TEMA 2-DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO SOCIAL

El derecho del trabajo parte del trabajo del Social

Otto Von Gierke (1868)
El derecho social es creado por corporaciones-> cofradías para poderse defender.
El derecho social es creado por el derecho de las corporaciones, el humano se ve como un ser en
las relaciones con el cuerpo social.
Nosotros somos interdependientes, el hombre por sí solo no puede existir pues necesita del resto
(Las relaciones sociales)
Pensamos que solo lo que nos sirve es válido, el resto es basura.

El derecho social se une en corporaciones en el sentido de unirse entre humanos que tienen
actividades similares.

George Gurvitch (1931):

El derecho social No es un derecho estatal, es un derecho de las comunidades, nace del
quehacer humano, de la realidad social de las comunidades. Ejemplo -> El Derecho del
trabajo, viene a realzar los derechos humanos
Le quita el monopolio al Estado de la juridicidad y por ello las teorías del trabajo dicen que es
un derecho mixto de las comunidades que nace de la realidad social y obliga al Estado a
legislar.
El derecho social es un derecho mixto, es un nuevo derecho, un derecho de las comunidades que
nace de la realidad social y obliga al Estado a legislar.
Georges Gurvith Ruso (1931) dice perfecto, el Estado es dueño del Derecho.
El derecho social para Georges Gurvith dice no es ya un derecho estatal sino un derecho de las
comunidades, es un genuino derecho humano, nace del quehacer humano, ya no nace de la
entelequias sociales estatales. Nace de la realidad social que viven las comunidades, ejemplo: El
derecho del Trabajo, el cual nace porque hay trabajadores que están sufriendo, que exigen
respetar sus derechos.
Leer Bordieu

En el derecho social aparecen los grupos de presión hacia el estado para que flexibilicen el
derecho del trabajo.

Diferenciación:

EL DERECHO SOCIAL ES UN DERECHO DE LAS MAYORÍAS VULNERABLES

En contraposición del derecho liberal nació el derecho de las minorías
Importante:
Ningún derecho es mejor que el otro (Entre liberal y social) pero cada uno posee su diferencia

Sin la existencia de un derecho liberal no hubiese sido existido el derecho social porque la
cuestión de dividir el poder único vino del Estado liberal, en este sentido, el estado liberal trató
de hacer fue separar al Estado no para dividirlo, sino para que exista equilibrio.
En la edad media el poder estaba pervertido ya que el poder se concentraba en un solo
sitio

DERECHO LIBERAL
 Separa la intromisión clerical en el Estado
 Lleva a cabo una política en la cual se trata de llevar el equilibrio (No es igual que el
Estado democrático)

¿Cuál es la diferencia con el Derecho Liberal? El derecho liberal, en cambio nació para irnos en
contra de la corona feudal, nació contra la corona, para liberar. Por eso las constituciones
liberales se volvieron obligatorias después de la Rev. Francesa porque ahí supuestamente se
garantizaba la división de poderes. Quería liberal de quien maneja el país, de quien hace las
leyes y quien juzga las leyes porque eso le da la seguridad al comerciante. El derecho socialista
nació para proscribir al derecho liberal.
Derecho social

Se habla de similitudes subjetivas y objetivas porque al decir que es un derecho de comunidades

exista es necesaria la existencia de similitudes.
Por ejemplo, al hablar de derecho musulmán nosotros no nos sentimos identificados porque no
hemos crecido bajo la tradición árabe, semita y no la entendemos y por ende no vamos a
entender ese derecho.
Similitudes subjetivas

Se encuentra especialmente la cuestión de las aspiraciones de clase. Las similitudes subjetivas

significan similitud de interés.
De las similitudes de intereses que puede tener un grupo social van a nacer aspiraciones.
Por ejemplo, las cuestiones de explotación y pauperización va a tener una aspiración, pero esta
aspiración no hubiese podido nacer sin la teoría de la lucha de clases.

