ACTIVIDAD 1

PRESENTADO POR:

LINA ANDREA GONZALEZ LOPEZ

ID: 730296

TRABAJO PRESENTADO PARA

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NRC:6752

DOCENTE

CLAUDIA LILIANA LJOPEZ

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS.

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020
Introducción

A continuación, encontramos un corto resumen de la evolución histórica-social de la salud

ocupacional en el mundo y en Colombia, donde encontramos los cambios mas importantes
hasta la fecha.

PREHISTORIA
Desde la época de piedra el hombre se ha distinguido por tener un instinto industrial por su
deseo de conservación propia y temor a lesionarse, Se dictaminan las "ordenanzas de
Francia", que tratan de encontrar unos esbozos para reglamentar el mejoramiento de la salud
de la clase trabajadora.
Edad antigua
Desde el origen del hombre y la necesidad de proveerse de alimentos y medios de sobre vivir,
nació el trabajo y con el tiempo a tenido que irse adaptando los medios sociales.
En Egipto se tenían leyes dadas por el faraón para proteger a los trabajadoresy evitar los
accidentes de trabajo.
Mesopotamia (2000 a c)
Esta civilización que data del año 2.000 a. se destaca por el código de Hammurabi y en
cuánto a prevenciones, se aplicaba la ley del Talión, pero en caso de lesiones a un esclavo,
debía pagársele con dinero a su amo.

Grecia y roma
Durante la esclavitud se establecieron legislaciones para el trato, venta de los esclavos, se
identificaron deformaciones físicas debido a la postura incomodas, algunos riesgos
profesionales y el mal trato por parte de los patrones.
El padre de la medicina, Hipócrates
Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su
época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las
enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
Plinio el viejo, hace referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias
normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo,
recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.

Galeno en 130 d
quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo
antiguo en occidente. Menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y
enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas.
Revolución industrial

1500 progresaron las industrias manuales, gracias a la creación de la manivela, las bombas de
agua, la lanzadera volante de Kay.

1736 James Watt inventa la máquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente
mencionados y con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el
transporte

Historia y evolución en Colombia

1915 ley 57: Llamada la Ley Uribe, implementada por Rafael Uribe Uribe. Esta fue la
primera que habló de accidentes y enfermedades laborales en Colombia.

1918 ley 46: Dictaminó la higiene y sanidad para trabajadores y empleadores.

1919 etapa social de la medicina laboral

Nació con el tratado de Versalles, al establecer los principios que regirían posteriormente a la
OIT, creada con el fin de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del
obrero y promover la estabilidad económica y social.

1921 ley 37: Estableció los seguros de vida para los trabajadores.

1934 ley10: En esta ley, se reglamenta lo que concierne a la enfermedad laboral

1938 ley 96: Por medio de esta, se crea el Ministerio de Protección Social.

1939 ley 44: Por medio de la cual se crea el seguro obligatorio e indemnización para
accidentes de trabajo.

1945 ley 6: Conocida como la "ley general del trabajo", por la cual se promulgan
disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, a dicha ley se le hicieron reformas con
los decretos 1600 y 1848 del año 1945. Fue con esta ley, que se cimentaron las bases de la
salud ocupacional en Colombia.

1946 ley 90: Se crea el instituto de seguros sociales

1948 acto legislativo N° 77: Mediante este, se crea la oficina de medicina e higiene industrial.

1949 DECRETO 3767: Se establecieron políticas de seguridad e higiene en el trabajo.

1959 RESOLUCIÓN 1016: Organización, funcionamiento y conformación de los programas

de salud ocupacional.

1979 LEY 9: Llamada "código sanitario nacional", esta contempla aspectos sobre la
conservación de la seguridad ocupacional y la prevención de accidentes.
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
RESOUCIÓN 2413: Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria
de la construcción.

RESOLUCIÓ 2400: Se estipuló las normas de vivienda, higiene y seguridad en los

establecimientos de trabajo.

1983 DECRETO 586: Se crearon los comités de de salud ocupacional.

RESOLUCIÓN 8321: En esta se anexan las normas sobre la protección y conservación de la

audición, la salud y el bienestar de las personas.

1984 PLAN NACIONAL EN SALUD: En esta fecha, se elabora el primer Plan Nacional de
Salud Ocupacional.

1987 DECRETO 1335: Este se relacionaba con la seguridad minera subterránea.

DECRETO 776: Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidente de trabajo.

1989 resolución 2013: Se da funcionamiento a los comités de medicina, higiene y seguridad

industrial en los lugares de trabajo. (COPASO)

1990 resolución 903: Se establece la seguridad en emisiones ionizantes.

1992 resolución 1015: Se inicia en la prevención de fármaco dependencia, alcoholismo y

tabaquismo en el trabajo.

resolución 10834: En esta se reglamentó el capítulo 2 del decreto 1843, sobre la clasificación
toxicológica.

decreto 2148: Por medio de este decreto se reestructuró el ISS (Instituto de Seguros Sociales).

