAP- al momento de finalizar la relación laboral con la demandante, que en
su artículo 13 establece: “Los trabajadores contratados a plazo fijo ( ..) terminaran
su relación laboral con el RENAP, al vencimiento del plazo estipulado (...) -sin.
responsabilidad para las partes. F) Certificación de veintisiete de octubre de dos
mil catorce, extendida por el Jefe de Gestión de Recursos Humanos de La
Dirección Administrativa del Registro Nacional de las Personas -RENAP-, donde
consta que la señorita Nancy Paola López Argueta no gestionó la respectiva
“solvencia general”, requisito indispensable para el pago de sus prestaciones
laborales (irrenunciables). G) Parte conducente del Manual de Normas y

Procedimientos para el pago de Prestaciones Laborales, vigente en el Registro
Nacional de las Personas -RENAP-, que en su numeral 4.12 prescribe la
necesidad de gestionar la respectiva “solvencia general” previo a recibir el pago de
las prestaciones laborales a las que tiene derecho. Instrumentos legales que de
conformidad con los artículos 2 y 13 de la Ley del Organismo Judicial forman parte
del ordenamiento jurídico guatemalteco por lo que no pueden ser objeto de
valoración probatoria. 2. CONFESION JUDICIAL: Que prestó en forma personal y
no por medio de apoderado la parte actora NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, en
base al pliego de posiciones que en plica le articuló el demandado, se diligenció
en audiencia celebrada el día diecisiete de mayo de dos mil dieciséis, de
conformidad con lo regulado por los artículos 133, 134 y 135 del Código Procesal
Civil y Mercantil, aplicado supletoriamente, que de las dieciocho posiciones que
contiene fueron redactadas conforme a derecho, siendo que cada posición
constituye una . afirmación realizada por el interponerte de cada hecho
controvertido, cada posición es una “afirmación realizada por el demandado
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS RENAP a través de su
representante legal de lo cual se estableció con las posiciones de la numero uno a
la dieciséis que efectivamente existió una relación laboral entre la actora NANCY
PAOLA LOPEZ ARGUETA y el demandado ' REGISTRO |NNACIONAL DE LAS
PERSONAS -RENAP- a través de su representante. legal, de forma continua e
ininterrumpida desde el dos de enero. del año dos mil doce al veintiocho de
febrero del año dos mil catorce, que dicha relación laboral se celebró mediante
contratos escritos identificados como Contrato individual de Trabajo. Temporal que
la relación laboral concluyó por el avenimiento del plazo establecido en el último”
contrato celebrado. 3.CONFESION SIN
POSICIONES, a través de la ratificación por la señorita Nancy Paola López

Argueta, de su: memorial de demanda y documentos anexos realizada en
audiencia de diecisiete de mayo de dos mil dieciséis, la cual prestó en forma
personal y no por medio de apoderado, de conformidad con lo que para el efecto
regula el artículo 141 del Código Procesal Civil y Mercantil aplicado
supletoriamente. 4.PRESUNCIONES HUMANAS Y LEGALES. Las legales y
humanas que de lo actuado dentro del presente proceso se
deriven.------------------------------------------------------------------------
c) Hechos sujetos a prueba:
En primera instancia estuvieron sujetos a prueba determinar: “a) La existencia de

la relación laboral de forma indefinida; b) El despido directo: e injustificado; C)
Procedencia del pago de la indemnización, bonificación anual, aguinaldo y
vacaciones por tiempo servido así como el pago de daños y perjuicios a favor del
demandante---------------------------------------------------------------------------------------------
CONSIDERADO I
La constitución Política de la República de Guatemala en su artículo 12 contiene la
garantía del Derecho de Defensa, determinado que la defensa de la persona y sus
derechos son inviolables. Esta garantía fundamental lleva implícito el Principio
Procesal del Debido Proceso, lo cual obliga a los juzgadores a ser
extremadamente cuidadosos en la dirección del proceso, cumpliendo con: las
disposiciones procesales de cada momento en el desenvolvimiento del mismo con
el objeto de preservar el Principio referido y sus consecuencias judiciales. Cuando
esta conducción es inadecuada y resulta conculcado el Debido -Proceso, es
menester aplicar el correctivo necesario. De lo anterior se entiende que todas las
personas involucradas en una litis tienen el derecho de disentir de las resoluciones
dictadas por los juzgadores y, hacérselo saber haciendo: uso de los medios de
impugnación. En observancia de los Principios Constitucionales de Derecho de

Defensa y Debido Proceso nuestro Código de Trabajo contiene normas que
regulan lo referente a los medios de impugnación, mediante los cuales la parte
que se considera afectada en el desenvolvimiento de procesos por resoluciones
proferidas por el Juez de conocimiento, tiene la facultad de requerir a otra
instancia que revise la decisión que le perjudica. En este orden de ideas, el
Recurso de Apelación está previsto en nuestro ordenamiento laboral (artículo 365
b) como un medio para impugnar, cumpliendo determinados requisitos básicos, la
sentencia o los autos de los Juzgados de conocimiento. Por medio de esta
revisión se dota de un mayor grado de certeza a los fallos definitivos de los
Tribunales de Primer Grado, se garantiza el Derecho de Defensa y el Control
Judicial sobre el fallo impugnado. Este derecho lleva implícita la obligación del
recurrente de hacer del conocimiento al Tribunal Revisor de manera clara y
concreta cómo la resolución proferida por el Juez de conocimiento lesiona sus
intereses y conculca sus derechos por el irrespeto a las normas que considere
fueron violentadas. El momento oportuno para informar al Tribunal es al expresar
sus agravios.----------------------------------------------------------
CONSIDERANDO ll
El recurrente. REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS a través de su