Marx-> lucha de clases (ha sido superada) actualmente el estudio de la lucha de clases no está
de más pero es importante verlo desde la perspectiva histórica del siglo XIX.
La existencia de sindicatos en el siglo XIX se vio gravemente influida por la religión pues
impedía que los trabajadores puedan protestar por sus derechos porque se decía que dios manda
todo en base a la cuestión divina.
Las aspiraciones del proletariado en ese entonces no podían darse sino en base a lucha de clases
que posteriormente se convertiría en ideología. La lucha de clases va a nacer por Marx por un
planteamiento, es decir, un episteme para entender al mundo.

Las aspiraciones del trabajador a lo largo de la historia:

Mejores condiciones del trabajo , más tiempo para la vida, mejores tratos, mejor remuneración,
mejores trabajos.
En base a estas aspiraciones y la ideología de la lucha de clases se crearon proyectos como el
nacimiento de los 3 ochos (8 horas de sueño, trabajo y descanso). Es decir, a partir de ello se
comienza a pensar en la persona como ser humano y no como objeto de explotación.
Las aspiraciones ayudan a la formación de ideologías que creen proyectos de corto, mediano y
largo plazo
Para el derecho de trabajo la lucha de clases es la ideología más importante del siglo XIX

Las aspiraciones no suelen llegar a concretarse porque falta una ideología

Similitudes objetivas

IMPORTANTE: Es la cuestión material y situaciones económicas y sociales (son líneas

abismales). Las similitudes objetivas dan origen a la cuestión de expresiones culturales que dan
origen a las expresiones políticas

Ejemplo: una expresión cultural fue la música porque la cultura dependía de quienes tenían
poder.
Estas expresiones en el momento en que tuvieron similitudes de intereses darían paso a las
expresiones culturales.
Una de las expresiones culturales fueron los mítines-> cuando los trabajadores se reunían para
hablar. Posterior a los mítines se convertirían en expresiones políticas.

El derecho social es una ruptura dentro de lo que es el derecho de manera general. Mario de la
Cuerva, dice que nació el Derecho Social y el Derecho Social es tan antiguo como el hombre
pero en realidad para Mario de la Cueva, el Derecho Social va a tener su Genesis a partir del
Constitucionalismo Social y ese Constitucionalismo Social va a nacer de manera definitiva en
Querétaro. En el Derecho Social, está el derecho agrario.
El Constitucionalismo de Derecho nace con constituciones como la Alemana de Weimar de
1919. En Europa para muchos entendidos, la constitución de Weimar fue una de las
constituciones más perfectas, pero con esta constitución gobernarían los nazis en Alemania y
estaría vigente hasta 1954-1958. Pese a ser una constitución bien redactada o considerada
perfecta no servía de mucho.
 En cambio, la Constitución de Querétaro de 1917 es clave porque con ella se nace el
constitucionalismo social porque va a aparecer por primera vez declaraciones para la
protección de grupos vulnerables -> el grupo vulnerable más importante del mundo son
LOS TRABAJADORES. Por primera vez en la historia se recogen derechos en beneficio de
los trabajadores con la Constitución de Querétaro, pues esto antes no había existido.
La razón general de una Constitución hasta mediados del siglo XX era una especie de carta de
una nación en donde se establecían los fundamentos básicos de su organización política y social.

Los derechos sociales nacen a partir del Constitucionalismo social con la Constitución de
Querétaro de 1917

El derecho de Seguridad Social coadyuva el Sr. Otto Von se dio cuenta de tres nobles verdades
del trabajador, que:
1. El trabajado, pierde su trabajo (ningún trabajo, está garantizado).
2. Tarde o temprano se enferman.
3. Envejeces (para eso crearon la S.S. la crearon para que las personas tengan precisamente esa
seguridad cuando se quedan sin trabajo.
El Derecho Social se va a convertir en una ruptura dentro del Derecho Clásico porque
efectivamente inclusive a determinar la creación de una clase social y por lo tanto va a nacer lo
que vamos a conocer como una legislación defensora, es decir que vamos a proteger en un
primer instante al trabajo como sus relaciones con el capital.
El derecho social, el derecho del trabajo nació primero protegiéndole a la institución trabajo.

