TALLER SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANYI MARCELA TORRES ROMERO

KAREN FERNANDA DIAZ NIETO

YISELA ALEXANDRA ALFARO RIAÑO

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

LA MESA

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO (NRC 9135)

PRIMER SEMESTRE

2019
 TALLER SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANYI MARCELA TORRES ROMERO

KAREN FERNANDA DIAZ NIETO

YISELA ALEXANDRA ALFARO RIAÑO

Sonia Elizabeth Hernández Girón

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

LA MESA

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO (NRC 9135)

PRIMER SEMESTRE

2019
 TALLER

1. Consultar la evolución de la salud ocupacional a nivel mundial y en Colombia.

2. Realizar un mapa conceptual sobre los principales aspectos más relevantes sobre
seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
3. ¿considera que la seguridad y salud en el trabajo es, manejada correctamente en
Colombia? Justificar.
1. EVOLUCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL Y EN EL
COLOMBIA
 A nivel mundial:

En la prehistoria el hombre primitivo descubrió la manera de trabajar con herramientas

elaboradas con piedras y madera para cortar y rasgar alimentos y pieles; pasado el tiempo la
medicina se desarrollo en Grecia para los trabajos de zapateros y artesanos, en Roma se
forman las primeras asociaciones de protección, en Egipto se realiza acciones de salud
ocupacional a guerreros debido a que aparece enfermedades y epidemias por causa del
trabajo ejercido, en Mesopotamia los gobiernos fueron obligados a desarrollar leyes que
protegieran a los trabajadores de los abusos de los poderosos.

En la edad media nace Hipócrates el cual hablo sobre la salubridad, geografía médica,
climatología, fisioterapia balneología en donde se observo los principales factores acerca de
la enfermedad, además se tuvo en cuenta la importancia del medio ambiente laboral, social
y familiar. Por otra parte, Galeano enumera las enfermedades de mineros y curtidores.

En el Siglo primero Plinio el viejo enuncio normas preventivas a los trabajadores de minas
de plomo y mercurio, al recomendar el empleo de vejigas de animales colocadas delante de
la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores, Bernardino Ramanzzini
escribe el primer libro sobre enfermedades profesionales e higiene industrial.

En la revolución industrial (1760-1830) se inicia en Europa, comenzando en Inglaterra,

Francia e Italia una seria de transformaciones de los procesos de producción, caracterizadas
por la introducción de maquinarias en la ejecución de diferentes trabajos.

Edad moderna es posible encontrar una reglamentación para el mejoramiento en la salud de

la clase trabajadora. En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en
Gran Bretaña, Francia y Alemania.

En el siglo XX en Centro Sudamérica se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala,

salvador, argentina, Colombia y paulatinamente en el resto de naciones hasta quedar
consagrado el accidente de trabajo, enfermedad laboral y salud ocupacional como derechos
laborales por el estado. Se forma la OIT: organización mundial del trabajo.
  A nivel de Colombia:

El primer antecedente de seguridad social en Colombia lo encontramos con el libertador

Simón bolívar, cundo en su discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1819
señalo: “el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad
posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política”.

En 1915, se promulga la ley 57 de 1915, conocida como la ley del general Rafael Uribe
Uribe, que tenia como principal objetivo reglamentar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, de este modo se desarrollan las siguientes temáticas:
prestaciones económicas, asistenciales, responsabilidades del empleador, derecho y clases
de incapacidad pensiones e indemnizaciones.

Legislación colombiana sobre salud ocupacional:

 Ley 46 de 1918: dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y

empleadores.
 Ley 37 de 1921: establecía un seguro de vida colectivo para empleadores.
 Ley 10 de 1934: se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías,
vacaciones y contratación laboral.
 Ley 96 de 1938: creación de la entidad hoy conocía como ministerio de la
protección social.
 Ley 44 de 1939: creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes
de trabajo.
 Ley 6 (ley general del trabajo): se promulgaban disposiciones relativas a las
convenciones del trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de los asuntos del trabajo, a dicha ley se le hicieron enmiendas
con los decretos 1600 y 1848 del año 1945.
 Ley 90: se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios
de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
 Decreto 2350 de 1944: promulga los fundamentos del código sustantivo del trabajo
y la obligación de proteger a los trabajadores.
  En 1948, mediante el acto legislativo No.77: se crea la oficina nacional de medicina
e higiene industrial.
 Decreto 3767 de 1949 establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los
establecimientos de trabajo.
 En 1950: se expide el código sustantivo del trabajo, código fundamental en la salud
ocupacional, regulando la jornada de trabajo, enfermedades profesionales,
obligaciones de higiene y seguridad en el trabajo que debía asegurar el contratante.
 1979 resolución 2400: manual de seguridad industrial.
 Ley 9 de 1979: código único sanitario.
 1983: se crea el comité nacional de salud ocupacional. Este establece el decreto 614
de 1984, por el cual se establecen las bases para la administración de salud
ocupacional.
 1984: se expide el primer plan nacional de salud ocupacional.
 1993: creación del sistema de riesgos profesionales.
 2003: fortalecimiento promoción de la seguridad y salud en el trabajo, en este
sentido se fomento una cultura de auto cuidado y prevención de riesgos
profesionales.
 2008: se conforma el comité nacional de salud ocupacional.

El día 11 de julio de 2012, fue expedida la ley 1562 de 2012, publicada en el diario oficial
48.488, por medio de la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales. A través
de dicha disposición legal se amplio y modernizo el sistema de riesgos laborales, conocido
antes como riesgos profesionales.
2. MAPA CONCEPTUAL SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

3.
 Si es manejada correctamente porque el sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo busca la protección y la integridad del personal que esta realizando alguna
actividad laboral, que pueda presentar alguna situación peligrosa que permita poner
en riesgo su bienestar, esta ayuda a prevenir que se presente una tasa de mortalidad
y enfermedades laborales alta en el país, además este servicio se le puede prestar a
el empleador público o privado, porque es una norma a nivel nacional. (Yisela
Alexandra Alfaro Riaño)
 La seguridad y salud en el trabajo en Colombia no se considera manejada
correctamente debido a que algunas empresas ya sean publicas o privadas ven la
seguridad laboral como un gasto y no como inversión para el bienestar de la
empresa; lastimosamente en Colombia se presentan buenas leyes y normas de
seguridad laboral, pero no se da su uso debido. (Anyi Marcela Torres Romero)
 En Colombia la seguridad y salud en el trabajo esta en un buen nivel en cuanto a
leyes, normas, convenios internacionales y personal autorizado para ejercer tal
cargo. Pero, no se le da un buen uso, por la razón que no todos los empleadores
públicos y privados cuentan con el sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST) y por otro lado no se cumplen las leyes y normas de seguridad
establecidas en el campo laboral. (Karen Fernanda Díaz Nieto)