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13/6/22, 18:23 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/MEDICIÓN DE LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO-[GRUPO B03]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega
14 de jun en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
11 de jun en 0:00 - 14 de jun en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/44224/quizzes/94415 1/6
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MANTENER Intento 2
6 minutos 40 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2


6 minutos 40 de 50

Intento 1
12 minutos 40 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 14 de jun en 23:55 al 15 de jun en 23:55.

Puntaje para este intento:


40 de 50
Entregado el 13 de jun en 18:23
Este intento tuvo una duración de 6 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

https://poli.instructure.com/courses/44224/quizzes/94415 2/6
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El Cuadro de Mando Integral es una medida de calidad para realizar análisis comparativos, y se
utiliza en las empresas para minimizar riesgos en el desarrollo e innovación.

 
Falso

¡Has acertado! Esta definición corresponde al Benchmarking. El Cuadro de Mando Integral es una
metodología o técnica de gestión que apoya a las organizaciones a transformar la estrategia en
objetivos operativos que se pueden medir.

 
Verdadero

Pregunta 2 10
/ 10 pts

¿Cuáles han sido los modelos de implementación en los procesos de calidad?

 
Modelo: Técnica de medición y gestión.

 
Modelo: Sistema de gestión estratégica y planeación.

 
Modelo: Técnica de medición y control, sistema de gestión estratégica, organización y gestión del cambio.

 
Modelo: Organización y gestión del cambio.

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Pregunta 3 10
/ 10 pts

¿Cuál es la principal característica de la evolución del concepto de calidad a través del tiempo?

 
La implementación de los indicadores de gestión.

 
La intervención de entes gubernamentales.

 
La inclusión de nuevas estrategias a nivel organizacional.

 
La inspección, control del producto, control del proceso y gestión de la calidad total.

Incorrecto Pregunta 4 0
/ 10 pts

Se han planteado cuatro eras en el desarrollo de la calidad. 

Cuando se habla de la etapa en la que se estableció la verificación desde el inicio del proceso
productivo, se hace referencia a la era:

 
de la calidad total.

 
de la inspección.

 
del aseguramiento de la calidad.

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del aseguramiento de la línea de la producción.

No existe esta era.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Dentro del Balanced Scorecard para el talento humano, los siguientes indicadores corresponden al
tipo de objetivos ‘Estrategia’:

 
Capacidad.

¡Correcto!

 
Desempeño basado en la cultura y el clima laboral.

¡Acertaste!

 
Liderazgo.

¡Lo has logrado!

 
Una organización competitiva.

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Puntaje del examen:


40 de 50

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