Mario de la Cueva se atrevía a decir que el derecho social como partida de nacimiento tiene
este proceso en México, específicamente en Querétaro.
Mario de la Cueva hace un aporte a la división tradicional del derecho, pues además del derecho
público y privado desarrolla una tercera rama que es el DERECHO SOCIAL
Ramas del derecho social
El derecho agrario-> es tan antiguo como el hombre -> A partir de que los hombres se
vuelven sedentarios desarrollan la agricultura. Quienes crearon la agricultura tuvieron que
desarrollar un proceso de observación de la naturaleza muy extenso; es decir, mirar el proceso
natural para después crear el proceso artificial de la agricultura.
La cuestión del derecho agrario es lo único verdaderamente importante en la humanidad porque
la necesidad básica de los seres humanos es la alimentación. Sin la agricultura (sin tener algo
que comer) las personas mueren.
El derecho de seguridad social-> Otto Von Bismark en Alemania en la mitad del siglo XIX se
dio cuenta de tres nobles verdades del trabajador:
1. Que todo trabajador pierde su trabajo (ningún trabajo está garantizado, en algún momento de
su vida el trabajador se va a encontrar desempleado).
2. Que tarde o temprano se enferman (Sean por el propio trabajo o externamente de él).
3. Las personas envejecen y por tanto, las personas ya no pueden trabajar. Por estas razones se
crea la seguridad social para que las personas tengan la seguridad de que si pasa una de las 3
razones previamente mencionadas tengan acceso a ciertas prestaciones.

El derecho laboral nace y se desarrolla por dos cuestiones: 1. Por el desapego de la religión de
los Estados y por el rompimiento con la lucha de clases

El derecho social-> El derecho del trabajo se convierte en una ruptura en el derecho clásico
porque a determinar la creación de una clase social y va a nacer una legislación defensora.

En un primer instante el derecho se va a proteger al trabajo como una serie de relaciones con
el capital, después Américo Pla dice que no hay que proteger al trabajo sino al trabajador, No
obstante, el Derecho del Trabajo nació primero protegiendo a la institución del trabajo porque el
derecho tiende a proteger a las instituciones y no necesariamente a las personas.

En el derecho social nace una legislación defensora que va mutar para proteger al trabajador
Definición de derecho del trabajo-> conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las
relaciones que surgen del hecho social del trabajo dependiente

Decimos que el trabajo es un hecho social porque es un hecho fáctico (es decir que no es algo
ficticio) y se lo representa mediante el trabajo efectivo
El derecho del trabajo es la norma que se propone la justicia social, es decir, se da el equilibrio
entre las relaciones entre el trabajo y el capital.