representante legal, al hacer uso de la audiencia de cuarenta y ocho horas que se
le confirió indicó como agravios: “Es evidente, señores Magistrados el agravio que
se causa a los intereses jurídicos y patrimoniales del. Registro Nacional de las
Personas, la sentencia de fecha tres de enero del año dos mil diecisiete emitida
por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de la ciudad de
Huehuetenango y para. el efecto señaló los agravios ocasionados por el referido
fallo: Se impone a mi representado, la obligación de pagar una indemnización por
el periodo comprendido del dos de enero del año dos mil nueve, al veintiocho de
febrero de dos mil catorce, a favor de la parte actora, aun cuando la señora Nancy
Paola López Argueta indicó en su memorial de demanda, que su relación laboral
inició el veintitrés «de septiembre del año dos mil nueve, hecho que quedó
probado mediante el contrato administrativo individual de trabajo temporal número
tres mil quinientos veinticuatro guión dos mil nueve (3524-2009), documento que
al no haber sido redargüido de nulidad o falsedad hace prueba en juicio. El hecho
de que en autos conste cuál fue la causa justa que le imputo el demandado para
extinguir el vínculo económico jurídico, es decir el vencimiento del plazo para el
cual fue contratada, no constituye un despido directo e injustificado como lo
manifiesta la señora López Argueta, lo cual se puede determinar con el contrato
individual de trabajo temporal número dos mil cuatrocientos setenta y cinco guión
dos mil catorce (2475-2014) en el cual se estableció que la vigencia de su
contratación sería en el periodo comprendido del siete de enero al veintiocho de
febrero del año dos mil catorce. B) El proceso laboral es igual que cualquier otro
en los que se. dirimen derechos u obligaciones, por lo tanto, su naturaleza no
puede infringir garantías constitucionales, es por ello, que del fallo dictado en
dichos procesos debe dimanar la aplicación concreta de la ley, además de
conformidad con las pretensiones de las partes. El Juez de autos vulnera los
principios fundamentales de la función jurisdiccional, es decir, la objetividad e
imparcialidad, por cuanto, el fallo emitido no es congruente con las «constancias
procesales y la ley, al advertirse que la sentencia promulgada dista años luz de los
requisitos que según el Código de Trabajo y supletoriamente la Ley del Organismo
Judicial imponen para la decisión del Juzgador. La pretensión de indemnización y
daños y perjuicios, es improcedente según el contenido-de la prueba documental
que fue aportada al proceso y que conforme el Principio de Adquisición Procesal

debió llevar a la inferencia del Juzgador a declarar sin lugar la demanda planteada
sobre tales pretensiones, por cuando, desde que la demandante suscribió el
contrato administrativo individual de trabajo temporal número dos mil cuatrocientos
setenta y cinco guión dos mil catorce (2475-2014) sabía de la causa legal por el
cual el mismo podía darse por terminado. El fallo impugnado violenta el régimen
de legalidad, por cuanto, ante la ausencia de la condición esencial para la
procedencia del pago de indemnización debió emitirse un fallo de absolución, por
cuanto, no se cumple con el supuesto que la ley exige de demostrar la causa justa
en juicio pues a los demandantes no se le imputó ninguna de las reguladas en la
ley de la materia para la extinción del vínculo económico jurídico, lo anterior
sustentado en el contrato administrativo individual de trabajo temporal que cada
uno de los demandantes suscribió con mi mandante para el año dos mil trece y en
el que se determinó la causa legal para la terminación de la relación laboral.
Entonces, de conformidad, con los supuestos jurídicos del artículo 78 del Código
de Trabajo lo único que puede sustentar un fallo de condena es que el demandado
no. demuestre en juicio la causa justa de la extinción del vínculo económico
jurídico, en el caso concreto de la prueba documental que se aportó al proceso,
puede determinar el honorable estrado de Alzada de la imposibilidad material,
lógica y jurídica para declarar con lugar el reclamo del pago de indemnización por
todo el tiempo laborado al advertirse que los contratos anteriores que obran en
autos fenecieron por el vencimiento del plazo pactado. Por lo que quedó
demostrado que el Registro Nacional de las Personas no le imputó causa justa de
despido a la parte: actora pues se convino en los contratos administrativos
individuales de trabajo temporal, una causa legal para la terminación de la relación
laboral, como lo.es el fenecimiento de los mismos por el plazo pactado. De lo

citado se infiere que la extinción del vínculo económico jurídico no encuadra en los
supuestos del artículo 78 del Código de Trabajo y el que interpretado y aplicado
conforme los preceptos jurídicos de los artículos 3 y 10 de la Ley del Organismo
Judicial deben sustentar un fallo de absolución que es congruente con la ley y las
constancias de autos, y conforme los principios fundamentales en el ejercicio. de
la función jurisdiccional de objetividad e imparcialidad, sin embargo, en el caso
concreto, no-obra prueba en autos que llevara a la inferencia del Juzgador que el
demandado imputó a la demandante causa justa de despido, por lo que no tiene
la. obligación procesal de probar en juicio tal circunstancia. Por lo expuesto, es
evidente el agravio causado al recurrente al condenarlo al pago de indemnización
y daños y perjurios, lo que se afirma sobre el hecho fundamental de que la
extinción del vínculo económico jurídico entre las partes del juicio, deriva de una
condición que estas convinieron ab initio un ámbito temporal y otras condiciones o
causas legales para la vigencia de los derechos y obligaciones en el contrato de
trabajo, es decir, que la terminación deviene de una causal legal, por ello es que
por disposición de la ley no existe obligación alguna para el Registro Nacional de
las Personas de pagar a los demandantes las obligaciones que reclaman 'por el
periodo laborado por cada uno de ellos, por cuanto la ley impone de: manera
taxativa las consecuencias de derecho en la extinción de los contratos a plazo fijo
o de las causales legales establecidas en éste, y en el caso concreto está ausente
un acto voluntario del Registro Nacional de las Personas para dar por terminada la
relación laboral fuera de lo pactado o convenido en el contrato: administrativo
individual de trabajo temporal dos mil cuatrocientos setenta y cinco guión: dos mil
catorce. Es evidente, señores magistrados el agravio que le causa al demandado
en su patrimonio al imponerle el pago de una indemnización y daños y perjuicios

