FORO SEMANA DOS

Enviado por pt Buitrago, PT ALFONSO, SC Galindo

Desde mi punto de vista las tres principales causas de problemas de
comunicación en una empresa son:
1) Dejarse llevar de las primeras impresiones.
2) No separa la vida personal de la laboral (estrés)
3) Que cuando el trabajador haga un aporte o tenga una sugerencia no sea
tomada en cuanta ello hace que su confianza no sea la misma. 
Implementaría charlas que ayuden al buen clima laboral como también hacer
como mesas de trabajo donde todos puedan aportar sus ideas, y así tenerlas en
cuenta para la creación de solución de conflictos, además también se reforzaría
con realizar pausas activas para evitar el estrés laboral.

TUTOR Giovanny Octavio Echeverry Cárdenas

Enviado por PT CUBIDES, PT Florez
Considero que los principales problemas de comunicación en una empresa son:
1. Mala relación entre los jefes - subalternos.
2. No tener en cuentas las opiniones y puntos de vista de todo el personal. 
3. Escuchar comentarios de personas malintencionadas y negativas.
Implementaría reuniones lúdicas donde participe y sea escuchado todo el personal
de la empresa,  para conocer fallas y posibles problemáticas que estén generando
mala comunicación entre jefe - empleados y donde se pueda generar un ambiente
de compañerismo evitando así ver deferencias que impidan una buena
comunicación.
===============================================================
PT Ortiz
Considero que las 3 principales causas de problemas de comunicación en una
empresa son:

1. La envidia por los logros del otro.

2. La condición social

3. No se tiene claro el concepto de trabajo en equipo.

Las medidas que tomaría para evitar que estas diferencias se presenten es que
cada integrante es muy importante para la empresa y hace parte del engranaje
para lograr las metas.

La condición salarial hace que el individuo pueda lograr y satisfacer sus

necesidades básicas y compartir con su familia.

Realizar periódicamente integraciones que permitan afianzar lazos de amistad.

Eliminar las barreras entre el nivel directivo y operativo en el que se tenga la

confianza de opinar y contribuir a la mejora de la calidad de vida en el trabajo.

===============================================================
Tutora Yamile Damaris Ordoñez
SI Rueda Cesar, enviado por IJ jaguandoy
¿Cuáles considera que son las tres (3) causas principales de problemas de
comunicación en una empresa y qué medidas implementaría para evitarlos?

Considero que las 3 causas principales de los problemas de comunicación en una

empresa son:

1. Los conflictos y/o malas relaciones interpersonales entre los colaboradores

"empleados" y Jefes.

2. La falta de claridad y/o especificación de la información o mensaje que se

quiere transmitir.

3. El medio de comunicación utilizado "informal e impersonal" es decir La

herramienta de comunicación inadecuada.

MEDIDAS QUE IMPLANTARÍA PARA EVITAR ESTE TIPO DE CONFLICTOS.

1. Establecer más espacios de  capacitación al personal (con personas

especializadas) donde se le enseñe  y se les adiestre para  saber manejar las
diferencias entre los colaboradores de la organización y que sepan dar una pronta
solución a la misma, adicional empoderarlos para una saber  llevar unas
excelentes relaciones interpersonales y los beneficios de saber vivir y convivir en
un ambiente sano, libre de toxicidad y conflictos.

2. Determinar el medio de comunicación más efectivo para  transmitir la

información "check list" y  realizar un respectivo seguimiento y control de la
información suministrada. donde cada miembro de la organización debe dar
respuesta dentro de las 2 horas siguientes al recibimiento de la misma donde se
informe que esta le llego efectivamente.
3. Ser muy claros, precisos y específicos en el mensaje o información que se
desea comunicar. "día, mes, hora, lugar, herramientas a utilizar, aclaración de lo
que se espera y en cuanto tiempo, et, etc." DAR O ENTREGAR UNA
INFORMACIÓN ASERTIVA.

===============================================================

Tutora Yamile Damaris Ordoñez

SI Rueda Cesar
3 Causas principales de problemas de comunicación en una empresa y que
medidas implementaría para evitarlos.
Es importante reconocer que no existen personas "perfectas", por lo tanto los
conflictos siempre van a estar presentes en una organización por diferentes
factores, esto es inevitable, uno de los factores o causas que los suceden es la
falta de comunicación para esto nombrare tres causas principales de problemas
que se generan en una empresa por la falta de comunicación.
1- Uso inadecuado de la información
2- Mal uso de las herramientas de trabajo
3-Exceso de autoridad
En este caso quise resaltar estas tres, ya que no son menos comunes en las
empresas debido a que por la falta de comunicación el personal hace uso indebido
de la información de la empresa, para esto existe ahora en día algo que se llama
tratamiento para uso de datos en el cual mediante un acta el colaborador se
compromete a no divulgar bajo ningún motivo información confidencial de la
empresa, el no cumplimiento genera consecuencias legales, lo cual estoy de
acuerdo con esta medida.
En cuanto al mal uso de las herramientas de trabajo también vemos que es muy
común que los colaboradores utilicen las herramientas de trabajo como el
computador, celular, tabletas, etc. para acceder a sitios web no permitidos por la
empresa o a redes sociales, lo cual es un distractor de sus actividades; para esto
se debe informar sobre el reglamento interno de la organización y deberá estar
visible para todos los colaboradores y así ninguno estará exento de alguna
sanción en el momento que sea sorprendido.
El exceso de autoridad también es frecuente en algunas organizaciones, dado que
los líderes de área no son supervisados constantemente o por alguna otra razón,
para esto se debe contar con un comité de convivencia conformado por ciertos
colaboradores que permitan al individuo afectado expresar sus inconformidades y
le sean resueltas en el menor tiempo posible.
Enviado por PT camacho

¿Cuáles considera que son las tres (3) causas principales de problemas de
comunicación en una empresa y qué medidas implementaría para evitarlos?
1. Estilo de dirección y de mando: Si la dirección es el eje central de toda empresa
y la lidera podría transformarse en el problema central ya que si no hay
comunicación entre jefe con empleados se puede presentar consecuencias
negativas.
2. Conflictos entre personas: Entre empleados podría crearse rumores y
distorsionarse el mensaje original esto hace que la información no fluya
perdiendo el debido control  del mensaje con su completa comprensión.
3. Desorientación: Cuando sientes temor, angustia, miedo al hablar ante el público
el discurso se pierde y las líneas estratégicas dejan de estar claras, si no hay una
buena comunicación entre los empleados, cada cual entenderá las cosas a su
manera y la inexistencia de un discurso común se desorientará.
La comunicación es fundamental para el logro de los objetivos en cualquier
empresa u organismo para ello es muy importante la interacción de jefes con
empleados, de empleados con empleados y de empleados con clientes, esta debe
ser la correcta para conseguir continuidad y así alcanzar el éxito, si todos somos
tratados de la misma manera independientemente del puesto que ocupen en la
empresa, vamos a favorecer la comunicación así se dejaran atrás las barreras
causales de pérdida de información relevante y valiosa fomentando también que
todos los empleados actúen igual con los demás.