Contextualización

MODELO DE GESTIÓN

Gustavo Rodriguez Contreras

Modelo de gestión de Werther y Davis
Características y principios Características ESTRUCTURA Y COMPONENTES
Estructura
• Todas las actividades de una organización se
encuentran interrelacionadas.

• El modelo persigue la eficiencia y la eficacia para

lograr una mayor productividad.

• Percibe la empresa como un sistema que está

compuesta también por subsistemas que
interactúan con límites claros y definidos.

• La empresa como sistema se encuentra influenciada

por el entorno en el cual se desenvuelve, entonces
es un sistema abierto.

El modelo es funcional, donde el control es

preponderante y la toma de decisiones procede de la alta
gerencia.