1. Conjunto de principios: Lo que rige el Derecho Laboral, si no está apegado a los estos
principios esas normas serian inconstitucionales.
2. Normas jurídicas: normas jurídicas apoyadas por esos principios que garanticen que
esas normas que son protectoras nazcan de esa manera
3. Regulan relaciones: las normas y los principios siempre van a terminar regulando
relaciones sociales y en este caso habla hecho social.
4. Hecho Social: El trabajo es un hecho social, es un hecho factico. La realización del
trabajo si es un hecho factico, el trabajo efectivo.
5. Trabajo dependiente: siempre va a ser igual, siempre va a estar sujeto a las órdenes de
alguien.
El nuevo derecho es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las
relaciones entre el trabajo y el capital.
La justicia social es buscar equilibrios, vivimos en una sociedad desequilibrada por todo ámbito
Derecho Individual: el del trabajador con el empleador. Trabajador por dependencia se obliga
a prestar un servicio.
Derecho Colectivo: Regula las relaciones entre varios o un empleador con asociaciones de
trabajadores.
En el caso del Ecuador son: Sindicatos y Comités de empresa
Derecho Seguridad Social: En el Ecuador la S.S nace para cubrir principalmente los accidentes
y enfermedades profesionales. Pero luego va a crearse para mantener la salud de los
trabajadores, luego con la vejez, la invalidez y finalmente la cuestión del proyecto de vida
(préstamo quirografario o hipotecario)
En el Ecuador el derecho a la seguridad social nace para cubrir los accidentes y
enfermedades profesionales, posterior se crea para cuidar la salud de los trabajadores, después
sobre la vejez, sobre la cuestión de invalidez y finalmente sobre la cuestión de proyectos de
vida.
Derecho laboral procesal-> todas las materias necesitan un lugar procesal. En el procedimiento
lo mas importante es el tratamiento de la prueba.
Derecho laboral administrativo-> El derecho administrativo tiene 2 aristas: 1. El que tiene que
ver el estado con todos y 2. La relación que tiene el estado con sus trabajadores. En este derecho
administrativo se encuentran las leyes administrativas como la LOCEP. Lo importante es que
regula las relaciones del Estado (empleador) con sus servidores públicos (trabajadores)
independientemente del régimen en el que se encuentren. En Ecuador existen 2 regimenes 1. El
de las leyes administrativas y 2. El del Código del trabajo. Pero una vez conjugadas nos dan el
derecho laboral administrativo.
Dentro de este derecho laboral administrativo, van a estar las leyes administrativas (LOCEP,
LOES, etc.) que regulan las relaciones entre el Estado como empleador y sus servidores
públicos independientemente bajo el régimen que estén.
En Ecuador los empleados públicos están bajo dos regímenes, el de las leyes administrativas
(LOCEP) y el Código de Trabajo, pero entre las dos conjugadas nos dan Derecho Laboral
Administrativo.
Derecho laboral internacional-> Las normas de trabajo son normas que trascienden las esferas
nacionales, como el caso del proceso de Querétaro en México y de cómo las leyes laborales
mexicanas trascendieron el mundo, llegaron a Europa, al Asia y América.
Esto porque la cuestión laboral no es una cuestión local ni de diferenciación o de separatividad
de los SH. Esta entendido y concebido del que todo aquel que ejecute una labor es trabajador, en
cualquier parte del mundo.
Aquí se refiere a la homogenización y la armonización del Derecho laboral en el mundo.
Derecho laboral, es un derecho universal que nos permite realizar esto que nosotros llamamos
proyecto de vida
Derecho Cooperativo y Sociedades Mutuales-> no ha tenido una mayor trascendencia en el
Ecuador. Aquí en teoría todos los trabajadores son sus propios jefes, todos comparten las
ganancias.
CARÁCTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL

1. El derecho laboral es reciente: el derecho laboral no es tan antiguo. El derecho laboral

como categoría social es nuevo. (Mario de la Cueva
2. Es un derecho en formación que avanza a medida que surgen las necesidades: Es un
derecho que no tiene formalismos ya que es poco solemne porque surge de la realidad: Es una
de las características principales como derecho como ciencia jurídica, el derecho laboral, es un
derecho informal. El hecho mismo de que exista contratos de trabajo los cuales sean orales o
que sean de tipo tácito, significa que no hay formalismos.
3.Tiene un claro sentido clasista, por la desigualdad entre empleador y trabajador. El
trabajador siempre será inferior al trabajador. Derecho clasista.
4.Tiende a la internacionalización por la incidencia de este derecho en la economía. Por esta
razón se crea la OIT
EL TRABAJO HUMANO

