UNIVERSIDAD TÉCNICA DE

COTOPAXI

NOMBRE: JAVIER LÓPEZ ZAMBRANO

CURSO: 9no “A” INGENIERÍA
INDUSTRIAL

ASIGNATURA: SART

FECHA: 03-05-17

2016-2017

las cuales hacen de este sistema. 2011). La importancia que tiene el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se da más en el campo empresarial. un perfecto ciclo al cual se le denomina como de mejora continua. con el fin de minimizar los accidentes de trabajo. En lo que respecta a la seguridad y salud ocupacional en un sistema de gestión. nos dice que es el control de actividades que mejoran las condiciones laborales y de igual manera ayudan a reducir lo que son los riesgos de trabajo tanto como sea posible. lo cual crea las condiciones necesarias para dejar trabajar de manera ordenada una idea. Un Sistema de Gestión.TEMA: Historia de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. y por ultimo siempre encaminándose a la mejora continua y así logrando un mejor desempeño eficaz y eficiente para su empresa. que a la larga convertirá en algo más eficiente el Sistema de Gestión. hay que tener muy en claro lo que es un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. ocasionando otro riesgo para la salud” (Leftay Acar & Gonzàlez Gonzàlez . ya que gracias a este sistema se garantiza que el trabajador tenga condiciones de trabajo adecuadas dándole un ambiente de trabajo seguro y saludable. pues mientras este ciclo se repite de manera recurrente y recursivamente. “En la Edad de Bronce el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales. 1994. buscando su adecuada ejecución y tratando de lograr ciertas mejoras que permitan su éxito y continuidad. pero era debido a las guerras que sufría mayores lesiones motivadas por afanes expansionistas y de conquista. La seguridad y salud ocupacional no es un tema de carácter actual si no que esta se ha venido desarrollando desde los inicios del hombre en las diversas actividades que estos realizaban. 10) . INTRODUCCION Primeramente. lo que ayuda a tener todo lo antes mencionado es seguir las normativas vigentes. su importancia y para qué es utilizado. se refiere básicamente al conjunto de etapas. DESARROLLO (OIT. se conseguirá una sustancial mejora. Básicamente un Sistema de Gestión comprende de 4 etapas. las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo. pág.

En ella se comienzan a describir las enfermedades más comunes de los esclavos. 2012). Cuarta etapa a partir del siglo XX hasta la actualidad donde se añaden las tendencias siguientes: la normalización de la SST. se pronuncian los primeros rudimentos para la elevación de las cargas con incipientes criterios de seguridad. las etapas de la Seguridad y Salud en el trabajo teniendo en cuenta la evolución y desarrollo. hubo un incremento de accidentes y enfermedades profesionales. por primera vez se utiliza el término “Higiene”. hasta el siglo XVII el desarrollo de actividades. en su devenir histórico en 4 etapas: La primera etapa que va desde el año 400. la aparición de organismos internacionales que se ocupan de este proceso de gestión. ambientes y elementos que utilizaban los trabajadores el campo laboral obtenía nuevos progresos desde la utilización de la palabra higiene hasta la creación de normativa y organismos de regulación de Seguridad y Salud en el trabajo como se expone en la cuarta etapa a partir del siglo XX hasta la actualidad demostrando un progreso ya no rudimentario en seguridad y salud de acuerdo a las tendencias actuales parte muy esencial para combatir accidentes y enfermedades laborales. se utilizaron. (Rodrìgues. aunque rudimentarios los primeros medios de protección. lo que conllevó al establecimiento de leyes que tendían a la protección de los trabajadores y al tratamiento de las enfermedades. La tercera etapa se en marca en el siglo XIX. tipos de labores.La Seguridad y Salud Ocupacional es tan amplia pues el ser humano desde sus inicios tiene una trayectoria tan larga como la misma historia el cual ha desarrollo diferentes roles con ello los riesgos y los medios que el hombre creaba para evitarlos. por lo que a las tendencias anteriores se le añaden las preocupaciones de los gobiernos por el estado de la Seguridad y Salud en el trabajo. Como lo detalla el autor podemos evidenciar que la primera etapa que va desde el año 400. La segunda etapa se en marca en el siglo XVIII. (Rodrìgues. (Perez Ntte. 2012) define en su publicación de internet. mencionaremos algunos de estos acontecimientos importantes con el transcurso de los anos y tenemos los siguientes: . hasta el siglo XVII. 2013) define en su trabajo algunos acontecimientos importantes que se han dado a través de la historia en lo que es Seguridad y Salud Ocupacional en el mundo: Por ejemplo.

