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PRESENTA
DIRECTOR
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INTRODUCCIN
Mediante la presente actividad revisaremos y conoceremos la estructura general del curso ADMINISTRACIN DE SALARIOS; tanto las temticas de las unidades como de las herramientas y guas en la toma de decisiones. En el proceso de aprendizaje del curso ADMINISTRACIN DE SALARIOS es importante tener una base, una estructura en la cual se recopile informacin bien estructurada para tener un desarrollo acadmico claro y conciso y as aprender ms detalladamente todo lo que este abarca.
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OBJETIVOS
Identificar la estructura general del curso. Tener claridad sobre los conceptos que encontraremos en el curso. Poder ampliar los contenidos del curso mostrados en el modulo. Identificar los objetivos generales y especficos de las unidades del curso. Poder hacer un cronograma de nuestra propia forma de afrontar el curso y nuestro propio cronograma de estudio. Reconocimiento de las diferentes herramientas o recursos adicionales para dar desarrollo a las diferentes actividades. Conocer a nuestros compaeros de curso.
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2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temtica del curso.
MAPA CONCEPTUAL
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2.2 Hacer una tabla con los datos de los compaeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, pas, ciudad, CEAD, e e-mail de cada uno de los actores mencionados.
INFORMACION DEL CURSO
Nombre del Curso: Cdigo del curso: ADMINISTARCIN DE SALARIOS 332574_67
Ingeniero industrial especializado en recursos humanos con grandes atributos de liderazgo y responsabilidad; con amplia experiencia en diagnosticar, implementar, controlar y mantener sistemas de gestin de las empresas bajo los lineamientos de la normatividad vigente ISO 9001:2008, ISO 14001, OSHAS 18001:2007, ISO 17025, RUC, conocimiento en legislacin vigente. Con nfasis en manejo administrativo de diferentes compaas del sector de servicios, hidrocarburos y laboratorios de metrologa (recursos humanos, recursos fsicos y locativos, almacn, inventario, compras, tesorera, mantenimiento, ventas); capaz de identificar, corregir y tomar decisiones ante los problemas. Tengo experiencia en reclutamiento, seleccin, realizacin de visitas domiciliarias, seguridad industrial, salud ocupacional, organizacin y mtodos, compras y evaluacin de proyectos.
Hola a todos, mi nombre es Fabin Ricardo Casallas Guinea tengo 30 aos, vivo en Acacias - Meta y pertenezco al Cead del mismo; soy estudiante de Ing. Industrial, me desempeo como Asesor HSE en el sector de hidrocarburos.
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Mis expectativas con el curso: Conocer ms acerca del curo ya que es de gran apoyo no solo laboral sino personal.
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CONCLUSIONES
En el anterior trabajo pude comprender que el sistema de evaluacin de este curso califica al estudiante de acuerdo a los conocimientos que va adquiriendo y la destreza que l tiene en la elaboracin de los trabajos colaborativos, lecciones evaluativas y Quiz. Tambin comprend la importancia y la estructura que tiene este curso de ADMINISTRACIN DE SALARIOS y de mis compaeros de grupo de los cuales conocer a un mas y de forma mas concreta y a fondo. De esta manera se da inicio a la nueva etapa en mi vida como persona y como profesional, la cual engrandecer mediante la ayuda de mis compaeros y tutor y esto hare que este curso sea ms dinmico, interesante e enriquecedor tanto en mi vida profesional como personal.
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BIBLIOGRAFA
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