1993 resolución 1972: Se establecieron los valores límites permisibles para la exposición a
ruido ocupacional.

ley 100: Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales. Bajo este sistema, nacen las
ARP, las cuales se encargan de realizar actividades de asesoría, prevención y evaluación de
profesionales.

decreto 222: Se establece el reglamento de higiene y seguridad en labores mineras a cielo

abierto.

1994 resolución 5148: Se inicia la expedición de licencias para la prestación de salud

ocupacional a terceros.

decreto 2350: Promulga los fundamentos del Código Sustantivo de Trabajo y la obligación de
proteger a los trabajadores en su empleo.

Decreto 1772: Se reglamenta la afiliación y el aporte al sistema general de riesgos

profesionales.
Resolución 0004050: Mediante la cual se reglamenta el procedimiento en materia de salud
ocupacional, como realización de exámenes periódicos para el trabajador.

Decreto 2644: Se expide la tabla para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral
entre el 5% y el 49,99% y la prestación económica correspondiente.

Decreto1346: Se estipula la tabla de enfermedades profesionales.

1996 decreto 1530: Se reglamenta que si un trabajador presenta secuelas producto de un

riesgo profesional, la aseguradora de riesgos ARP, tiene la obligación de darle las
prestaciones económicas y asistenciales que requiera, así se encuentre desafiliado el
trabajador.

1997 ley 361: Se establecen los mecanismos de integración social de las personas con
limitaciones.

1998 ley 436: Se aprueba el convenio de la OIT sobre la utilización de asbesto en condiciones
de seguridad.

1999 decreto 917: En este se define la invalidez como la persona que por cualquier causa u
origen no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad
laboral.

Resolución 01971-, Por la cual se adoptan los formularios e instructivos de solicitud y de

dictamen de calificación de invalidez.

R/ 945: Por la cual se adopta para Colombia la clasificación internacional de enfermedades,

novena revisión ajustada y complementada.

2000 decreto 2140: Con este decreto se crea la comisión intersectorial para la protección de la
salud de los trabajadores.

Ley 879: También llamada ley de flexibilización laboral, esta permitió la intermediación de la
contratación por medio de cooperativas de trabajo.

2001 decreto 889: En este se dictaron las disposiciones para el funcionamiento del registro
único de aportantes al sistema de seguridad social.

2463: Se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de

calificación de invalidez.

265: Se ratifica el gobierno de Ginebra sobre la seguridad en el uso de Asbesto.

2002 decreto 1607: Se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General
de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.

1703: Se adoptan medidas para promover, controlar la afiliación y el pago de aportes en el

SGSSS

Ley 776: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema
general de riesgos profesionales.
2006 ley 1010 del 2006: Se adoptan medidas para prevenir, sancionar y corregir el acoso
laboral en las relaciones de trabajo.

2008 decreto 2646: Pretendió dar una respuesta a los riesgos psicosociales y el estrés al que
se ven expuestos los trabajadores.

Resolución 3673: Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en

Alturas.

2009decreto 2566: Se actualizó la lista de enfermedades, ascendiendo esta a 42

enfermedades.

Ley 1820: Por la cual se establece el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del
Trabajo y se establece la licencia por luto.

2010 decreto2463: Por el cual se reglamenta la integración, financiación y el funcionamiento

de las Juntas de Calificación de Invalidez.

Resolución 2291: Es obligación de los empleadores y empresas, dar cumplimiento a las

normas relacionadas con el Reglamento Técnico de Trabajo en Alturas.

2011 decreto 2923: Se establece el Sistema de Garantía de la Calidad del Sistema de Garantía
de calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

2012 resolución 4502: Por el cual se establece el procedimiento y requisitos, para el

otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional.

R/ 562: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional.

Ley 1562: En esta ley se cambia el termino de Salud Ocupacional, por el de Seguridad y
Salud en el Trabajo

2013 ley 1610: Se regulan aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos
laborales.

2014 decreto 1403: Se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y de la Salud en el trabajo.

Decreto 1507: Se expone el manual único para la calificación de la perdida de la capacidad

laboral y ocupacional.

2015 resolución 03745: Se adoptan los formatos de dictamen para la calificación de la

perdida de ocupación laboral y ocupacional.

Decreto 742: Se decretan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas
de salud, seguridad en el trabajo y riesgos laborales.

Decreto 1072: Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.

Decreto 055: Se reglamenta la afiliación a estudiantes al sistema general de riesgos laborales

y se dictan otras disposiciones.
2016 resolución 5666: Se establece el reporte de información de aportes al Fondo de Riesgos
Laborales.

 4927: Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar

la capacitación virtual en el sistema de la seguridad y salud en el trabajo.

Resolución: 5321: Por medio de la cual se integra el Comité Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

2017 resolución 0144: Se adopta el formato de identificación de peligros establecido en el

Articulo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 del decreto 1563 de 2016 y se dictan otras
disposiciones.

Decreto 052: Se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015. Decreto Único
Reglamento del Sector Trabajo.

Biografia.
Francisco Álvarez, salud ocupacional.
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3196007
Historia de la Seguridad Industrial
https://prevencionar.com/2016/01/14/historia-de-la-seguridad-industrial/amp/

Fernando Henao robledo, segunda edición de salud ocupacional conceptos básicos,

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3193586