C. Pararon más los años y en el transcurso de los años 23 a 79 D. por otro lado. Normas higiénicas y medidas de prevención individuales y colectivas. Para comienzos del siglo XX ya se empezó a poner en práctica los primeros programas sistemáticos de seguridad a gran escala en la industria de los ferrocarriles y las siderúrgicas. al crear la ley de minas donde se estableció las compensaciones por lesiones causadas por la maquinaria. con especial consideración con los guerreros. En la década de 1700 Bernardo Ramazzini publico una obra considerada fundamental en lo que es la medicina del trabajo para la actualidad inclusive donde se da un método para determinar la influencia del trabajo sobre la salud en lo cual manifestó lo siguiente: 1. en Estados Unidos se aprobó la primera ley que plasma la obligación de indemnizar al trabajador desplegándose a mas leyes similares en el futuro. Más tarde se da el primer congreso de seguridad y finalmente .C en Egipto las medidas de protección estaban dadas por el faraón y se implementaron en las urbes con talleres reales. embalsamadores y fabricantes de armas. Documentación del tema. Formándose incluso en Milán la primera clínica del trabajo. También se impulsó un informe de las condiciones sanitarias de la población de Gran Bretaña convirtiéndose en la base de las reformas en el siglo XIX en Estados Unidos y Europa. que después se crea la salud publica en el año de 1543 D. incluyendo ya a un inspector de minas y excluyendo a las mujeres y niños de este trabajo. Examen clínico del trabajador para determinar la influencia del trabajo sobre la salud. 4. Un gran aporte se dio en los años de 1841 a 1898.C el señor Hipócrates menciono que la intoxicación por plomo era una enfermedad ocupacional por primera vez. Observación de la supuesta causa del daño.En el año 4000 A.C. En la etapa que se formaron los estados ya recayó la responsabilidad de proteger a los ciudadanos. 3. Ya por los años de 1567 a 1645 se da la primera monografía de enfermedades profesionales en los trabajadores de las fundiciones y de las minas incluso llegando ya a ocupar mascarillas y teniendo ya las primeras normas legislativas destinadas para prevenir enfermedades laborales y proteger a los trabajadores de las mismas. Plinio describió un numero de enfermedades que clasifico como enfermedades de los esclavos. 2. En el año 400 A.

D. la resolución No. elaboró un documento donde recoge elementos clave para la gestión de la seguridad y salud. En lo que respecta a los sistemas de gestión en si han existido varios modelos como lo es el modelo de la empresa Duport que adopto un modelo del mismo nombre. Su legislación se la dio mediante el Decreto 2393 .Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo. En el Ecuador también se ha creado un modelo de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional ya que toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. 390 - Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Establecido por el Instituto de Seguridad Social (IESS). cuando se popularizaron las normas ISO 9001:1994 e ISO 14001:1996 comenzó la demanda de modelos de gestión de seguridad y salud labor los cuales fueron fáciles de integrar ya que se guiaron a partir de esas normas. las OSHAS 18001/18002. Estas directrices son de carácter voluntario para quien las quiera adoptar su finalidad es guiar para tener un sistema de gestión que cumpla con estándares excelentes. guías y normas tanto a nivel nacional e internacional. Ante esta proliferación de modelos de gestión de seguridad y salud ocupacional la OIT (organización internacional del trabajo) en 1998 encargo a la OIHA la Asociación internacional de higiene ocupacional hacer un estudio comparativo de todos los sistemas de gestión existentes en ese momento y de recopilar todo lo beneficioso para la creación de estos sistemas de gestión creando ya en el 2001 las directrices sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. do. 333 - Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo y la resolución No. verificación y acción (plan. En la actualidad se han dado un gran número de estos sistemas. . que fue publicado en el Registro Oficial No.se dio la aparición de la Organización Internacional del trabajo. 2011). modelos. 319. con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo e incluso se empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo en el 28 de abril del 2003. act. el día 12 de noviembre del año 2010 y fue llamado Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART). la resolución C.). C. elaboradas por grandes instituciones en diversos países como ejemplo podemos tener la guía británica BS 8800:1996 elaborada por la British Standards Institution a partir de la norma ISO 14001. check. después de esto en 1994 la Health & Safety Executive. (OIT. ejecución.D. mediante el ciclo de mejora continua que se trata de la planificación.

A. Mexico: MacGraw-Hill. Obtenido de Gestion de la Seguridad y Salud en el trabajo: https://www.gestiopolis.12000000-536 . BIBLIOGRAFÍA Leftay Acar.com/gestion-seguridad- salud-en-el-trabajo/ . OIT. CONCLUSION La seguridad y salud ocupacional se ha dado desde que los humanos empezaron con sus actividades cotidianas en sí. Prezi.ilo. ya que estos veían la necesidad de combatir ciertos accidentes y enfermedades que ocurrían al momento de cumplir con sus actividades en sus inicios no tan tecnificadas y en su mayoría rudimentarias. Obtenido de http://www. J. (1994). SISTEMA DE GESTION DE SST UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA. higiene y control ambiental. I. (28 de 04 de 2011). Gestiopolis.com/tfavw6rsqqco/historia-de-la-seguridad-y- salud-en-el-trabajo-en-el-mundo/ Rodrìgues. Seguridad. pero al transcurrir los años la Seguridad u Salud ocupacional ha venido evolucionado con el fin de combatir y disminuir los accidentes y enfermedades laborales implementando normativas o leyes a cumplir para que estas permitan una mejora continua en lo que respecta a lo laboral y cuidado de la integridad del capital humano de una entidad pues al contar con un buen sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional puede garantizar el bien d los mismos y el bien en común con la entidad- empleado. (15 de noviembre de 2012).pdf Perez Ntte. J. & Gonzàlez Gonzàlez .Instructivo de aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo.org/wcmsp5/groups/public/--- ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_154127. Obtenido de Historia de la seguridad y salud en el trabajo en el mundo: https://prezi. C. (8 de Septiembre de 2013).. y dándose nacional como internacionalmente ya sea basándose en modelos de gestión ya establecidos o siguiendo las directrices ya establecidas por la OIT.