cuando existe dentro de las actuaciones prueba de la causa legal de la extinción
de vinculo económico jurídico, y que en el presente caso la. constituye la
finalización del período por el cual ese contrato en el renglón 022 "Personal por
contrato” a la parte actora. Asimismo, señores Magistrados, se causa agravio a los
intereses jurídicos y patrimoniales de mi representado, la imposición en la
sentencia de fecha tres de enero del año dos mil diecisiete, de cancelarle a la
señora Nancy Paola López Argueta las prestaciones laborales consistentes en
Bonificación anual para trabajadores del sector Privado y Público proporcional,
Aguinaldo Proporcional y Vacaciones. no gozadas proporcional, las cuales aún se
indica que las mismas deben cancelarse en forma proporcional, condena al
Registro Nacional de las Personas, pagarlas por el período comprendido del uno
de enero del año dos mil nueve al veintiocho de febrero del año dos mil catorce,
extralimitándose al resolver, toda vez la trabajadora, : según su memorial de
demanda, inició relación laboral el veintitrés de septiembre del año dos mil nueve
misma que concluyó el veintiocho de febrero del año dos mil catorce. Por
consiguiente y siendo que los períodos que efectivamente reclama la señora
López Argueta de las referidas prestaciones laborales son del uno de enero al
veintiocho de febrero del año dos mil catorce, consecuentemente debe tomarse en
cuanta que el juez: de primera instancia no puede resolver y por ende otorgar
requerimientos más de lo solicitado, aunado, -que dentro del expediente de mérito
obran los finiquitos por medio de los cuales se demostró el pago de las
prestaciones antes descritas, documentos que en ningún momento fueron:
redargüidos de nulidad o falsedad, por lo que hacen prueba en juicio. Sin
embargo, en defensa de los derechos patrimoniales de mi mandante es necesario
recalcar el hecho fundamental de que tal pretensión no fue un hecho controvertido

en juicio, por cuanto, mi mandante no tuvo conocimiento de tal pretensión hasta
que fue notificado de la sentencia. Por lo expuesto y legalmente fundamentado es
procedente revocar la sentencia impugnada, en lo que afecta a mi mandante, por
cuanto, la misma es incongruente, y la ampliación y modificación que de la
demanda hace el Juzgador al dictar la sentencia, son las condiciones
fundamentales para emitir un fallo de revocación y así debe declararse...”. La
entidad apelante a través del Abogado y Notario CARLOS ANTONIO YUQUE
LOL, en la calidad con que actúa, al evacuar audiencia conferida para la vista de
la sentencia apelada expuso los mismos argumentos y agravios indicados al hacer
uso de las cuarenta y ocho
horas.------------------------------------------------------------------------------------------------------
POR SU PARTE LA ACTORA NANCY PAOLA LÓPEZ ARGUETA, quien no
apeló, al evacuar la audiencia que por dos día le fue conferida por Excepción de
Pago opuesta por la entidad demandada expone los siguientes: "HECHOS: a.)...b)
Tomando .en consideración que debe existir la aplicación del principio: de
titularidad de los trabajadores en mi caso considero justo lo expresado por la juez
del juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social al determinar que
efectivamente existió una relación de trabajo por tiempo indefinido, .en virtud que
los contratos. suscritos entre los sujetos procesales, se realizaron en forma
consecutiva e ininterrumpida y por la naturaleza del servicio prestado debe
considerarse ese extremo. c.) En relación a la terminación de la relación laboral;
debió la parte demandada acreditar la causa justa del despido, lo cual no sucedió
en mi caso por lo que esta obligación al pago de indemnización por despido
directo e. injustificado que establece el artículo 78 del código. de trabajo. 'd.).
Tomando en cuenta la pretensión de mi parte en relación al pago de las
prestaciones laborales
que reclamo o sea vacaciones, aguinaldo, bonificación anual para trabajadores del
sector privado y público, la Corte de Constitucionalidad ha sostenido que deben
adjuntarse documentos contables que acrediten tal pago lo que no se dio en mi
caso con el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DE LA REPÚBLICA DE
GUATEMALA RENAP, razón por la cual la honorable juez habiendo tomado en
consideración los elementos doctrinarios y legales en mi caso declara con lugar la
demanda planteada por mi persona y como consecuencia condena al pago de las
prestaciones relacionadas en la sentencia apelada. e.) Considero Honorables
Magistrados que el hecho de haber declarado con lugar el juicio ordinario laboral,
la honorable Juez de primera Instancia de Trabajo y Previsión social tomo en
cuenta los principios laborales que protegen al trabajador y por la característica del
trabajo que desempeñe para la parte demandada procedente resulta que me
paguen las prestaciones laborales que reclamo y por lo tanto el recurso de
apelación debe ser declarado sin lugar y confirmar la sentencia apelada. Solicitó
se tomen en cuenta sus alegatos vertidos, reconociendo los derechos
laborales.---------------------------- AL EVACUAR LA AUDIENCIA DE LA VISTA de la
sentencia apelada, expuso: “...1...2. El Registro Nacional de las Personas de la
República de Guatemala, a través de su mandatario Judicial, interpuso Excepción
de Pago, indicando que mi persona, esta: cobrando Bonificación anual para los
Trabajadores del Sector privado y Público, Aguinaldo y Vacaciones no gozadas,
todas por el periodo - comprendido del uno de enero al veintiocho de febrero de
dos mil catorce. 3.Es el caso que, en la parte resolutiva de la sentencia de Primera
instancia, dictada por el Juzgado. de Primera Instancia de Trabajo y Previsión
Social de la ciudad de Huehuetenango, de fecha tres de enero de dos mil
diecisiete, condena al Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala al pago de las referidas

