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Sesión 09 - Comité - Seguros
Sesión 09 - Comité - Seguros
Y SALUD OCUPACIONAL EN
LA COSNTRUCION
SESION 9
TEMARIO
TEMA 1
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Marco Legal para la Conformación de un CSST…
El empleador
• Asume el liderazgo y compromiso
de la organización del sistema y
proporciona los emdioa necesarios
para su implementación, por que
los riesgos laborales que se generan
son producto dela actividades
realizadas.
…Responsables del Sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo
Los trabajadores
• Participan en los diversos
escenarios como en la consulta,
información y cpacitación que se
implemente en el SGSST asi como
tambien eligen y formara parte
del comite de seguridad y salud
enel trabajo entre otros.
Condiciones para la Conformación del CSST…
• Es obligatorio para
empleadores que
cuenten con 20 o
más trabajadores a
su cargo.
Trabajador ≠ Personal
de dirección o
confianza
…Condiciones para la Conformación del CSST
• En centros de
trabajo con menos
de 20 trabajadores,
estos deben elegir
un Supervisor de
SST.
Nota:
En algunas obras el pedido de la formación del comité es
contractual y no por ley
Cual es el objetivo de contar con un comite de SST…
• El CSST es paritario (#
de representantes del
empleador = # de
representantes de los
trabajadores).
• Debe estar
conformado mínimo
por 04 miembros,
máximo 12.
…Estructura Organizacional del CSST
• Los trabajadores
deben elegir a sus
representantes, en
elecciones
promovidas por la
organización sindical
más representativa.
• Se incluye 01 representante del
• El empleador designa
sindicato mayoritario en calidad de
observador.
a sus representantes
…Estructura Organizacional del CSST
• N.T. G050:
• Presidente: Ingeniero
Residente
• Secretario: Jefe de
Prevención de Riesgos
• Los miembros del
CSST cuentan con
autoridad necesaria
para llevar a cabo sus
funciones.
…Estructura Organizacional del CSST
• Los representantes de
los trabajadores ejercen
por espacio de 1 – 2
años.
…Estructura Organizacional del CSST
• Se deben elegir
también miembros
suplentes en ambos
casos.
Coordinación
Capacitación Investigación
Funciones
del CSST
Vigilancia Inspección
Principales Funciones del CSST…
Promover el compromiso, la
colaboración y la participación
activa de todos los
trabajadores en la prevención
de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación
eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de
los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos,
simulacros entre otros.
…Principales Funciones del CSST
Realizar inspecciones
periódicas en las áreas
administrativas, operativas,
instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
…Principales Funciones del CSST
• Considerar las circunstancias e
investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la
repetición de estos.
…Principales Funciones del CSST
• Verificar el cumplimiento y
eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones
apropiadas para el
mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo,
velar por que se lleven a cabo
las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
…Principales Funciones del CSST
• Analizar y emitir informes de
las estadísticas de los
incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser
constantemente actualizados
por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
…Principales Funciones del CSST
2. La investigación de cada
accidente mortal, y medidas
correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de
ocurrido.
…Principales Funciones del CSST
3. Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Reunirse mensualmente en
forma ordinaria para analizar
y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el
programa anual y en forma
extraordinaria para analizar
accidentes que revistan
gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
Reglamento Interno de SST…
• Debe implementarse en obras
con 20 o más trabajadores.
• Su objetivo es constituirse
como una herramienta que
contribuya con la prevención.
• Mediante Resolución
Ministerial N° 050-2013-TR
(anexo 2) se aprobó un modelo
de RISST, de carácter
referencial.
Modelo de RISST (contenido mínimo)
https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/382
6-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo.html#iii-miembros-del-comit%C3%A9-
de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
PREGUNTAS…