FUNDAMENTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Higiene y Seguridad Industrial, es el estudio y aplicación de hábitos de seguridad

del lugar de trabajo. El campo es muy amplio, abarca desde biológicos físicos a problemas
emocionales entre los trabajadores. Existen varios métodos utilizados para evaluar la
higiene industrial de una empresa, pero el muestreo e inspecciones personales son los más
comunes. El objetivo general es crear un ambiente de trabajo seguro y estable que no
sobrecargue cualquier área del sistema. La forma más común de evaluación de higiene
industrial de un lugar de trabajo es a través de la observación directa.

El objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados

de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida
misma del personal que ahí labora. Esto se obtiene por medio de una eficiente gerencia
por parte del área de recursos humanos dentro de las organizaciones, tomando como
principio la prevención de los accidentes en el trabajo, los cuales se producen como
consecuencia de las actividades de producción.

La seguridad industrial

Es una obligación que la ley impone a patrones y trabajadores, que también se

debe organizar dentro de determinados cánones (Reglas) y hacer funcionar dentro de
determinados procedimientos. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de su negociación, los preceptos legales (cada una de las instrucciones o
reglas que se dan o establecer para el manejo o conocimiento de un arte o facultad) sobre
higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas
adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales
de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la
salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de
mujeres embarazada. 

La función de seguridad e higiene

La función de seguridad e higiene tiene características tanto de función en línea

como de asesoría y el gerente de seguridad e higiene necesita reconocer qué parte
corresponde a cada categoría. El logro material de tener seguridad en el trabajo es una
función de línea. El gerente de seguridad e higiene desempeña una función de asesoría
en tanto que actúa como (facilitador) que ayuda, motiva y aconseja a la función de línea
en áreas de la seguridad y la higiene del trabajador.

El grado de interés del personal de línea por recibir esta asesoría y ayuda del
gerente de seguridad e higiene dependerá de la importancia que el objetivo de la
seguridad y la higiene tenga para la alta dirección.

 Fundamentos legales de la higiene y seguridad

La regulación en materia de higiene y seguridad industrial, surge como una

necesidad de norma a lo concerniente a los riesgos y accidentes de empresa. En
Venezuela la seguridad social y salud laboral comprende un conjunto de medidas de
prevención ejercido por determinados organismos e instituciones oficiales dirigidas a
cubrir las contingencias que pudieran afectar a los trabajadores. Entre las instituciones
oficiales dedicadas a esta área están:

 La constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 83), establece que la salud
es un derecho fundamental.
 INPSASEL.        
 LOPCYMAT
 COVENIN
 Ley Orgánica del Trabajo
    
(LOPCYMAT) Ley Orgánica de Prevención, Condiciones  y Medio Ambiente de
Trabajo

Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de
fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los
trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.
Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la
salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.

COVENIN
La Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), es un organismo
creado en el año 1958, mediante Decreto Presidencial No. 501 y cuya misión es planificar,
coordinar y llevar adelante las actividades de Normalización y Certificación de Calidad en
el país, al mismo tiempo que sirve al Estado Venezolano y al Ministerio de Producción y
Comercio en particular, como órgano asesor en estas materias.

Las Normas Venezolanas COVENIN son el resultado de un laborioso proceso que

incluye la consulta y estudio de las Normas Internacionales, Nacionales, de asociaciones
o empresas relacionadas con la materia, así como investigación a nivel de plantas y/o
laboratorios según el caso.      

INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo
autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo de Venezuela, creado según lo establecido en
el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, promulgada en el año 1986.  Institución comprometida con el diseño y la
ejecución de la política nacional en materia de promoción, prevención y atención de la
salud y la seguridad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el
área, así como, óptimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.