prestaciones por los periodos comprendidos del uno de enero de dos: mil nueve al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, lo que constituye un error de la honorable
Juez de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social, en virtud de que en mi
demanda inicial claramente expreso, que mi relación laboral la inicie el veintitrés
de septiembre de dos mil nueve y terminó por despido directo e injustificado de
que fui objeto el día veintiocho de febrero de dos mil catorce y el mandatario
judicial del Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala,
aduce en su memorial que ya se pagaron los períodos correspondientes del
veintiuno de septiembre al treinta y uno de diciembre de dos mil nueve, del uno de
enero al treinta y uno de diciembre de dos mil diez, del tres de enero al treinta de
junio de dos mil once, del uno de julio al treinta y uno de diciembre de dos mil doce
del dos de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil trece y presenta como
pruebas los finiquitos correspondientes, periodos que en ningún momento estoy
cobrando en mí demanda sino únicamente lo relacionado en la misma. 4. Es de
aclarar señores magistrados que en mi memorial de demanda que obra en autos,
estoy cobrando indemnización por todo el tiempo servido, por todo el tiempo que
duro la relación laboral, es decir del veintitrés de septiembre de dos mil nueve
hasta el veintiocho de febrero de dos mil catorce, por existir una relación de
trabajo de forma ininterrumpida y continua y la Bonificación Anual para los
trabajadores del sector Privado y Público, Aguinaldo y Vacaciones no gozadas,
todas por el periodo comprendido del uno de enero de dos mil catorce al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, con los montos descritos en la Hoja de
Cálculo de prestaciones Laborales realizada en la inspección General de Trabajo
con sede en la ciudad de Huehuetenango, de fecha treinta de abril de dos mil
catorce que obra en autos. 5.
En tal sentido señores magistrados los términos expresados en mi memorial de

demanda están conforme a derecho, ya que como usted pueden evidenciar en el
memorial de interposición de la Excreción de Pago únicamente se presentan
finiquitos, por bonificación anual para los Trabajadores del Sector Privado y
Público, Aguinaldo y Vacaciones gozadas, por los periodos mencionados en el
memorial, que en ningún momento coinciden con los períodos reclamados por mi
persona. 6. Por lo anteriormente expuesto y tomando en cuenta el considerando
número cuatro del Código de Trabajo que estipula en su inicio a) que el derecho
de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores puesto que trata de
compensar la desigualdad económica de estos, otorgándoles una protección
jurídica preferente. Solicitó a la Honorable Sala que se declare SIN LUGAR LA
EXCEPCIÓN DE PAGO, interpuesta por la parte demandada por las razones
expuestas...”.-------------------------------------- CONSIDERANDO lll Esta Sala, luego
del análisis del expediente, agravios expuestos por el apelante, en la calidad con
que actúa, establece que la señora NANCY PAOLA LOPEZ ARGUETA, promovió
Juicio Ordinario Laboral para reclamar pago de Indemnización, Bonificación anual,
Aguinaldo y Vacaciones por despido directo e injustificado, en contra del Registro
Nacional de las Personas, a través de su Representante Legal. Mediante
sentencia de fecha tres de enero de dos mil diecisiete, el Juzgado de Primera
Instancia de Trabajo y Previsión Social, de la ciudad de Huehuetenango, declaró
CON LUGAR la Demanda en Juicio Ordinario Laboral. Para reclamar pago de
indemnización, bonificación anual, aguinaldo: y Vacaciones por despido directo e
injustificado, por lo que condena a la entidad demandada, al pago de las
prestaciones laborales reclamadas por la actora, por
el tiempo laborado, que se detalla de la manera siguiente: a) Indemnización por

tiempo de servicio: Por todo el tiempo que duro la relación laboral, es decir del dos
de enero de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce. b)
Bonificación-anual para trabajadores del sector privado y público proporcional:
Correspondientes al periodo del uno de enero de dos mil nueve al veintiocho de
febrero -de dos mil catorce. c) Aguinaldo Proporcional correspondiente al periodo
comprendido del uno de enero de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos
mil catorce. d) Vacaciones no gozadas: Proporcional al periodo del uno de enero
de dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce, no debiendo exceder
al plazo de cinco años”. de conformidad con la ley. e) Daños y Perjuicios: El pago
de los salarios que he (sic) dejado de percibir desde el momento del despido hasta
el pago de la indemnización por tiempo servido, hasta un máximo de doce meses
de salario. Esta sentencia causa agravios a la parte demandada, arguyendo
violación a los artículos 78, 84 y 86 del Código de Trabajo; violación al principio de
Legalidad y Seguridad
Jurídica,--------------------------------------------------------------------------------La Juez A
quo en el apartado de valoración de los medios de prueba rendidos en el proceso,
arguyó: "... quedó debidamente establecida el tracto sucesivo de la relación laboral
y la inexistencia de causa justa de despido lo que da lugar a que la entidad
demandada indemnice «al. actor (sic) NANCY PAOLA. LOPEZ ARGUETA por
haber dado por concluida la relación laboral de forma directa e injustificada. Para
tal efecto es procedente traer lo que para el efecto ha resuelto la Corte de
Constitucionalidad al indicar que (...). “Los principios generales del derecho del
trabajo son las reglas inmutables e ideas: esenciales que forman las bases sobre
las cuales se sustenta todo el ordenamiento
jurídico laboral. Su finalidad es proteger la dignidad del trabajador y proyectar su

