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Tipos de Comuni y Ejemplos
Tipos de Comuni y Ejemplos
CARRERA:
EDUCACION INICIAL
MATERIA:
LENGUAJE Y COMUNICACION
TEMA:
DOCENTE:
ALUMNA:
AÑO LECTIVO:
CI 2022 – 2023
EJEMPLOS DE SEÑAS
Las señas que mostramos aquí se usan sobre todo en México. Hemos escogido señas que
serán útiles para los niños que están empezando a aprender el lenguaje y para juegos en
grupos. Las incluimos principalmente para darle a usted ideas. Cámbielas según las
costumbres de su área.
1. Reuniones de equipo
Las reuniones de equipo son una parte importante de la comunicación organizativa. Todos
los equipos deben compartir ideas con regularidad, solicitar comentarios y expresar
libremente sus opiniones.
Una empresa de éxito crea un entorno en el que la comunicación con los empleados es
prioritaria. Por ello, siempre buscan mejorar las técnicas de comunicación de la
organización y fomentan una retroalimentación de empleados. Utilizan datos cualitativos
y cuantitativos para mejorar la empresa y los sistemas de comunicación.
EJEMPLOS DE COMUNICACIÓN HORIZONTAL
1. Si los altos directivos de una empresa deciden dar un cambio en su política y metas
a conseguir, deberán de comunicarlo a los departamentos inferiores para que se
conozca esta información.
2. Si los empleados que ocupan estos puestos pueden emitir sus opiniones o
sugerencias y entre todos se genera una comunicación vertical, se podrá hablar de
que es eficaz para la empresa. Además de que todos estén informados y al
corriente de los nuevos cambios que pretende implementar la propia organización.
3. La comunicación vertical no es algo que se consiga de manera exitosa en cuestión
de segundos, sino que la propia empresa, deberá apostar por ella.
4. Una compañía que esté interesada en conocer lo que piensan sus empleados y
saber más sobre sus trabajadores, la pondrá en práctica. Sin embargo, aquellas
empresas que se inclinan hacia el mandato de los cargos superiores únicamente,
declinarán esta opción.
1. Hablar de sexo: Cuando no se habla de sexo, se tiende a dar por hecho o suponer
lo que le gusta a la pareja, pero realmente no se sabe ciertamente porque nunca se
ha preguntado.
2. Comunicación informativa durante la relación sexual: se puede llevar a cabo a
través de la palabra o del lenguaje corporal. Por ejemplo, puedes guiar la mano tu
pareja hacia donde quieres que te acaricie o reaccionando positiva o
negativamente a una estimulación.
3. Comunicación afectiva: no todas las personas tenemos el mismo concepto de lo
que es demostrar afecto ni lo demostramos de la misma manera. Se trata entonces
de comunicar a tu pareja tu afecto y cariño, asegurándote de que “le llega”, es
decir, de que recibe el mensaje adecuado, también durante la relación sexual.
3. Si necesita salir temprano un día, apoyar una reunión que acaba de surgir o
proporcionar una actualización al equipo sobre una llamada telefónica que acaba
de tener con un cliente, es esencial que proporcione esa información tan rápida y
efectivamente como sea posible.
1. Cuando pedimos un objeto: “pásame la sal, por favor” o “¿me darías tu número?”.
2. Cuando impartimos instrucciones específicas: “¡No presiones ese botón!” o “Ve
a comprar almuerzo para todos”.
3. Cuando solicitamos amablemente algo: “¿Podrías acompañarme al médico?” o
“Me gustaría que te afeitaras más a menudo”.
4. Cuando hacemos advertencias: “¡Cuidado con esa moto!” o “¡Corre!”.
1. Realizar movimientos cortos y continuos con las piernas mientras se espera una
noticia importante, lo cual puede ser una expresión corporal que manifiesta
ansiedad.
2. Aplaudir luego de que ha terminado una obra de teatro, lo cual manifiesta un
reconocimiento al trabajo de los involucrados.
3. Tomarse las manos y fregárselas mientras se atraviesa una situación estresante, lo
cual puede ser una expresión que indica nerviosismo.
Los empleados son los que hacen posible la empresa. Por eso es fundamental que las
personas que se incorporan a ella conozcan lo antes posible la organización, sus normas,
sus valores… y también qué funciones desempeñarán exactamente, cuál es el rol de los
compañeros con los que trabajarán, a quién han de reportar, etc.
1. “Cuando llegas tarde a recoger a los niños me siento ofuscado y a ellos se les hace
tarde para comer”.
Es asertivo porque se hace responsable por sus emociones, es específico y habla de las
acciones y su impacto.
2. “Veo que en el último mes has llegado tarde a 3 reuniones y a mí me gustaría que
llegues puntual”.
Es asertivo porque se hace responsable por sus emociones, es específico y habla de las
acciones y su impacto.