Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividad #1 Salud y Seguridad en El Trabajo
Actividad #1 Salud y Seguridad en El Trabajo
CERETÉ, CORDOBA
2022
INTRODUCCION
Esta esta normatividad la que cobija las garantías que amparan a los empleados como
son, sistemas de pensión, cajas de compensación, administradoras de riesgos
laborales, etc. Además de las normas en materia de seguridad que deben cumplir las
empresas en su interior para poder funcionar y la vez garantizar la integridad del
talento humano.
1. HAGA UNA INVESTIGACIÓN UTILIZANDO LAS BASES DE DATOS DE LA
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA, QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE LA
BIBLIOTECA EN LA DIRECCIÓN WWW.UNICARTAGENA.EDU.CO, Y REALICE
UNA BREVE EXPLICACIÓN DEL DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DURANTE LA EDAD ANTIGUA Y LA
EDAD MEDIA.
R. / la salud y seguridad en el trabajo es una disciplina que trae rastros desde la
edad antigua en Egipto donde el trabajo lo realizaban los esclavos y a quienes se
les proporcionaban elementos de seguridad como arneses, sandalias y andamios
para realizar actividades peligrosas como la construcción de las pirámides y
esfinges egipcias. Hay registros de que en Grecia entre los siglos VI y IV ac. Se
desarrollo el trabajo diferenciado y se hicieron avances en la medicina ocupacional
en los trabajos de las minas donde se registraban enfermedades por intoxicación.
Hipócrates (460-370 a.c.) el padre de la medicina escribió un tratado donde
recomendaba a los mineros realizar baños higiénicos para evitar la acumulación de
plomo.
Aristóteles 384-322 a.c. se dedicó al estudio de algunas deformaciones asociadas a
alas actividades ocupacionales y planteo la necesidad de prevenir las mismas,
además investigo las enfermedades producidas por plomo.
En roma 62 -113 d.c. Plinio y galeno describieron la toxicidad del mercurio y
advirtieron el peligro de manipular azufre y zinc por lo que recomendaron a los
mineros el uso de respiradores fabricados con vejigas de animales.
En roma 130-200 d.c. galeno estudio las enfermedades de los mineros, curtidores y
gladiadores, así como también las enfermedades asociadas al vapor de plomo.
Las leyes a las que se les atribuye la formalización de la seguridad laboral
surgieron en Francia después de la creación de las primeras universidades a partir
del siglo X,
Entre 1413 -1417 surgieron las ordenanzas de Francia las cuales velan por la
seguridad de la clase trabajadora, en 1473 se publica en Alemania lo que sería el
primer escrito sobre la salud ocupacional, el cual señalaba algunas enfermedades
ocupacionales.
Por lo tanto, este nuevo planteamiento hace que el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo se convierta en la guía de una política a la que es necesario llevar
a cabo un seguimiento y mejora según ha establecido el ministerio de trabajo de
Colombia.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por objeto regular el servicio
público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población,
en todos los niveles de atención. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud
(EPSs) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud (IPSs)
Con estos subsidios económicos se busca proteger a las personas de la tercera edad
que se encuentran desamparadas, no cuentan con una pensión o viven en la
indigencia y/o en extrema pobreza. Hoy en día, este componente se desarrolla a través
del Programa Colombia Mayor que otorga un subsidio económico a las personas
mayores de edad con bajos ingresos o que carezcan de ellos.
Además de lo contemplado en la Ley 100, existen otros sistemas que hacen parte del
Sistema de Seguridad Social en Colombia, los cuales se presentan a continuación.
R. /
7. DEFINA, ANALICE Y EXPLIQUE LOS CONCEPTOS DE:
En este accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por ocasión
de trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica que lo lleve a la invalides o quizás a la muerte. Cabe
decir que accidente de trabajo es a que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentran en misión.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar. El gobierno nacional, determinara en forma
periódica, las enfermedades, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral,
conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.
QUE SIGNIFICA PREVENCIÓN. No es más que el conjunto de actividades o
medidas a adoptadas en todas las fases de las actividades que se realizan en
las empresas con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo. Por otro lado,
los daños derivados del trabajo las enfermedades, patología o lesiones sufridas
con motivo u ocasión del trabajo.
R/. Es la situación o acto con potencial de daño con términos de una enfermedad
o una lesión a las personas, una combinación de esto sería (NTC-OHSAS
18001) esta norma nos indica que un peligro según el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo es una de las partes de las actividades de su
empresa que puede tener un efecto negativo en la salud o la seguridad de cada
uno de sus trabajadores, así como los contratistas o visitantes a cada una de sus
instalaciones. Podemos relacionar con algunos ejemplos de peligros en los
lugares de trabajo, utilizando los productos químicos agresivos, como las
maquinas que son partes móviles que pueden causar daño a los operadores, o
acciones repetitivas que a mediano y largo plazo pueden ocasionar
enfermedades laborales disminuyendo así la productividad laboral del empleado
que sufrió la lesión. Las empresas y su sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo según la norma OHSAS18001 debe implementar y mantener u
procedimiento que les permita la identificación continua de peligros, evaluación
de riesgo y la determinación de los controles necesarios para gestionar los
riesgos en el sistema que se maneja.
RIESGO FÍSICO: que son los más habituales y pueden ser provocados
por diversas razones, como las condiciones peligrosas en el trabajo, los
ruidos excesivos, la iluminación la temperatura, la humedad, las
radiaciones, la manipulación de maquinaria pesada, trabajar en altura,
etc.
R/. Podemos decir que el personal que se encuentra en las áreas de producción
va estar expuesto algunos tipos de peligro en relación con sus funciones como lo
puede ser el manejo de maquinaria, insumo, entre otro. Los empleados que
están en el área administrativa no están expuestos a esos tipos de peligro ya
que no permanecen en estas áreas.
R/. Es una parte muy importante para las empresas, ya que por medio de su
evaluación y valoración de los riesgos se podrán establecer y entender los
peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades de la
organización en cada uno de los puestos de trabajo. De la manera que
podamos identificar los peligros de las empresas es implementado estrategias
de prevención para disminuir la accidentalidad por causas de este y mantener la
seguridad para evitar que ocurran lesiones y enfermedades. Existen varios
métodos con los que podemos identificar los peligros en su lugar de trabajo
dentro algunos de ellos encontramos.
PELIGRO RIESGO
R/. LA función que cumple es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y
controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la
ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. Brindándoles programas de
capacitación en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento
de la calidad de vida en el trabajo. Además, están encargadas de.
El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
La asesoría en los programas de prevención que realizan las empresas.
La atención médica y la rehabilitación de los trabajadores que se accidenten o
enfermen por causa propia de su trabajo.
El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de
invalidez y de sobrevivientes que se generan como consecuencia de los
accidentes o enfermedades laborales.
En Colombia adopto esta normativa a partir del año 1979 y hasta la actualidad, en
transcurso del tiempo se han hecho varias mejoras y modificaciones a esta misma con
el fin de poder garantizar la integridad de los empleados.
https://www.definicionabc.com/general/prevencion.php
Timetoast. (1633, 1 enero). Seguridad y Salud en el trabajo: edad antigua – edad media-
edad-antigua-edad-media-edad-moderna-y-edad-contemporanea
https://www.isotools.com.co/gestion-seguridad-y-salud-trabajo-colombia/#:%7E:text=La
%20historia%20de%20la%20seguridad,un%20estatuto%20de%20seguridad
%20industrial.