eficacia, tanto al iniciarse el vínculo laboral, como durante su desarrollo y al
momento de su extinción. Que entre el inicio del contrato de trabajo en el año dos
mil uno y la extinción del mismo en el año dos mil cuatro no se interrumpió la
continuidad de aquel porque la naturaleza de la prestación obligada que la relación
fuera de tracto sucesivo, característica esencial en un contrato de trabajo en
consecuencia cuando la amparista celebro con el: trabajador un contrato. de plazo
fijo, con la intención de interrumpir la continuidad en la prestación vulnero la ley
(...) Criterio sostenido en los expedientes 1112-2007 y 1545-2007.."” En el
presente caso en base a lo citado y de conformidad con la prueba documental
diligenciada y en amparo de lo que regula el artículo 177 del código procesal civil y
mercantil, aplicado supletoriamente “El documento que: una parte presente como
prueba siempre probara en su contra, se establece que entre la actora NANCY
PAOLA LOPEZ ARGUETA y el. REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS DE
GUATEMALA -RENAP- existió una relación de trabajo por tiempo indefinido en
virtud que los contratos suscritos entre los sujetos procesales se realizaron a partir
del dos de enero del año dos mil nueve al veintiocho de febrero de dos mil catorce
de forma consecutiva e ininterrumpida y por la naturaleza del servicio prestado
debe considerarse dicho -extremo por lo que para dar por terminada la relación
laboral se debió haber acreditado la causa justa del. despido, caso contrario el
empleador está obligado .al pago de indemnización por despidió directo e
injustificado que establece el artículo 78 del código de trabajo...” En cuanto a la
pretensión relativa a las prestaciones laborales que reclama la parte actora, siendo
estas vacaciones, aguinaldo, bonificación anual para trabajadores del sector
privado y
público, aun y cuando la entidad. demandada incorpora al proceso los finiquitos

correspondientes a los años dos mil doce y dos mil trece la corte de
constitucionalidad ha sostenido que dichos documentos son insuficientes para
probar el pago efectivo. de las prestaciones por lo que a los mismos deben
adjuntarse documentos contables que acrediten “tales extremos, a no haber:
puesto a la vista la entidad demandada dichos documentos que acredite el pago
efectivo de las prestaciones reclamados, deviene procedente declarar con. lugar la
demanda...””. Esta Sala, del estudio de las actuaciones establece que: con los.
contratos de trabajo por tiempo fijo, suscritos se evidencia una simulación al
pretender eludir la verdadera naturaleza de los contratos celebrados mediante el
uso de figuras extra laborales, lo que le produce perjuicio a la trabajadora porque
se le niegan los beneficios que las normas. laborales establecen a su favor. Por lo
antes expuesto, la juzgadora estimó que. se dan las condiciones fácticas y legales
para acoger la demanda por lo que se pronunció dictando el fallo como en derecho
corresponde.--------------------------------------------------------------------------------------------
-Por el razonamiento anterior, esta Sala comparte el criterio plasmado. en. la
sentencia objetada y advierte que el pago de las prestaciones laborales. ordenado
por la juez de primer grado, son legalmente procedentes. Así mismo, la sentencia.
impugnada, se concatena con fallos proferidos por la Honorable Corte de
Constitucionalidad, quien ha manifestado: "Los principios generales del derecho
del trabajo son las reglas inmutables e ideas esenciales que forman. las bases
sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico laboral. Su finalidad es
proteger la dignidad del trabajador y. proyectar su eficacia, tanto: al iniciarse el
vínculo laboral, como durante su desarrollo y al momento de su extinción. Sirve
también como una especie de filtro para la aplicación de
normas ajenas al Derecho del Trabajo. Entre los principio mencionados, en el

derecho guatemalteco se encuentra el de realidad o primacía de la realidad como
se conoce en otros países, el cual se encuentra reconocido en el inciso d), cuarto
considerando del código de Trabajo. Este principio otorga prioridades a los
hechos, es decir, a lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las
formas o apariencias o lo que las partes han convenido. El contrato de trabajo es
un "contrato realidad”, que prescinde de las formas para hacer "prevalecer lo que
efectivamente sucede o sucedió. Por lo tanto, a diferencia de lo que ocurre en el
derecho civil, que le da especial relevancia a lo pactado por las: partes (a quienes
entiende libres para disponer de sus derechos), en el derecho del trabajo, en caso
de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos
suscritos por las partes o acuerdos celebrados entre ellos (lo que se pactó o
documentó), se debe dar preferencia a los hechos. En aplicación de este principio,
el juez debe desentrañar las verdaderas características de la relación que unió a
las partes, por sobre los aspectos formales: de la misma. El artículo 19 del Código
de Trabajo, establece: “Para que el contrato individual de trabajo exista y se
perfeccione, basta con que se inicie la relación de trabajo, que es el hecho de la
prestación de los servicios o de la ejecución. de la obra...” Se podría agregar
también que dicha presunción operará igualmente aún cuando se utilicen figuras
no laborales para “caracterizar al contrato. En ese sentido, los artículos 106 de la
Constitución Política de: la. República de Guatemala y 12 del Código de Trabajo,
determinan que ”.., serán "nulas lpso jure y no obligan a los trabajadores, aunque
se expresen en un contrato colectivo o Individual de trabajo, en un convenio o en
“otro documento, las estipulaciones que Impliquen renuncia, disminución,
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos 3 favor «de los

trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al
trabajo”. Si tales circunstancia se produjeran, nos encontraríamos ante una
simulación, porque con dicho accionar se pretende eludir la verdadera naturaleza
dependiente de la relación bajo el ropaje de figuras extra laborales (locación de
servicios, prestación de servicios profesionales, prestación de servicios técnicos o
como en el caso que nos ocupa, por medio de la suscripción .de un contrato de
servicios técnicos a plazo fijo cuando la naturaleza de la función que se va a
desempeñar obliga a que exista continuidad ..en la prestación), todo ello, en
detrimento de los derechos del trabajador, a quien se le niega los beneficios que la
legislación laboral establece a su favor. El acaecimiento de las circunstancias
descritas precedentemente, tienen como consecuencia, una sanción, la nulidad de
las conductas denunciadas, que se produce a través de la sustitución de los actos
en los que se denuncian viciados, por las normas desplazadas, es decir, la
relación entablada entre las partes debe regirse por las normas imperativas
pertinentes-las del Derecho del Trabajo-. La naturaleza de la prestación, las
atribuciones asignadas: al trabajador, la jornada establecida y la subordinación a
la que estaba sujeta, obliga a que la relación fuera de tracto sucesivo. Esta
característica es un elemento esencial en un contrato de trabajo. De ahí que la
entidad empleadora, al celebrar en el servidor público un contrato a plazo fijo con
la intención de. interrumpir la continuidad en la prestación, vulneró la ley. La
sanción por tal proceder es la nulidad de lo actuado, debiendo. sustituirse los
actos que contienen los vicios denunciados por las normas desplazadas, que para
el caso
concreto son las contenidas en el ordenamiento jurídico laboral vigente en el país.

Dentro de ese contexto, al concluirse que el contrato de trabajo era por tiempo
indefinido por la naturaleza de la prestación y al haberse extinguido aquél sin
causa Justificada, resulta procedente, por Imperativo legal, el pago de la
indemnización solicitada por el ex trabajador, por lo que, cuando la autoridad
impugnada resolvió que era procedente «el pago de la misma por el tiempo
laborado, su actuación estuvo ajustada a Derecho, en consecuencia, no provocó
el agravio denunciado por el
postulante..."------------------------------------------------------------------------------------------
En ese orden de ideas, este Tribunal de Alzada considera insostenibles e
improcedentes legalmente, los argumentos emitidos por la entidad recurrente, en
virtud que como se indicó, se acreditó en el proceso laboral la relación laboral
continua de la actora con la entidad demandada, bajo las condiciones laborales ya
expuestas, las que constan en el proceso; por lo que se deprende que en el
presente caso en concreto, se cumplen con los elementos del contrato individual
de trabajo contenido en el artículo 18 del Código de Trabajo, que regula: “Contrato
individual de trabajo, sea cual fuese su designación, es el vínculo económico-
jurídico mediante el cual una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o a ejecutar una obra, personalmente, bajo la
dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a
cambio de una retribución de cualquier forma...”.---En tal sentido, los elementos
del contrato de trabajo, según la norma citada son: a) La prestación de un servicio.
o la ejecución de una obra en forma personal; b) La existencia de dependencia
continuada del trabajador hacia el patrono; c). Que exista dirección inmediata o
delegada de uno o varios representantes de él; d) A cambio del servicio, hay una
retribución, salario o
sueldo y las demás prestaciones de ley. Por lo que como se manifestó, con los
documentos aportados al proceso, se estima una simulación de contratos, siendo
que los. mismos implican para la actora, renuncia, disminución, tergiversación y
limitación de los derechos reconocidos a su favor en la Constitución Política de la
República de Guatemala, en la ley y en los tratados internacionales en materia de
Derechos Humanos y de derecho de la mujer, ratificados por Guatemala, En el
presente caso de análisis, aplicando el artículo 106 de la Constitución Política de
la República de Guatemala, 12 del Código de Trabajo y la sentencia proferida por
la Honorable Corte de Constitucionalidad invocada, se arriba a la conclusión que
en ese sentido se emitió el fallo. de primer grado, por lo que le asiste la razón a la
juez A quo. Ahora bien, en cuanto al agravio identificado con la literal h. le asiste la
razón al recurrente, toda vez que se transgredió en la sentencia de primer grado el
principio de congruencia, ya que la juzgadora resolvió ultra petita, porque se
observa la incongruencia entre lo pedido y lo resuelto; en tal virtud se establece
que la relación laboral dio inicio el VEINTITRES DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL
NUEVE y terminó. el VEINTIOCHO DE FEBRERO DE DOS MIL CATORCE, por
despido directo injustificado de la entidad patronal, quien no probo la justa causa
del despido, aduciendo que la extinción del contrato devino a consecuencia del
advenimiento del plazo de la contrata suscrito entre las partes. Por consiguiente,
se MODIFICA la sentencia recurrida, en el sentido siguiente: a) (Que. la
Indemnización por tiempo de servicio debe calcularse a partir de la fecha de inicio
de la relación laboral, es decir del veintitrés de septiembre de: dos mil nueve, al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, b) La Bonificación. Anual para
trabajadores del sector privado y público, del periodo de uno de enero al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, c) El Aguinaldo del periodo comprendido

del uno de enero al veintiocho de febrero de dos mil catorce, d) las Vacaciones no
gozadas, deben ser compensadas del periodo del uno de enero al veintiocho de
febrero de dos mil catorce. Debiéndose confirmar los demás puntos conforme lo
consideró la juez aquo.-----------------------------------------------------------------------------
Por lo considerado, se declara con lugar parcialmente el recurso de apelación,
debiéndose modificar la sentencia como queda expuesto en la parte resolutiva de
esta sentencia confirmando los demás puntos resolutivos.---------------------------------
CONSIDERANDO DE LA EXCEPCION DE PAGO: La entidad demanda interpuso
excepción de pago, exponiendo ".. En el caso concreto, el juez de primera
instancia, aun cuando la parte demandante reclama el pago de prestaciones
laborales en forma proporcional, consistentes en: Bonificación Anual para
Trabajadores del Sector Privado y Público, Aguinaldo, Vacaciones no gozadas,
todas por el periodo comprendido del uno de enero al veintiocho de febrero del
dos mil catorce, en la parte resolutiva de la sentencia de fecha tres de enero de
dos mil diecisiete, condena al Registro Nacional de las Personas al pago de las
referidas prestaciones laborales, por el periodo comprendido del uno de enero del
año dos mil nueve al veintiocho de febrero del año dos mil catorce, resolviendo
totalmente contra derecho y más allá de lo requerido, en virtud que la parte actora
claramente indico en su memorial de demanda, que su relación laboral inicio el.
veintitrés de septiembre del año dos mil nueve y como se expuso anteriormente
reclama tales prestaciones laborales en forma proporcional por el periodo
comprendido del uno de enero al veintiocho de febrero del año dos mil catorce, el
juez de primera instancia con dicha condena, afectando de esa cuenta a mi
representado el Registro Nacional de las
Personas. b. Sin embargo, el demandado ya hizo efectivo el pago de las