CARACTERÍSTICAS
-El trabajo es la actividad producida por el hombre a través de su esfuerzo físico o intelectual
que tiene como fin transformar la realidad.
-El trabajo como categoría social debe ser considerado como las actividades productivas, no es
muy objetivo decir que cualquier actividad puede ser considerado como trabajo.
- El trabajo informal debería ser lo especial en una nación, no lo general
-El trabajo informal es una forma precaria de subsistencia, no de labor, la informalidad es una
forma precaria de subsistencia por lo cual con formas precarias de subsistencia no se puede
esperar que haya un desarrollo. Es materialmente imposible.
-El trabajo bajo dependencia cubierto por los derechos del trabajador sean aquellos que estén
protegidos por la ley, que tengan un mayor desarrollo dentro de los planes económicos
laborales.
-El código laboral genera estabilidad laboral y eso es lo único que le garantiza al trabajador
mantener o crear un proyecto de vida
CARÁCTERÍSTICAS DEL TRABAJO HUMANO
Es humano: es el único que trabaja que en ciertos casos usa como instrumentos a los animales
para trabajar. El humano es el único que realiza trabajo porque él es un ente consiente de que lo
que está haciendo es una actividad productiva que le va a permitir proveerse de medios de
subsistencia.
El trabajo informal no es un trabajo independiente como: el de los abogados, médicos,
contadores, etc.
Es un Trabajo humano digno: porque el trabajo está en función del humano y en función del
trabajo. Si no existe trabajo no podemos acumular capital.
Es Libre: porque es la facultad que tiene el trabajador sin ningún tipo de restricción para
desempeñar cualquier tipo de trabajo. Obviamente esto está condicionado a lo que existe. El
trabajo no ha dejado de ser una mercancía.
Es Dividido: el trabajo humano tiene que ser necesariamente dividido. El humano necesita de
otros siempre, ningún humano puede vivir sin los otros. Cada quien debe tener diferentes roles y
trabajos para funcione la sociedad.
La división del trabajo permite que:
a. Tengamos los bienes y servicios que tenemos.
La división del trabajo talvez es una de las cuestiones sociológicas más importantes del
trabajo humano ya que eso ha permitido tener la sociedad que tenemos ahora.
La división del trabajo garantiza:
a. la satisfacción de las necesidades sociales
b. la especialización del trabajo.
Cuestiones formales: porque está protegido por la ley (una de las características principales del
trabajo, dentro del derecho humano. Por principio de protección la ley va a marcar los
parámetros por los cuales este trabajo humano debe marchar. Por eso cuando inicia la relación
laboral podemos identificar las primeras situaciones jurídicas:
a. 40 horas semanales garantizadas x un SBU
Busca la justicia social: equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital. Equilibrio entre
quienes venden su fuerza de trabajo y quienes la compran.

ASPECTOS DEL TRABAJO HUMANO

1. Etimológico: etimológicamente el trabajo significa la vinculación del humano con la

naturaleza.
El vínculo que tiene el humano con la naturaleza, es con el trabajo porque el momento en el que
yo trabajo y obtengo los medios de subsistencia puedo satisfacer mis necesidades primarias
como: comer
El trabajo humano nos vincula con la naturaleza a través de lo social (humanización de lo
natural) esto significa que los humanos han creado categorías sociales de todo lo que significa
ser humano como las costumbres y cualquier actividad.
2. Fisiológico: el aspecto fisiológico del trabajo es el desgaste de la energía tanto psicológica
como física. Toda persona humana que realiza un trabajo tiene un desgaste psicológico como
físico. Hay trabajos que desgastan más físicamente y otros más psíquicamente pero en todos los
trabajos participan ambas categorías. En ambos casos existe un desgaste de las energías.
3. Político: el estado es quien debe proteger todo lo que se refiere a las instituciones laborales.
4. Jurídico: es el del beneficio de otro que retribuye, significa que el trabajo obviamente como
un ente jurídico o como una categoría jurídica significa que quien trabaja siempre lo hace para
beneficio de alguien más.
Se refiere a que el trabajo del trabajador es el beneficio de alguien más. Por eso trabajo bajo
dependencia, porque el trabajo, yo lo que yo ejecuto lo hago en favor de alguien más del cual
esa persona se va a beneficiar de aquello.