REMUNERACIONES

ASIGNATURA ACTUALIDAD LABORAL

CO 347
 CALIFICACIÓN DE LOS INGRESOS
Ingresos remunerativos
Califican como
ingresos (incremento
patrimonial)
Ingresos no remunerativos

Sumas entregadas por

el empleador

No califican como ingresos

(no hay incremento
patrimonial)

Fuente: Castillo, J. y et. al. (2014) Remuneraciones. Asesoría Laboral, Caballero Bustamante
 REGULACIÓN
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
Art. 24°. El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su
familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del
trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se
regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los
empleadores.

LEY DE LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Remuneración, todo lo que el trabajador percibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la
forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición. Asimismo, las sumas de dinero
que se entreguen al trabajador directamente en calidad de alimentación principal.
 Convenio sobre los métodos
Convenio sobre la protección
para la fijación de los salarios
de los créditos laborales en
mínimos, 1928 (núm. 26)
caso de insolvencia del
empleador, 1992 (núm. 173)

Convenio sobre la protección

OIT del salario, 1949 (núm. 95)

Convenio sobre la fijación de

los salarios mínimos, 1970
(núm. 131)
Convenio sobre los métodos
para la fijación de los salarios
mínimos (agricultura), 1951
(núm. 99)
CONCEPTO

Castillo y et.al. (2014) define la remuneración

como todo ingreso que el trabajador recibe por
parte del empleador por los servicios prestados,
así como por la puesta a disposición de su fuerza
de trabajo.
 Incremento patrimonial

Contraprestativo

Libre disponibilidad

CARACTERÍSTICAS
Irrenunciable

Inembargable

Intangible
 CONCEPTOS REMUNERATIVOS REGULADOS POR NORMA EXPRESA

Asignación familiar

Descansos remunerados

Otras remuneraciones

REMUNERACIONES POR
DISPOSICIÓN LEGAL EXPRESA Remuneración por 20 días de incapacidad temporal

Remuneración por hora de lactancia

Remuneración por permisos y licencias sindicales

Otros.
 CONCEPTOS REMUNERATIVOS REGULADOS POR NORMA EXPRESA

Gratificaciones por fiestas patrias y navidad

Bonificación por tiempo de servicios

Incrementos de remuneración. Por ejemplo: por afiliación al SPP

INGRESOS DE NATURALEZA
REMUNERATIVA Otras remuneraciones

Remuneración por trabajo en sobretiempo

Remuneración por trabajo en horario nocturno

Otros.
 Gratificaciones ordinarias

Bonificaciones
OTRAS REMUNERACIONES NO
REGULADAS EN LA
LEGISLACIÓN LABORAL
Asignaciones

Otros
 INGRESOS NO REMUNERATIVOS

Gratificaciones extraordinarias

Utilidades

Canasta navideña

INGRESOS QUE NO
CONSTITUYEN Valor de transporte
REMUNERACIÓN
Asignaciones por educación

Condiciones de trabajo

Otros.