prestaciones indicadas en el inciso anterior, hecho que se demuestra mediante las
fotocopias de los finiquitos que a continuación se detallan: ... c. y conforme el
contenido del medio de prueba documental ya descrito, opongo la excepción de
pago en contra de la obligación impuesta de pagar a la parte actora, bonificación
anual para trabajadores del sector privado y público, aguinaldo, compensación de
vacaciones, ... es por ello, que se advierte la procedencia de la excepción de pago
opuesta por cuanto ya fueron canceladas las prestaciones laborales de carácter
irrevocable”. Después del estudio de las pruebas ofrecidas por el interponerte,
esta Sala arriba a la conclusión que de los finiquitos acompañados, se establece
que la entidad demandada lo que prueba es el pago de vacaciones, aguinaldo y
bono anual, de los años dos mil nueve, dos mil diez, dos mil once, dos mil doce y
dos mil trece, puntos que no han sido objeto de la demanda, puesto que la
demandante, lo que reclama en su demanda es el pago de indemnización por todo
el tiempo laborado del veintitrés de septiembre de dos mi nueve, al veintiocho de
febrero de dos mil catorce, bonificación del uno de enero al veintiocho de febrero
de dos mil catorce, aguinaldo del uno de enero al veintiocho de febrero de dos mil
catorce, vacaciones del uno de enero al veintiocho de febrero de dos mil catorce y
lo correspondiente al pago de | daños y perjuicios. De donde deviene
improcedente la excepción de pago de prestaciones, ya que las pruebas
aportadas no atacan la pretensión de la actora. Por lo que procede declarar sin
lugar la excepción de pago, y así debe CITA DE LEYES: Artículos citados, y 2, 5,
12, 28, 29, 44, 106, 175; 203, 204, y 211 de la Constitución Política de la
República de Guatemala; 25, 26, 27, 44, 51,
71, 79 del Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 18, 77, 78, 84, 280, 283, 284,
288, 289, 321, 322, 325, 326, 326 bis, 327, 328, 329, 332, 335, 344, 345, 346,
358, 359, 360, 361, 364, 367, 368, 369, 371, 372, 373 del Código de Trabajo; 1, 9,
| 16, 57, 58 b) 59, 86, 88 b), 141, 142, 143, de la Ley del Organismo Judicial.
———------POR TANTO: Esta Sala, con base en lo considerado y leyes citadas, al
resolver, DECLARA: |) CON LUGAR PARCIALMENTE el Recurso de Apelación
interpuesto por el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS a través de su
representante legal, en contra de la sentencia de tres de enero de dos mil
diecisiete, proferida por el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión
Social de la ciudad de Huehuetenango; en consecuencia se” modifica) la
sentencia de la manera siguiente: Se condena 'a la parte demandada al pago de:
a) Indemnización por tiempo de servicio comprendido del veintitrés de septiembre
de dos mil nueve, al veintiocho de febrero “de dos mil catorce, b) Bonificación
Anual para trabajadores del sector privado y público, del uno de enero. al
veintiocho de febrero de dos mil catorce, c) Aguinaldo comprendido del uno de
enero al (veintiocho de febrero de dos mil catorce, d) Vacaciones no gozadas,
deben ser compensadas del uno de enero al veintiocho de febrero de dos mil
catorce III) SIN LUGAR A LA EXPRECION DE PAGO interpuesta por la entidad
demandada en contra de la demanda planteada por la actora Nancy Paola López
Argueta, Notifíquese y con certificación de lo resulto, devuélvanse los
antecedentes al juzgado de origen.-------------------------------
M.A. Gustavo Alfonso Morales Duarte
Magisterio Presidente
Abogado Juan Francisco De León Mazariegos
Magisterio vocal I
Asistencia laboral
Numero único de expediente
13004-2014-00135 Of. 2 Sala
Abogado. Jose Domingo Valenzuela Herrera
Magistrado Vocal II
M.A. Anabela María Méndez Alvarado
Secretaria
LOS INFRASCRITOS TESTIGOS DE ASISTENCIA DE LA SALA REGIONAL

MIXTA DE LA CORTE DE APELACIONES DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO. ---------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------Certificamos-------------------------------------------------
Que las fotocopias que anteceden SON AUTENTICAS por haber sido
reproducidas de su original en nuestra presencia el día de hoy, mismas que
revelan la resolución de seis de noviembre de dos mil dieciocho, emitida por esta
Sala en el expediente de JUICIO ORDINARIO LABORAL, entablado por NANCY
PAOLA LÓPEZ ARGUETA, identificado con el número trece mil cuatro guión dos
mil catorce guión cero cero cero ciento treinta y cinco, a cargo del oficial segundo
(13004-2014-00135 Of. 2”), en contra del REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS -RENAP- a través de su Mandatario Especial Judicial con
representación abogado CARLOS ANTONIO YOQUE
LOL------------------------------------------------------------------------------Y para remitir al
Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social del departamento de
Huehuetenango, extendemos, numeramos, firmamos y sellamos la presente
certificación contenida en quince hojas incluyendo la presente, siendo las primeras
catorce hojas de papel fotocopia y esta de papel bond membretada del Organismo
Judicial, que adjunto a los antecedentes de primer grado, formado de una pieza
original con ciento ochenta y un folios; haciendo constar que no existe notificación
pendiente que realizar ni recurso por resolver en esta sala, que se relacione al
expediente de mérito. Ciudad de Huehuetenango, tres de enero del año dos mil
diecinueve--------------------------------------------------------------------------------------
Enly Roxana Martínez Xutuc Elvis Enrique Mérida Carrillo
Testigos de asistencia
Doctora. Marta Susana Vides Lavarreda
Juicio Ordinario Laboral No. 13004-2014-00135. 20,

