TAREA GUIA 25

GESTION DEL
TALENTO HUMANO
- SINDICATOS
TECNÓLOGO EN GESTIÓN BANCARIA Y
DE ENTIDADES FINANCIERAS

JIMER SNEYDER BUITRAGO LOPEZ

FICHA 2233105-1
2022
"Sindicatos en
Colombia."
“Los derechos fundamentales en el trabajo son valores mínimos aplicables y
exigibles a todos los países independientemente de su nivel de desarrollo,
asimismo estos derechos resultan indispensable para la existencia de un
trabajo decente donde toda persona tiene derecho al trabajo, a su libre
elección , a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la
protección contra el desempleo, a no ser discriminado, a una remuneración
equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia una
existencia conforme a la dignidad humana; asimismo al derecho a fundar
sindicatos, a sindicalizarse para la defensa de sus intereses.”

—OIT (Organización Internacional del Trabajo).

 ¡Lo que se exige!
Los aspectos por comparar están
relacionados a diversos temas, tales
como: estabilidad laboral y
económica, salud y seguridad en el
lugar de trabajo, educación, vivienda,
recreación, derechos y garantías
sindicales, primas, salarios y
bonificaciones, entre otros. En general,
temas que procuran el mejoramiento
de las condiciones laborales de los
trabajadores y de sus núcleos
familiares.
 Derechos
sindicales

En las convenciones colectivas de trabajo del sector
financiero, las organizaciones sindicales han establecido
cláusulas encaminadas al respeto de la libertad de
asociación, los derechos y garantías sindicales con el fin
de que no sean incumplidas por parte de los
empleadores. Estás clausulas comprometen tanto a los
sindicatos como empleadores a cumplir la legislación
colombiana, los tratados y los acuerdos internacionales
ratificados por el gobierno nacional y el Congreso de la
República que garantizan y protegen la libertad sindical,
el derecho a la organización sindical y a la negociación
colectiva.
A partir de estas cláusulas los empleadores se
comprometen a no llevar a cabo prácticas antisindicales
tales como la persecución y represalias a dirigentes
sindicales y afiliados, a no obstaculizar la labor de los
dirigentes sindicales, no estigmatizar a los miembros de
las juntas directivas, a no despedir, ni desmejorar las
condiciones de trabajo, ni la implementación de pactos
colectivos mientras exista una organización sindical en la
entidad financiera. Para el respeto a la libertad, derechos y
garantías sindicales, las organizaciones sindicales han
estimulado en sus convenciones colectivas de trabajo,
aspectos y/o temas que hacen posible que los dirigentes
sindicales ejerzan a cabalidad su accionar sindical, para
ello han establecidos artículos en los cuales se estipulan el
número de permisos remunerados para las diferentes
actividades sindicales desde asambleas, congresos,
cursos sindicales, entre otros, además los montos de los
auxilios económicos para la organización sindical.
Tabla. Presencia de las organizaciones
sindicales en los diferentes Bancos.

✓ Unión Nacional de Empleados

Banco Nombre sindicato Bancarios (UNEB).
Bancolombia UNEB, SINTRABANCOL ✓ Asociación Colombiana de Empleados
BBVA ACEB, UNEB , SINTRABBVA Bancarios (ACEB).
GNB Sudameris UNEB, SINTRAGNB ✓ Sindicato Nacional Grupo Bancolombia
(SINTRABANCOL).
Banco HSBC UNEB, ACEB
✓ Sindicato de Trabajadores del Banco
CITIBANK UNEB GNB Sudameris (SINTRAGNB).
Corpbanca UNEB, ACEB ✓ Sindicato Nacional de Trabajadores de
Banco de Bogotá ACEB BBVA (SINTRABBVA).
Banco Popular UNEB ✓ Asociación Democrática de Empleados
Banco de la República ANEBRE del Sector Bancario y Financiero
(ADEBAN).
✓ Asociación Nacional de Empleados del
Banco de la República (ANEBRE).
¡GRACIAS!