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL:
CIUDAD DE HUEHUETENANGO, SIETE DE ENERO DE DOS MIL DIECINUEVE.
1). Se tiene por recibido el juicio Ordinario Laboral identificado en acápite,
juntamente con la certificación de sentencia de fecha seis de noviembre del año
dos mil dieciocho, provenientes de la Honorable Sala Regional Mixta de la Corte
de Apelaciones del Departamento de Huehuetenango, agréguese a los autos. 11)
Hágase del conocimiento de los sujetos procesales que el juicio de mérito obra en
ente juzgado, consecuentemente con continúese con el trámite respectivo. I11)
Notifíquese; Artículos: 326, 327, 329 del Código de Trabajo; 141, 142, 143, de la
Ley del
Lic. CESAR WILLIAM MARTINEZ VASQUEZ. JUEZ
ABOGADA. EDILIA CONCEPCIO TOMAS DEL VALLE
SECRETARIA
JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

JUDICIAL
Cedula No.; 13004-141731337 141731337
EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135
OFICIAL II 60005880

___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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Juicio Ordinario Laboral No: 13004-2014-00135 Of.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

Edgar Roberto García Ovalle, de datos de identificación personal conocidos y calidad

En la calidad en que actúo comparezco con el objeto de interponer RECURSO DE

HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

IV. Efectivamente, tal y como se puede apreciar en la resolución impugnada

V.- De igual manera, la cuestión planteada en cuanto a la identificación de Mi

VII.- La honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido el siguiente criterio

Vill.- El criterio jurisprudencial antes invocado se encuentra contenido, entre otras,

2009) y ochenta y cinco - dos mil diez (85-2010)."

Con base a lo expuesto y fundamentado, a el señor Juez mi Mandante le

1.Que se tenga por presentado este memorial, agregándose a sus antecedentes.

3.Que, previa notificación a las partes, se eleven las actuaciones a la Sala de la

4.Que se tenga por expresados los agravios que causa la resolución

5.Que, agotado el procedimiento, el honorable Tribunal de Apelación dicte la

5.Que, en consecuencia, se declare nula y sin valor la resolución (auto) de fecha

6.Que, como consecuencia de lo anterior, el señor Juez no dé curso a la demanda

7.Que, en cualquier caso y en aplicación de la Doctrina Legal invocada, se exima

Mi Mandante acompaña duplicado y tres copias del presente memorial.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL

ABOGADO JOSE ROBERTO ALVARADO VILLAGRAN. JUEZ

GESLER EDUARDO LOPEZ SANTOS. SECRETARIO

EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135

TIPO PROCESO: Trabajo Ordinario de trabajo Trabajadores Particulares

Dos mil Quince, siendo las ____________________horas con_______________________minutos, en:

Notifico la(s) resolución (es) de fecha (s):

VEINTIDOS DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE'DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

CON COPIA DE DOS MEMORIALES

A) INSCRIPCION GENERAL DE TRABAJP DE ESTA CIUDAD DE HUEHUETENANGO (NO ESPECIFICADO)

Quien de enterado______firmo, DOY FE:

No se llevo a cabo la notificación, por la causa siguiente

( ) dirección inexacta ( ) no existe la dirección ( ) persona a notificar falleció

( ) Lugar desocupado ( ) persona fuera del país ( ) datos no concuerdan

EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135

TIPO PROCESO: Trabajo Ordinario de trabajo Trabajadores Particulares

Dos mil Quince, siendo las ____________________horas con_______________________minutos, en:

Notifico la(s) resolución (es) de fecha (s):

VEINTIDOS DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE'DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

CON COPIA DE DOS MEMORIALES

A) INSCRIPCION GENERAL DE TRABAJP DE ESTA CIUDAD DE HUEHUETENANGO (NO ESPECIFICADO)

Quien de enterado______firmo, DOY FE:

No se llevo a cabo la notificación, por la causa siguiente

( ) dirección inexacta ( ) no existe la dirección ( ) persona a notificar falleció

( ) Lugar desocupado ( ) persona fuera del país ( ) datos no concuerdan

CENTRO DE ATENCION AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, HUEHUETENANGO ORGANISMO

EXPEDIENTE; 13004-2014-00135 13004-2014-00135

TIPO PROCESO: Trabajo Ordinario de trabajo Trabajadores Particulares

Dos mil Quince, siendo las ____________________horas con_______________________minutos, en:

Notifico la(s) resolución (es) de fecha (s):

VEINTIDOS DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE'DOS MIL QUINCE

VEINTE DE ENERO DE DOS MIL QUINCE

CON COPIA DE DOS MEMORIALES

A) INSCRIPCION GENERAL DE TRABAJP DE ESTA CIUDAD DE HUEHUETENANGO (NO ESPECIFICADO)

Quien de enterado______firmo, DOY FE:

No se llevo a cabo la notificación, por la causa siguiente

( ) dirección inexacta ( ) no existe la dirección ( ) persona a notificar falleció

ORDINARIO LABORAL 13004-2014-00135 Oficial 2.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en:

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en:

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en:

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en:

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en:

Dos mil Quince, siendo las horas con___minutos, en: